仕事概要
【当社について】
私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ(Trust Data)に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。
料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK(シェフリンク)」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破(2026年2月時点)。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。
シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。
【募集背景】
当社では現在、Corporate Strategy部を中心に、事業成長を支える全社横断の経営基盤構築を進めています。
その中でStrategic Operations Leadには、既存事業全体を横断しながら、KPIアーキテクチャの運用とオペレーション設計を通じて、「事業が再現性高く伸び続ける状態」を構築していただきます。
単なるBizOpsやオペレーション管理ではなく、
どのKPIが事業成長のレバーなのか
どこが成長ボトルネックなのか
どうすれば需給バランスが最適化されるのか
を構造的に捉え、事業責任者・営業・CS・Supply組織など複数部門を巻き込みながら、事業成長をオーケストレーションするポジションです。
経営直下で、事業構造そのものに深く入り込める非常に重要な役割となります。
【業務内容】
ToC・ToB事業からグローバル事業まで、複数事業・機能を横断しながら、全社KPIの運用・改善を通じて事業計画達成をリードしていただきます。
1. 全社KPIマネジメント・経営管理
・事業KPI設計およびダッシュボード構築・運用
・売上・営業利益の予実管理およびモニタリング
・KPIに基づく課題特定および改善施策の企画・推進
・需給バランス(需要創出 × シェフ稼働)の最適化
・経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援
2. クロスファンクショナルなオペレーション設計
・営業・マーケ・コーポレート・開発組織を横断したプロジェクト推進
・部門間連携の設計およびファシリテーション
・オペレーションフローの標準化・型化
・スケーラブルな業務基盤の構築
・現場起点での課題抽出と改善実行
3. 事業成長を支える構造改善
・KPIアーキテクチャの改善・高度化
・Unit Economics改善に向けた施策立案
・オペレーション効率化による利益構造改善
・「人依存」から「仕組みで回る状態」への移行推進
【このポジションの魅力】
経営直下で全社横断の重要課題に関与できる
単なる管理ではなく、事業構造そのものを設計できる
急成長Marketplaceにおける需給最適化に深く携われる
将来的な事業責任者・Chief of Staffとしてのキャリアパス
売上前年比4倍成長フェーズのダイナミックな環境
必須スキル
事業会社またはコンサルティングファームにおける事業推進経験
KPI設計・予実管理・ダッシュボード運用経験
複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
データ分析を用いた意思決定・改善経験
自ら課題を構造化し、解決まで推進した経験
歓迎スキル
Marketplace型ビジネスでの業務経験
BizOps / Strategy & Operations経験
SQL / BIツール等を用いた分析経験
Revenue Managementや需給管理経験
オペレーション設計・業務改善経験
PL責任または事業責任経験
求める人物像
事業を「構造」で捉えられる方
数字だけでなく、現場にも深く入り込める方
複雑な状況を整理し、推進できる方
変化の速い環境を楽しめる方
自ら手を動かしながら、最終的には仕組み化までやり切れる方
「事業を回す」のではなく、「事業を進化させたい」方
応募概要
| 給与 | 650万〜1200万円 ※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昇給については年2回あり(当社規程に基づく) |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め:無) |
| 勤務体系 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~16:30 フレキシブルタイム:8:00~10:30、16:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ※標準労働時間8時間 <休日休暇> 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 その他:年末年始休暇、病気(※)・誕生月・慶弔休暇 など ※病気休暇(年次有給休暇とは別に、入社時に3日付与) |
| 試用期間 | あり(3ヶ月間) |
| 福利厚生 | ■服装自由 ■フレックスタイム ■リモートワーク可(オフィスデーあり) ■PC貸与 ■シェアダインサービス利用料補助(毎月、自社サービス料金の補助が利用可能) ■書籍購入、業務ツール購入費補助 ■健康診断・予防接種(年1回の健康診断の実施、希望者はインフルエンザ予防接種費用を負担) ■チームビルディング(チームビルディングを促進する目的でオフィスフリーアルコール/懇親会・ウェルカムランチ費用補助が利用可能) ■リファラル採用インセンティブ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社シェアダイン |
|---|---|
| 設立年月 | 2017年5月 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F |
| 従業員数 | 60名(役員・業務委託・公式パートナーシェフ含む) |