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「Make the Future of Basketball」 私たちはこのようなミッションを掲げて活動しており 日本のスポーツ文化を変える可能性を持ったバスケットボールの未来を ともに作っていく仲間を募集しています。 2030年の新アリーナ開業に向け、「戦略家」として参画できます。 1万人規模へのファンベース拡大を担い、デジタル施策の結果が週末の満員のアリーナと数万人の熱狂として可視化される手触り感は、このポジションだけの特権です。 社長直下でCRM基盤を構築する裁量があり、データで経営とファンの感情を動かす、市場価値の極めて高いキャリアを築けます。 具体的には以下のような業務をお任せします。 1. 新アリーナ開業に向けたファンベース拡大戦略の立案・実行 ・10,000人以上収容の新アリーナを常に満員にするための、新規顧客獲得およびリピート率向上シナリオの設計。 ・潜在層からライト層、コア層（ファンクラブ会員）への昇華プロセス（ファンジャーニー）の定義とKPI管理。 2. 顧客データプラットフォーム（CDP/CRM）の構築・運用 ・購買データ（チケット・グッズ）、来場データ、ファンクラブ情報、SNS等の多角的なデータを統合・分析。 ・顧客セグメンテーションに基づいたパーソナライズド・マーケティングの実施（MAツールを用いた自動配信シナリオの構築）。 3. デジタル・コミュニケーションの最適化 ・LINE、メルマガ、アプリ等の各チャネルにおけるコンテンツ企画および配信最適化。 ・試合結果や選手情報と連動した「熱量を逃さない」リアルタイムなコミュニケーション設計。 4. 顧客体験（CX）の向上と新サービス開発 ・観戦体験アンケート（NPS）等の分析を通じた、アリーナ内体験の改善提案。 ・新アリーナでのVIPホスピタリティや、デジタル特典などの新サービス・ロイヤリティプログラムの企画。 5. 組織横断的な連携と意思決定のサポート ・チケット営業、広報、MD（グッズ）チームと連携し、全社的な集客・売上目標達成のためのデータ提供。 ・経営層に対し、分析に基づいた次期マーケティング投資の提言。

現在積極募集中の職種以外での採用をご希望の方は、エントリー後に登録内容を拝見させて頂き、合格者の方には面接等を経た上でご内定までにご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらからご案内させて頂きます。 以下7つの本部・統括部・室の中から配属先をご提案いたします。 ビジネス統括本部／社長室／コミュニケーション統括部／野球未来創造室／コーポレート本部／HR室／チーム統括本部 以下のような組織への配属検討実績があります。 【ビジネス統括本部】 ■事業企画部 マーケティング戦略グループ 　来場者調査・分析等の各種マーケティング、集客拡大に向けた新規施策開発および実行に向けたプロジェクトマネジメントなど ■事業企画部 　ライブビューイングアリーナ施設の開業に向けた企画や運営準備のほか、新規事業の開発および推進など ■営業部 　スポンサーおよび放映権獲得に向けた法人営業、シーズンシートの企画販売、新規スポンサー商材の企画設計、営業戦略の策定など ■チケット部 　チケット販売、販売施策の企画・立案、販売、分析/管理システムの企画・運用・設計など ■MD部 　球団オフィシャルグッズ、+Bの商品企画、販売、ECサイトの運営、販促企画の立案実行など ■飲食部 　横浜スタジアム内、球場外エリアにて提供しているオリジナル飲食の企画、販売など 【社長室】 球団内の全社を横断するプロジェクトを推進 【コミュニケーション統括部】 ■ 広報部 　チーム、事業に関するPR・広報活動、広告制作、球団が抱える課題に応じたコンテンツの企画・実行 ■ライブエンターテインメント部 　当社主催試合における、試合中および前後の球場内演出の企画・実行、当社スペシャルイベントの企画・立案・実行 【野球未来創造室】 ■野球普及・振興部 　スクール事業の運営並びに地域振興を推進するための企画立案・実行など 【コーポレート本部】 ■経営企画部 　管理会計を主とした経営企画など ■総務、経理、社内SEなど 【HR室】 新卒・中途採用におけるブランディング、採用活動の企画/設計など 【チーム統括本部】 ■データアナリスト、データサイエンティスト、バイオメカニクスアナリスト、アスレティックトレーナー、通訳、調理師など ※複数職種でのご応募を希望される際はこちらよりご応募ください。 ※特に強くご希望される職種、ポジションがある場合は、エントリーフォームの「応募先へのメッセージ」欄にご希望の職種名を必ずご記載下さい。 ※第二新卒、既卒の方もこちらよりご応募ください。

