誠賀建設株式会社 全ての求人一覧施工管理 の求人一覧
誠賀建設株式会社 全ての求人一覧

【施工管理/未経験歓迎】本社・工事部

【誠賀建設株式会社】施工管理 ♦︎ 未経験・第二新卒歓迎 ♦︎ 年間休日120日+年4回の長期休暇 / 転勤なし・日帰り現場中心 / 設立50年超の安定基盤
募集背景用地の仕入れから設計・施工・リフォームまでを自社一貫で手がけ、昨年度は注文住宅・分譲住宅などで合計約450棟を施工しました。4期連続で過去最高売上を更新し、現在は東京23区をメインに展開する部門も新設中です。事業の広がりに合わせて工事部を増員するにあたり、これから施工管理の技術を身につけていきたい方を歓迎します。仕事内容注文住宅を中心に、一棟あたり4〜6ヶ月程度の工期の施工管理をお任せします。施工管理技術者として、品質・安全・工程・原価の管理業務全般をご担当いただきます。具体的な業務打ち合わせ(ヒアリング)・各種折衝・施工計画の立案予算書の作成、損益および工事資金の管理施工管理業務(品質・安全・工程・原価の管理業務全般)安全衛生・労務管理、および記録の保管この仕事の特徴◆ 未経験からのスタートを前提にしています 最初から一人で現場を任せることはありません。困ったことがあれば社内の先輩社員や営業担当が相談に乗り、チームで協力しながら対応する体制です。施工管理という一生モノの技術と知識を、腰を据えて身につけられます。◆ 協力会社は、長く付き合いのある企業ばかりです 木造住宅の場合、一棟につき30社ほどの協力会社を手配します。いずれもなじみのある会社のため、コミュニケーションが取りやすく、はじめての方でも関係を築きやすい環境です。◆ 判断の裁量が、そのまま腕の見せどころになります 工事が始まってからイレギュラーが発生することも少なくありません。スケジュール・予算・お客様のご希望を踏まえ、どう対処するのが最適かを考える。そこが施工管理のおもしろさです。◆ 自社一貫体制だから、設計とも直接話せます 用地の仕入れから設計・施工・アフターメンテナンスまで自社で手がけています。設計部門とは同じ会社の仲間。図面の意図を直接確認でき、現場からのフィードバックもダイレクトに返せる環境です。◆ オンオフのメリハリがつけられます 日帰りの現場が多く、転勤もありません。原則20時での退社を励行しており、年4回の長期連休もあります。新社屋が完成し、広くきれいなオフィスで勤務いただけます。組織構成工事部:計14名(20代4名/30代4名/40代5名/50代1名)

【施工管理/経験者】本社・工事部

【誠賀建設株式会社】施工管理 ♦︎ 想定年収500万円〜 ♦︎ 年間休日120日+年4回の長期休暇 / 転勤なし・日帰り現場中心 / 設立50年超の安定基盤
募集背景用地の仕入れから設計・施工・リフォームまでを自社一貫で手がけ、昨年度は注文住宅・分譲住宅などで合計約450棟を施工しました。4期連続で過去最高売上を更新し、現在は東京23区をメインに展開する部門も新設中です。増え続ける案件に、これまでと同じ品質で向き合い続けるために、施工管理の中核を担っていただける方をお迎えします。仕事内容注文住宅を中心に、一棟あたり4〜6ヶ月程度の工期の施工管理をお任せします。施工管理技術者として、品質・安全・工程・原価の管理業務全般をご担当いただきます。具体的な業務打ち合わせ(ヒアリング)・各種折衝・施工計画の立案予算書の作成、損益および工事資金の管理施工管理業務(品質・安全・工程・原価の管理業務全般)安全衛生・労務管理、および記録の保管この仕事の特徴◆ 協力会社は、長く付き合いのある企業ばかりです 木造住宅の場合、一棟につき30社ほどの協力会社を手配します。いずれもなじみのある会社のため、コミュニケーションが取りやすく、無理のきく関係が築けています。◆ 判断の裁量が、そのまま腕の見せどころになります 工事が始まってからイレギュラーが発生することも少なくありません。スケジュール・予算・お客様のご希望を踏まえ、どう対処するのが最適かを考える。そこが施工管理のおもしろさです。困ったときは社内の先輩社員や営業担当が相談に乗り、チームで協力しながら対応しています。◆ 自社一貫体制だから、設計とも直接話せます 用地の仕入れから設計・施工・アフターメンテナンスまで自社で手がけています。設計部門とは同じ会社の仲間。図面の意図を直接確認でき、現場からのフィードバックもダイレクトに返せる環境です。◆ オンオフのメリハリがつけられます 日帰りの現場が多く、転勤もありません。原則20時での退社を励行しており、年4回の長期連休もあります。新社屋が完成し、広くきれいなオフィスで勤務いただけます。組織構成工事部:計14名(20代4名/30代4名/40代5名/50代1名)