新卒採用 の求人一覧 - 株式会社Relic

2027年4月入社の新卒エンジニア職採用を実施しています。 Relicは「新規事業」というもの自体を事業ドメインに捉え、事業家/起業家を支援する自社プラットフォーム事業の開発・運営や、新規事業の戦略立案・企画、開発、グロースまでを一気通貫で行っている事業共創カンパニーです。これまでに大手企業からベンチャー・スタートアップまで5,000社を超える新規事業開発を支援し、新規事業支援実績は国内シェアNo.1（※）。創業以来10年連続で黒字・増収を達成し、グループ売上は100億円を突破しています。 ※2024年、「新規事業開発におけるブティックコンサルティング市場調査」、株式会社Relic・株式会社デジタルインファクト エンジニア組織は、新規事業の立ち上げアプローチや規模に応じて以下の3部門で編成されています。 ・プロダクトディスカバリー事業部：事業性のあるユーザー価値を発見し、プロダクトを事業として成立させる ・プロダクトディベロップメント事業部：事業環境の変化に適応しつつ、持続可能な価値提供と事業成長を実現する ・x-AI事業部：クラウド、AI/LLM、ハードウェアの技術をかけ合わせ、技術ドリブンな事業創出や拡大を遂行する 業務としては、自社サービスの開発はもちろんのこと、大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参画し、サービスのコンセプト検証を行うためのプロトタイピングから、実際に提供するサービスの立ち上げ、そのグロースまで携わっていただきます。典型的なシステム開発のような高度に分業化された体制ではなく、少数精鋭のチームでフロントエンド・バックエンド・インフラまで役割をオーバーラップしながら、大きな裁量を持って開発に取り組めるのがRelicの特徴です。 ▼主な業務領域 【サーバーサイド領域】 ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、提案 ・プロジェクトで利用するインフラ、サーバーサイド技術の調査、選定、導入 ・サーバーサイドの設計、開発、テスト（例：TypeScript、Python、Ruby on Rails、Laravelなど） ・CI / CD 環境の整備 ・インフラ構成管理の整備 ・パブリッククラウド（AWS、Google Cloud、Azureなど）を用いたインフラ設計、構築、運用 【フロントエンド領域】 ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、提案 ・プロジェクトで利用するフロントエンド技術の調査、選定、導入 ・フロントエンド技術を使ったWebアプリケーション開発（例：React、Next.js、TypeScriptなど） ・フロントエンドの開発環境構築 ・フロントエンド技術のボトムアップ 【モバイルアプリ領域】 ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、提案 ・プロジェクトで利用するモバイルアプリ開発に関連する技術の調査、選定、導入 ・Flutter / Swift / Kotlin / React Nativeを用いたモバイルアプリ開発 ・モバイルアプリ開発の環境構築 ・モバイルアプリ開発に関する技術ボトムアップ ▼AI駆動の開発スタイル Relicでは生成AI/LLMを新規サービスの技術検証やプロトタイピング、プロダクト機能の開発に積極的に活用しています（Amazon Bedrock、OpenAI API、Anthropic API、Dify、Vertex AIなど）。 開発プロセスにおいても、Claude Code、GitHub Copilot、Cursor、Gemini CLIなどのAIツールをコーディングに限らず要件定義・設計・レビュー・テストまで幅広く活用。AIコードレビューツール「CodeRabbit」も導入し、組織横断でAI利活用を推進しています。AI活用Tipsの定期共有も行っており、AI時代の開発スタイルを1年目から実践できます。 ▼身につくスキル・得られる経験 新規事業に特化したRelicだからこそ、若手のうちから幅広い経験を積むことができます。 