Corporate の求人一覧 - 株式会社スマートバンク

【募集背景】 当社は事業の成長に伴い、組織体制を強化するため、新たに労務担当者を募集します。 人事部門の一員として、労務業務を中心に担当し、社員が安心して働ける環境づくりに貢献していただける方を求めています。 【主な業務内容】 もう1名の人事労務担当者と分担しながら、専任の労務担当として、労務オペレーションの運用・改善を中心に組織基盤整備に貢献していただきます。中長期的には、適正やキャリア志向を踏まえながら労務以外の人事業務も担当していただくことを想定しています。 定常業務 ・給与計算・年末調整・社会保険関連業務（外部委託先との連携含む） ・勤怠管理 ・入退社手続きおよび各種契約管理 ・安全衛生管理業務（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の実施など） ・労使委員会運営 ・労働法関連の法改正対応および社内規程の整備補助 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・その他、労務業務全般のサポート 業務効率化と基盤整備のサポート ・労務業務の型化・フロー整備・ガイドラインの作成 ・HRテックの活用を含む業務効率化推進 ・IPO準備に向けた各種ルール・フローの整備 【参考情報】 　〜創業の歴史〜 　　 -[「フリマアプリの次」を探して- 2度目の起業はじめました] https://note.com/horishou/n/n0fe9631460b2 　　 -[SmartBank, Inc. を創業し B/43 というサービスをはじめました] https://yuta.hatenablog.com/entry/2021/04/28/090354 　〜働き方・カルチャー〜 　　-[スマートバンクの働き方＆カルチャー紹介] https://blog.smartbank.co.jp/entry/2022/05/11/120000

【募集背景】 2020年10月の資金移動業登録、2021年1月のB/43（ワンバンク）リリース、2021年7月のペアカードリリース、2023年7月のサブスクリプションリリース、2024年3月の前払式支払手段業登録、2024年10月の見える化リリースなど、Fintech企業として革新的な体験をユーザーに届けられるように成長してきました。 2024年現在ではDLも100万DLを突破し、月間数十億円規模での取引を支えております。組織も事業規模も大きくなる中で、2024年4月には資金移動業に加えて新たに前払式支払手段発行事業を開始しました。 今後も事業展開を支えるための追加のライセンス取得や管理体制強化が随時求められていく中で、金融事業のコアとなる法務・コンプライアンスチームを支えてくれる仲間を探しております。 コンプライアンス部には、金融機関経験30年超のコンプライアンスチーフや、監督当局出身のコンプライアンスメンバーなど、国内外金融機関及びスタートアップでの経験が豊富なメンバーが所属しており、コーポレート本部の中での協力体制も充実しております。 また、スマートバンクでは、サービスや機能拡大に向け様々なプロジェクトが動いており、法務・コンプライアンスの立場でこれらのプロジェクトや企画に幅広く携わり経験を積んでいただくことができます。 お互いに切磋琢磨しながら、会社もメンバーも共に成長していくチームを一緒に作りませんか？ ※2025/3/24より「B/43」から「ワンバンク」に名称変更となりました 　https://smartbank.co.jp/news/tc--3bit_6/ 【主な業務内容】 スマートバンクの法務・コンプライアンス部門を構築・運用をしていただきます - 監督当局対応(新規ライセンス申請、既存ライセンスの変更申請、検査対応を含む) - 社内の法令・コンプライアンス相談(含む顧問弁護士との相談） - 社内でのコンプライアンス研修 - 社内コンプライアンス態勢のモニタリング 【参考情報】 　〜創業の歴史〜 　　 -[「フリマアプリの次」を探して- 2度目の起業はじめました] https://note.com/horishou/n/n0fe9631460b2 　　 -[SmartBank, Inc. を創業し B/43 というサービスをはじめました] https://yuta.hatenablog.com/entry/2021/04/28/090354 　〜働き方・カルチャー〜 　　-[スマートバンクの働き方＆カルチャー紹介] https://blog.smartbank.co.jp/entry/2022/05/11/120000

【募集背景】 スマートバンクは現在創業６年目が終わり、アルバイトや業務委託の方を含めると100人を超える組織になってきています。2025年から新しいオフィスに移転し、以前よりも大きいチームで、以前より早い速度で、高い角度での成長を今後目指していきます。 今までは、オフィスや社員に関する業務については、コーポレートチームのメンバーを中心として分担して持ち合ってきました。一方で、全員が総務経験者ではないことから、「会社のためにベストな総務対応」というものができていない状態です。 今後会社が成長をしていく上で、総務専任として会社の環境を整備して、会社の成長を支えていただける方を採用する必要があると感じており、今回採用ポジションをオープンさせていただきました。 【主な業務内容】 ・オフィス管理・設備管理 　・備品管理、施設メンテナンスのテナントの対応、オフィスの使い方に関するガイドライン整理など 　・フリースペースのドリンク管理など ・社内外の行事運営・企画サポート 　・各種社内イベント（社員総会、忘年会、入社式など）の運営及び企画のサポート 　・社外イベント（オフィスパーティーなど）の運営及び企画のサポート ・福利厚生・社員サポート 　・福利厚生制度の管理・対応など ・書類管理・契約管理 　・契約書類の管理、郵送対応など ・社内コミュニケーション・ガイドライン 　・入社ガイダンスや社内情報ページのメンテナンス 　・社内イベント情報やFAQの作成・運営 ・その他 　・一部の来客対応 【参考情報】 　〜創業の歴史〜 　　 -[「フリマアプリの次」を探して- 2度目の起業はじめました] https://note.com/horishou/n/n0fe9631460b2 　　 -[SmartBank, Inc. を創業し B/43 というサービスをはじめました] https://yuta.hatenablog.com/entry/2021/04/28/090354 　〜働き方・カルチャー〜 　　-[スマートバンクの働き方＆カルチャー紹介] https://blog.smartbank.co.jp/entry/2022/05/11/120000