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株式会社SANU 採用情報
建築プロダクト開発設計部長

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株式会社SANU

建築プロダクト開発設計部長

仕事概要

SANU

「Live with nature. / 自然と共に生きる。」を掲げるSANU<サヌ>は、⼈と⾃然が共⽣する社会の実現を⽬指すライフスタイルブランドです。

⼈が⾃然と調和し、楽しく健康的にこの地球で暮らし続けるために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通じて⼈々に発信していきます。

真⾯⽬に、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それがSANUです。

事業(SANU 2nd Home)

個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案します。

▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます。

  1. ゲスト宿泊(Stay)
    自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊
  2. サブスクリプション(Weekday)
    気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン
  3. 法人プラン(for Business)
    福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン
  4. 共同オーナー型セカンドホームサービス(Co-Owners)
    自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン
  5. 1棟所有・運用型セカンドホームサービス(Owners)
    自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン

募集背景

日本の建設業界は、構造的な転換点に立っています。建設技能労働者数は減少し、就業者の高齢化も進んでいます。加えて、建設業は日本の最終エネルギー消費の約3割、CO₂排出の約4割を占める産業でもあり、いかに環境負荷を下げながら建築を届けるかは、業界全体の課題です。

そのなかで、木造建築はひとつの有力な答えになりえます。木はカーボンストックとして機能し、使うほど森の代謝を促す。日本は国土の約67%を森林が覆う森林大国であり、江戸期から積み重ねられた木造建築の技術体系は、この国の気候・風土・材の特性に深く根ざした精緻なものとして世界からも注目されています。ただ、それを「繰り返し、速く、どこへでも届ける」仕組みは未だ確立されていません。

私たちSANUは、これまでも日本全国の美しい自然の中へ建築を届けることに挑戦をしてきました。急傾斜地、豪雪地、高温多湿な環境など、通常の施工ロジックが通用しない現場でのものづくりを重ねるなかで、設計・製造・施工を一体で動かさなければ解けない問いに辿り着きました。
そして2026年4月、建築プロダクトチームが本格的に立ち上がりました。

建築プロダクトチームが目指しているのは、世界中の自然に滞在できる場所をつくることです。
詳細は以下の参考記事をご参照ください。

ポジションについて

本ポジションは、 自然共生型モジュール建築 の中核を担うマネージャーの募集です。

建築プロダクトチームのマネージャーとして、

  • 組織構築
  • 開発戦略設計
  • プロジェクト統括
  • 経営との連動

を担っていただきます。

設計責任者ではなく、 事業成長を前提としたプロダクト組織の設計・実行責任者 として、開発・製造・事業の統合マネジメントを行っていただきます。

業務内容

  • プロダクト開発
    * 開発ロードマップ策定
    * コスト/品質/スケジュール管理
    * 工場生産前提の設計標準化推進
    * 技術課題の意思決定および解決推進
  • 組織構築・マネジメント
    * プロダクト開発組織の設計・体制構築
    * 採用戦略立案(構造・製造・建築・デジタル領域)
    * KPI設計・評価制度構築
    * 社内外パートナーとのアライアンス形成
  • 経営連携
    * 経営ビジョンの戦略化
    * 中期事業計画への落とし込み
    * 原価構造改善・スケール設計
    * 事業拡張戦略立案

ポジションの魅力

1|建築産業の“構造改革”を担える

従来の建築は現場依存型産業です。

自然共生型モジュール建築 はそれを、

  • 工場主導型
  • デジタル統合型
  • 標準化可能な建築プロダクト

へ転換します。産業構造そのものを再設計する立場で参画できます。

2|成長フェーズの中核ポジション

  • 事業立ち上げフェーズ
  • 組織構築フェーズ
  • 将来的な海外展開フェーズ

すべてに関与可能です。単なるマネージャーではなく、将来的な経営幹部候補ポジションです。

3|内製化された強い基盤

私たちは、

  • 設計〜施工一貫体制
  • 国産材活用・植林活動による循環モデル

という実行基盤を既に持っています。構想だけで終わらない、実装可能な環境が整っています。

チームメンバー

安齋 好太郎

1977年福島県二本松市にて、祖父の代から続く安斎建設工業の3代目として生まれる。

自然と共生するサスティナブルな建築を目指し、2006年にADX(旧Life style工房)を創業。木の特色を活かし、木の新しい可能性を追求したダイナミックな建築を得意とする。

幼い頃から木に触れて育ったことから木材・木造建築に造詣が深いことで知られ、Wood Creatorとして国内外の大学や企業で講演活動を行う。登山がライフワーク。

生成AI利用環境

SANUは「AI Native Company」への移行を全社で推進しています。AIを「便利ツール」として部分的に使うのではなく、組織の思考・判断・実行のすべてにAIが自然に組み込まれた状態を目指しています。

利用可能な生成AIツール:Claude, Gemini, Notion AI, Slack AI, n8n, Google NotebookLM

必須スキル

  • 木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくることへの共感
  • 自然共生型モジュール建築 への共感
  • プロダクト/製造/建築/ハードウェア開発いずれかのマネジメント経験
  • 事業視点でのコスト管理・KPI設計経験
  • 10名以上の組織マネジメント経験
  • 経営層との戦略議論経験

歓迎スキル

  • BIM/デジタル設計統合経験
  • 多拠点展開モデル構築経験

求める人物像

  • 自然が好きな方
  • 建築・設計業界の限界を変えていきたい方
  • 設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
  • 建築で世界を目指したい方
  • 建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人

応募概要

給与

年収:800万円〜
※給与水準は経験に応じ相談
└ 基本給(月額):494,845円〜
└ 固定残業(45時間分)/職位手当(月額):171,822円〜
※固定残業時間の超過分は別途支給

勤務地

162-0814
東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi 2F

  • オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。
  • 不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。
雇用形態
勤務体系
勤務時間
  • マンスリーフレックス(コアタイムなし)制度を適用しています。
  • 標準勤務時間は9:00〜18:00です。
休日・休暇
  • 土曜日・日曜日・国民の祝日
  • 年次有給休暇(入社時に付与)
  • 年末年始休暇
試用期間
福利厚生
  • SANU 2nd Home for Staff - 4泊/半期の利用補助(曜日/日程による利用制限有)

  • SANU 2nd Home Weekday - 月会費の補助

  • SANU 2nd Home Co-Owners - 購入時の社割

  • アウトドア活動費50%補助 - 年次27,500円分(購入金額55,000円まで)支給

  • リモートワーク備品購入費補助 - 通算55,000円まで支給

  • その他

    • 健康保険(協会けんぽ)、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
    • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
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