# 仕事内容
社内横断のSREsとして、プロダクトを横断してのSRE活動を実施していただきます。
各プロダクトに所属する開発メンバーやSREsのtoil、非効率な開発フローを改善していきましょう。
〈具体的な業務内容〉
・サービスの信頼性や体験向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善を実施する
・各チームのEmbedded SREsと連携しながら、サービスへのSLI/SLOの導入と運用を行う
・各チームのEmbedded SREsと連携しながら、オブザーバビリティの仕組みを導入・運用する
・各チームのEmbedded SREsと連携しながら、プロダクトチームへのSREのインストールを推進する
〈この仕事のやりがい〉
・写真共有サービスという、ユーザーの大切な思い出を扱うプロダクトの信頼性向上に貢献できます
・事業横断組織として、複数のプロダクトに関わり、幅広い技術課題に挑戦できます
・最新のクラウド技術やDevOps/SRE手法を実践的に学び、成長できる環境があります
・技術的な改善提案が直接サービス品質向上につながる環境です
> 〈応募要件〉
〈必須スキル・経験〉
・AWSやGCP, その他クラウドサービスでのマルチアカウント運用経験
・IaCでのインフラ構築・運用経験
・Webアプリケーションの開発・運用経験
〈歓迎スキル・経験〉
・SLI/SLOの策定経験
・Organizations機能が有効になっているAWSアカウントの運用経験
・AWS利用のガードレール設計経験
・PHP, Golang, JVM系いずれかを用いたアプリケーション開発経験
〈求める人物像〉
・必要に応じて、積極的に自分の職域を飛び出してプロダクトに貢献できる方
・社内外への技術発信にモチベーションのある方
・エンジニア組織を越えて、様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方
【エンジニアの働く環境
【開発業務で使うツールや言語／フレームワーク
・開発ツール
・フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue)
・バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin
・ミドルウェア: nginx
・バージョン管理 : GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
・コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam
・ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma
・AWS
・実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2
・データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB
・その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams
・構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud
・モニタリング
・ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix
・収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus
・ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake
【開発手法
基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。
〈開発の流れ〉
・課題抽出、仮説立案：
・EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案
・プロダクトロードマップの策定と合意：
・PdMを中心にロードマップを作成
・社内、チーム内での合意形成
・要件定義：
・立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化
・設計 & 開発：
・アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計
・チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装
・コードレビュー & 動作確認：
・エンジニアによるコードレビュー
・エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト
・リリース：
・本番環境へのデプロイ
・運用・保守：
・バグ修正
・パフォーマンスモニタリング
・フィードバックの収集および対応
・継続的改善：
・フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発
〈開発体制〉
PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。
事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。
事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。
> 参考情報
■開発職向け会社紹介資料
[https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000](https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000)
■SREマネージャー インタビュー記事
[https://sencorp.co.jp/recruit-career/9202/](https://sencorp.co.jp/recruit-career/9202/)
■CTO・竹澤 インタビュー記事
千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻
[https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539](https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539)
■VPoE・橋本 インタビュー記事
開発組織がどう変化したか？VPoEとして入社から3年半の振り返り
[https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647](https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647)
■エンジニアリングマネージャー インタビュー記事
園の先生が叶えたいこととは？ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発
[https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/532516](https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/532516)
#開発者向け制度
・副業可
・技術書籍購入費用補助あり
・お好きな仕事グッズ（マウス、キーボード等）購入費用を3万円分まで支給
#社内制度①
「キャリア自律を支援する制度」
■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度
・時短勤務制度
・時差出勤制度
■キャリアアップへの挑戦を支える制度
・SEN University（企業内大学）
・階層別ガッシュク
・SEN Create（新規施策立案）
・キャリSEN（社内公募制度）
・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）
#社内制度②
「みんな笑顔になる！社内制度」
■SEN Club
フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど
■SEN Discovery
月1回の頻度で全社MTGを行います。
各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。
■Smile Days
年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント
■SEN mama cafe
パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア