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募集背景多摩地域を中心に、年間約500棟の住宅を自社一貫体制で手がけています。 分譲住宅の供給棟数が伸び続けるなかで、販売の最前線を担う営業メンバーを増員募集します。長く腰を据えて育っていただくことを前提とした採用のため、業界・職種未経験の方も歓迎しています。仕事内容不動産仲介会社様を通して、「売主」という立場で自社分譲住宅の販売営業をご担当いただきます。具体的な業務仲介会社様とともにご来社されたお客様への自社物件のプレゼンテーション住宅の性能・デザイン性のご説明、お客様のご要望の取りまとめご契約手続き、および各種書類の作成お引き渡しまでのお客様サポートこの仕事の特徴◆ 販売のノルマがありません 数字を追い立てるのではなく、お客様に納得して選んでいただくことを大切にしています。頑張った分は賞与にしっかり反映する文化があります。風通しの良いフラットな職場環境です。◆ 住宅販売そのものに専念できます 住宅ローンや各種保険の斡旋は仲介会社様が担当します。お金まわりの手続きに追われることなく、「この家の良さをどう伝えるか」に集中できる環境です。◆ 3〜5年かけて、じっくり育てます 一人前になるまでの期間は約3〜5年と考えています。できる業務から少しずつ、時間をかけてお教えしますので、未経験の方もご安心ください。20代・30代の若手社員が多く活躍しています。◆ 自社一貫体制だからこそ語れる商品力 用地の仕入れから設計・施工・アフターメンテナンスまで自社で手がけています。分譲住宅でありながら注文住宅のようにプランを選べる「フリープラン住宅」は、多くのお客様から高い評価をいただいています。組織構成不動産営業（分譲住宅販売営業）：15名程度が在籍しています。

募集背景多摩地域を中心に、年間約500棟の住宅を自社一貫体制で手がけています。事業規模の拡大にともない、会社の土台を支える総務部門を増員募集します。実務経験は問いません。ご経験や適性に合わせて業務をお任せしていく前提の採用です。仕事内容本社にて総務業務全般をご担当いただきます。具体的な業務保有不動産の管理 管理実務は管理会社に委託しているため、法人オーナーの担当者として管理会社への指示出しなどをご担当いただきます社内イベントの企画・運営採用業務の補助（採用イベントの手伝い、オープンカンパニー対応など）勤怠管理などの労務業務電話対応・来客応対備品・社有車の管理各種書類の作成・ファイリング※行政への書類提出や回収の際に、社有車での運転業務が発生します。この仕事の特徴◆ 「不動産オーナー側」の視点が身につきます 一般的な総務のバックオフィス業務にとどまらず、会社が保有する不動産の管理を担います。管理会社とのやり取りを通じて、不動産を「持つ側」の実務が身につく、めずらしいポジションです。◆ マンツーマンで、一つずつ教えます 先輩が指導担当としてつき、業務を一つひとつレクチャーします。ご経験に合わせて徐々にお任せする範囲を広げていくため、未経験の方も一歩ずつ着実にステップアップできる環境です。◆ 「こんな業務に挑戦したい」という希望を歓迎します 総務の担当領域は幅広く、手を挙げれば任せてもらえる仕事があります。決められた作業をこなすだけでなく、自分で仕事の幅を広げていきたい方に向いています。◆ 働きやすさを整えています 年間休日120日に加え、年末年始・GW・海水浴休暇・お盆と、年4回の長期連休があります。転勤はなく、車通勤も可能（駐車場無料完備）です。組織構成総務部門：3名（管理職1名／メンバー2名）が在籍しています。50代の管理職と20代のメンバーという構成で、若手が活躍しています。

