シェルフィーについて

複雑をシンプルに なんとなくを透明に。私たちは100年必要とされる企業となるために、少子高齢化の先の社会に貢献します。
そのために、採用に最もこだわってきました。

シェルフィー株式会社は、このような想いと共に2014年に設立されました。日本の少子高齢化に伴う担い手不足に貢献することを、目標に掲げています。
設立以来、目の前の利益や、一部の当事者の都合に偏らず「長期的に社会のためになるにはどうあるべきか」を大切にしてきました。
それが回り回って私たちの事業継続性を生み、社会意義に繋がると信じているからです。

事業成長

• 登録企業数は33万社を突破
• 業務時間を65％削減。生産性向上に貢献
• 令和4年度 国交省主催インフラDX大賞 初の「スタートアップ奨励賞」を受賞
• 建設業界に求められるITサービスとしてCCUSに認定（※CCUS＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー）
• 業界と連携したイベント等実施して業界内でのプレゼンス向上

業務内容

（雇入れ直後）

• フロントエンドからバックエンドまで、一貫した機能設計・開発
• 安全書類プロダクトの新規機能追加・開発
• 開発生産性向上のためのリファクタリング

採用やチームビルディングなど、プログラム外でのスケーラビリティへの主体的な行動 まだまだ変化の多いフェーズです。
業務内容が変わること（自分から変えに行くこと）も多いので、 会社のビジョン・ミッション・一緒に働くメンバーなど、変わりづらいものにモチベーションを抱くことを推奨しています！

（変更の範囲）
当社業務全般

プロダクトチームについて

プロダクトチームは、プロダクトビジョンやロードマップの達成を目指し、機能開発や改善を主な業務として担当しています。
現在のチーム編成では、フロントエンド・バックエンドの担当を明確に分けず、どちらの領域に携わることを推奨しています。（どちらかに特化でもOKです）
大きな機能や課題に対して数名のユニットを形成しており、チームのスコープを意図的に小さくすることで、チーム内の小回りや個々の調整を効きやすくし、開発手法（スクラム、ペアプロ etc）なども柔軟に取り入れやすい状態を大切にしています。

また、大きな提案も個人ではなくユニットの意見とすることであげやすくし、休暇なども融通を効かせやすい体制です。
プロダクトチームだけで開発するのではなく、セールスやカスタマーサクセスチームと常に近い距離で開発することで、ユーザーの実態把握や動向調査などを通じて機能開発に役立てています。 　

仕事の魅力

• 事業のスケールをエンジニアリングでリードできる
• 社会意義の高いサービスの開発に関わることができる
• 少数精鋭のチームで規模の大きなプロジェクトに関わることができる
• フルサイクルな価値提供をする経験ができる

開発環境

開発言語： JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin
フレームワーク：React, Django Rest Framework, Spring boot
データベース：Aurora Postgres, DynamoDB, OpenSearch
インフラ：AWS ( ECS, Aurora, S3, Lambda )
コンテナ管理：EKS(プロダクト), ECS(業務バッチ処理)
CI/CD：CodePipeline, CodeBuild
インフラ構成管理：CDK
ログ/監視：Datadog、CloudWatch
ソース・バージョン管理：GitHub
コミュニケーション：Slack, Notion

toB Webアプリケーションの開発経験3年以上

• Python, Kotlin, Reactを用いた実務経験
• UXを意識した開発 ,改善の経験
• 開発・設計の技術的リード経験

• 働く仲間に『関心』と『リスペクト』を持っていただける方
• シェルフィーのミッションに共感いただける方
• 顧客のペインを解消することに喜びを感じる方
• 事業、組織の現在～未来の全体像を踏まえた上で、正しい方向にご自身のスキルを存分に発揮できる方
• Ops改善の意識を持っている方
• 解くべき課題の探求~解決までを自律的に推進できる方