<中途>【DTIC 千葉・柏の葉】研究開発を起点とした新産業創出を牽引する事業プロデューサー
仕事概要
▼仕事概要
東京大学、国立がん研究センターをはじめとする国内有数の研究機関が集積する柏の葉エリアにおいて、研究開発(R&D)を起点とした新産業創出を推進するポジションです。
大学・研究機関が有する先端技術シーズと、企業・自治体・投資家等が保有する事業化リソースを的確に接続し、社会実装に向けた構想設計から立ち上げ、実証、事業化までを一気通貫でリードしていただきます。
単発のプロジェクト推進に留まらず、柏の葉というエリア特性を活かしながら、継続的に新産業が生まれる仕組みそのもの(エコシステム)を構築し、再現性のある形で価値創出を行うことが期待されます。
▼業務内容
1. 柏の葉における新産業創出に向けたエコシステム構築
・企業、大学、研究機関、自治体等の多様なステークホルダーと連携し、柏の葉から継続的に新産業が生まれる仕組み(エコシステム)の構想・設計・実行を推進します。
・各組織が持つ目的、意思決定構造、制度上の制約条件等を踏まえ、論点整理と合意形成を行いながら、共同プロジェクトの立ち上げ、枠組みづくり、運営体制の構築までを担います。
・エリアとしての優位性(研究集積、実証環境、企業集積、行政施策等)を統合し、プロジェクトの継続性と発展性を担保するための仕組み化を行います。
2. 柏の葉エリア特化型スタートアップスタジオの企画・運営
・スタートアップスタジオ「ZERO1000 Ventures for Kashiwanoha」の企画・運営を、各ステークホルダーと連携しながら推進します。(https://zero1000.relic.co.jp/dt-kashiwanoha)
・柏の葉の Relic 拠点をハブとして、起業家・研究者・事業会社・自治体等が集い、共創が連鎖するコミュニティと実装基盤を立ち上げます。
・スタートアップ創出に必要な要素(テーマ設計、リソース調達、事業開発支援、資金調達支援、パートナー連携等)を統合し、事業化までの推進速度と確度を高める運営を担います。
3. 技術シーズの発掘と事業化プロデュース
・大学や研究機関の研究室を訪問し、将来的な事業化可能性のある技術シーズを探索・発掘します(ソーシング)。
・研究者の意図や技術の本質を深く理解したうえで、用途仮説の設計、顧客課題の特定、パートナー探索、PoC 設計、実証推進、事業計画化までを伴走します。
・実証実験フィールドとしての「街」を活用し、社会実装を前提とした検証設計、評価指標設計、関係者調整を行い、プロジェクトが確実に前進する実行支援を担います。
必須スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・大学理系修士以上(工学、理学、化学、物理、数学、情報科学、医学、薬学、バイオ、農学、環境科学、材料科学、地球科学などの自然科学・生命科学・医療関連分野、技術経営学、経営
学)
・法人営業のご経験(2 年以上)
・コンサルティングファームもしくは事業会社におけるクライアントワークの経験(2 年以
上)
・事業会社における新規事業立ち上げ経験
歓迎スキル
事業会社での R&D 経験(3 年以上)
・コンサルティング会社における新規事業開発支援のプロジェクトマネージャー経験(3 年以上)
・ベンチャーキャピタル、もしくはスタートアップ支援の実務経験(3 年以上)
・博士号取得者(工学、理学、化学、物理、数学、情報科学、医学、薬学、バイオ、農学、環境科学、材料科学、地球科学などの自然科学・生命科学・医療関連分野、技術経営学、経営学)
求める人物像
・Relic の Mission/Vision/Value に共感し、構想だけで終わらせず、社会実装までやり切る姿勢を持てる方
・地域の課題解決や地域発の新規事業創出を通じて、地域経済の発展に貢献したい方
・多様なパートナー/クライアントと協働し、利害や前提が異なる環境下でも論点を整理し、合意形成を前に進められる方
・日常の違和感や未解決課題を起点に、仮説を立て、検証し、学習を積み重ねながら前進できる方
・学習意欲が高く、フィードバックを素直に吸収し、状況変化に応じて自己変革し続けられる方
・当事者意識と推進力を持ち、周囲を巻き込みながら成果にコミットできる方
・個の専門性を磨くことと、チームとして成果を最大化することの双方に関心を持ち、両立に向けて行動できる方
応募概要
| 給与 | 650万円~1,050万円 |
|---|---|
| 勤務地 | ■千葉・柏の葉 Relic Innovation Hub Kashiwanoha 千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148街区2 ショップ&オフィス棟 6階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 裁量労働制 ・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる(ただし、以下出社ルール(※)を別途適用) ※出社ルール:週の所定労働日数の過半数の13:00〜17:00をオフィス(本社または地方拠点、クライアント先含む)にて勤務すること ・みなし労働時間:10 時間 ・休憩時間:当日の労働時間が6時間を超える場合は45 分、8時間を超える場合は1時間を基本とし、取得時間帯は裁量に委ねる。 <参考:Relicの標準的な就労時間> 10:00始業~19:00終業(休憩時間:60分) |
| 試用期間 | 6ヵ月 |
| 福利厚生 | ■ 査定/昇給タイミングは年2回 ■ 交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、健康保険組合加盟済 ■ 扶養手当/ひとりあたり2.5万円(例えば妻/2.5万円、子供2人/5万円、合計7.5万円) ■ 住宅手当/月5万円 (恵比寿駅から3駅圏内の場合) ■ MIP(Most Innovative Person)表彰制度 ■ 勤続◯年賞与 ■ ベビーシッター費用負担制度 ■ 書籍代/セミナー・勉強会参加費の補助・支援 ■ 仕事で扱う最先端の商品やサービスがいち早く体験/利用可能 ※ビジネスの感性を常に磨いておくという観点で副業もOKにしています。 ■ 完全週休2日制/土日(休日出勤の場合は代休) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 特別休暇(年間5日間下記の休暇から選択式で利用可) ・プロジェクトお疲れ様休暇 ・インプット休暇 ・自社事業体感休暇 ・副業休暇 ・デジタルデトックス休暇 ・リレーションケア休暇 ・悪天候休暇 ・チームビルディング休暇 ・ワクチン接種休暇 など |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Relic |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年5月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F |
| 資本金 | 54,000,000円 |
| 従業員数 | 350名 |