■募集背景 事業の急成長に伴い、全社的に採用難易度の高いポジションが増加しています。人事部が戦略立案や面談に集中できるよう、実務工程（スカウト・候補者対応・リスト作成）において高い質とスピードを担保できるプロフェッショナルなサポートを必要としています。RPO出身者ならではの「型」を持ったオペレーションにより、採用の歩留まりを改善し、組織拡大のスピードを上げることがミッションです。 ■あなたにお任せしたいこと 単なる事務作業ではなく、候補者一人ひとりに合わせた「届く」スカウトの実行と、マーケットを網羅する精緻なリスト作成をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・ダイレクトリクルーティングの実行：ターゲット層に対するスカウト文面の調整および送付。 ・候補者コミュニケーション：選考前段階のやり取り、日程調整等の候補者対応。 ・戦略的なロングリスト作成：各職種のターゲット属性に基づいた、質の高い候補者リストの抽出・作成。 ・データ管理：ATS（採用管理システム）を用いた進捗管理のサポート。 ■期待する具体的な成果 ・目標とするスカウト通数の確実な遂行と、返信率を意識した丁寧な送付。 ・ミスがなく、候補者に安心感を与えるスピーディーなレスポンス。 ・要件定義に基づいた、漏れのないロングリストの提供。 ■ポジションの魅力 ・完全フルリモート！勤務地や時間に縛られず、自宅で業務を遂行できます！ ・柔軟な働き方: 週25時間程度からの勤務が可能で、ライフスタイルに合わせて働けます。 ★業務委託・副業としての応募も歓迎します！ ・事業貢献の実感: 採用活動を円滑に進めることで、会社の成長に貢献できます。

・RPO（採用アウトソーシング）企業での実務経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付）の実務経験 ・各スカウト媒体（ビズリーチ、Wantedly、Green等）の使用経験 ・月100時間程度の稼働時間を安定して確保できること ・基本的なPCスキル（事務経験2年以上）。 ・業務でのチャットコミュニケーションの経験。

・IT・SaaS企業、またはスタートアップでの採用支援経験 ・エンジニア・セールスなど、専門職種の採用オペレーション経験

・日々の業務を丁寧かつスピーディーに行い、納期を守れる方。 ・チームにおいて補い合うこと、支え合うことを大切にできる方。 ・様々な立場の人の考えを尊重し、円滑なコミュニケーションが取れる方。 ・稼働時間に即レスできる方。 ・柔軟な対応力をお持ちの方。