【技術面】 ・0→1フェーズのプロダクト開発経験（要件が固まっていない状態からの設計・開発） ・プロジェクトごとの技術選定・アーキテクチャ設計に関わる経験 ・パブリッククラウド（AWS等）を用いたインフラ設計〜運用までの一気通貫の経験（RelicはAWSアドバンストティアサービスパートナー。国内20社程度のみの強固なパートナーシップを構築し、「Japan AWS Top Engineers」選出者も在籍） ・フロントエンド/サーバーサイド/モバイルを横断するフルスタックな開発スキル ・Claude Code等のAIツールを要件定義からテストまで活用する、AI駆動開発の実践スキル ・クラウド・AI/LLMからハードウェア（IoT、VR、AIカメラ等）まで、境界なく広がる技術領域への挑戦機会 【ビジネス・事業面】 ・ユーザー価値や事業性から逆算して「何を作るべきか」を考える事業視点 ・コンセプト検証（PoC）〜事業化〜グロースまで、事業フェーズごとの意思決定に関わる経験 ・事業プロデューサーやデザイナーと一体のBTCチームで働くことで身につく、職種を越えた共創力 ・メガベンチャー/大企業/スタートアップ出身の経験豊富なエンジニア（起業経験者40名以上在籍）から学べる環境 【キャリア・成長環境】 ・週1回の技術勉強会「Relic Tech Camp」（毎回20〜30人が参加）やテック部制度（TypeScript輪読会、Ruby会、Flutter勉強会など）による継続的な技術研鑽 ・テックリード/エンジニアリングマネージャー/PM（PjM・PdM）など多様なキャリアパス ・社内新規事業プログラム「RIP」（審査通過アイデアに検証予算最大100万円、2025年末時点で2件が事業化）や、個人プロダクト買取制度、スタートアップスタジオ「ZERO1000 Ventures」など、起業家・事業家への歩みを支援する制度 ・新卒3年目で子会社取締役に就任した実績など、若手が経営に挑戦できる環境 ▼選考フロー 会社説明会　→　書類選考　→ 一次面接　→　二次面接　→ 面談　→　最終面接　→　内定

2027年4月入社の新卒採用を実施しています。ポテンシャルを重視し、職種を限定せずに適性を見て配属や育成方針を柔軟に設計します。 ▼主な業務内容 日本企業の新規事業開発やイノベーション創出に関わる業務全般を担当していただきます。 ・ 新規事業開発コンサルティングや関連するソリューションの提供 ⼤手～中⼩・ベンチャー企業まで幅広いクライアントに対して、新規事業開発をメインテーマに事業プロデュースやインキュベーション、オープンイノベーション⽀援やコンサルティングサービス等を提供しています。仮説⽴案・調査・事業戦略等の企画フェーズから～実⾏・実装フェーズ（営業・マーケティング支援、システム開発支援、PM支援等）、まで一気通貫で主導いただきます。 ・事業共創プラットフォーム事業における戦略の立案・実⾏ 大手メディアの導⼊が急速に進むネットワーク型クラウドファンディングプラットフォームをはじめ、新規事業開発をテーマに複数展開する自社サービスの拡⼤戦略を立案し、実⾏計画策定、具体的なアクションまで一連の活動を主導いただきます。 ・事業の成長戦略〜グロース 立ち上がった事業やプロダクト/サービスの成長戦略を描き、実際に大きく成長させていくためのグロースに関わる業務全般を主導いただきます。 【身につくスキル】 ・事業戦略立案/事業企画⼒ ・マーケティング/グロース戦略立案・実⾏能⼒ ・営業戦略⽴案/戦略的アライアンス・パートナーシップ/営業・提案⼒ ・仮説⽴案/調査/企画/実⾏⼒ ・プロジェクトマネジメント能⼒ ・ファイナンス/アカウンティング ・その他新規事業開発や事業マネジメント、起業に必要な能力全般 ▼選考フロー 会社説明会　→　書類選考　→ 一次面接　→　二次面接　→ 面談　→　最終面接　→　内定

