讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市・美濃加茂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。平均勤続年数14.63年と定着率も高く、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。

下呂市・美濃加茂市・可児市・関市を中心に、地域のインフラを支える土木工事で重機オペレーターを担います。
バックホウ・ブルドーザー等の重機操縦と、掘削・整地作業を中心に、現場の効率と安全を支えるポジションです。
なお、本ポジションは土木工事現場での作業（掘削・整地や先輩のサポートなど）も兼務するため、毎日が新鮮で単調な繰り返しはありません。未経験からでも一生モノの幅広いスキルを着実に身につけられる環境です。

＜施工例＞

・地域の交通を支える道路や橋の工事
・土砂崩れや洪水を防ぐ治山・治水工事
・災害に強い地域づくりのための防災工事

【具体的な仕事内容】

・重機操縦（バックホウ、ブルドーザー等）
・掘削・整地作業
・現場作業全般のオペレーション
・土木工事現場での各種作業（掘削、整地、資材運搬など）
・現場の安全確認、整理整頓
・作業準備および後片付け
・先輩作業員のサポート業務全般

【経験者にとって魅力的な環境】

・車両系建設機械の経験・資格を活かせる
・段階的に難易度の高い現場へステップアップ可能
・資格取得支援（中型・大型免許等）で専門性を伸ばせる

【働く魅力】

・公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤。地域密着で、下呂市・美濃加茂市の暮らしを支える工事に携われます。
・社宅制度（自己負担実質1〜2万円）や移住支援制度があり、UIターン・移住も安心です。
・20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。

【モデル年収】

・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円
・中途入社5年目（主任）：約530万円
・中途入社10年目（係長）：約620万円

未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。

※東京圏から移住される方に、岐阜県の移住支援金（単身：60万円／世帯：100万円）が支給されます。詳細は岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。
（変更の範囲：会社の定める業務）

普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）

重機操作経験のある方／車両系建設機械運転技能講習修了者／土木施工管理経験のある方

重機操作経験者、車両系建設機械の資格保有者を歓迎します。土木施工に携わってきた方で、安全と品質に責任を持って取り組める方が活躍できる環境です。