【未経験可】CFO直下で経営意思決定を支えるFP&Aへ。PEファンド投資先の第二創業フェーズで経営管理の高度化に挑戦し、プロフェッショナルとしても成長可能な機会
仕事概要
レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」を企業理念として掲げています。
お客さまへの電力供給(マンション約17.8万世帯、企業への契約件数約7,500件)をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。
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【仕事概要】
企業価値向上を目的とした経営管理および財務分析の高度化を担っていただきます。
単なる予算管理にとどまらず、事業KPIの設計、業績分析、経営管理プロセスの高度化など、経営の意思決定を支えるファイナンス機能の構築に携わることができます。
また、現在は経理業務を中心に担当している方で、今後FP&Aや経営管理領域へキャリアを広げたい方も歓迎しています。
【業務内容】
・年度予算および中期計画の策定
・月次業績分析および経営レポーティング
・事業KPIの設計およびモニタリング
・事業部門と連携した事業分析および業績改善施策の検討
・経営意思決定を支える財務分析(投資判断、コスト構造分析など)
・財務会計チームと連携した管理会計の高度化
・CFOおよびPEファンド向けレポーティングのサポート
・経営管理プロセスの高度化プロジェクトへの参画
【ポジションの魅力】
■CFO直下で経営管理を実践的に学べる
CFOと密接に連携しながら、経営意思決定を支えるファイナンス機能を担います。
事業理解と財務分析の両方を実践的に学ぶことができます。
■PEファンド投資先ならではの経営管理
外資系PEファンドと連携しながら、
・KPIマネジメント
・事業パフォーマンス分析
・企業価値向上のための施策
など、洗練された経営管理手法を実践的に学ぶことができます。
■経理からFP&Aへのキャリア拡張
現在は経理業務に従事している方の場合、管理会計、経営分析、事業分析など、FP&A領域へキャリアを広げることが可能です。
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【選考フロー】
書類選考
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■一次面接
担当官:CFO(執行役員・本部長)
実施形式:対面
実施時間:60分
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■最終面接
担当官:ジェネラルマネージャー
実施形式:対面
実施時間:60分
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■オファー面談
担当官:人事1名+CFO(執行役員・本部長)
実施形式:可能な場合は対面、オンライン可
実施時間:60分
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<内定>
必須スキル
以下のいずれかのご経験を合計で2~3年以上お持ちの方
・事業会社での経理経験
・事業会社での管理会計/予算管理
・BIG4系コンサルティングファームでの財務分析業務
歓迎スキル
・財務会計に関する知識・業務経験
・FP&A/管理会計経験
・予算策定経験
・スクラッチからの財務モデリング経験
求める人物像
・数字から事業の構造を理解することに興味がある方
・経営視点でファイナンスを学びたい方
・変革フェーズを楽しめる方
・属人的でない、シンプルで、わかりやすいスプレッドシートの構築が好きな方
・数字の正確性にこだわりのある方
応募概要
| 給与 | 想定年収:¥6,000,000 - ¥8,000,000 (年俸制:月額 ¥500,000 - ¥666,666) ※上記を目安として応相談 |
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| 勤務地 | 東京本社 <住所> 〒100‐0005 東京都千代田区丸の内1丁目8−1 丸の内トラストタワーN館14階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間・場所】 ◆スーパーフレックス(コアタイムなし) ◆リモートワーク(週2日まで在宅勤務可能) ◆ロケーションフリーでの業務可 【休日休暇】 ◆完全週休二日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆慶弔休暇 |
| 試用期間 | あり(3カ月) |
| 福利厚生 | ◆自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助) ◆時間単位有給休暇制度 ◆服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK) ◆確定拠出年金(401k) ◆従業員持株会 ◆育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり) ◆クラブ活動 ◆チーム懇親会費用補助 ◆その他各種制度 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
企業情報
| 企業名 | レジル株式会社(Rezil Inc.) |
|---|---|
| 設立年月 | 1994年11月21日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階 |
| 資本金 | 3.5億円(2024年5月27日時点) |
| 従業員数 | 249名(2025年1月時点 ※レジル単体の全雇用形態) |