2027年4月入社の新卒採用を実施しています。ディープテック領域限定ポジションの採用になります。 ▼主な業務内容 1. ディープテック新規事業開発コンサルティング ・研究シーズの技術DD／市場バリューチェーン設計 ・事業化戦略・マイルストーン設計 ・ VC・CVC・事業会社との資本・事業提携交渉 2. 事業共創プラットフォームの戦略立案・推進 ・ネットワーク型クラウドファンディング等自社サービスのグロース ・大学・金融機関・自治体と連携した共創プログラム設計 3. 立ち上げ後プロダクト／サービスのグロース ・PMF検証、顧客開拓、営業／マーケティング戦略の策定と実行 ・データドリブンでのKPI設計・改善 4. 産学連携／政策共創 ・国プロ・自治体補助事業の企画運営 ・研究室／TLO／産学官ファンドとの共同プログラム設計 【身につくスキル】 ・事業戦略立案／事業企画力 ・マーケティング／グロースハック実践力 ・Deep Tech 特有の資本政策・ファイナンス知識（VC調達 等） ・技術・市場双方を洞察する仮説構築力と検証スキル ・プロジェクトマネジメント & ステークホルダー交渉力 ・起業・CVC設立・JV立ち上げに通じる実践知 ▼選考フロー 会社説明会　→　書類選考　→ 一次面接　→　二次面接　→　三次面接　→ 面談　→　最終面接　→　内定

【作ったら終わり」から「伸ばす」へ｜成長が実感できる1dayインターン！】「個人開発やハッカソンでプロダクトを作った。でも…ユーザーが増えない。当初の想定と違う反応が返ってきた。」 「何か作ることはできるようになった。でも、そこからどうすればいいかわからない。」そんな経験や課題、ありませんか？このインターンは、既にプロダクト開発経験がある方、そして『作る』ことだけで止まっている方向けです。 テクノロジーで爆速に実装するだけでなく、「何をつくるか」「誰に届けるか」「どう伸ばすか」を、現役エンジニアと一緒に徹底的に考えます。さらに、同じ日にビジネス職も参加する合同開催。 実装した後、事業視点からのフィードバックをもらえたり、マーケティング・営業の視点で「届け方」を学べたり。 Relicの現場さながら、エンジニアとビジネスパーソンがコラボレーションする体験ができます。1日で、AIで「形にする」から「届ける」までの全プロセスを経験。 「それ、試してみよう」と思える学びを持ち帰ってください。======================== ■ このインターンのポイント ✅ 「開発経験があるからこそ見える課題に、向き合う1日」 既に何か作った経験があるからこそ、「ユーザーに届ける」ステップで何が足りないかが見える。 その視点を、現役エンジニアが「事業をつくる」視点でアップデートします。✅ 「AIツール無料×作った後の成長が違う」 Relicが有料AIツール（Bolt等）1ヶ月分の利用料を全額負担。 爆速開発で浮いた時間を「どう広げるか」に使えるから、この1日の価値が全く違う。✅ 「『プロダクト案→爆速開発→SNSで広める』の一気通貫を経験」 AIで開発を効率化した先の「どのユーザーに、どの導線で届けるか」に時間を使う。 自分の過去の失敗が「なぜ起きたのか」が腹落ちする体験になります。✅ 「エンジニア×ビジネスの相互フィードバックで、視点がアップデートされる」 同じ日にビジネス職も参加する合同開催。発表会では、マーケティング視点や営業視点からのフィードバックをもらえる。 実装した後のプロダクトに対して、「では、誰にどう届けるか」という事業的視点が加わり、学びの質が変わります。✅ 優秀者には、本選考一次面接スキップや早期内定打診の可能性もあり！■ こんな人におすすめ！ 💡 個人開発や学園祭ハッカソンで、何かしら完成させた経験がある方 💡 「作ったのに、思ったほどユーザーが増えなかった」という経験がある方 💡 「『作る』ことはできるようになったけど、その先が見えていない」という方 💡 「テクノロジーだけじゃなく、事業的な視点も持ちたい」と感じている方 💡 「プロダクトを届ける」「ユーザーを増やす」という領域に全く触れたことがない方も、ここがターニングポイント 💡 将来、エンジニアとして起業したい、または事業に深く関わりたい方■ 前回の参加者の声 ・一貫して「参加者の課題解決を一緒に考える」というスタンスが伝わってきた ・自分の作ったプロダクトの弱点に対して、具体的で実行可能なアドバイスがもらえた ・短時間で「開発」と「マーケティング」の両輪を回す経験は、他では絶対にできない ・「なぜあのプロダクトはユーザーが増えなかったのか」という過去の失敗の理由が、この1日で解消された========================■ 開催概要 ・日程：2026年 8月29日（土）11:00-16:30 　※参加人数が多い場合は、終了時間が17:00になる場合がございますのでご了承ください。 ※ビジネス職と合同開催です。 ・場所：恵比寿ガーデンプレイスタワー19F（東京都渋谷区恵比寿4-20-3） 　　　　※遠方にお住まいの方は交通費支給 ・形式：対面開催 ・参加特典：最新AIツール有料プランをRelic負担で利用可能（1ヶ月分はRelicが負担、インターン後も継続して使用可能） ・優秀者特典：継続メンタリング・一次面接スキップ・早期内定打診■ インターン内容 ・Relic会社説明 ・新規事業AI活用爆速開発 / マーケティング・グロース講座 ・発表会（ビジネス職・エンジニア職がフィードバック） ・Relic社員との座談会 ※事前に簡単な事業案の提出が必要です。========================■ 応募について ・対象：2028年3月卒予定の高専生／専門学生／大学生／大学院生（文理不問）エンジニア職を志望している方個人開発・ハッカソン・インターンシップなど、何らかのプロダクト開発経験がある方 （「作ったけど困っている」でも、「作るだけで止まっている」でも両OK）「テクノロジーで終わらせたくない。『届ける』『伸ばす』を学びたい」という気持ちがある方対面で参加可能な方・提出物： 　- 履歴書（OpenES可・自己PR必須） 　- 作りたいプロダクト案（フォーム提出） 　　https://forms.gle/wSkX4UnAfcjFX4Hh9・選考フロー：エントリー → 書類選考 → 通過者へ順次ご連絡（参加案内送付）========================

【「企画したら終わり」から「伸ばす」へ | 事業成長が実感できる1dayインターン！】「個人でビジネスプランを考えてみた。でも…実際にどう進めるのか、マーケティングや営業のイメージが湧かない。」 「インターンで企画に携わったけど、その先のグロースや実行フェーズが見えていない。」そんな経験や課題、ありませんか？このインターンは、既に何か事業企画や新規事業開発を経験した方、そして『企画する』ことだけで止まっている方向けです。 AIでプロダクトを爆速で形にするだけでなく、「どう市場に届けるか」「ユーザーをどう増やすか」「事業をどう伸ばすか」を、現役ビジネスパーソンと一緒に徹底的に考えます。さらに、同じ日にエンジニア職も参加する合同開催。 企画したプロダクトに対して、開発現場からの視点でのフィードバックをもらえたり、実装の可能性を学べたり。 Relicの現場さながら、ビジネスパーソンとエンジニアがコラボレーションする体験ができます。1日で、事業企画から「実行」「グロース」までの全プロセスを経験。 「それ、試してみよう」と思える学びを持ち帰ってください。======================== ■ このインターンのポイント ✅ 「企画経験があるからこそ見える課題に、向き合う1日」 既に何か事業企画や新規事業を考えた経験があるからこそ、「実際に世の中に届ける」ステップで何が足りないかが見える。 その視点を、現役ビジネスパーソンが「事業をグロースさせる」視点でアップデートします。✅ 「AIツール無料×企画が形になる」 Relicが有料AIツール（Bolt等）1ヶ月分の利用料を全額負担。 プロダクト開発を爆速化した先の「どうマーケティング・営業で伝えるか」に時間を使えるから、この1日の価値が全く違う。✅ 「『事業コンセプト→プロダクト実装→マーケティング戦略』の一気通貫を経験」 AIで開発を効率化した先の「どのユーザーに、どの導線で、どう価値を伝えるか」に時間を使う。 自分の過去の企画が「なぜ進まなかったのか」「どうすれば伸びるのか」が腹落ちする体験になります。✅ 「ビジネス×エンジニアの相互フィードバックで、視点がアップデートされる」 同じ日にエンジニア職も参加する合同開催。発表会では、技術実装の視点からのフィードバックをもらえる。 企画したプロダクトに対して、「実装の可能性」「技術的な制約と可能性」という現場的視点が加わり、学びの質が変わります。✅ 優秀者には、本選考一次面接スキップや早期内定打診の可能性もあり！■ こんな人におすすめ！ 