募集背景用地の仕入れから設計・施工・リフォームまでを自社一貫で手がけ、昨年度は注文住宅・分譲住宅などで合計約450棟を施工しました。4期連続で過去最高売上を更新し、現在は東京23区をメインに展開する部門も新設中です。事業の広がりに合わせて工事部を増員するにあたり、これから施工管理の技術を身につけていきたい方を歓迎します。仕事内容注文住宅を中心に、一棟あたり4〜6ヶ月程度の工期の施工管理をお任せします。施工管理技術者として、品質・安全・工程・原価の管理業務全般をご担当いただきます。具体的な業務打ち合わせ（ヒアリング）・各種折衝・施工計画の立案予算書の作成、損益および工事資金の管理施工管理業務（品質・安全・工程・原価の管理業務全般）安全衛生・労務管理、および記録の保管この仕事の特徴◆ 未経験からのスタートを前提にしています 最初から一人で現場を任せることはありません。困ったことがあれば社内の先輩社員や営業担当が相談に乗り、チームで協力しながら対応する体制です。施工管理という一生モノの技術と知識を、腰を据えて身につけられます。◆ 協力会社は、長く付き合いのある企業ばかりです 木造住宅の場合、一棟につき30社ほどの協力会社を手配します。いずれもなじみのある会社のため、コミュニケーションが取りやすく、はじめての方でも関係を築きやすい環境です。◆ 判断の裁量が、そのまま腕の見せどころになります 工事が始まってからイレギュラーが発生することも少なくありません。スケジュール・予算・お客様のご希望を踏まえ、どう対処するのが最適かを考える。そこが施工管理のおもしろさです。◆ 自社一貫体制だから、設計とも直接話せます 用地の仕入れから設計・施工・アフターメンテナンスまで自社で手がけています。設計部門とは同じ会社の仲間。図面の意図を直接確認でき、現場からのフィードバックもダイレクトに返せる環境です。◆ オンオフのメリハリがつけられます 日帰りの現場が多く、転勤もありません。原則20時での退社を励行しており、年4回の長期連休もあります。新社屋が完成し、広くきれいなオフィスで勤務いただけます。組織構成工事部：計14名（20代4名／30代4名／40代5名／50代1名）

募集背景用地の仕入れから設計・施工・リフォームまでを自社一貫で手がけ、昨年度は注文住宅・分譲住宅などで合計約450棟を施工しました。4期連続で過去最高売上を更新し、現在は東京23区をメインに展開する部門も新設中です。増え続ける案件に、これまでと同じ品質で向き合い続けるために、施工管理の中核を担っていただける方をお迎えします。仕事内容注文住宅を中心に、一棟あたり4〜6ヶ月程度の工期の施工管理をお任せします。施工管理技術者として、品質・安全・工程・原価の管理業務全般をご担当いただきます。具体的な業務打ち合わせ（ヒアリング）・各種折衝・施工計画の立案予算書の作成、損益および工事資金の管理施工管理業務（品質・安全・工程・原価の管理業務全般）安全衛生・労務管理、および記録の保管この仕事の特徴◆ 協力会社は、長く付き合いのある企業ばかりです 木造住宅の場合、一棟につき30社ほどの協力会社を手配します。いずれもなじみのある会社のため、コミュニケーションが取りやすく、無理のきく関係が築けています。◆ 判断の裁量が、そのまま腕の見せどころになります 工事が始まってからイレギュラーが発生することも少なくありません。スケジュール・予算・お客様のご希望を踏まえ、どう対処するのが最適かを考える。そこが施工管理のおもしろさです。困ったときは社内の先輩社員や営業担当が相談に乗り、チームで協力しながら対応しています。◆ 自社一貫体制だから、設計とも直接話せます 用地の仕入れから設計・施工・アフターメンテナンスまで自社で手がけています。設計部門とは同じ会社の仲間。図面の意図を直接確認でき、現場からのフィードバックもダイレクトに返せる環境です。◆ オンオフのメリハリがつけられます 日帰りの現場が多く、転勤もありません。原則20時での退社を励行しており、年4回の長期連休もあります。新社屋が完成し、広くきれいなオフィスで勤務いただけます。組織構成工事部：計14名（20代4名／30代4名／40代5名／50代1名）

