「アルビンスポーツパーク」にて、施設マネージャー候補として、フロント業務を学びながら、マネージャー業務を学んでいただきます。 http://www.aerbinsportspark.com/ アルビンスポーツパークは、宿泊施設、サッカーコート、フットサルコート、体育館で構成された複合施設です。 一番利用が多いのはサッカー、フットサルの団体様です。 その為、サッカー指導者の方との交流も多く、リレーション作りも大事な要素となります。 その他、体育館を常設しておりますので、バスケ、バレー、バトミントン、空手、剣道など幅広い競技にも対応しております。 さらに企業研修でのご利用も積極的に誘致しております。 企業様の滞在においてもご満足いただける環境づくりにも取り組んでいただきたいと思っています。 ＜具体的な業務内容＞ ①見習い期間 ・フロント対応業務全般 ・顧客対応 ・施設利用度アップのための改善の企画・施策実行 ②マネネージャー昇格後 ・施設の収益管理 ・施設メンバーのマネジメント、勤怠管理 　現在は社員３名（男性1名、女性2名）が合宿専属で配属されております。 　アルバイトの方は20名ほどいらっしゃいます。 　社員のメンバーやアルバイトの中心メンバーとは1オン1ミーティングにて対話を重ねながら、 　強いチーム作りをお願いしたいです。 ・オーナー対応 　オーナー様への提案、報告など施設運営に必要な対応をお願い致します。 ・その他、施設運営に必要な業務 　アルバイトの採用や、顧客対応、業務報告、トラブル対応、現場ヘルプなど、 　常に様々な業務を実行していただく事になります。 　全てを実行するのは難しいため、優先順位をつけ、 　メンバーへの権限移譲をしながらマネージャーとして、 　全体管理を行っていただきたいと思います。 ＜業務のポイント＞ メインターゲットは合宿にくるお客様です。 合宿の幹事様とは1年前からやり取りを重ねて準備を進めています。 滞在期間は1泊2日程度の合宿から1か月近い滞在をされるお客様まで様々です。 長い滞在の場合は、より近い距離でお客様と関わることになります。 お客様の合宿の目的をヒアリングし、合宿の目的が達成されご満足いただけるようなサービスを提供していただきたいと思います。 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記業務内容参照 変更の範囲：会社の定める業務 ＜仕事のやりがい＞ 自分自身が裁量を持って動かしていけることだと思います。「自分でハンドルを持つ」「批判より提案」というバリューがあるように、現状の課題に対して自らが提案をすることで自分が課題解決に参画し、物事を動かしていけるところはやりがいを感じる部分かと思います。 ＜仕事のきびしさ＞ 夏休みや春休みの合宿の受け入れの際に、繁忙期と閑散期の差が大きいため、準備をしっかりしていないと、人員やオペレーションなど、いつもと違う対応が必要になり、思ったように進めることが出来ない場面が発生することが大変なところです。なので事前の準備がとても重要な仕事です。

①当社のコアバリューに共感・実行していただける方 ②PCでの業務が多いので、PCを普段使いされている方 当社のコアバリューをご紹介します。 ----------------------------------------------- ◆先入観にとらわれない あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。 ◆変化を楽しむ 変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。 ◆批判より提案 異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。 批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。 ◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる 人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、 それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。 ◆非日常を信じる 日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。 我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。 ◆自分でハンドルを持つ どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。 ----------------------------------------------- 職種・業界未経験歓迎。 ※学歴不問

・宿泊施設の運営経験 ・サッカーチームの運営経験 ・飲食店などの店舗運営の経験

＜この求人に向いている人＞ ・決められたことを着実に実行できる方 ・チームワークを大切にする方 ・顧客は学生さんが多いため、学生さんに寄り添って、時には楽しみ・時には厳しく接することができる方 ・ちょっとしたことに楽しさを感じることができる方 ＜この求人に向いていない人＞ ・全ての物事が決まっていないと動けない方 ・コミュニケーションを取ることに苦手意識をお持ちの方 ・チームで行動することが苦手な方 ・お客様の立場に立って考えることができない方