💡 個人で事業プランを考えたり、インターンで企画に携わった経験がある方 💡 「企画は形になったけど、そこからのマーケティング・営業がわからない」という経験がある方 💡 「『企画する』ことはできるようになったけど、実行・グロースが見えていない」という方 💡 「事業戦略だけじゃなく、実行・グロース施策まで一貫して考えたい」と感じている方 💡 「マーケティング」「営業」「グロース」という領域に全く触れたことがない方も、ここがターニングポイント 💡 将来、ビジネスパーソンとして起業したい、または新規事業開発に深く関わりたい方■ 前回の参加者の声 ・一貫して「参加者の事業課題を一緒に考える」というスタンスが伝わってきた ・自分の企画の弱点に対して、具体的で実行可能なマーケティング・グロース施策のアドバイスがもらえた ・短時間で「企画」と「実行」「マーケティング」の全プロセスを回す経験は、他では絶対にできない ・「なぜあの企画は進まなかったのか」という過去の失敗の理由が、この1日で解消された========================■ 開催概要 ・日程：2026年 8月29日（土）11:00-16:30 　※参加人数が多い場合は、終了時間が17:00になる場合がございますのでご了承ください。 ※エンジニア職と合同開催です。 ・場所：恵比寿ガーデンプレイスタワー19F（東京都渋谷区恵比寿4-20-3） 　　　　※遠方にお住まいの方は交通費支給 ・形式：対面開催 ・参加特典：最新AIツール有料プランをRelic負担で利用可能（1ヶ月分はRelicが負担、インターン後も継続して使用可能） ・優秀者特典：継続メンタリング・一次面接スキップ・早期内定打診■ インターン内容 ・Relic会社説明 ・新規事業AI活用爆速開発 / マーケティング・グロース講座 ・発表会（ビジネス職・エンジニア職がフィードバック） ・Relic社員との座談会 ※事前に簡単な事業案の提出が必要です。========================■ 応募について ・対象： 　- 2028年3月卒予定の高専生／専門学生／大学生／大学院生（文理不問） 　- ビジネス職を志望している方 　- 個人での事業企画・インターンシップでの新規事業開発経験など、何らかのビジネス企画経験がある方 　 （「企画したけど進まなかった」でも、「企画するだけで止まっている」でもOK） 　- 「企画で終わらせたくない。『実行』『グロース』『営業』を学びたい」という気持ちがある方 　- 対面で参加可能な方・提出物： 　- 履歴書（OpenES可・自己PR必須） 　- 作りたいプロダクト案（フォーム提出） 　　https://forms.gle/wSkX4UnAfcjFX4Hh9・選考フロー：エントリー → 書類選考 → 通過者へ順次ご連絡（参加案内送付）========================

2028年4月入社の新卒エンジニア職採用を実施しています。 Relicは「新規事業」というもの自体を事業ドメインに捉え、事業家/起業家を支援する自社プラットフォーム事業の開発・運営や、新規事業の戦略立案・企画、開発、グロースまでを一気通貫で行っている事業共創カンパニーです。これまでに大手企業からベンチャー・スタートアップまで5,000社を超える新規事業開発を支援し、新規事業支援実績は国内シェアNo.1（※）。創業以来10年連続で黒字・増収を達成し、グループ売上は100億円を突破しています。 ※2024年、「新規事業開発におけるブティックコンサルティング市場調査」、株式会社Relic・株式会社デジタルインファクト エンジニア組織は、新規事業の立ち上げアプローチや規模に応じて以下の3部門で編成されています。 ・プロダクトディスカバリー事業部：事業性のあるユーザー価値を発見し、プロダクトを事業として成立させる ・プロダクトディベロップメント事業部：事業環境の変化に適応しつつ、持続可能な価値提供と事業成長を実現する ・x-AI事業部：クラウド、AI/LLM、ハードウェアの技術をかけ合わせ、技術ドリブンな事業創出や拡大を遂行する 業務としては、自社サービスの開発はもちろんのこと、大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参画し、サービスのコンセプト検証を行うためのプロトタイピングから、実際に提供するサービスの立ち上げ、そのグロースまで携わっていただきます。