◆ミッション：私たちの目指す姿 横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。 20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく、採用を強化しています。 2026年春オープンのエンターテインメント施設「THE LIVE Supported by 大和地所」の開業や、2027年のスタジアムの「メインスコアボード大型化」を控え、現在も進化を続けています。 本ポジションは、パートナー共創部（旧営業部）において、スポンサーシップ契約締結後の価値を最大化させる「カスタマーサクセス」を担います。単なる営業の後方支援ではなく、新商材のルール整備やアクティベーションの実行を通じて、スポンサーと共に「野球の未来」を共創する重要な役割です。 ◆具体的な業務内容 契約締結後のスポンサーと定期的にコミュニケーションをとりながら、スポンサーの目的達成（サクセス）のために以下の業務を遂行します。 ○スポンサーの権益履行（アクティベーション）の推進： ・冠試合の運営管理や、球団商標（選手・マスコット等）を活用したプロモーションの実行管理 ・スタジアム内外でのイベントや共同施策が、スポンサーの狙い通りに成功するよう現場と連携した工程管理 ○新アセットの運用体制構築： ・2026年オープンの「THE LIVE Supported by 大和地所」や2027年メインスコアボードの大型化に係る各種商材の素材入稿体制、運用ルールの整備等 ・新しい広告枠や権利提供のための、社内・外との調整およびルール整備 ○パートナーシップの深化： ・契約締結後のスポンサー企業との定期的なコミュニケーションを通じた、中長期的な信頼関係を構築 ・実施した施策の振り返りを行い、次なる共創価値を提案するための基盤を構築 ※一人あたり約10社を担当 ○野球の未来創出に向けた活動： ・野球の未来発展や、子どもたちの教育機会拡大に繋がるスポンサー共創プロジェクトへの参画 ○その他（部門やグループに付随する業務全般） ◆ベイスターズで働く魅力 ・プロ野球をビジネスで動かす実感: 自分の手掛けた施策が、満員のスタジアムやファンの笑顔に直結する手応えを感じられます 。 ・非連続な成長フェーズへの参画: 2026年、2027年と続く大規模プロジェクトにおいて、「ゼロからイチ」を創る醍醐味を味わえます。 ・「チーム」で戦う一体感: 勝利の感動も、ビジネスの課題も、同じ目標に向かう仲間と共有できる、他業界にはない熱狂があります。 ※プロ野球シーズン中は横浜スタジアムにおける試合興行により、土日祝日の勤務も発生します。 ※現状弊社では、多様な働き方を推奨し在宅勤務を行っている社員もいますが、業務上必要に応じた出社対応もございます（パートナー共創部では概ね半々程度ですが、キャッチアップ期間はご出社がメインとなります）。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

横浜DeNAベイスターズは、2021年に、第2の創業と位置づけ、中期経営計画を策定。 20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。 2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。 本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズオフィシャルグッズの企画及び販売を担っているMD部にて、 グッズショップ（実店舗・ECサイト）の売上向上を目的とした販売施策の立案や実行を担うポジションを募集します。 実店舗の運営委託先との連携や、ECサイトの円滑な販売運営の実現を担っていただきます。 また、店舗イベントや販売施策の企画立案から実行まで担当いただき、ファンの皆様に愛されるオフィシャルグッズショップを実現いただきます。 2026年3月19日には新店舗（BAYSTORE Flagship YOKOHAMA）もオープンし、より多様化するチャネルを活かし、取り組みの幅を広げていく予定です！ ━━━━━━━━ ■具体的な業務 ━━━━━━━━ ・業務委託先と連携した店舗オペレーションの改善 ・業務委託先と連携したECサイトの運営管理 ・売れ筋商品および数値分析 ・販促施策など、グッズ売上増加施策の立案、実行 ・球団公式ニュースおよび各種SNSの投稿 ・販促用POP制作・その他、本部署における各種事務的な業務　など ※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使い分けいただくことを推奨しております。 在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により異なります。 ※本ポジションにおいても、ホームゲームに連動した出勤が発生する可能性がございます。カレンダーで事前に決められたスケジュールになりますので、突発的な出勤というのはございません。

