トライアルテクノロジー【福岡/東京】/IT Architecture_AI開発エバンジェリスト

■株式会社トライアルテクノロジーについて 株式会社トライアルテクノロジーは、トライアルグループのIT・DXを担うテクノロジーカンパニーとして2026年4月に設立されました。店舗システム・基幹システムからクラウド基盤、コーポレートIT、セキュリティまでを内製で担い、グループの店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。 トライアルグループは創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験のイノベーションに取り組んできました。2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、2025年7月には西友との経営統合が完了しています。リテールAIで新しい流通の未来を創り、世界一の買い物体験を提供することを目指しています。 ■ 入社形態について 本ポジションは、株式会社トライアルカンパニーにご入社いただき、入社日と同日付で株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向いただきます。実際の就業先・業務指示はトライアルテクノロジー、給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。 ■ 採用背景 新規立ち上げ（ポジション新設）となります。 トライアルテクノロジー発足および西友統合に伴い、グループ内の開発組織における開発生産性の劇的な向上と標準化が急務となっています。 現状は個人やチームごとに活用が進められている段階です。標準的な手法や教育の仕組みについては、整備に向けた準備を進めております。今回、AI駆動型開発（AI-driven Development）の全社的な標準化・定着を牽引し、現場エンジニアへの実践支援や啓発をリードする「AI開発エバンジェリスト」を募集いたします。 ■ 期待する役割（実現したい未来） 入社後6か月を目処に、AI開発手法を確立していただきます。あわせて、ユーザー部門と協働したAIエージェントの要件定義・開発にも取り組んでいただきます。1年以内には、確立したAI開発手法を社内および関連会社の複数の開発組織へ展開し、勉強会や研修などの啓蒙活動・人材育成を通じて浸透させていただきます。 ■ 組織、事業の魅力 ・全社開発組織への巨大なインパクト：自社で抱える数百名規模のエンジニア組織に対し、AI開発手法やベストプラクティスを浸透させることで、組織全体の開発生産性と開発生産体験（DevEx）を飛躍的に向上させる中心的な役割を担えます。 ・先端ツールの積極導入とPoCの自由度：Cursor、GitHub Copilot、各種生成AI API、ローカルLLM環境など、最新技術を現場の制約にとらわれず素早く検証・評価し、実用化へ導く裁量があります。 ・技術と組織変革をリードするエバンジェリスト体験：単なる技術検証にとどまらず、勉強会の主催、ガイドライン策定、現場へのハンズオン支援、社外への技術発信など、組織文化を自らの手で創り上げるダイナミズムを体感できます。 メンバーは20代〜50代と幅広く、経験豊富なベテランと若手が一緒に、全社のシステムの在り方を考えています。 【業務内容】 ◆（雇い入れ直後） ■ AIエージェント開発・PoC推進 ・ユーザー部門と連携したAIエージェントの企画・要件定義・プロトタイプ開発 ・・最新のAI開発ツール（GitHub Copilot、Cursor、生成AI API等）の評価・検証（PoC）と実業務への導入支援 ■ AI駆動型開発の企画・標準化・ガバナンス策定 ・AIを活用した開発フロー（プロンプト設計、テスト自動化、コード補完等）の設計およびベストプラクティスのドキュメント化 ・AI利用におけるセキュリティ基準、コードガバナンス、コンプライアンスルールの策定・運用 ■ 社内定着支援・エバンジェリズム ・各開発チームに対するハンズオン支援およびAIツール活用コンサルティング ・社内勉強会、研修、ハッカソン、ナレッジ共有会の企画・ファシリテーション ・生産性指標の可視化および効果測定を通じた継続的な定着改善 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 【選考フロー】 書類選考 ➔ 1次面接（原則WEB）➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施） ※ 面接はオンラインもしくは対面で実施いたします（特に後半フェーズは対面となる場合がございます）。 ※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（3〜5回となる）する場合がございます。

・高卒以上 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務開発経験（Webアプリ、モバイル、業務システム等）（目安3年以上） ・生成AI（ChatGPT、GitHub Copilot、Claude等）を自身の実務開発へ日常的に活用・検証（PoC）している経験

・開発組織に向けた新技術・ツールの導入推進やガイドライン策定の経験 ・社内勉強会、コミュニティ運営、または外部カンファレンス等での登壇・技術発信経験 ・LangChain、LlamaIndex、OpenAI API等を用いたLLM活用アプリケーションの開発・検証経験 ・CI/CDパイプラインやテスト自動化など、モダンなDevOps環境の構築・運用知見

・新しい技術に対する高い知的好奇心と、自律的にキャッチアップ・検証（PoC）できる行動力 ・自身の技術知見を惜しみなく共有し、他者の成長や組織の生産性向上に貢献できる方 ・変化に対して柔軟であり、「まずやってみる」精神で失敗を恐れず試行錯誤できる方 ・エンジニアだけでなく非エンジニアや関係各所とも円滑に合意形成できる高いコミュニケーション力を持つ方