[HRS_04]HRサービス事業責任者候補

当社のHRソリューション事業部では、将来の10億円事業を牽引する事業責任者候補を募集しています。

私たちのサービスは、一般的な転職エージェントとは根本的に異なります。候補者の選択肢を最大化するために、コンサルティングファームからスタートアップまで、業界を問わずあらゆる企業の採用支援を行っています。大手総合人材エージェントのような効率重視のマッチングではなく、平均10回の面談を通じた徹底的な伴走支援が私たちの特徴です。

表面的なスキルマッチングではなく、「その人の人生における最適な意思決定」を支援することに、とことんこだわっています。

まずはこれまでのセールス経験を活かし、現場業務（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー）を通じてサービスの本質を体得いただきます。そのうえで、早期に事業運営の中核メンバーとして活躍いただくポジションです。

主な業務内容

＜まずは現場から＞
・キャリアアドバイザー業務：スカウト、キャリアカウンセリング、入社までのフォロー
・リクルーティングアドバイザー業務：クライアントの組織課題ヒアリング〜提案活動、転職決定までのディレクション

ゆくゆくは事業責任者候補として

・事業戦略の立案・実行
・チームビルディング、メンバー育成
・KPI管理、事業数値へのコミット
・経営陣との事業づくり

キャリアの拡張

2026年、私たちは自社でHR関連のシステムを開発しています。今後はこれを社外へ展開するSaaSプロダクトとして拡販していく構想があり、その事業開発・セールスを担うキャリアパスも新たに生まれます。人材紹介事業で培った現場知見を武器に、SaaSプロダクトの立ち上げから拡販までを経験できる、「人材サービス」と「プロダクト」の両面から事業を創れる、稀有な環境です。自らのキャリアの選択肢も、この事業とともに広がっていきます。

チーム体制

統括代表（30代・男性）、事業部長（30代・男性）、事業マネージャー（30代・男性）、キャリアアドバイザー2名（20代・女性／20代・男性）、新卒2名の計7名。
代表直下のポジションであり、組織の立ち上げフェーズに深く携われる貴重な機会です。事業の意思決定の中心で、これからの形を一緒に描いていきましょう。

##ポジションの魅力

1. 他社では積めない経験が積める
   コンサルからスタートアップまで、オールインダストリーで幅広く支援できるエージェントは希少です。20代中心で10億円事業を創る挑戦は、大手では絶対に経験できません。

2. 営業スキルだけでは終わらせない
   「売れる営業」を育てるのではなく、「勝てる組織を創れる人材」を育てます。大手人材出身メンバーを中心とした研修体制で、セールス・マーケティング・事業運営スキルを習得できます。

3. 早期にマネジメント・事業責任者へ
   40名体制・10億円規模を目指す成長フェーズ。今の会社で「上がつまっている」なら、ここでは責任者候補として事業を創る側に回れます。

##参考情報

▼Entrance book
セブンデックスのことをまるっと知っていただける情報をまとめました。
HRソリューション事業部

・人材紹介事業立ち上げ〜グロースまでのご経験
・マーティング戦略から営業戦略を踏まえたオペレーション設計のご経験
・複数の事業KPI責任を持ち、実行推進をされたご経験

・マネジメント、育成、チームで成果を出した経験
・事業立ち上げや組織づくりに強い関心がある方

・モノやプラットフォームを売る営業から、課題解決の幅を広げたい
・再現性のある「売れる力」を身につけたい
・裁量のある環境で、マネジメント・責任者ポジションを目指したい
・キャリアの意思決定など、人のために本気で向き合える営業がしたい
・経営陣の近くで事業づくりの経験を積みたい