千株式会社 求人一覧システム開発部【Enabling SRE / リーダー候補】(東京)
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システム開発部【Enabling SRE / リーダー候補】(東京)

システム開発部【Enabling SRE / リーダー候補】(東京)

千株式会社

システム開発部【Enabling SRE / リーダー候補】(東京)

【Enabling SRE / リーダー候補】エンジニア組織にSREをインストールするSREsを募集!(東京)

仕事概要

【仕事内容】

社内横断のSREsとして、プロダクトを横断してのSRE活動を実施していただきます。
各プロダクトに所属する開発メンバーやSREsのtoil、非効率な開発フローを改善していきましょう。

〈具体的な業務内容〉

  • サービスの信頼性や体験向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善を実施する
  • 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、サービスへのSLI/SLOの導入と運用を行う
  • 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、オブザーバビリティの仕組みを導入・運用する
  • 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、プロダクトチームへのSREのインストールを推進する

〈この仕事のやりがい〉

  • 写真共有サービスという、ユーザーの大切な思い出を扱うプロダクトの信頼性向上に貢献できます
  • 事業横断組織として、複数のプロダクトに関わり、幅広い技術課題に挑戦できます
  • 最新のクラウド技術やDevOps/SRE手法を実践的に学び、成長できる環境があります
  • 技術的な改善提案が直接サービス品質向上につながる環境です

【エンジニアの働く環境】

〈開発業務で使うツールや言語/フレームワーク〉

  • 開発ツール
    • フロントエンド:TypeScript(React) / JavaScript(Vue)
    • バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin
    • ミドルウェア: nginx
    • バージョン管理 : GitHub
    • CI/CD: GitHub Actions
    • コミュニケーション:Slack / Google Meet / Figjam
    • ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma
  • AWS
    • 実行環境:ECS on Fargate / Lambda / EC2
    • データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB
    • その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams
    • 構成管理:Terraform / HCP Terraform Cloud
  • モニタリング
    • ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix
    • 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus
    • ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake

〈開発手法〉

基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。

〈開発の流れ〉

  • 課題抽出、仮説立案:
    • EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案
  • プロダクトロードマップの策定と合意:
    • PdMを中心にロードマップを作成 
    • 社内、チーム内での合意形成
  • 要件定義:
    • 立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化
  • 設計 & 開発:
    • アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計
    • チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装
  • コードレビュー & 動作確認:
    • エンジニアによるコードレビュー
    • エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト
  • リリース:
    • 本番環境へのデプロイ
  • 運用・保守:
    • バグ修正 
    • パフォーマンスモニタリング 
    • フィードバックの収集および対応
  • 継続的改善: 
    • フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発

〈開発の体制〉

PdM・EMを中心とし事業側~開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。

事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7~8名のチームとなります。

事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。

【参考情報】

■開発職向け会社紹介資料
https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000

■CTO・竹澤 インタビュー記事
千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻
https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539

必須スキル

  • AWSやGCP, その他クラウドサービスでのマルチアカウント運用経験
  • IaCでのインフラ構築・運用経験
  • Webアプリケーションの開発・運用経験

歓迎スキル

  • SLI/SLOの策定経験
  • Organizations機能が有効になっているAWSアカウントの運用経験
  • AWS利用のガードレール設計経験
  • PHP, Golang, JVM系いずれかを用いたアプリケーション開発経験

求める人物像

  • 必要に応じて、積極的に自分の職域を飛び出してプロダクトに貢献できる方
  • 社内外への技術発信にモチベーションのある方
  • エンジニア組織を越えて、様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方

応募概要

給与

■想定年収:600万円~1200万円

※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。

■賃金形態
月給制 ※
固定残業時間/月:35時間を含みます。
超過した場合は追加支給となります。
マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(6月、12月)

■決算賞与
年1回(業績に応じます。)

※ 一定以上のグレードの方は、年俸制となります。
  詳細は、面談・面接時にご確認ください。

勤務地

【東京本社】
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分

■リモートワーク

※開発職は、リモートメインの働き方をしている社員が8割です。
※SREチームでは、リモート・出社混合を前提としております。

■転勤
なし

雇用形態
勤務体系

■労働時間
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~15:00
休憩1時間

■開発職平均残業時間
10時間程度

試用期間
福利厚生

■休日
・完全土日祝休み
・年間休日126日

■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・キッズデイ休暇
・ファミリーデイ休暇
・レディース休暇
・特別休暇

■各種手当
・交通費支給(実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで)
・退職金あり
・ランチ代補助
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金

■キャリア支援
・学び3000(書籍購入補助)
・クリエイターツール支援

■子育て・生活・健康支援
・企業主導型保育園提携
・ベビーシッター利用料補助
・Anniversary Photo
・ライフプラン相談窓口
・健康診断

■社会保険
・健康保険
・労災保険
・雇用保険
・厚生年金

■受動喫煙対策
屋内完全禁煙
※施設内喫煙スペースあり

【開発者向け制度】
・副業可
・技術書籍購入費用補助あり
・お好きな仕事グッズ(マウス、キーボード等)購入費用を3万円分まで支給

【社内制度①】
「キャリア自律を支援する制度」

■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度
・時短勤務制度
・時差出勤制度

■キャリアアップへの挑戦を支える制度
・SEN University(企業内大学)
・階層別ガッシュク
・SEN Create(新規施策立案)
・キャリSEN(社内公募制度)
・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)

【社内制度②】
「みんな笑顔になる!社内制度」

■SEN Club
フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど

■SEN Discovery
月1回の頻度で全社MTGを行います。
各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。

■Smile Days
年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント

■SEN mama cafe
パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
資本金
従業員数