▼ 募集背景渋谷・青山スタジオの体制強化にともない、設計士のディレクター職を募集します。 青山スタジオは、TAINN DESIGNにとって新しい拠点です。 小平の本社で50年以上積み上げてきた家づくりの手法を、都心のお客様に届けていくフェーズにあります。 そのため今回お迎えしたいのは、ご自身で設計を担いながら、案件全体を見渡し、若手アーキテクトを育て、スタジオそのものを形づくっていける方です。 できあがった組織に入るのではなく、これからのTAINN DESIGNの設計チームを一緒につくっていただけるポジションです。▼ 業務内容（仕事内容）■概要 注文住宅の設計を担いながら、案件全体の統括、アーキテクト（設計担当）の育成、 青山スタジオの運営までを担っていただくポジションです。 ■業務詳細 【1】注文住宅の設計・監理（プレイングとして） ・住宅の企画、デザイン、プランニング ・設計図面の作成、営業や施工など社内別部門への指示、折衝 ・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・アフターフォロー ※初回アポイントから設計担当が同席するため、お客様と密なコミュニケーションがとれます。 【2】案件全体の統括 ・難易度の高い案件（デザイン性、敷地条件、予算規模など）の主担当 ・各案件のプラン内容・図面品質のチェック、アサインの調整 ・施工部門・営業部門との連携、進行上の課題解決 【3】アーキテクト（設計担当）の育成 ・若手メンバーへの設計指導、打ち合わせへの同席、フィードバック ・設計基準やディテールの標準化、ナレッジの共有 【4】青山スタジオの組織体制づくり・牽引 ・スタジオの組織体制づくり、業務フローの整備 ・チームの目標設定と、メンバーの評価・フォロー ・採用活動への関与（面接・入社後のフォローなど） ■この仕事の特徴 【営業を挟まない設計】 一般的なハウスメーカーのように営業が窓口になるのではなく、最初のご相談から設計士が直接お客様と向き合います。「言葉にならない想い」を自分の耳で聞き取り、そのまま自分の手で図面に落とし込める。伝言ゲームによる劣化がありません。 【設計と現場が協力し合う風土】 自社一貫体制のため、施工部門は同じ会社の仲間です。図面の意図を直接伝えられ、 現場からのフィードバックもダイレクトに返ってきます。 挑戦的なデザインを、現実の建築として成立させられる環境です。 【つくる側に回れるポジション】 既存の設計ルールに従うだけでなく、設計基準やチームの育て方そのものを提案し、 実行に移していただけます。裁量の大きさが、このポジションの一番の魅力です。 ■メンバーの声（既存社員より） ・安定した職場環境で建築士の仕事に集中できるのがよい ・設計と現場が協力し合う風土がある ・1人で担当するので責任重大だが、家づくりの全てにかかわれる面白さがある ■お客様からいただいた声 ・じっくり話を聞いてくれて、建築士として私たちの家づくりを一緒に面白がってくれる ・複数社の提案図面を立体にして見比べたとき、TAINN DESIGNの建築士のプランには他と違う遊び心があった。図面だけでっは気づかなかった面白さを感じた。

募集背景注文住宅部門の体制強化にともない、新オフィス で働くアーキテクト（建築設計）を募集します。おかげさまでご依頼は途切れることなくいただいています。一邸一邸にこれまでと変わらない濃さで向き合い続けるために、設計の中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。仕事内容注文住宅の 企画・デザインから、図面作成、社内他部門との折衝、お客様との打ち合わせ、引き渡し後のアフターフォローまで をご担当いただきます。具体的な業務住宅の企画・デザイン・プランニング設計図面の作成、および営業・施工など社内別部門への指示・折衝お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリングアフターフォロー（実際の住み心地のお伺いなど）この仕事の特徴◆ 初回アポイントから設計担当が同席します 一般的なハウスメーカーのように営業が窓口になるのではなく、最初のご相談から設計士が直接お客様と向き合います。