人事 の求人一覧 - Repro株式会社

第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、その人事の担う役割も非常に重要となっております。特に、非連続的な成長を実現するためには、外部から優秀なタレントの獲得が必須であり、限られたリソースで難易度の高い採用の成功が不可避となっております。 ダイナミックな変化を遂げる環境で、これまでの経験にとらわれず、自ら思考し、事業推進に人事的な観点から関わりたい方であれば、まず採用をにないつつ、将来的にはエンゲージメント施策の立案・運用を担っていただくことも十分に考えられます。 業務内容 ￣￣￣￣ ・ 組織の目標から逆算した採用計画の立案 ・ コミュニティ運営、オフラインイベントの開催など、当社の認知を広めるための採用ブランディングの企画・設計・実行 ・ ネットワーキング、ダイレクト・リクルーティング、採用メディア、転職エージェント、大学関係などを通じた候補者の母集団形成 ・ 候補者の面接から内定承諾を得るまでのプロセス管理・改善 ・ 既存社員の面談スキルを向上させる施策の企画・設計・実行