典型的なシステム開発のような高度に分業化された体制ではなく、少数精鋭のチームでフロントエンド・バックエンド・インフラまで役割をオーバーラップしながら、大きな裁量を持って開発に取り組めるのがRelicの特徴です。 ▼主な業務領域 【サーバーサイド領域】 ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、提案 ・プロジェクトで利用するインフラ、サーバーサイド技術の調査、選定、導入 ・サーバーサイドの設計、開発、テスト（例：TypeScript、Python、Ruby on Rails、Laravelなど） ・CI / CD 環境の整備 ・インフラ構成管理の整備 ・パブリッククラウド（AWS、Google Cloud、Azureなど）を用いたインフラ設計、構築、運用 【フロントエンド領域】 ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、提案 ・プロジェクトで利用するフロントエンド技術の調査、選定、導入 ・フロントエンド技術を使ったWebアプリケーション開発（例：React、Next.js、TypeScriptなど） ・フロントエンドの開発環境構築 ・フロントエンド技術のボトムアップ 【モバイルアプリ領域】 ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、提案 ・プロジェクトで利用するモバイルアプリ開発に関連する技術の調査、選定、導入 ・Flutter / Swift / Kotlin / React Nativeを用いたモバイルアプリ開発 ・モバイルアプリ開発の環境構築 ・モバイルアプリ開発に関する技術ボトムアップ ▼AI駆動の開発スタイル Relicでは生成AI/LLMを新規サービスの技術検証やプロトタイピング、プロダクト機能の開発に積極的に活用しています（Amazon Bedrock、OpenAI API、Anthropic API、Dify、Vertex AIなど）。 開発プロセスにおいても、Claude Code、GitHub Copilot、Cursor、Gemini CLIなどのAIツールをコーディングに限らず要件定義・設計・レビュー・テストまで幅広く活用。AIコードレビューツール「CodeRabbit」も導入し、組織横断でAI利活用を推進しています。AI活用Tipsの定期共有も行っており、AI時代の開発スタイルを1年目から実践できます。 ▼身につくスキル・得られる経験 新規事業に特化したRelicだからこそ、若手のうちから幅広い経験を積むことができます。 【技術面】 ・0→1フェーズのプロダクト開発経験（要件が固まっていない状態からの設計・開発） ・プロジェクトごとの技術選定・アーキテクチャ設計に関わる経験 ・パブリッククラウド（AWS等）を用いたインフラ設計〜運用までの一気通貫の経験（RelicはAWSアドバンストティアサービスパートナー。国内20社程度のみの強固なパートナーシップを構築し、「Japan AWS Top Engineers」選出者も在籍） ・フロントエンド/サーバーサイド/モバイルを横断するフルスタックな開発スキル ・Claude Code等のAIツールを要件定義からテストまで活用する、AI駆動開発の実践スキル ・クラウド・AI/LLMからハードウェア（IoT、VR、AIカメラ等）まで、境界なく広がる技術領域への挑戦機会 【ビジネス・事業面】 ・ユーザー価値や事業性から逆算して「何を作るべきか」を考える事業視点 ・コンセプト検証（PoC）〜事業化〜グロースまで、事業フェーズごとの意思決定に関わる経験 ・事業プロデューサーやデザイナーと一体のBTCチームで働くことで身につく、職種を越えた共創力 ・メガベンチャー/大企業/スタートアップ出身の経験豊富なエンジニア（起業経験者40名以上在籍）から学べる環境 【キャリア・成長環境】 ・週1回の技術勉強会「Relic Tech Camp」（毎回20〜30人が参加）やテック部制度（TypeScript輪読会、Ruby会、Flutter勉強会など）による継続的な技術研鑽 ・テックリード/エンジニアリングマネージャー/PM（PjM・PdM）など多様なキャリアパス ・社内新規事業プログラム「RIP」（審査通過アイデアに検証予算最大100万円、2025年末時点で2件が事業化）や、個人プロダクト買取制度、スタートアップスタジオ「ZERO1000 Ventures」など、起業家・事業家への歩みを支援する制度 ・新卒3年目で子会社取締役に就任した実績など、若手が経営に挑戦できる環境 ▼選考フロー 会社説明会　→　書類選考　→ 一次面接　→　二次面接　→ 面談　→　最終面接　→　内定

※まずはエントリーください！😊 DeNA出身で、創業メンバーとして100億規模(※)の事業を作ったCTOを迎え、 「事業成長フェーズごとに、技術とプロダクトの意思決定はどう変わるのか」をテーマにした少人数制の座談会を開催します。 ※Relicホールディングス売上 メガベンチャーや成長企業を志望する新卒エンジニアにとって、 ・技術選定 ・組織設計 ・エンジニアとしてのキャリアの分岐点　を、実体験ベースで比較しながら聞ける機会です。 ======================== ■ 開催背景 新卒エンジニア向けのイベントでは、 ・技術論に偏る ・もしくはキャリア論が抽象的になる　ケースが少なくありません。 本イベントでは、 「数百億規模の事業」と「100億規模を0→1→10で作る事業」両方を経験したCTOの話を通じて、 ・どのフェーズで ・どんな判断が ・どんな結果を生んだのか　を、具体的に扱います。 ■ 当日扱うテーマ（予定） ・事業フェーズによって「良い技術選定」はどう変わるか ・CTO／PdMは、どこまでコード・設計に関与するべきか ・メガベンチャーと成長企業で求められるエンジニア像の違い ・新卒エンジニアが最初の数年で身につけるべき視点 ・「作れる」から「事業を伸ばせる」への転換点 ※参加者の質問内容に応じて調整します ======================== ■ 登壇者 大庭 亮（株式会社Relic 代表取締役CTO／DeNA新卒入社） 　DeNA在籍後、Relic創業メンバーとして事業立ち上げに参画 　技術責任者として組織・プロダクトの成長を牽引 　大規模事業と成長事業、両方の意思決定を経験 ========================

【「作ったら終わり」から「伸ばす」へ｜成長が実感できる1dayインターン！】 「個人開発やハッカソンでプロダクトを作った。でも…ユーザーが増えない。当初の想定と違う反応が返ってきた。」 「何か作ることはできるようになった。でも、そこからどうすればいいかわからない。」 そんな経験や課題、ありませんか？ このインターンは、既にプロダクト開発経験がある方、そして『作る』ことだけで止まっている方向けです。 テクノロジーで爆速に実装するだけでなく、「何をつくるか」「誰に届けるか」「どう伸ばすか」を、現役エンジニアと一緒に徹底的に考えます。 1日で、AIで「形にする」から「届ける」までの全プロセスを経験。 「それ、試してみよう」と思える学びを持ち帰ってください。 ======================== ■ このインターンのポイント ✅ 「開発経験があるからこそ見える課題に、向き合う1日」 既に何か作った経験があるからこそ、「ユーザーに届ける」ステップで何が足りないかが見える。 その視点を、現役エンジニアが「事業をつくる」視点でアップデートします。 ✅ 「AIツール無料×作った後の成長が違う」 Relicが有料AIツール（Bolt等）1ヶ月分の利用料を全額負担。 爆速開発で浮いた時間を「どう広げるか」に使えるから、この1日の価値が全く違う。 ✅ 「『プロダクト案→爆速開発→SNSで広める』の一気通貫を経験」 AIで開発を効率化した先の「どのユーザーに、どの導線で届けるか」に時間を使う。 自分の過去の失敗が「なぜ起きたのか」が腹落ちする体験になります。 ✅ 優秀者には、本選考一次面接スキップや早期内定打診の可能性もあり！ ■ こんな人におすすめ！ 