仕事概要
◢◤ 会社・事業について ◢◤
XLOCALは、『地方の経営者に、世界を変える出会いを。』をミッションに掲げる、2023年設立のスタートアップです。
志の高い「売上100億円以上」の地方企業には、地域の人材雇用や教育・文化への投資など、地方から日本を変革する強大なポテンシャルがあります。
私たちは、経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を経営者と経営チームとで共に描ける環境を構築し、地方企業の「非連続成長」を実現します。
現在、従業員数約25名。2026年には経営チームの実践型研究会『100億シンクタンク』を本格始動しており、地方企業の可能性を爆発させるためのプラットフォームを構築しています。
◢◤ 募集背景:事業を「育てる」すべての工程を担うリーダーを ◢◤
多くの事業会社において、企画職は「事業計画」「商品企画」「営業推進」など、機能ごとに分断されがちです。しかし、私たちのステージでは、机上の空論ではない「生きた事業」を創る力が求められます。
『100億シンクタンク』という新たな価値を市場に浸透させ、収益化し、磨き上げる。このマーケットリサーチから振り返り・改善までの一連のサイクルを、一気通貫でリードするコアメンバーを募集します。
◢◤ ミッションと期待役割 ◢◤
単なる「企画の立案」にとどまらず、事業のフェーズに合わせて自ら形を変え、事業を成功へと導く「事業のオーナー」としての役割を期待します。
【お任せする一連のサイクル】
マーケットリサーチ・戦略策定:地方企業のニーズを深掘りし、勝てる戦い方を定義する。
商品・サービス企画:研究会プログラムや支援コンテンツの具体化。
営業企画・推進:プロデューサー(営業)が動きやすい仕組みの構築と、自らも現場での価値検証。
収支管理・モニタリング:事業の健康状態を可視化し、適切な投資判断を支援。
施策の磨き込み・振り返り:実績に基づき、プロダクトやプロセスを高速でアップデートする。
◢◤ 具体的な業務内容 ◢◤
■『100億シンクタンク』の事業推進
└ 中長期的な事業計画の策定および予実管理。
└ 経営チーム向け実践型研究会のコンテンツ企画・ブラッシュアップ。
└ 顧客満足度および成果指標(経営変革度)のモニタリングと改善施策の立案。
■新規ソリューションの垂直立ち上げ(商品案はまだ固まっていません)
└ 地方創生ファンド、海外進出支援、AI経営支援などの新サービス立ち上げにおける市場調査とスキーム構築。
└ 外部パートナー(金融機関、自治体、専門家)とのアライアンス推進。
■組織の型化・仕組み化
└ 属人化しやすい経営支援ノウハウを、テクノロジー(AI等)を用いて再現性のある仕組みへ昇華させるプロセスの設計。
◢◤ このポジションの魅力 ◢◤
「事業の全行程」を経験できる
└ 一部の機能だけでなく、上流から下流まで全てに携わるため、将来的に「事業責任者」や「起業」に必要不可欠な全方位的なスキルが身につきます。
「100億企業」の経営にダイレクトに寄与する
└ 自身が企画したサービスが、地方の雄である企業の経営判断を変え、数千人、数万人の雇用や地域の未来に影響を与える手応えがあります。
売上20倍を目指すカオスな環境
└ 完成された組織ではなく、自らが「仕組みそのもの」を作る側として、スタートアップの急成長期を牽引できます。
必須スキル
・事業会社での事業企画、または新規事業開発の経験(3年以上)。
・ゼロベースから仮説を立て、リサーチ・企画・実行までを自律的に動かした経験。
・数字(P/L)に対する強い責任感と、論理的思考力。
・正解がない中で、周囲を巻き込みながら形にする突破力。
歓迎スキル
・プロダクトマネジメントの経験。
・マーケティング(B2B)の知見。
・コンサルティングファームでの実務経験。
・SaaSやプラットフォームビジネスのグロース経験。
・地方自治体や金融機関とのプロジェクト推進経験
求める人物像
■以下のご志向の方
・「事業のオーナー」でありたい方:言われたことをやるのではなく、自ら事業をどうしたいかを語れる。
・手触り感を大切にする方:デスクの上だけでなく、現場の反応を見て施策を磨くことに喜びを感じる。
・変化を味方につけられる方:スタートアップ特有のスピード感や軌道修正を楽しめる。
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
応募概要
| 給与 | ・前職の給与を参考にご相談させていただきます ・賞与年1回 ※業績に応じて |
|---|---|
| 勤務地 | 東京オフィス 東京都港区虎ノ門4-10-40 江戸見坂森ビル 3階 SHONAI SPACE ※現状はリモートワーク中心の勤務ですが、今後は必要に応じて週に2〜3日の出社を求める可能性がございます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【就業時間】 ・コアタイムなしのフレックスタイム ・休憩1時間 【休日休暇】 ・年間休日:120日 ・土日と一部祝日が休み 【休暇】 ・年次有給(最大20日 ※勤続年数による) ・特別休暇(慶弔、出産、結婚) ・育児、介護休暇 |
| 試用期間 | 6か月 |
| 福利厚生 | 【保険加入】 ・健康保険 有 ・雇用保険 有 ・労災保険 有 ・厚生年金 有 【受動喫煙】 ・本社オフィス完全禁煙 【福利厚生】 ・健康診断 ・副業可 ・服装自由 ・グループ内交流イベント補助金 ・生活クラブ利用料補助 ・スイデンテラス スパ、フィットネス、サウナ無料 ・スイデンテラス 宿泊、レストラン優待価格 ・KIDS DOME SORAI優待価格 ・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による ・企業主導型保育園(やまのこ保育園)連携企業枠※募集人員による |
企業情報
| 企業名 | SHONAI GROUP |
|---|---|
| 設立年月 | 2014年8月6日 |
| 本社所在地 | 山形県鶴岡市北京田字下鳥ノ巣23-1 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 221名(2025年5月時点) |
| 企業サイトURL | https://shonai.inc/ |