株式会社讃建サンワ開発 の全ての求人一覧

公共・民間の建築工事を手掛ける讃建サンワ開発で、美濃加茂支店の建築施工管理職を募集します。今回の募集は、建築施工管理の実務経験が1年以上ある方が対象です。資格は必須ではありません。一般住宅の新築工事・事業用店舗・リフォーム工事などを担当し、これまでの施工管理経験を活かしながら、地域に根ざして長く働いていただけます。【具体的な仕事内容】・工程管理（工期を守るためのスケジュール立案と日々の進捗確認） ・品質管理（設計図・仕様書に基づいた施工品質の確認と記録） ・原価管理（資材・外注費の発注管理と予算内完工に向けた調整） ・安全管理（現場の安全環境づくりと作業員への安全指導） ・施主・設計者・協力会社との打ち合わせや折衝 ・見積書・工程表・品質管理書などの各種書類作成 ・〇年点検などのアフター対応　　【経験を活かして、建築施工管理として長く働ける】今回の募集では、建築施工管理としての経験を重視しており、建築施工管理経験1年以上であれば資格は必須ではありません。2級建築施工管理技士や二級建築士などの資格をお持ちの方はもちろん、これまで現場で培ってきた経験を活かして、さらに施工管理として経験の幅を広げたい方も歓迎します。資格取得支援制度もあり、入社後の資格取得やスキルアップも会社がサポートします。【地域に根ざして長く働ける環境】平均勤続年数14.63年と長く働く社員が多く、仕事と生活を両立しながらキャリアを築ける環境を整えています。・基本土日休み ・残業月5時間程度 ・転勤なし ・資格合格祝い金・資格手当あり ・各種祝い金や傷病共済ありなど福利厚生も充実これまでの建築施工管理経験を活かしながら、地域に根ざして腰を据えて働きたい方をお待ちしています。※東京圏から移住される方に移住支援金あり（単身60万円・世帯100万円）。詳細は岐阜県移住ポータルへ。ぜひご応募ください！（変更範囲：会社の定める業務）

讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。平均勤続年数14.63年と定着率も高く、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。土木施工管理として、役所と打合せ、書類作成、写真管理、現場指揮をお任せします。公共事業の土木・建築・舗装工事・民間の造成・建築工事を主に行っているため、各現場の管理業務をして頂きます。＜施工例＞・地域の交通を支える道路や橋の工事 ・土砂崩れや洪水を防ぐ治山・治水工事 ・災害に強い地域づくりのための防災工事など【具体的な仕事内容】・工程管理（納期までに完成するよう作業のスケジュールを管理） ・品質管理（求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものがつくれるよう管理） ・原価管理（決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理) ・安全管理（携わる方が事故なく安全に工事を終えられるよう、安全面の管理） ・その他書類作成（見積もり作成等）【未経験でも安心な理由】・土木部施工管理は11名在籍、半数が未経験入社で育成実績がある ・先輩の工事に同行しながら、基礎から実務で学べる ・1人立ちまで1〜3年を想定した育成ペースで、焦らず成長できる ・異業界から転職し、1級土木施工管理技士を取得した先輩も在籍 ・資格取得補助があり、手に職をつけて長く働ける【下呂勤務の魅力】・創業50年以上、地域のインフラを支えてきた実績 ・通勤は下呂市内はもちろん、美濃加茂市・白川町など1時間圏内から通勤可能 ・社宅制度あり（実質家賃10,000〜20,000円）で、UIターンでの移住でも負担を抑えて新生活をスタート可能 ・住宅手当（単身20,000円／世帯30,000円）、通勤手当、家族手当などの生活支援も充実 ・20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。【モデル年収】・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円 ・中途入社5年目（主任）：約530万円 ・中途入社10年目（係長）：約620万円未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。※東京圏からの移住支援金あり（単身60万・世帯100万）。要件等詳細は岐阜県移住ポータルサイトへ。 （変更の範囲：会社の定める業務）

讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。平均勤続年数14.63年と定着率も高く、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。工事が予定通り・予算通りに進むよう支える【工程管理・原価管理】の募集です。土木施工管理の経験をお持ちの方はもちろん、建設業での事務・営業経験を活かしたい方も歓迎。現場担当者や協力業者、役所と連携しながら、施工管理の一部を担う立場として、工事全体を円滑に進める役割です。【具体的な仕事内容】・工事全体のスケジュール調整、進捗管理 ・資材発注や数量確認、協力業者との調整 ・工事にかかる原価計算、予算管理 ・役所提出書類や見積書などの作成補助 ・現場担当者との打合せ、情報共有 など【この仕事の魅力】・工程管理、原価管理、施工管理の知識を実務で深められる ・数字に強い方、段取りを組むことが得意な方が活躍しやすい ・社内外の多くの人と関わりながら、工事を支えるやりがいがある【下呂勤務の魅力】・創業50年以上、地域のインフラを支えてきた実績 ・通勤は下呂市内はもちろん、美濃加茂市・白川町など1時間圏内から通勤可能 ・社宅制度あり（実質家賃10,000〜20,000円）で、UIターンでの移住でも負担を抑えて新生活をスタート可能 ・住宅手当（単身20,000円／世帯30,000円）、通勤手当、家族手当などの生活支援も充実 ・20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。【モデル年収】・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円 ・中途入社5年目（主任）：約530万円 ・中途入社10年目（係長）：約620万円未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。これまでの経験を活かしながら、地域に役立つ仕事に携わりたい方にぴったりの環境です。※本求人は、東京圏から移住される方に、移住支援金が岐阜県から支給されます。 　要件などございますので、詳しくは岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。 （変更の範囲：会社の定める業務）

讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。平均勤続年数14.63年と定着率も高く、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。下呂市・美濃加茂市・可児市・関市を中心に、地域のインフラを支える土木工事で重機オペレーターを担います。 バックホウ・ブルドーザー等の重機操縦と、掘削・整地作業を中心に、現場の効率と安全を支えるポジションです。 なお、本ポジションは土木工事現場での作業（掘削・整地や先輩のサポートなど）も兼務するため、毎日が新鮮で単調な繰り返しはありません。未経験からでも一生モノの幅広いスキルを着実に身につけられる環境です。＜施工例＞・地域の交通を支える道路や橋の工事 ・土砂崩れや洪水を防ぐ治山・治水工事 ・災害に強い地域づくりのための防災工事【具体的な仕事内容】・重機操縦（バックホウ、ブルドーザー等） ・掘削・整地作業 ・現場作業全般のオペレーション ・土木工事現場での各種作業（掘削、整地、資材運搬など） ・現場の安全確認、整理整頓 ・作業準備および後片付け ・先輩作業員のサポート業務全般【経験者にとって魅力的な環境】・車両系建設機械の経験・資格を活かせる ・段階的に難易度の高い現場へステップアップ可能 ・資格取得支援（中型・大型免許等）で専門性を伸ばせる【下呂勤務の魅力】・創業50年以上、地域のインフラを支えてきた実績 ・通勤は下呂市内はもちろん、美濃加茂市・白川町など1時間圏内から通勤可能 ・社宅制度あり（実質家賃10,000〜20,000円）で、UIターンでの移住でも負担を抑えて新生活をスタート可能 ・住宅手当（単身20,000円／世帯30,000円）、通勤手当、家族手当などの生活支援も充実 ・20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。【モデル年収】・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円 ・中途入社5年目（主任）：約530万円 ・中途入社10年目（係長）：約620万円未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。※東京圏から移住される方に、岐阜県の移住支援金（単身：60万円／世帯：100万円）が支給されます。詳細は岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。 （変更の範囲：会社の定める業務）

讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市・美濃加茂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。平均勤続年数14.63年と定着率も高く、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。下呂市・美濃加茂市・可児市・関市を中心に、地域のインフラを支える土木工事で重機オペレーターを担います。 バックホウ・ブルドーザー等の重機操縦と、掘削・整地作業を中心に、現場の効率と安全を支えるポジションです。 なお、本ポジションは土木工事現場での作業（掘削・整地や先輩のサポートなど）も兼務するため、毎日が新鮮で単調な繰り返しはありません。未経験からでも一生モノの幅広いスキルを着実に身につけられる環境です。＜施工例＞・地域の交通を支える道路や橋の工事 ・土砂崩れや洪水を防ぐ治山・治水工事 ・災害に強い地域づくりのための防災工事【具体的な仕事内容】・重機操縦（バックホウ、ブルドーザー等） ・掘削・整地作業 ・現場作業全般のオペレーション ・土木工事現場での各種作業（掘削、整地、資材運搬など） ・現場の安全確認、整理整頓 ・作業準備および後片付け ・先輩作業員のサポート業務全般【経験者にとって魅力的な環境】・車両系建設機械の経験・資格を活かせる ・段階的に難易度の高い現場へステップアップ可能 ・資格取得支援（中型・大型免許等）で専門性を伸ばせる【働く魅力】・公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤。地域密着で、下呂市・美濃加茂市の暮らしを支える工事に携われます。 ・社宅制度（自己負担実質1〜2万円）や移住支援制度があり、UIターン・移住も安心です。 ・20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。【モデル年収】・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円 ・中途入社5年目（主任）：約530万円 ・中途入社10年目（係長）：約620万円未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。※東京圏から移住される方に、岐阜県の移住支援金（単身：60万円／世帯：100万円）が支給されます。詳細は岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。 （変更の範囲：会社の定める業務）

讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。平均勤続年数14.63年と定着率も高く、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。建設業での現場経験を活かしながら、施工管理未経験から挑戦できる【安全管理・品質管理】の募集です。安全パトロールや品質検査、写真撮影・整理、安全書類作成、現場巡回などを通して、工事が安全かつ円滑に進むよう支えるポジションです。現場の職人さんや施工管理担当と連携しながら進めるため、これまでの現場感覚を活かして活躍できます。【具体的な仕事内容】・現場を巡回し、危険箇所がないか確認する安全パトロール ・工事内容が基準通りに進んでいるかを確認する品質管理・品質検査 ・工事写真の撮影、整理、記録管理 ・安全書類や報告書などの作成業務 ・現場管理の補助業務、関係者との連携 など【この仕事の魅力】・建設業での現場経験を活かして、安全管理・品質管理・現場管理へステップアップできる ・半数が未経験入社のため、施工管理未経験者の育成実績が豊富 ・資格取得補助があり、将来的に手に職をつけて長く働ける【下呂勤務の魅力】・創業50年以上、地域のインフラを支えてきた実績 ・通勤は下呂市内はもちろん、美濃加茂市・白川町など1時間圏内から通勤可能 ・社宅制度あり（実質家賃10,000〜20,000円）で、UIターンでの移住でも負担を抑えて新生活をスタート可能 ・住宅手当（単身20,000円／世帯30,000円）、通勤手当、家族手当などの生活支援も充実 ・20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。【モデル年収】・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円 ・中途入社5年目（主任）：約530万円 ・中途入社10年目（係長）：約620万円未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。現場経験を次のキャリアにつなげながら、地域に必要とされる仕事に関わりたい方に最適な職場です。※本求人は、東京圏から移住される方に、移住支援金が岐阜県から支給されます。 　要件などございますので、詳しくは岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。 （変更の範囲：会社の定める業務）

讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。平均勤続年数14.63年と定着率も高く、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。下呂市を中心に、地域の道路や河川を整える土木工事のお仕事です。 災害から暮らしを守り、毎日の生活を支える、地域になくてはならない仕事です。 未経験から資格を取り、一人前を目指せます。◆地域を守る仕事手がけるのは、道路や橋の整備、治山・治水、防災工事など。 土砂崩れや洪水を防ぐ工事や、地域の交通を支える道路・橋の整備に携わります。 国・県・市が発注する公共工事が中心です。◆手に職をつけられますまずは掘削や整地、資材運搬といった基礎作業から。 慣れてきたら重機オペレーターの補助など、専門的な作業にも段階的に関われます。 中型・大型免許などの取得費用は、会社が全額負担。 合格時には資格合格祝い金や資格手当もご用意しています。◆お任せする仕事・掘削、整地、資材運搬などの各種作業 ・重機オペレーターの補助 ・現場の安全確認、整理整頓、作業の準備や後片付け 経験や資格は必要ありません。 先輩がそばでひとつずつお伝えします。◆設立30年以上の安定基盤国・県・市発注の公共事業の実績が多数あります。 令和7年12月にグループ会社と合併し、仕入れから開発・造成・建築・販売までの一貫体制を整えました。 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業などの認定も受けています。◆働く環境勤務は8時〜17時で、夜勤や転勤はありません。 週休2日制で、マイカー通勤も可能。 未経験入社の先輩も多数活躍中。 各種社会保険のほか、確定拠出年金や各種祝い金など福利厚生も整っています。【下呂勤務の魅力】・創業50年以上、地域のインフラを支えてきた実績 ・通勤は下呂市内はもちろん、美濃加茂市・白川町など1時間圏内から通勤可能 ・社宅制度あり（実質家賃10,000〜20,000円）で、UIターンでの移住でも負担を抑えて新生活をスタート可能 ・住宅手当（単身20,000円／世帯30,000円）、通勤手当、家族手当などの生活支援も充実 ・20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。【モデル年収】・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円 ・中途入社5年目（主任）：約530万円 ・中途入社10年目（係長）：約620万円未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。※本求人は、東京圏からの移住者を対象に、移住支援金（単身60万円／世帯100万円）の支給対象です。要件の詳細は、岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。（変更の範囲：会社の定める業務）

讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市・美濃加茂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。平均勤続年数14.63年と定着率も高く、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。美濃加茂市を中心に、地域の道路や河川を整える土木工事のお仕事です。 災害から暮らしを守り、毎日の生活を支える、地域になくてはならない仕事です。 未経験から資格を取り、一人前を目指せます。◆地域を守る仕事手がけるのは、道路や橋の整備、治山・治水、防災工事など。 土砂崩れや洪水を防ぐ工事や、地域の交通を支える道路・橋の整備に携わります。 国・県・市が発注する公共工事が中心です。◆手に職をつけられますまずは掘削や整地、資材運搬といった基礎作業から。 慣れてきたら重機オペレーターの補助など、専門的な作業にも段階的に関われます。 中型・大型免許などの取得費用は、会社が全額負担。 合格時には資格合格祝い金や資格手当もご用意しています。◆お任せする仕事・掘削、整地、資材運搬などの各種作業 ・重機オペレーターの補助 ・現場の安全確認、整理整頓、作業の準備や後片付け 経験や資格は必要ありません。 先輩がそばでひとつずつお伝えします。◆設立30年以上の安定基盤国・県・市発注の公共事業の実績が多数あります。 令和7年12月にグループ会社と合併し、仕入れから開発・造成・建築・販売までの一貫体制を整えました。 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業などの認定も受けています。◆働く環境勤務は8時〜17時で、夜勤や転勤はありません。 週休2日制で、マイカー通勤も可能。 各種社会保険のほか、確定拠出年金や各種祝い金など福利厚生も整っています。 未経験入社の先輩も多数活躍中。 社宅制度（自己負担実質1〜2万円）や移住支援制度があり、UIターン・移住も安心です。 20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。【モデル年収】・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円 ・中途入社5年目（主任）：約530万円 ・中途入社10年目（係長）：約620万円未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。※本求人は、東京圏からの移住者を対象に、移住支援金（単身60万円／世帯100万円）の支給対象です。要件の詳細は、岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。（変更の範囲：会社の定める業務）

讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。平均勤続年数14.63年と定着率も高く、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。公共事業の土木・建築・舗装工事や、民間の造成・建築工事を支える【施工管理補助】の募集です。施工管理担当と連携しながら、書類作成や写真管理、見積もり作成、役所への書類提出、データ入力などを行い、現場がスムーズに進むよう支えていただきます。建設業界未経験でもExcel・Wordの基本操作ができる方であれば、安心して始められる仕事です。【具体的な仕事内容】・各種書類の作成、整理、データ入力 ・工事写真の整理、写真管理 ・見積もり作成の補助 ・役所への書類提出や申請対応 ・施工管理担当のサポート業務全般 ・CADデータの確認補助 など【下呂勤務の魅力】・創業50年以上、地域のインフラを支えてきた実績 ・通勤は下呂市内はもちろん、美濃加茂市・白川町など1時間圏内から通勤可能 ・社宅制度あり（実質家賃10,000〜20,000円）で、UIターンでの移住でも負担を抑えて新生活をスタート可能 ・住宅手当（単身20,000円／世帯30,000円）、通勤手当、家族手当などの生活支援も充実 ・20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。【モデル年収】・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円 ・中途入社5年目（主任）：約530万円 ・中途入社10年目（係長）：約620万円未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。新しい分野に挑戦したい方、施工管理補助、CADに関わる仕事に興味がある方にぴったりの職場です。※東京圏からの移住支援金あり（単身60万・世帯100万）。要件等詳細は岐阜県移住ポータルサイトへ。 （変更の範囲：会社の定める業務）

讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。平均勤続年数14.63年と定着率も高く、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。下呂市・美濃加茂市・可児市・関市を中心に、地域のインフラを支える土木工事の測量補助を担います。 正確な測量で施工品質と安全を支えるポジションです。経験者はもちろん、正確な作業が得意な未経験の方も活躍できる環境です。 なお、本ポジションは土木工事現場での作業（掘削・整地や先輩のサポートなど）も兼務するため、毎日が新鮮で単調な繰り返しはありません。未経験からでも一生モノの幅広いスキルを着実に身につけられる環境です。＜施工例＞・地域の交通を支える道路や橋の工事 ・土砂崩れや洪水を防ぐ治山・治水工事 ・災害に強い地域づくりのための防災工事【具体的な仕事内容】・測量機器の設置・操作補助 ・データ記録、図面確認 ・現場計測、測量結果の整理 ・土木工事現場での各種作業（掘削、整地、資材運搬など） ・現場の安全確認、整理整頓 ・作業準備および後片付け ・先輩作業員のサポート業務全般【下呂勤務の魅力】・創業50年以上、地域のインフラを支えてきた実績 ・通勤は下呂市内はもちろん、美濃加茂市・白川町など1時間圏内から通勤可能 ・社宅制度あり（実質家賃10,000〜20,000円）で、UIターンでの移住でも負担を抑えて新生活をスタート可能 ・住宅手当（単身20,000円／世帯30,000円）、通勤手当、家族手当などの生活支援も充実 ・20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。【モデル年収】・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円 ・中途入社5年目（主任）：約530万円 ・中途入社10年目（係長）：約620万円未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。※東京圏から移住される方に、岐阜県の移住支援金（単身：60万円／世帯：100万円）が支給されます。詳細は岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。 （変更の範囲：会社の定める業務）

讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市・美濃加茂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。平均勤続年数14.63年と定着率も高く、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。下呂市・美濃加茂市・可児市・関市を中心に、地域のインフラを支える土木工事の測量補助を担います。 正確な測量で施工品質と安全を支えるポジションです。経験者はもちろん、正確な作業が得意な未経験の方も活躍できる環境です。 なお、本ポジションは土木工事現場での作業（掘削・整地や先輩のサポートなど）も兼務するため、毎日が新鮮で単調な繰り返しはありません。未経験からでも一生モノの幅広いスキルを着実に身につけられる環境です。＜施工例＞・地域の交通を支える道路や橋の工事 ・土砂崩れや洪水を防ぐ治山・治水工事 ・災害に強い地域づくりのための防災工事【具体的な仕事内容】・測量機器の設置・操作補助 ・データ記録、図面確認 ・現場計測、測量結果の整理 ・土木工事現場での各種作業（掘削、整地、資材運搬など） ・現場の安全確認、整理整頓 ・作業準備および後片付け ・先輩作業員のサポート業務全般【働く魅力】・公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤。地域密着で暮らしを支える工事に携われます。 ・未経験歓迎。研修から始め、現場作業員・施工管理・大規模現場担当へと着実にキャリアアップできます。 ・未経験入社の先輩も多数活躍中。 ・社宅制度（自己負担実質1〜2万円）や移住支援制度があり、UIターン・移住も安心です。 ・20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。【モデル年収】・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円 ・中途入社5年目（主任）：約530万円 ・中途入社10年目（係長）：約620万円未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。※東京圏から移住される方に、岐阜県の移住支援金（単身：60万円／世帯：100万円）が支給されます。詳細は岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。 （変更の範囲：会社の定める業務）