💡 個人開発やハッカソンで、何かしら完成させた経験がある方 💡 「作ったのに、思ったほどユーザーが増えなかった」という経験がある方 💡 「『作る』ことはできるようになったけど、その先が見えていない」という方 💡 「テクノロジーだけじゃなく、事業的な視点も持ちたい」と感じている方 💡 「プロダクトを届ける」「ユーザーを増やす」という領域に全く触れたことがない方も、ここがターニングポイント 💡 将来、エンジニアとして起業したい、または事業に深く関わりたい方 ■ 前回の参加者の声😊 ・一貫して「参加者の課題解決を一緒に考える」というスタンスが伝わってきた ・自分の作ったプロダクトの弱点に対して、具体的で実行可能なアドバイスがもらえた ・短時間で「開発」と「マーケティング」の両輪を回す経験は、他では絶対にできない ・「なぜあのプロダクトはユーザーが増えなかったのか」という過去の失敗の理由が、この1日で解消された ======================== ■ 開催概要 ・日程：2026年 7月25日（土）10:00-15:30 　※参加人数が多い場合は、終了時間が16:00になる場合がございますのでご了承ください。 ・場所：恵比寿ガーデンプレイスタワー19F（東京都渋谷区恵比寿4-20-3） 　　　　※遠方にお住まいの方は交通費支給 ・形式：対面開催 ・参加特典：最新AIツール有料プランをRelic負担で利用可能（1ヶ月分はRelicが負担、インターン後も継続して使用可能） ・優秀者特典：継続メンタリング・一次面接スキップ・早期内定打診 ■ インターン内容 ・Relic会社説明 ・新規事業AI活用爆速開発 / SNS講座 ・発表会 ・エンジニアとの座談会 ※事前に簡単なプロダクト案の提出が必要です。 ======================== ■ 応募について ・対象： 　- 2028年3月卒予定の高専生／専門学生／大学生／大学院生（文理不問） 　- エンジニア職を志望している方 　- 個人開発・ハッカソン・インターンシップなど、何らかのプロダクト開発経験がある方 　　（「作ったけど困っている」でも、「作るだけで止まっている」でもOK） 　- 「テクノロジーで終わらせたくない。『届ける』『伸ばす』を学びたい」という気持ちがある方 　- 対面で参加可能な方 ・提出物： 　- 履歴書（OpenES可・自己PR必須） 　- 作りたいプロダクト案（フォーム提出） 　　https://forms.gle/wSkX4UnAfcjFX4Hh9 ・選考フロー：エントリー → 書類選考 → 通過者へ順次ご連絡（参加案内送付） ========================

2028年4月入社の新卒採用を実施しています。ポテンシャルを重視し、職種を限定せずに適性を見て配属や育成方針を柔軟に設計します。 ▼主な業務内容 日本企業の新規事業開発やイノベーション創出に関わる業務全般を担当していただきます。 ・ 新規事業開発コンサルティングや関連するソリューションの提供 ⼤手～中⼩・ベンチャー企業まで幅広いクライアントに対して、新規事業開発をメインテーマに事業プロデュースやインキュベーション、オープンイノベーション⽀援やコンサルティングサービス等を提供しています。仮説⽴案・調査・事業戦略等の企画フェーズから～実⾏・実装フェーズ（営業・マーケティング支援、システム開発支援、PM支援等）、まで一気通貫で主導いただきます。 ・事業共創プラットフォーム事業における戦略の立案・実⾏ 大手メディアの導⼊が急速に進むネットワーク型クラウドファンディングプラットフォームをはじめ、新規事業開発をテーマに複数展開する自社サービスの拡⼤戦略を立案し、実⾏計画策定、具体的なアクションまで一連の活動を主導いただきます。 ・事業の成長戦略〜グロース 立ち上がった事業やプロダクト/サービスの成長戦略を描き、実際に大きく成長させていくためのグロースに関わる業務全般を主導いただきます。 【身につくスキル】 ・事業戦略立案/事業企画⼒ ・マーケティング/グロース戦略立案・実⾏能⼒ ・営業戦略⽴案/戦略的アライアンス・パートナーシップ/営業・提案⼒ ・仮説⽴案/調査/企画/実⾏⼒ ・プロジェクトマネジメント能⼒ ・ファイナンス/アカウンティング ・その他新規事業開発や事業マネジメント、起業に必要な能力全般 ▼選考フロー 会社説明会　→　書類選考　→ 一次面接　→　二次面接　→ 面談　→　最終面接　→　内定