DeNA出身CTOが語る 「100億企業を作る技術責任者の意思決定」
仕事概要
※まずはエントリーください!😊
DeNA出身で、創業メンバーとして100億規模(※)の事業を作ったCTOを迎え、
「事業成長フェーズごとに、技術とプロダクトの意思決定はどう変わるのか」をテーマにした少人数制の座談会を開催します。
※Relicホールディングス売上
メガベンチャーや成長企業を志望する新卒エンジニアにとって、
・技術選定
・組織設計
・エンジニアとしてのキャリアの分岐点 を、実体験ベースで比較しながら聞ける機会です。
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■ 開催背景
新卒エンジニア向けのイベントでは、
・技術論に偏る
・もしくはキャリア論が抽象的になる ケースが少なくありません。
本イベントでは、
「数百億規模の事業」と「100億規模を0→1→10で作る事業」両方を経験したCTOの話を通じて、
・どのフェーズで
・どんな判断が
・どんな結果を生んだのか を、具体的に扱います。
■ 当日扱うテーマ(予定)
・事業フェーズによって「良い技術選定」はどう変わるか
・CTO/PdMは、どこまでコード・設計に関与するべきか
・メガベンチャーと成長企業で求められるエンジニア像の違い
・新卒エンジニアが最初の数年で身につけるべき視点
・「作れる」から「事業を伸ばせる」への転換点
※参加者の質問内容に応じて調整します
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■ 登壇者
大庭 亮(株式会社Relic 代表取締役CTO/DeNA新卒入社)
DeNA在籍後、Relic創業メンバーとして事業立ち上げに参画
技術責任者として組織・プロダクトの成長を牽引
大規模事業と成長事業、両方の意思決定を経験
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求める人物像
■ こんな方におすすめ
・メガベンチャー/成長企業を志望している
・技術だけでなく、事業成長に関わるエンジニアになりたい
・CTO・PdMといったキャリアに興味がある
・「どの環境で、どんな経験を積むべきか」を具体的に考えたい
■ この座談会で得られること
・事業規模ごとの意思決定の違いを、実例で理解できる
・キャリア選択を考えるための具体的な判断軸が得られる
・表に出にくい失敗・葛藤・学びを聞ける
応募概要
| 勤務地 | ■ 開催概要 ・日程:2026年2月、3月、4月予定 ※日時は決まり次第ご連絡します。まずはエントリーをお願いいたします! ・所要時間:90分程度 ・形式:オンライン座談会(少人数制) ■ 服装 自由(私服) ■ 参加までの流れ 1.本ページよりエントリー 2.簡単なアンケート(参加理由等) 3.参加可否のご連絡 ※応募多数の場合、抽選または参加条件を設ける場合があります ■ 注意事項 内容は予告なく一部変更となる場合があります |
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| 勤務体系 | ■ 応募について 対象: ・2027年3月卒予定の高専生/専門学生/大学生/大学院生(文理不問) ・2028年3月卒予定の高専生/専門学生/大学生/大学院生(文理不問) ・メガベンチャー/成長企業を志望している方 ・技術だけでなく、事業成長に関わるエンジニアになりたい方 ・CTO・PdMといったキャリアに興味がある方 ・「どの環境で、どんな経験を積むべきか」を具体的に考えたい方 |
| 福利厚生 | ■ お問い合わせ 株式会社Relic CX部 山内(recruit-team@relic.co.jp) ✨新卒採用サイト:https://relic.co.jp/new-graduate/ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Relic |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年5月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F |
| 資本金 | 54,000,000円 |
| 従業員数 | 350名 |