【Enabling SRE / リーダー候補】エンジニア組織にSREをインストールするSREsを募集!(東京)
仕事概要
【仕事内容】
社内横断のSREsとして、プロダクトを横断してのSRE活動を実施していただきます。
各プロダクトに所属する開発メンバーやSREsのtoil、非効率な開発フローを改善していきましょう。
〈具体的な業務内容〉
- サービスの信頼性や体験向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善を実施する
- 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、サービスへのSLI/SLOの導入と運用を行う
- 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、オブザーバビリティの仕組みを導入・運用する
- 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、プロダクトチームへのSREのインストールを推進する
〈この仕事のやりがい〉
- 写真共有サービスという、ユーザーの大切な思い出を扱うプロダクトの信頼性向上に貢献できます
- 事業横断組織として、複数のプロダクトに関わり、幅広い技術課題に挑戦できます
- 最新のクラウド技術やDevOps/SRE手法を実践的に学び、成長できる環境があります
- 技術的な改善提案が直接サービス品質向上につながる環境です
【エンジニアの働く環境】
〈開発業務で使うツールや言語/フレームワーク〉
- 開発ツール
- フロントエンド:TypeScript(React) / JavaScript(Vue)
- バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin
- ミドルウェア: nginx
- バージョン管理 : GitHub
- CI/CD: GitHub Actions
- コミュニケーション:Slack / Google Meet / Figjam
- ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma
- AWS
- 実行環境:ECS on Fargate / Lambda / EC2
- データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB
- その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams
- 構成管理:Terraform / HCP Terraform Cloud
- モニタリング
- ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix
- 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus
- ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake
〈開発手法〉
基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。
〈開発の流れ〉
- 課題抽出、仮説立案:
- EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案
- プロダクトロードマップの策定と合意:
- PdMを中心にロードマップを作成
- 社内、チーム内での合意形成
- 要件定義:
- 立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化
- 設計 & 開発:
- アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計
- チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装
- コードレビュー & 動作確認:
- エンジニアによるコードレビュー
- エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト
- リリース:
- 本番環境へのデプロイ
- 運用・保守:
- バグ修正
- パフォーマンスモニタリング
- フィードバックの収集および対応
- 継続的改善:
- フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発
〈開発の体制〉
PdM・EMを中心とし事業側~開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。
事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7~8名のチームとなります。
事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。
【参考情報】
■CTO・竹澤 インタビュー記事
千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻
https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539
必須スキル
- AWSやGCP, その他クラウドサービスでのマルチアカウント運用経験
- IaCでのインフラ構築・運用経験
- Webアプリケーションの開発・運用経験
歓迎スキル
- SLI/SLOの策定経験
- Organizations機能が有効になっているAWSアカウントの運用経験
- AWS利用のガードレール設計経験
- PHP, Golang, JVM系いずれかを用いたアプリケーション開発経験
求める人物像
- 必要に応じて、積極的に自分の職域を飛び出してプロダクトに貢献できる方
- 社内外への技術発信にモチベーションのある方
- エンジニア組織を越えて、様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方
応募概要
| 給与 | ■想定年収:600万円~1200万円 ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■賃金形態 ■昇給 ■賞与 ■決算賞与 ※ 一定以上のグレードの方は、年俸制となります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社】 ■リモートワーク ■転勤 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■労働時間 ■開発職平均残業時間 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません。 |
| 福利厚生 | ■休日 ■休暇 ■各種手当 ■キャリア支援 ■子育て・生活・健康支援 ■社会保険 ■受動喫煙対策 【開発者向け制度】 【社内制度①】 ■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 ■キャリアアップへの挑戦を支える制度 【社内制度②】 ■SEN Club ■SEN Discovery ■Smile Days ■SEN mama cafe |
企業情報
| 企業名 | 千株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2004年10月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
| 資本金 | 50,000千円 |
| 従業員数 | 442名(グループ全体 ※2025年11月時点) |