【人事】福岡県在住者／新卒採用担当（業務委託契約）

福岡県を中心とした九州エリアにて、新卒採用を主軸とした「採用活動」および、それに紐づく「コミュニティ開拓」をお任せします。 単なる母集団形成の実務だけでなく、現地にいるからこそできる「関係人口の創出」が最大のミッションです。 【具体的な業務内容】 1. 学生および大学・研究室とのリレーション構築・福岡・九州エリアの大学、研究室、教授への訪問および連携、現地の学生団体や学生コミュニティの開拓 2. 採用イベント・ワークショップの企画〜準備〜運営・Schooのミッションを伝えるミートアップやワークショップの企画・運営・現地合同説明会やイベントへの参加 3. 候補者対応・アトラクト・学生とのカジュアル面談、選考フローにおけるフォローアップ・（一部）九州在住の中途採用候補者との面談対応 4. 採用戦略のフィードバック・現地のリアルな市況感や学生の声を、東京本社の採用チームへ還元 5. 上記に準ずる新卒採用活動、並びに中途採用における現地イベントサポートやソーシングも一部発生可能性あり ※稼働は月60時間程度を想定しています。学生の動きに合わせた柔軟な稼働が可能です。 【募集背景】 現在、Schooでは事業成長に伴い、全国的な組織拡大と地域におけるビジネス展開を加速させています。 特に九州・福岡エリアは重要な戦略拠点として位置付けており、今後さらなる採用強化を行うフェーズに入りました。これまで東京本社からのリモート活動を中心に行ってきましたが、地域の学生やコミュニティと強固かつ持続的なつながりを作るためには、現地に根ざした活動が不可欠です。 そこで、福岡に在住し、我々と共に九州エリアでの採用エコシステムを開拓・構築していただけるパートナーを募集します。

・福岡県内に在住の方（または福岡市中心部へのアクセスが容易な方） ・事業会社での人事・採用実務、または人材業界（RA/CA）での実務経験 1年以上 ・Schooのミッション「世の中から卒業をなくす」とビジョン「あたたかい革命が起こり続ける社会を残す」への強い共感 ・基本的なITツール（Slack, Google Workspace, Zoom等）を用いた業務遂行が可能な方

・新卒採用におけるダイレクトリクルーティングやイベント企画の経験・九州エリアの大学関係者、キャリアセンター、教授等とのリレーションをお持ちの方 ・学生団体や若手社会人コミュニティの運営に関わった経験 ・イベントやワークショップでのファシリテーション経験

・「開拓」を楽しめる方：決まったレールの上を走るのではなく、現地の状況に合わせて自らアプローチ先を選定し、新しい繋がりを作りにいける、そのための戦略立案をやれる方を求めています。 ・「変化」「学習」「尊重」を好む方（SchooのPhilosophy）：Schooは変化の激しい環境です。うまくいかないことがあっても、それを実験と捉え、学習し次に活かせるマインドを重視します。 ・誠実なコミュニケーションが取れる方：学生や大学関係者に対し、Schooの魅力を熱量を持って伝え、信頼関係を築ける誠実さが必要です。