マル勝髙田商店 の求人一覧 - SEVENRICH GROUP

■事業概要及び募集背景 奈良県桜井市を拠点とする素麺専門店「てのべたかだや」は、地域の伝統を守りながら、全国へ本格展開を目指す新しい飲食事業です。 ＜HP及びInstagram＞ https://www.tenobetakadaya.com/f/shoplist https://www.instagram.com/t_takadaya/ 1年以内に東京や大阪といった大都市へ新店舗オープンを予定しており、将来的には全国展開を視野に入れています。 現場での店舗運営を担い、盛り上げてくださるマネジャー候補を募集します。 ■想定される業務内容 - 売上管理 & 収益最大化戦略の策定（店舗KPIの設定、改善策の実行） - スタッフ管理と組織づくり（採用計画、教育研修制度の構築） - 店舗運営の最適化（オペレーション構築、業務効率化施策の推進） ■ポジションの魅力 - 事業の立ち上げフェーズに深く関与できる 店舗運営に留まらず、出店計画や経営戦略にも関与できるため、ビジネス全体を俯瞰しながら事業を作る経験ができます。 全国展開の第一人者として、初期メンバーだからこそ得られる貴重な経験を積むことが可能です。 - 裁量を持ち、経営視点を身につけられる 店舗の収益最大化、スタッフマネジメント、ゆくゆくはご希望があれば新規出店戦略まで幅広く担当できるため、経営者視点を持って業務を遂行できます。 自分のアイデアや戦略がダイレクトに事業成長に直結する環境で、スピード感を持ってチャレンジできます。 -「地域の伝統 × 全国展開」の新しい挑戦に関われる 奈良県桜井市の伝統ある素麺文化を、全国に広げるミッションに挑戦できるポジションです。 これまでの飲食店の出店とは異なる、「伝統 × 新規事業」というユニークな業態の拡大に携われます。

◢◤未経験・第二新卒歓迎◢◤～ルーティンワークで丁寧に業務をこなすことができる方を歓迎します！～ ■業務内容 機械に小麦粉を投入し、プレス、熟成、カットなど製麺までの工程の実行をお願いします。 その他完成したそうめんを袋に詰めていく作業や、箱詰め作業もあります。 食品を扱うため、冷暖房も完備され、衛生管理がしっかりとした工場で働けます！ ■組織体制 20代の若手からベテランまで幅広い年代層の方がご活躍されています。 ■入社後の流れ 入社後まずは3ヵ月程度は、オンボーディングとしてそうめんが完成する一連の工程を覚えていきす！ その後、1つのポジションの専任担当として、先輩からのOJTを通して業務を行っていきます。

◢◤管理職候補◢◤～業界経験不問です！食品業界へ興味がある方は是非ご応募ください！～ ■業務内容 機械に小麦粉を投入し、プレス、熟成、カットなど製麺までの工程の実行をお願いします。 その他完成したそうめんを袋に詰めていく作業や、箱詰め作業もあります。 食品を扱うため、冷暖房も完備され、衛生管理がしっかりとした工場で働けます！ - 生産計画・衛生管理 - メンバーマネジメント（モチベーション管理・人員育成　等々） 製造業務のほかに、管理職として上記のような業務もお任せします。 ■組織体制 20代の若手からベテランまで幅広い年代層の方がご活躍されています。 ■入社後の流れ 入社後まずは3ヵ月程度は、オンボーディングとしてそうめんが完成する一連の工程を覚えていきす！ その後、1つのポジションの専任担当として、先輩からのOJTを通して業務を行っていきます。

■事業概要及び募集背景 奈良県桜井市を拠点とする素麺専門店「てのべたかだや」は、地域の伝統を守りながら、全国へ本格展開を目指す新しい飲食事業です。 ＜HP及びInstagram＞ https://www.tenobetakadaya.com/f/shoplist https://www.instagram.com/t_takadaya/ 1年以内に東京や大阪といった大都市へ新店舗オープンを予定しており、将来的には全国展開を視野に入れています。 そのため、新規出店の戦略策定や経営層とのディスカッション、現場での店舗運営までを幅広く担い、事業全体をリードするプロデューサーを募集します。 ■想定されるメイン業務内容 - 新店舗の立ち上げ戦略策定（出店計画の立案、立地選定、施工管理） - 経営層との連携 & 事業戦略ディスカッション（全国展開のロードマップ策定） - 店舗マネジャーの業務フォロー 　- 売上管理 & 収益最大化戦略の策定（店舗KPIの設定、改善策の実行） 　- スタッフ管理と組織づくり（採用計画、教育研修制度の構築） 　- 店舗運営の最適化（オペレーション構築、業務効率化施策の推進） ■ポジションの魅力 - 事業の立ち上げフェーズに深く関与できる 店舗運営に留まらず、出店計画や経営戦略にも関与できるため、ビジネス全体を俯瞰しながら事業を作る経験ができます。 全国展開の第一人者として、初期メンバーだからこそ得られる貴重な経験を積むことが可能です。 - 経営層と近い距離で意思決定に関われる 経営陣と直接ディスカッションしながら、新店舗の出店戦略やビジョン策定に関わることができます。「事業をどう拡大させるか」の視点を持ち、経営に近い立場で裁量を持って働ける環境です。 - 裁量を持ち、経営視点を身につけられる 店舗の収益最大化、スタッフマネジメント、新規出店戦略まで幅広く担当できるため、経営者視点を持って業務を遂行できます。 自分のアイデアや戦略がダイレクトに事業成長に直結する環境で、スピード感を持ってチャレンジできます。 -「地域の伝統 × 全国展開」の新しい挑戦に関われる 奈良県桜井市の伝統ある素麺文化を、全国に広げるミッションに挑戦できるポジションです。 これまでの飲食店の出店とは異なる、「伝統 × 新規事業」というユニークな業態の拡大に携われます。