横浜DeNAベイスターズは、2021年に第2の創業と位置づけ中期経営計画を策定。 20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。 本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズMD部において、グッズの商品企画を担当いただきます。 自社で保有するIPを活かしながら、アパレルから雑貨小物まで多岐にわたる商品企画に挑戦していただきます。 弊社の開催するイベントに連動したグッズや、マスコットキャラクターや選手にフォーカスしたグッズなど、多くの商品をスピーディーに展開していくため、数多くの商品企画に携わっていただくことが可能です。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・同社のブランド（球団）に連携した商品企画 ・新商品の企画開発 ・メーカーとの商談 ・商品の販売計画立案 ※部署の特性上、プロ野球シーズン中は出社を伴う業務がメインとなります。業務状況に応じて在宅勤務も可能です。ホームゲーム開催日は横浜スタジアムでの勤務も発生します。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。 ■本ポジションの魅力 ・自社IP（知的財産）ならではの自由度と創造性： 　自社でIPを保有しているため、ライセンスの制約に縛られすぎず、 　自由な発想で多種多様な商品企画に挑戦できる環境です。 ・約34,000人の熱狂を可視化する圧倒的な達成感 ： 　自身が企画・制作した商品を身に着けたファンの方々が、横浜スタジアムを 　埋め尽くす光景は圧巻です。スタジアムという最高の舞台で、 　お客様の反応をダイレクトに肌で感じ、手応えを実感することができます。 ■MD部 企画グループの働き方について ・休日出勤と振替休日について ホームゲーム開催日に合わせ、年に数回程度の休日出勤が発生します。 ただし、事前にシフト調整を行い、平日に振替休日を取得していただく形をとっています。先の予定が見通しやすいため、プライベートとの両立もしやすい環境です

横浜DeNAベイスターズは、2021年に、第2の創業と位置づけ、中期経営計画を策定。 20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。 2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、 新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。 本ポジションは、 お客様との日々のコミュニケーションを担うコンタクトセンターグループにおいて、 スーパーバイザーとして現場の運営管理をご担当いただきます。 ◆当部門（コンタクトセンター）について 当球団の窓口として、 ホームページ経由でのお問合せやお電話でのお問合せに対して、 複数のオペレーターがメールやお電話にて日々応対しています。 メンバー体制は、 グループリーダー1名、SV2名、オペレーター4名を基本とし、 チケット、ファンクラブ、シーズンシートなど、 多岐にわたるサービスの総合窓口として、球団事業の進化に欠かせない役割を担っています。 今年で、設立から8年目を迎えます。 ◆具体的な業務 コンタクトセンターのSVとして、 現場の運営管理をメインに以下業務をお願いいたします。 運営管理の業務とともに、コンタクトセンターの未来を作っていくことも マネジメントと共に担っていただきたいと考えています。 ・顧客応対業務 　┗お問合せのエスカレーション対応 　┗応対のモニタリング、フィードバック 　┗メール回答文のクオリティコントロール 　┗問合せ内容に関する他部署との確認、調整 　┗繁忙時の現場フォロー対応（受電対応やメール作成も発生します） ・スタッフマネジメント 　┗オペレーターの業務コントロール 　┗オペレーターのケア、フォローアップ ・FAQ、ナレッジ、情報管理 　┗球団ホームページのFAQ管理（作成、更新） 　┗オペレーター用のナレッジ管理（作成、更新） 　┗各部門のニュースリリース原稿の校正 　┗部内への新規サービス概要の落とし込み 　┗運用フローの構築、最適化 ・業務マネジメント 　┗お問合せ集計 　┗各部門に対するお問合せ内容のフィードバック 　┗クラウド型コンタクトセンター基盤の基礎設定 　┗運用フローの構築、最適化 ・その他、コンタクトセンターの運営に関する付随業務 ※業務の特性上、在宅勤務は非対応のため、ご出社での勤務が前提となります。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社いただく可能性もございますのでご承知おきください。 ━━━━━━━━━━━━ ◆本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━ 【未来を作る面白さ】 設立8年目を迎え、現在はサービス基盤の抜本的な再構築を見据えた大きな転換期にあります。 単に既存の機能を維持するだけでなく、これからの時代に求められるコンタクトセンターの理想形を模索していくプロセスに 中核メンバーとして関わっていただけます。 【現場での経験を通じて得られる多様なスキル】 情報のアップデートが激しい当球団において、 「現場判断」「仕組み化」「他部署連携」を完遂する経験は、 どのような環境でも通用する汎用性の高いマネジメントスキルへと繋がります。 変化を楽しみ、自らの手で組織を形作る経験を通じて、 リーダーとしての本質的な強みを養っていただける環境です。

横浜DeNAベイスターズは、2021年に第2の創業と位置づけ中期経営計画を策定。 20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。 2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、 新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。 本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズのパートナー共創部において、スポンサー営業をご担当いただきます。 球団の営業担当として、ユニフォームや冠ゲーム、スタジアムフェンス広告、放映権などの営業活動を行うほか、広告枠販売に留まらず、チームやスタジアムのアセットを活用した「パートナーシップ」の取り組みにも注力しております。 既存スポンサー様へのアクティベーション活用/アップセル・クロスセル提案、および新規スポンサー獲得に向けた営業活動の両方に携わっていただく事を想定しております。 ◆具体的な業務 ・試合協賛、イベント協賛、ユニフォームや冠ゲーム、スタジアムフェンス広告などの 　提案営業活動/及び契約締結作業 ・ベイスターズのアセットを活用し、スポンサー様の課題解決/新規ビジネス創出を行う 　パートナーシップ提案営業活動・個室観覧席の販売 ・各スポンサー様協賛試合に向けたフォロー、試合当日のアテンド 　※契約後のアクティベーション活動は、別チームがメインで担当しますが 　　調整事やリレーション構築は、営業担当が行います ◆ベイスターズで働く魅力 プロ野球球団の組織の一員としてビジネスの側面から、プロ野球を盛り上げることに尽力いただきます。「横浜奪取」をチームスローガンに掲げる今シーズンは、チームの力だけでなく、ビジネスの力でも「チームの勝利」を勝ち取るという強い思いを持ち、チーム・ビジネス一丸となってリーグ優勝並びに２年連続の日本一を目指しています。 シーズン中は、試合結果に一喜一憂し、次の勝利のために何ができるかを常に考え抜く。オフシーズンには、来季のファンをさらに楽しませるための戦略を練り、準備に奔走する。 決して華やかな仕事ばかりではありませんが、同じ目標に向かって突き進む仲間たちとの一体感、ファンの皆様の喜ぶ笑顔を目の当たりにし充実感を得られる、そんな業界・組織です。 そして何よりも、歴史的な勝利や感動の瞬間に「チームの一員」として立ち会える喜びは、経験したことのない感動を味わえます。形がない価値がある事業に全力で向き合っている組織が横浜DeNAベイスターズです。 ※プロ野球シーズン中は横浜スタジアムにおける試合興行により、土日祝日の勤務も発生します。 ※現状弊社では、多様な働き方を推奨し在宅勤務を行っている社員も多くいますが、業務上必要に応じた出社対応もございます（パートナー共創部では概ね半々程度ですが、キャッチアップ期間はご出社がメインとなります）。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください

＜ポジションのミッション＞ 横浜DeNAベイスターズのチーム方針に基づき、統計・機械学習等を用いた定量的で科学的根拠のある判断材料を現場に提供することが主な役割となります。 本ポジションは、単なる分析に留まらず、その成果を監督・コーチ・選手が日々の戦術やトレーニングで活用できるよう、分析モデルの実装や自動化ツールの開発までを一気通貫で担うことを期待しています。 ＜具体的な業務内容例＞ チーム強化（編成・育成・戦術）に資するデータ分析の企画・立案から、それらを現場にデリバリーするためのシステム開発・運用まで幅広く担当いただきます。 1. 戦略・戦術の立案支援 ・試合シミュレーションや勝率予測モデルの構築、および現場へのフィードバック ・Hawk-Eye（ホークアイ）等のトラッキングデータを活用した選手パフォーマンスの定量的評価 2. スカウティング・育成支援の高度化 ・アマチュア・プロ選手の将来成績予測モデルの構築・運用による、編成の意思決定支援 ・選手のスキル・状態を可視化する独自指標（KPI）の策定と、それをモニタリングできる環境の整備 3. 活用システムの設計・開発・現場展開 ・分析結果をベンチや現場スタッフへ即時・定常的に届けるためのツール（ダッシュボード・Webアプリ等）の設計・開発 ・コーチ・選手との対話を通じたデータリテラシー向上施策の実行 4. MLOps（機械学習基盤の構築・運用） ・勝率予測、配球予測などの推論モデルのAPI化、CI/CDパイプライン構築、学習サイクルの自動化の推進 5. 非構造化データの解析システム実装 ・映像データからの骨格検知（Computer Vision）や自然言語処理等、非構造化データの解析実装 ※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使い分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により異なります。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

横浜DeNAベイスターズは、2021年に、第2の創業と位置づけ、中期経営計画を策定。20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。 本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズの事業開発部 デジタル事業グループにおいて、スタジアム観戦体験アプリ「BAYSTARS STAR GUIDE」を中心としたデジタル施策の企画・プロジェクト推進をご担当いただきます。 ◆具体的な業務 ・「BAYSTARS STAR GUIDE」を通じた、スタジアムでの観戦体験向上施策の企画立案と実行 ・社内各部署からの機能要望やアイデアのヒアリング、および優先順位の整理 ・システム開発部門への連携・ディレクション ・アイデアを実現するための社内調整（法務への確認や契約書対応などの各種手続き） ・アプリ運用時におけるイレギュラー発生時の現状把握、および関係各所への状況共有 （※システム修正自体は開発部門が担います） ・その他、事業開発部 デジタル事業グループの業務全般 ※本職務において、プログラミング等の実装実務（コードを書く作業）は行いません。 ■BAYSTARS STAR GUIDEとは 「BAYSTARS STAR GUIDE」は、横浜スタジアムの観戦体験向上に特化し、2025年2月にリリースされた公式アプリです。 AIを活用した「BASE☆BLUE」の全打席リアルタイム解説や座席へのグルメお届け、ハマスタナビ、電子チケット・決済（DeNA Pay）連携など、リアルとデジタルを融合しファンの熱狂をアップデートする機能を備えています。 単なる情報配信ツールではなく、球団のあらゆるビジネスとファンを繋ぐ「ハブ」として、球団の新たな挑戦をデジタル面から形にする影響力の大きなプロダクトです。 【BAYSTARS STAR GUIDE】 https://star-guide.baystars.co.jp/ ■本ポジションの魅力 本ポジションは特定の領域だけを担当する縦割りの組織ではなく、高度なITスキルよりも、現場の声を汲み取って事業を形にする推進力を重視しています。 ・数万人の熱狂を肌で感じる「手触り感」 自らが企画・形にした施策で、スタジアムのファンが喜ぶ姿を「直接」見ることができます。目先の売上だけではなく、純粋な体験価値向上に向き合えるのは事業会社ならではの醍醐味です。 ・事業の川上から川下まで一気通貫で携われる環境 現場の課題抽出から社内調整、開発部門への提案、スタジアムでの効果検証まで、事業の川上から川下まで「一気通貫」で携わります。単なる進行管理の枠を超えて事業を動かす経験ができ、将来的な新規事業立案にも携われるポジションです。 ■働き方について ・フレックスタイム制を導入しており、コアタイムはありません。 ・プロ野球のシーズン中は試合に連動したイレギュラー対応や休日出勤が発生することもありますが、事前にシフト調整を行い平日に振替休日を取得いただきます。 ・先の予定が見通しやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。

本ポジションでは横浜DeNAベイスターズ新設の社長室において、球団内の全社プロジェクトのプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。 推進いただく全社プロジェクトは、VMV実現に向けた戦略、会社全体の中期戦略、グローバル戦略など、世界一を達成するために必要不可欠な取組となります。 新しい試みにも積極的に挑戦いただき、社内を巻き込みプロジェクト成功まで導いていただくことが本ポジションのミッションです。 《 お任せする業務 》 ・全社プロジェクトのマネジメント（プロジェクトリーダー） 　└PJT例：全社VMV実現に向けた戦略／経営・事業戦略／グローバル戦略など ・その他、社長室業務全般 入社直後は、社長室のメンバーとして入社頂き、全社プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトの成功を目指していただきます。 ゆくゆくは組織のグループリーダー、マネージメントを目指していただきます。 経営層の考えや思いを近い距離で知ることができ、横浜DeNAベイスターズをよりよくしていくための新たなプロジェクトの企画提案なども期待しています。 《 これからの横浜DeNAベイスターズ 》 横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。 20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく、採用を行っています。 社長室は、全社Vision/Mission/Valueを元に、世界一のスポーツチームとなるべく、組織文化の醸成や、従来の常識に捉われないスポーツ経営の実現を推進していくことをメインミッションとした部署となります。 ※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

横浜DeNAベイスターズのブランディングを推進する上で重要な広告制作をはじめとしたクリエイティブディレクションを担当いただきます。 ★↓ポートフォリオはこちら↓★ https://www.baystars.co.jp/lp/baystarsArtworks ◆ミッション ・球団、チームに対する認知を広め、イメージを向上し、ブランドとしての価値を高めること ・イベント、サービス、商品に対する認知を広め、購買に繋げること ・上記を訴求するために適正な媒体を通じて伝達すること ◆具体的な業務 ※部門としての担当領域は、紙媒体、交通広告をはじめとしたグラフィックを中心に多岐にわたります。 また、経験を重ねていきながら、中長期的に担当領域を広げて頂くことも想定しております。 ・球団のイメージ向上、球場への来場促進、商品販売促進に向けた、各種広告の構成企画立案 ・制作会社の選定、オリエンテーション、制作進行と納期の管理、修正指示、撮影立ち会い等の各種ディレクション業務 ・球団ブランド・ロゴの管理とメディアチェック ・その他、広告制作やプロモーション活動に関わる業務全般 自分たちがこだわりを持ち、チームと共に実現させた成果物は、 街中や球場内など、常に多くの人々の目に触れ、さらには多くの反響を直に感じることができます。 世の中のクリエイティブに興味関心を持ち続け、野球やスポーツという枠にとらわれず、球団のブランド価値を自らの手で高めていけるポジションです。 野球の知識量については不問です！ 横浜DeNAベイスターズのクリエイティブを通じて、 多くの方々に価値提供をしてみたいという強い意志を持つ方と、共に歩んでいきたいと考えています。 ※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。 