【1. 社員】デザインディレクター(マネージャー)

私たちについて

ルートとは？

私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。

rootのデザイン支援モデルは、クライアントワークを通じ支援する組織・事業に対して共に事業価値を創り、育むための支援体系を構築しています。
事業の立ち上がりや成長段階に関わることの多いrootだからこそ、事業の形がまだ定まっていないフェーズから、本来あるべき事業価値の創造を共に行い組織と事業の成長を支援していきます。

募集ポジションについて（体制・募集背景）

募集背景

おかげさまで、創業から14年の支援実績を通じて、マーケティングやブランディング支援のご相談が急増しており、チーム体制の強化を計画しています。

それに伴い、顧客支援とチームマネジメントを両立できるマネージャーを募集します。
ブランド&マーケティング部門は、プロダクトデザイン部門と連携しクライアント組織の中長期の成長において、持続的な共創を通じデザインへの投資額を増やし、戦略から実行までサポートする支援体制を作ることを目標としています。

いわゆる制作会社でのプロジェクトのディレクションに留まらず、アップセル・クロスセルの推進、案件獲得に向けたセールス・マーケティング活動への関与も含め、マネージャーとして事業成長を牽引いただくポジションです。

このポジションの魅力と特徴

経営に近い意思決定を、現場で担えることが最大の魅力です。
担当案件のPL（売上・利益管理）を持ちながら、プロジェクトを経営視点で推進していただきます。自身が管掌するプロジェクトをポートフォリオとして、ブランド、マーケティングの専門性を活かしたクライアント組織、事業の成長に寄与することがミッションとなります。

将来的には、セクション全体のPL責任、さらには採用や人員配置（アサイン）といった組織づくりまで裁量が広がるキャリアパスがあります。

加えて、新規案件獲得に向けたセールス・マーケティング活動にも携わるため、「つくる」だけでなく「需要をつくり、売上をつくる」事業開発スキルを実践で身につけられる環境です。

仕事内容

担当案件の売上・利益目標を持ち、案件マネジメントとディレクションを横断的に担います。

具体的な業務内容は以下となります。

• 担当案件の売上・利益目標に向けた戦略設計・推進
  • 継続案件への発展に向けたアップセル・クロスセルの推進
  • 新規案件獲得に向けた営業・マーケティング活動の実施
• Webサイト、グラフィックデザイン、ブランディングのデザインディレクション（スケジュール／コスト／品質）
• クライアントとの要件定義、納品後のKPI計測と改善施策立案・実行
• 支援体制の構築
  • 自社プロダクトに対するサービス開発（支援メニューの言語化・ラインナップ化）
  • デザイン業務の型化や、業務フロー整備による再現性の向上
  • メンバーのアサインルール設計、ナレッジ共有の仕組みづくり
• プロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務
• その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務

利用ツール

• デザイン： Figma　FigmaMake ※一部Adobe XD使用
• コミュニケーション： Notion／ Slack／Figjam／Miro
• プロジェクト管理： NotebookLM、Gemini、GPT
• 開発： Github

• 中規模以上のWebサイト制作におけるディレクション経験(3年)
• プロジェクトマネジメント経験
• チームのマネジメント経験(5名以上)
• 売上または経営指標に直結するKPI目標の達成に責任を持った経験、または既存案件の拡大（アップセル・クロスセル等）を主導した経験
• クライアントや社内外のステークホルダーへの企画、提案、交渉等の合意形成経験

• マーケティングコンサルティング会社出身や自社プロダクトのマーケティング経験
• 事業戦略・マーケティング戦略の策定経験
• 新規案件獲得に向けた営業活動やリード獲得経験
• 評価含むチームの人材マネジメント経験

以下の全社要件を満たす方
【全社要件】
◯ご自身のWillやビジョンと弊社のビジョンがマッチしている方
◯ミッション・バリューがマッチしている方（rootの今のフェーズで具体的に求める要件は以下となります）
・世の中の事業や組織にデザインを浸透させることで、顧客価値のみならず、ビジネス価値を生み出し・育みたい方
・クライアントやrootのデザインチーム等、様々なステークホルダーと「チーム」で共創されたい方
・私たちrootの組織をプロダクト（サービス）そのものと捉え、サービスディベロップメントとして自ら組織づくりにコミットできる方
・組織の右腕として、事業価値を創り育むことができる、高いプロアクティブさがある方
・クライアントの事業、組織を成長させるために、自らがまず変化・成長し続けられる方
・Whyで思考したり、追求することで、本質的な課題解決ができる方
・パートナーとして、高い当事者意識から生まれる圧倒的な相手視点をもったGiverを目指し続けられる方
・どのステークホルダーにも、まずは自らが信頼をし、誠実さを忘れず、相手と関係値を築くことができる方