■募集背景 2027年に売上100億達成を目標を掲げ、新商品開発・そうめんの新しい食べ方の提唱を目的としたカフェの出店、生産向上の拡充など、様々な打ち手を講じながら、順調に成長を続けてきました。 近畿圏に限らず、今後全国に向けて「三輪そうめん」ブランドを拡充していくための事業戦略の策定〜実行までを主導出来る事業責任者候補を募集します。 ■業務内容 大手小売各社、専門商社への営業活動に加え、事業課題を踏まえた戦略立案〜実行〜管理を一貫してご担当いただきます。 具体的には、既存クライアントとの関係強化を目的とした企画営業に加え、首都圏や東海、九州への販路拡大に向けた戦略立案〜実行をお任せします。 - 事業課題を踏まえた営業戦略の立案〜実行〜管理 - クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 - 顧客データベース分析、管理 - 営業関連資料や提案書作成業務　など ■組織体制 - 6名（営業担当5名※うち1名は女性、営業事務1名） - 20〜50代まで、営業経験を持つ多彩なメンバーが揃った環境であるため、OJTも安心です。 ■求人の魅力 - マル勝高田商店の代表、元戦略コンサルファーム出身の経営企画部長との緊密な連携の下、会社経営の根幹に触れ、スピード感を持って仮説検証と意思決定を下す事が可能です。 - 既に関係性のある顧客に対して既存手法で営業活動を行うだけでなく、首都圏など未開拓マーケットに向けた販路拡大に向け、自らの仮説をぶつけながら主体的に営業戦略に関与頂ける、大変やりがいのあるポジションです。 - ご志向性によっては、新規立ち上げの事業（イタリア産オリーブオイルを扱ったプロダクト企画、営業戦略〜実行、ブランディングなど）へ関わっていただけます。

■募集背景 2029年に売上50億、32年に売上100億達成に向け、これまで新商品開発・そうめんの新しい食べ方の提唱を目的としたカフェの出店、生産工場新設など、様々な打ち手を講じ、順調に成長を続けてきました。今後は近畿圏に限らず、全国に向けて「三輪そうめん」ブランドを拡充していくべく、既存顧客への営業に限らず、事業グロースに必要な戦略及びターゲット選定、商品企画や開発まで関与頂ける企画営業を募集します。 ■業務内容 大手小売各社、専門商社への営業活動に加え、事業課題を踏まえた戦略立案〜実行〜管理を一貫してご担当いただきます。 具体的には、既存クライアントとの関係強化を目的とした企画営業に加え、首都圏や東海、九州への販路拡大に向けた戦略立案〜実行をお任せします。 ・ルート営業に留まらず、顧客の購買意欲喚起に繋がる質の高い売り場の企画提案 ・ショッパーや顧客の課題を洗い出し、解決に繋がるご提案 ・営業戦略立案、ターゲット選定及び商品企画〜開発 など ■組織体制 - 6名（営業担当5名※うち1名は女性、営業事務1名） - 営業担当は20〜50代と、いずれも営業経験を持った多彩な経歴のメンバーが揃った環境であるため、OJTも安心です。 ■求人の魅力 既に関係性のある顧客に対して既存手法で営業活動を行うだけでなく、事業の中長期戦略を踏まえ、営業戦略のあるべき姿を策定〜実行するなど、自らの創意工夫で事業拡大に貢献できる大変やりがいを感じていただけるポジションです。

■業務内容 機械に小麦粉を投入し、プレス、熟成、カットなど製麺までの工程の実行をお願いします。その他完成したそうめんを袋に詰めていく作業や、箱詰め作業もあります。 食品を扱うため、冷暖房も完備され、衛生管理がしっかりとした工場で働けます！ ■組織体制 20代の若手からベテランまで幅広い年代層の方がご活躍されています！ ■入社後の流れ 入社後まずは3ヵ月程度は、オンボーディングとしてそうめんが完成する一連の工程を覚えていきす！その後、1つのポジションの専任担当として、先輩からのOJTを通して業務を行っていきます。