20年後には、名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現に進めていくために、ビジネスサイドの各部門における戦略・企画ポジションにて、バリューを発揮していただける人材を募集します。 初期配属部門は以下を想定しています。 ■マーケティング戦略 　新規ファンの獲得および既存ファンのエンゲージメント向上に向けた、戦略策定、各種施策の推進、実行、マネジメント ■CRM推進 　ファンクラブを主軸としたCRM領域において、ファン満足度の最大化や新規ファン拡大に向けた企画/運用/データ分析/設計など ■新規事業開発 　既存・新規のアセットやスキルを活用した、既存・新規顧客を対象とした新規事業の創出 ■チケット企画・戦略 　チケット事業の成長戦略の立案から、戦略実現のための施策の検討、実行 ■MD企画・戦略 　MD（グッズ）事業の成長戦略の立案から、戦略実現のための施策の検討、実行 ■社長室 　全社を横断するプロジェクトをリーダーとして推進し、組織文化の醸成や従来の常識に捉われないスポーツ経営の実現を目指す ■経営企画 　健全経営の実現に向けた経営企画業務、予算計画の策定や管理、中期経営計画の推進業務 上記は一例となりますが、選考を通じて、本人の希望や、スキル・適正を考慮して、配属先を決定します。また、将来的にはジョブローテーションを経て、キャリアアップを目指すことが可能です。 ※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。 20年後には、名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現に向けた経営企画業務全般を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務】 ・年次および中長期予算計画の策定や管理 ・中期経営計画の推進業務 ・月次の予実管理、レポート作成、社内の各部門とのコミュニケーション ・取締役会の月次報告資料作成 ・KPI管理 ・各部門の業務プロセスにおける課題抽出および解決策の提案・実行支援（BPR）　など 当社の事業全体を俯瞰し、他部門のマネジャーや経営層と密なコミュニケーションを図り、事業成長に向けて各部門と伴走していただきます。 【弊社における経営企画業務の魅力】 (1)多種多様な事業構成 　球団経営はチケット事業、グッズ事業、飲食事業、スポンサー事業、デジタル事業、スクール事業など、多種多様な事業から構成されます。 1つの会社でこれまでの多種多様な事業に向き合えることは弊社の経営企画業務における大きな魅力です。 (2)試合演出、チーム強化費などの特徴的な論点 　 試合演出費、チーム強化費など、一般の会社にはない特殊な費用があります。 事業成長とのバランスを図りながら費用水準を検討するなど、事業とチームの健全な成長を支えていくことが必要になります。 (3)横浜スタジアムとの連結管理会計 　球場運営を担う横浜スタジアムが連結対象となっているため、球団経営、チーム運営だけではなく、そこを支える球場を含めた球団・球場の一体経営のかじ取りを経験できます。 単年だけでなく、中期経営計画含めた管理会計業務に携わって頂きながら、 将来的には中期経営計画達成に向けた戦略業務にも携わって頂くチャンスがございます。 ※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使い分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズ 経理部において、経理業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的な業務 ・決算業務 (月次、年次) ・社内の決算業務インフラの構築など業務フローの改善 ・連結決算及び親会社への決算報告 ・その他、球団及び連結子会社の経理/税務全般 先ずは、営業部、チケット部、MD部、飲食部など、各事業部門の中から担当部門をいくつかお持ちいただき、部門の担当者と寄り添いながら担当部門の月次決算を一貫して担当します。担当する部門から会計関連の相談が生じた際は、円滑な事業推進に向けて伴走していただきます。 また、個々人での業務以外にも、経理部内でのコミュニケーションも積極的に取っていただきながら、組織全体の業務水準の底上げにも寄与いただきます。 ※スキルやご経験に応じて、徐々に業務幅を広げていただく予定です。 ◆横浜DeNAベイスターズでの経理のやりがい ・経理とした携わった事業が、ファンの方々や世界にどのように展開されているのかを、 　オフィスすぐ近くの横浜スタジアムの熱気を通して、間近で体感することができます！ ・ご自身の業務が、目の前の歓声や感動に繋がっている実感を持つことができます！ ※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により異なりますが、経理部では現状、週2日程度の出社勤務日を設けております。 ◆横浜DeNAベイスターズで働く魅力 プロ野球球団の組織の一員としてビジネスの側面から、プロ野球を盛り上げることに尽力いただきます。「横浜奪取」をチームスローガンに掲げる今シーズンは、チームの力だけでなく、ビジネスの力でも「チームの勝利」を勝ち取るという強い思いを持ち、チーム・ビジネス一丸となってリーグ優勝並びに２年連続の日本一を目指しています。 シーズン中は、試合結果に一喜一憂し、次の勝利のために何ができるかを常に考え抜く。オフシーズンには、来季のファンをさらに楽しませるための戦略を練り、準備に奔走する。 決して華やかな仕事ばかりではありませんが、同じ目標に向かって突き進む仲間たちとの一体感、ファンの皆様の喜ぶ笑顔を目の当たりにし充実感を得られる、そんな業界・組織です。そして何よりも、歴史的な勝利や感動の瞬間に「チームの一員」として立ち会える喜びは、経験したことのない感動を味わえます。形がない価値がある事業に全力で向き合っている組織が横浜DeNAベイスターズです。

横浜DeNAベイスターズは、2021年に、第2の創業と位置づけ、中期経営計画を策定。20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。 本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズの飲食部において、飲食を通じたスタジアム体験の向上を目指し、企画立案・運営をご担当いただきます。 ◆具体的な業務 横浜スタジアム内にある飲食店舗のパートナー企業とリレーションを築き、スタジアム内の飲食体験の最大化を目指していただきます。 具体的には、バックネット裏上部に位置する「NISSAN STAR SUITES」での特別なスタジアム体験の提供をはじめ、各テナント様との日々のコミュニケーションをはじめとした業務をお任せいたします。 ・スタジアム内の飲食店舗（テナント、VIPルーム等）管理およびリーシング ・売れ筋商品および数値分析、マーケット調査や分析 ・販促施策などの店舗売上増加施策の立案、実行 ・球団公式ニュースおよび各種SNSの投稿 ・各種申請業務（捺印申請、備品購入申請、会計システムを使用した稟議書等） ・契約書、請求書等の作成、締結 ・経理関係の月締め対応（請求書、経費精算等） ・お客様からの問い合わせ（メール）対応、来客対応 ・その他、飲食部パートナー推進グループの業務全般 ※部署の特性上、プロ野球シーズン中は出社を伴う業務がメインとなります。業務状況に応じて在宅勤務も可能です。ホームゲーム開催日は原則横浜スタジアムでの勤務となります。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。 ◆働き方について ・プロ野球シーズン中はホームゲーム開催やコンサート等のイベント開催日に合わせ、月に5-6回程度の土日祝の出勤が発生します。 ただし、事前にシフト調整を行い、平日に振替休日を取得していただく形をとっています。先の予定が見通しやすいため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ・オフシーズン中についても、イベント対応で、土日祝の勤務が発生する場合があります。（平日に振替休日を取得いただきます） ◆ベイスターズで働く魅力 プロ野球球団の組織の一員としてビジネスの側面から、プロ野球を盛り上げることに尽力いただきます。「BE A TEAM,WIN IT ALL」をチームスローガンに掲げる今シーズンは、チームの力だけでなく、ビジネスの力でも「チームの勝利」を勝ち取るという強い思いを持ち、チーム・ビジネス一丸となってリーグ優勝並びに２年連続の日本一を目指しています。 シーズン中は、試合結果に一喜一憂し、次の勝利のために何ができるかを常に考え抜く。オフシーズンには、来季のファンをさらに楽しませるための戦略を練り、準備に奔走する。 決して華やかな仕事ばかりではありませんが、同じ目標に向かって突き進む仲間たちとの一体感、ファンの皆様の喜ぶ笑顔を目の当たりにし充実感を得られる、そんな業界・組織です。 そして何よりも、歴史的な勝利や感動の瞬間に「チームの一員」として立ち会える喜びは、経験したことのない感動を味わえます。形がない価値がある事業に全力で向き合っている組織が横浜DeNAベイスターズです。