「言葉にならない想い」を自分の耳で聞き取り、そのまま自分の手で図面に落とし込める。伝言ゲームによる劣化がありません。◆ 図面を描くだけでは終わりません 資金計画のご相談から現場対応、引き渡し後のフォローまで、家づくりの全編に関わります。1人で1邸を担当するため責任は大きいですが、そのぶん 「この家は自分がつくった」と言い切れる 仕事です。◆ 設計と現場が協力し合う風土 自社一貫体制のため、施工部門とは同じ会社の仲間。図面の意図を直接伝えられ、現場からのフィードバックもダイレクトに返ってきます。挑戦的なデザインを、現実の建築として成立させられる環境です。◆ 実際に働くメンバーの声「安定した職場環境で建築士の仕事に集中できるのがよい」「設計と現場が協力し合う風土がある」「1人で担当するので責任重大だが、家づくりの全てにかかわれる面白さがある」◆ お客様からいただいた声「じっくり話を聞いてくれて、建築士として私たちの家づくりを一緒に面白がってくれる」「複数社の提案図面を立体にして見比べたとき、TAINN DESIGNの建築士のプランには他と違う遊び心があった。図面だけでっは気づかなかった面白さを感じた。」

▼ 業務内容（仕事内容）■概要 先輩アーキテクト（設計担当）のサポートを通じて、注文住宅の設計を一から学んでいただく ポジションです。将来的にはご自身で一邸を担当するアーキテクトへのステップアップを前提としています。 ■業務詳細 【1】CADを使った図面作成のサポート ・アーキテクトの指示に基づく設計図面の作成、修正 ・プレゼン用資料、パース、模型などの作成補助 ※まずはここからスタートします。手を動かしながら、図面の読み方・描き方を身につけていただきます。 【2】お客様との打ち合わせへの同席 ・先輩アーキテクトの打ち合わせに同席し、議事のとりまとめ、宿題事項の整理 ・お客様のご要望のヒアリング補助 ※初回アポイントから設計担当が同席するスタイルのため、お客様が何を望み、それがどう図面になっていくのかを、間近で学べます。 【3】仕様・インテリアのコーディネート ・内装材、住宅設備、カラーコーディネートのご提案とお打ち合わせ ・仕様書の作成、社内別部門への共有 【4】現場確認・アフターフォローの同行 ・施工中の現場確認への同行 ・引き渡し後の住み心地のお伺いなど ■入社後の流れ ・入社〜3ヶ月　　先輩アーキテクトのもとでCAD作業を中心に、自社の設計ルールと商品知識を習得 ・3ヶ月〜1年　　打ち合わせへの同席、仕様・コーディネートのご提案を担当 ・1年〜　　　　　先輩のサポートを受けながら、担当案件のプランニングに挑戦 ・数年後　　　　 アーキテクトとして、ご自身で一邸を担当 ※ご経験やスキルに応じて、スタート地点・スピードは調整します。 ■この仕事の特徴 【設計の全体像が身につきます】 自社一貫体制のため、設計だけでなく施工・アフターまで社内で完結しています。 図面がどう現場でカタチになり、住んだ方がどう感じるのか。 その全部を見られる環境や自由設計ができる環境は、設計者として成長するうえで大きな財産になります。 【聞ける人が、すぐ隣にいます】 少人数のチームです。分からないことをその場で聞ける距離感があり、質問しづらい空気は全くありません。風通しの良い環境でフラットな社内コミュニケーションが特徴です。若手メンバーも複数在籍しています。 【資格取得を会社が後押しします】 二級建築士・一級建築士・宅建・施工管理技士などの資格取得時には奨励金を支給。 一級建築士を取得された方には、月5万円の資格手当がつきます。 ■メンバーの声（既存社員より） ・安定した職場環境で建築士の仕事に集中できるのがよい ・設計と現場が協力し合う風土がある ・1人で担当するので責任重大だが、家づくりの全てにかかわれる面白さがある