讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市・美濃加茂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。平均勤続年数14.63年と定着率も高く、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。

美濃加茂市を中心に、地域の道路や河川を整える土木工事のお仕事です。
災害から暮らしを守り、毎日の生活を支える、地域になくてはならない仕事です。
未経験から資格を取り、一人前を目指せます。

◆地域を守る仕事

手がけるのは、道路や橋の整備、治山・治水、防災工事など。
土砂崩れや洪水を防ぐ工事や、地域の交通を支える道路・橋の整備に携わります。
国・県・市が発注する公共工事が中心です。

◆手に職をつけられます

まずは掘削や整地、資材運搬といった基礎作業から。
慣れてきたら重機オペレーターの補助など、専門的な作業にも段階的に関われます。
中型・大型免許などの取得費用は、会社が全額負担。
合格時には資格合格祝い金や資格手当もご用意しています。

◆お任せする仕事

・掘削、整地、資材運搬などの各種作業
・重機オペレーターの補助
・現場の安全確認、整理整頓、作業の準備や後片付け
経験や資格は必要ありません。
先輩がそばでひとつずつお伝えします。

◆設立30年以上の安定基盤

国・県・市発注の公共事業の実績が多数あります。
令和7年12月にグループ会社と合併し、仕入れから開発・造成・建築・販売までの一貫体制を整えました。
岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業などの認定も受けています。

◆働く環境

勤務は8時〜17時で、夜勤や転勤はありません。
週休2日制で、マイカー通勤も可能。
各種社会保険のほか、確定拠出年金や各種祝い金など福利厚生も整っています。
未経験入社の先輩も多数活躍中。
社宅制度（自己負担実質1〜2万円）や移住支援制度があり、UIターン・移住も安心です。
20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。

【モデル年収】

・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円
・中途入社5年目（主任）：約530万円
・中途入社10年目（係長）：約620万円

未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。

※本求人は、東京圏からの移住者を対象に、移住支援金（単身60万円／世帯100万円）の支給対象です。要件の詳細は、岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。

（変更の範囲：会社の定める業務）

普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）

建設業でのご経験がある方

・未経験からでも、新しい仕事に前向きに取り組める方
・チームで協力しながら、コツコツと作業を進められる方
・手に職を付け、長く安定して働きたい方