[SW27]新卒採用(リクルーティングアドバイザー)_2027年卒

2024年1月から新規事業としてHRソリューション事業立ち上げました。
転職支援事業（GOALS）からスタートし、今後は採用ブランディングや組織開発/制度設計など企業の人・組織の課題を解決する事業を拡大していく構想です。
今回新卒2期生として、転職支援事業の法人営業担当（リクルーティングアドバイザー）を募集します。

担当事業

GOALS：20、30代ハイキャリアに特化した転職エージェント
GOALS サービスページ

主な業務内容

リクルーティングドバイザー（RA）として人材紹介ニーズがある企業へ提案営業を行います。
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案
・求人票作成
・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート

営業スタイル

既存取引先から新規取引先まで幅広く担当します。
新規開拓はテレアポやSNS、社員の紹介など様々な手法でアプローチします。
また、自社集客のマーケティングを強化しているため、法人顧客の問い合わせも多く頂いております。

チーム体制

統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）、CA2名（20代女性、20代男性）の5名のチームです。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。また2025年に新卒1期生の社員が2名入社予定です。

入社後のキャリアステップ

企業（RA）・求職者（CA）の両面キャリアコンサルタント、事業部マネージャー、人事、マーケターなど、ご希望に合わせてキャリアプランを設定していくことが可能です。

##ポジションの魅力

・マイナビやリクルートなど様々な大手人材会社出身メンバー所属しており手厚いサポートが受けられます。
・弊社が準備しているキャリアアドバイザー研修を無料で受講可能です。
・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、キャリアアドバイサースキル、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です。
・既存事業のクリエティブチームと連携して、採用ブランディングや採用サイト制作など、顧客に人・組織の課題を上流から下流まで相互的にサポートができます。

##参考情報

▼Entrance book
セブンデックスのことをまるっと知っていただける情報をまとめました。
HRソリューション事業部

##選考フロー

面接2~3回
書類選考→カジュアル面談(人事)→適性検査+書類選考→面接2~3回+現場メンバーとご飯会

・2027年3月に大学卒業見込みの方
・何かに情熱を持って取り組まれた経験がある方

・セールスやマーケティングの長期インターンシップ経験

・セブンデックスのパーパス、ビジョン、ミッションにご共感いただける方
・セブンデックスのバリュー（All Star、Break、Exciteful、One Team、Fact Base）にご共感いただける方