コーポレート の求人一覧 - 株式会社リチェルカ

■ 募集ポジション 人事（採用・組織開発）/ コーポレート ■ ポジションの魅力 私たちリチェルカは、「AIの社会実装」をミッションに、SCMという巨大な市場の変革に挑んでいます。 プロダクト（RECERQA）が急成長する今、リチェルカの「組織」も「0→1」のフェーズを迎えています。本ポジションは、その未来の組織基盤とカルチャーをゼロから設計・実行する、経営の中核を担う役割です。 ミッションは、CEOや経営陣と密に連携し、「リチェルカの事業戦略を実現するために、どのような組織であるべきか」を定義すること。 「クラフトマンシップ」を持つトップタレントをどう採用するか（採用戦略） 彼らが「スピードしか勝たん」で活躍できる環境をどう創るか（オンボーディング） 「健全なコンフリクト」を恐れない組織文化をどう醸成するか（カルチャー） 成果を出したメンバーが報われる仕組みをどう設計するか（人事制度） これら全てに裁量権を持ち、採用・制度・カルチャー・労務までを一気通貫でリードできる。まさに「会社の土台を創る」ダイナミズムが、このポジションにはあります。 ■ 業務内容 （主な業務内容） ・経営戦略と連動した「採用戦略」のリード 事業計画に基づき、採用すべき人物像（ペルソナ）の定義、採用計画の立案、予算策定を行います。 リチェルカの魅力を発信する採用広報（note、イベント、Tech Blog連携）を企画・実行します。 採用チャネル（媒体、エージェント、リファラル）の最適化、選考プロセスの設計・運用、面接・面談の実施まで、採用活動全般をドライブします。 ・「スピードしか勝たん」を実現するオンボーディング 新入社員が即戦力としてバリューを発揮し、早期に立ち上がるためのオンボーディングプログラム（研修、メンター制度など）を企画・実行・改善します。 ・「クラフトマンシップ」が報われる人事制度の構築 当社のバリューを体現し、成果を出したメンバーが公正に評価され報われるための評価制度・報酬制度の「0→1」設計、および運用・改善を担います。 ・バリューを浸透させるカルチャー醸成 「健全なコンフリクト」「良い人であれ」といったバリューを全社に浸透させ、組織の一体感を高めるための社内広報や施策を企画・実行します。 ・盤石な組織基盤となる労務・総務 急速な組織拡大に耐えうる労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き）の仕組み化と運用を担います。 契約書管理、オフィス環境整備などの総務業務も幅広く担当します。 ■選考フローについて 弊社では急募につき、選考プロセスをスピーディに進めます。応募から内定までは最短1週間以内を想定しており、すぐにでもご入社いただける方を歓迎いたします！ ①カジュアル面談 ②一次面談 ③ワークサンプルテスト ④最終面談 【選考短縮の可能性について】 経験・スキル、および応募者様のご状況によっては、上記プロセスのうち一部を省略し、選考回数が少なくなる可能性もございます。 まずはご応募いただき、面談にてご相談ください！

■ 募集ポジション 経理/ コーポレート ■ ポジションの魅力 私たちリチェルカは、「AIの社会実装」をミッションに、SCMという巨大な市場の変革に挑んでいます。 プロダクト（RECERQA）が急成長する今、リチェルカの「ファイナンス／経理基盤」もまさに「0→1」のフェーズを迎えています。本ポジションは、その未来の経営インフラをゼロから設計・実行する、経営の中核を担う役割です。 ミッションは、CEOや経営陣と密に連携し、「リチェルカの事業戦略を実現するために、どのような経理・財務基盤であるべきか」を定義し、形にしていくこと。 ・事業のスピードに耐えうる「攻めの経理・管理会計」をどう構築するか（会計・管理会計設計） ・日々の取引から月次・年次決算までを、いかに正確かつ効率的に回すか（プロセス設計・改善） ・投資家・金融機関に対して、どのような数字とストーリーで事業の魅力を伝えるか ・将来の上場や大型調達を見据えて、どのタイミングでどのレベルのガバナンス・内部統制を整えるか これら全てに裁量権を持ち、日次のオペレーションから決算・管理会計・資金繰りまでを一気通貫でリードできる、まさに「会社の土台となる数字を創る」ポジションです。 ■選考フローについて 弊社では急募につき、選考プロセスをスピーディに進めます。応募から内定までは最短1週間以内を想定しており、すぐにでもご入社いただける方を歓迎いたします！ ①カジュアル面談 ②一次面談 ③ワークサンプルテスト ④最終面談 【選考短縮の可能性について】 経験・スキル、および応募者様のご状況によっては、上記プロセスのうち一部を省略し、選考回数が少なくなる可能性もございます。 まずはご応募いただき、面談にてご相談ください！

■ 募集ポジション 自社変革AIエンジニア（コーポレートIT）/ コーポレート ■ ポジションの魅力 リチェルカは「AIの社会実装」をミッションに、SCMという巨大な市場の変革に挑んでいます。 その一方で、私たち自身の社内業務にもまだ多くの“伸びしろ”があります。 本ポジションは、安定運用（守り）を担いながら、AI・自動化（攻め）で社内の業務そのものを作り変え、全社の生産性を底上げするコアメンバーです。 ・あらゆる部署の業務に横串で入り、改善を形にできる ・企画→実装→運用まで一気通貫で推進できる ・“社内の当たり前”をアップデートし続ける文化を作れる ・スピード感のある意思決定のもと、提案がすぐに実装に移る ■ 業務内容（主な業務内容） 1. IT基盤の企画・構築・運用 ・Google Workspace / Microsoft 365 等の管理運用（アカウント、グループ、権限、監査ログ 等） ・端末管理（調達、キッティング、MDM、資産管理、ライフサイクル運用） ・入退社・異動に耐える運用設計（権限設計、棚卸し、標準化、手順書整備） ・将来的なセキュリティアーキテクチャの企画・導入 2. 業務プロセス改善・自動化（AI活用含む） ・手作業/属人化/二重入力の可視化、優先順位付け、改善ロードマップ作成 ・スクリプト / iPaaS / API連携による自動化の企画・実装 ・AI活用による社内業務の変革（例：社内問い合わせ一次対応、社内ナレッジ検索、入力補助、チェック自動化 等） ・各種業務ツール連携の設計・運用 3. ヘルプデスク・IT資産管理の高度化 ・アカウント発行、PCトラブルシューティング、周辺機器/ネットワーク対応 ・IT資産台帳の整備と運用プロセス構築（属人化の解消、効率化） 4. 情報セキュリティ・IT統制の推進 ・セキュリティポリシー/運用ルール策定 ・監査・証跡管理プロセスの整備、リスクマネジメント ■選考フローについて 弊社では急募につき、選考プロセスをスピーディに進めます。応募から内定までは最短1週間以内を想定しており、すぐにでもご入社いただける方を歓迎いたします！ ①カジュアル面談 ②一次面談 ③ワークサンプルテスト ④最終面談 【選考短縮の可能性について】 経験・スキル、および応募者様のご状況によっては、上記プロセスのうち一部を省略し、選考回数が少なくなる可能性もございます。 まずはご応募いただき、面談にてご相談ください！