レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。 お客さまへの電力供給（マンション約24.5万世帯、企業さまへの契約件数約7,200件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。 --------------- 【仕事概要】 情シス領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特に業務システム（パッケージ・SaaS・内製含む）の設計・導入・運用 をリードしていただきます。 開発プロジェクトの企画・管理・ベンダー管理を進めつつ、業務側との対話と確認を一気通貫で見ていただける方を求めています。 特定のジョブに閉じず、情シス横断の経験を活かして「設計から運用までコントロール」を事業部門と協力しながら進めていただきます。 【業務内容】 ＜メイン領域＞ ・業務システム設計・導入（パッケージ/SaaS/内製） ・SaaS連携・業務自動化（iPaaS/スクリプト） ・業務システム運用設計・改善サイクルの適用 ・AIの開発業務への活用・適用 ＜周辺領域＞ ・業務システムベンダー管理・SLA運用 ・事業部門のプロセス改善への支援 ・事業部門でのAI活用の本質的な支援 【ポジションの魅力】 ・事業の成長とITが直結した環境 ・CTOと直接働く：現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境 ・変革フェーズならではの裁量：M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス ・各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています ・CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境 ・既存・新規ベンダーと協力し、業務系基幹システムの段階的改善を進めることができる環境 --------------- 【選考フロー】 書類選考 　▼ ■一次面接 担当：CTO（執行役員・本部長） 実施形式：オンライン 実施時間：60分 　▼ ■ケース面接 担当：CTO（執行役員・本部長） 実施形式：対面もしくはオンライン 実施時間：60分 　▼ ■最終面接 担当：役員 実施形式：対面 実施時間：60分 　▼ ■オファー面談 担当：人事1名＋CTO（執行役員・本部長） 実施形式：可能な場合は対面、オンライン可 実施時間：45分 　▼ ＜内定＞

・情シス領域横断5年以上 ・ネットワーク／認証／エンドポイント管理いずれかの設計・構築・運用経験 ・複数ベンダー契約・SLA・コンペの実務経験 ・経営層・他部署と合意形成を行い、システム整理を推進した経験

・AI／LLMツールを業務自動化・開発効率化に活用 ・複数SaaS間マスタ統合・IDaaSとのSSO連携 ・iPaaSによる大規模業務自動化の設計・構築 ・PHP／Javaのレガシーシステム読解・ドキュメント整備 ・BPR参画経験

・「この会社の業務システムを自分が整えた」と言える仕事がしたい方 ・事業の成長に直結するITの推進を行いたい方 ・専門領域に閉じず、事業部門・ベンダー・現場の間に立って推進できる方 ・ベンダーに丸投げせず、自ら内容を理解し判断できる方 ・変革フェーズのスピード感と数字への要求水準に面白さを感じる方