レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。 お客さまへの電力供給（マンション約24.5万世帯、企業さまへの契約件数約7,200件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。 --------------- 【仕事概要】 情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸として、特にシステム導入の実務と現場サポートをリードしていただきます。 新規SaaS／業務システムの導入を計画から定着まで持っていく、現場の問い合わせ対応の仕組みを整える、運用品質を上げるなど現場が動き続ける状態を作る、重要な役割を担っていただきます。 【業務内容】 ＜メイン領域＞ ・システム導入の実務（計画・キックオフ・展開・定着支援） ・ヘルプデスク・問い合わせ管理（MailDealer→Slackネイティブ等） ・オンボーディング・退職時運用（HR→IT連携） ・IT資産・ライセンス管理 ＜周辺領域＞ ・業務そのものの改善支援 ・SaaS整理の現場側での実行 ・AI活用の現場定着支援 【ポジションの魅力】 ・CTOと直接働く: 現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境 ・インフラは一定整備済み：ネットワーク（SASE）・エンドポイント管理は整備済み。改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタート ・変革フェーズならではの裁量: M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス ・各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています ・CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境 --------------- 【選考フロー】 書類選考 　▼ ■一次面接 担当：CTO（執行役員・本部長） 実施形式：オンライン 実施時間：60分 　▼ ■ケース面接 担当：CTO（執行役員・本部長） 実施形式：対面もしくはオンライン 実施時間：60分 　▼ ■最終面接 担当：役員 実施形式：対面 実施時間：60分 　▼ ■オファー面談 担当：人事1名＋CTO（執行役員・本部長） 実施形式：可能な場合は対面、オンライン可 実施時間：45分 　▼ ＜内定＞

・情シス領域での横断的な業務経験3年以上 ・新規システム導入の計画〜定着までの担当経験 ・複数部門への調整・ヒアリング・トレーニングを主体的に進められる実行力

・ヘルプデスク・IT問い合わせ管理の改善・運用 ・Python／GAS／Node.js or Make／Workato／Zapier等での自動化 ・RPA（UiPath／Power Automate等）の設計・構築 ・Slack App／Workflow Builderでの社内ツール構築 ・AI／LLMツールの業務効率化活用

・「やると言ったことをやり切る」実行力がある方 ・地味な実務にも価値を見出し、着実に積み上げられる方 ・専門領域に閉じず、現場・ベンダー・他部署の間で動ける方 ・変革フェーズのスピード感と数字への要求水準に面白さを感じる方