プレスリリース配信サービス「PR TIMES ( https://prtimes.jp/ ) 」の法人営業職を募集します。当社のミッション実現に向け、事業拡大を担う要の部門の1つであり、営業職能を伸ばしながら、事業価値向上にアプローチするプロジェクトの責任者を担うため、一般的な「媒体営業」では得られないパブリック・リレーションズの経験・スキルを積み上げることができます。 ▶ PR TIMESのMissionと私たちが実現したい社会について PR TIMESは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向け、月間5,000万PVを超える国内シェアNo.1のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」の事業をここからさらに成長させるべく、重要なポジションを任せ得る方の採用活動を積極的に行っています。 私たちはニュースの主役を変えたいと思っています。PR TIMESが代替の効かない「社会的な情報インフラ」となることで、事件や事故、スキャンダルといった人の心を奪いやすい情報よりも、懸命に努力し情熱を懸けて行動し続ける身近なヒーローの情報を、多くの人たちに届けられると信じ、日々事業運営をしています。 ▶ わたしたちの考える「営業職」とは 「PR TIMES」における営業職は、新規・既存顧客問わずマーケティング思考での営業活動を主軸とし、顧客1社1社の事業成長に寄与する効果的な活用サポートや、当社運営のPR関連サービス・SaaSサービスを提案し、PR・マーケティング領域のプロフェッショナルとして対峙します。 また営業本部の多くのメンバーが、当社の事業価値を高めるプロジェクトの企画責任を担い、1人の営業パーソンとしてだけではない、マーケティング施策の担い手としてリーダーを務めています（例：全国の地方銀行とのアライアンス実現により、広報・PRのノウハウを広く展開等） 営業本部は、何よりも当社のミッション実現に向け、他事業部や他機能別組織と協力し、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の事業価値拡大の要となる部門です。加えて他事業の当事者として、セールス・マーケティングの機能を提供し、各事業の成長に貢献する役割を担っていきます。 ▶営業本部メンバー構成 執行役員 兼 営業本部長を中心に、20代後半〜30代メンバー10数名で構成されています。 ▶ 仕事内容： プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の営業活動を主軸とし、新規・既存顧客問わず、1対1の営業活動と、1対多のマーケティング活動の両方を担います。サービス導入による広報支援を通じて、顧客の事業成長に寄与するアプローチを重視。業界・業種も様々な累計5万4千社（21年8月現在）の利用企業に対し、プレスリリース配信に留まらないPR（パブリック・リレーションズ）のプロフェッショナルとして、顧客に伴走することが主な役割です。また、当社の他事業の提案も実施いたします。 ＜営業スタイル＞　新規：既存＝5：5 ①新規営業 ・新規営業活動（メール / 電話）※マーケティング効果の高い企業や休眠顧客が主な対象 ・PR TIMESのサービス提供価値を高める活動の企画・実行 　　- 当社と業務提携先とのリレーション構築・紹介企業フォロー 　　- 広報・PRのナレッジを共有する勉強会実施 ・PR TIMESと親和性の高い企業・団体・サービスとの業務提携（以下例） 　　- All aboutと連携「専門家へのプレスリリース配信」 　　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000940.000000112.html 　　- 立命館アジア太平洋大学と連携　 　　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001023.000000112.html ②既存営業 ・効果的なプレスリリース活用のためのサポート 　　- プレスリリース原稿へのアドバイス 　　- 市況やトレンドを踏まえた配信機会提案 ・配信登録に際してのサポート 　　- 利用プランのご案内 / 問い合わせ対応 　　- セミナーや勉強会(ウェビナー)、Meetupの企画・運営 ・広報課題に応じた他サービスの提案 　顧客の課題によって、上記サービスを運営する部門とともに企画提案いたします。 ③その他 ・営業本部のナレッジ蓄積・しくみ化 ・社内勉強会の実施・運営　 ・全社横断施策への参加

-「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションへの共感 - 「PR TIMES Values」への共感・体現力（ https://prtimes.co.jp/mission/ ） - 無形商材 法人営業経験(2年以上)

- PR/広報コンサルのご経験 - マーケティング戦略立案～実行の経験 - 営業販売企画立案～実行の経験

- PR TIMESのミッションやバリュー( https://prtimes.co.jp/mission/ )に共感する方 - 既存の慣習にとらわれず柔軟な発想で仕事に取り組める方 - 与えられた役割を果たしつつ、組織や事業に当事者意識を持ち、インパクトを出すことに強い意欲・興味がある方 - 社内勉強会などのアウトプットを通じて、チームのスキルやマインドを底上げできる方 - ステークホルダーと協力して、より良い関係性構築ができる方 ▶ 選考について 1）HERPページより応募 2）書類選考の結果ご連絡　 　 ※通過の方のみ、3営業日以内にメールにてご連絡いたします。 3）面談および面接（面接は、一次・二次・最終の3回となり、原則オンラインです。） 　※選考フローにおいて、履歴書や職務経歴書の提出をお願いいたします。 　※一次面接通過後にWEB適性検査（FFS）を、二次面接通過後にリファレンスチェックをそれぞれ実施いただきます。（リファレンスチェックの実施可否は選択可です。） 4）内定通知