マネジメント業務に追われることなく、培ってきたスキルを最大限に活かした『QAエンジニアのプロ』として現場に立ち続けたくありませんか？

「自身が最も得意とする『高度なテスト設計』や『自動化の実装』に没頭しきれないもどかしさを感じている」——そんな現場志向のエンジニアのための募集です。

最新の市場予測（※）では、世界のソフトウェアテスト市場は2034年にかけて現在の約2倍（1,125億ドル）規模へ急拡大する予測です。AIの進化により下流の実行作業が自動化されていくこれからの時代、市場から最も求められるのは、顧客の課題を解き明かし、最適な自動化・クオリティプロセスを設計できる「上流のQAスペシャリスト」です。

今回募集するのは、現場のピープルマネジメントや労務管理ではなく、「技術」に特化してテスト計画や要求分析、自動化推進といった上流工程から携わり、品質向上を強力にリードする”シニアQAエンジニア”。

当社なら、世界基準のソフトウェアテスト資格「ISTQB®」 プラチナパートナー認定企業として積み上げた強固な品質ノウハウと技術基盤がありながら、現場のプロセス設計には大きな裁量が与えられます。さらに【残業は月平均10時間程度】。マネジメント業務に追われることなく、エンジニアとしての技術力を存分に発揮して「質の高い自動化・テスト設計を追及し続けるQAスペシャリスト」としてのキャリアを築きませんか？
※出典：Global Market Insights「Software Testing Market 2025-2034」

【募集背景】
2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。
近年は、上流工程から品質を高める担保するQAの重要性が高まっており、業務システムやWebサービス案件の増加に伴う事業拡大を受け、高度なテスト設計や自動化を推進していただける「シニアQAエンジニア」を増員募集いたします。

【仕事内容】
システム開発におけるテストの要求分析、テスト全体方針の策定、リソース算出やテスト計画書の立案から、自動化の推進やプロセス改善まで、QAエンジニアとしての高度な技術力を活かした一連の上流業務を行っていただきます。
システム開発におけるテストの要求分析、全体方針の策定、リソース算出や計画立案といったテスト上流工程から、自動化の推進やプロセス改善まで、QAエンジニアとしての高度な技術力を活かした業務を幅広く担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・テストの要求分析
・テスト全体の構造設計
・テスト計画書の立案およびテスト工程の全体管理
・テスト評価（テスト活動全体の分析・評価・改善案の提示）
・テスト自動化項目の検討、実装、推進　など

★ここがポイント！
ピープルマネジメントや労務管理、予算管理といった「管理職」の業務は求められません。
既存の枠にとらわれず、お客様との対話を通じて「自分の考えを反映したチームや検証プロセス」をゼロから作っていける大きな裁量があります。

【案件例】
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト
・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）
・大手ネットビジネス事業会社　共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施　※テスト自動化メイン
・決済システム　ポイントモールの品質管理業務（QMO）

【このポジションの魅力】
■多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得
当社は創業20年で3,000件超・700社以上の実績があり、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。
特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。
・【顧客満足度が高くリピート率は90%以上】信頼関係があるから、上位業務にも挑戦しやすい環境です。
・【売上は前年比110%を継続】安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築けます。

■【AI時代の技術キャリア】AIを「使いこなす側」のQAアーキテクトへ
AIの台頭により、単純なバグ探しやテストコード生成は自動化が進みます。しかし、「プロダクトの本質を見抜き、最適なテスト構造を設計する」「自動化と手動の最適なハイブリッド環境を構築する」というクリエイティブな上流業務は、人間にしかできません。
当社では、AIテスト自動化ツールも積極的に現場へ導入中。最先端のツールと自身の設計力を掛け合わせ、より付加価値の高いQAスペシャリストへと市場価値を引き上げることが可能です。

■【残業月10h程度×年休125日】技術者が無理なく成果を出せる労務管理
シニア層も含めて【残業は月平均10時間程度】に収まっています。また、年休125日で、自分の時間や家族との生活を犠牲にすることなく、長く健康的にキャリアを継続できます。

■世界基準のソフトウェアテスト資格「ISTQB®」 プラチナパートナー認定】組織のバックアップがあるから、孤独じゃない
当社の強みは、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、組織として高度な品質基準・ナレッジが整備されていること。「資格を実務にどう反映するか」「組織をどう強くするか」を社内の優秀な仲間と議論・実践できる環境があり、すでに資格をお持ちの方も、さらに一段上の視座を手に入れられます。

■【他社との違い】159種類の資格手当×毎月給与上乗せで、あなたの市場価値を即・還元
QA市場が拡大する今、どこで経験を積むかで5年後の価値は変わります。対象資格は159種類。毎月の給与に手当が「上乗せ」される資格もあるため、スキルアップがダイレクトに収入へ直結する環境です。

【キャリアパス】
当社では、ご希望や適性に応じて、マネジメント・スペシャリスト・事業推進など多様なキャリアパスを用意しています。
これまでのご経験をベースに、さらに上流の領域へステップアップ可能です。

【QA領域のキャリアパス】
・QAコンサルタント・QMO
品質の専門家として、プロジェクトの課題解決や改善提案をリードします。
・QAマネージャー
品質検証プロジェクトを統括し、チームマネジメント・品質管理を担います。

【先輩社員のキャリア例】
①QMO（40代前半・入社3年）
　元デバッガー→QAチーム立ち上げを経て、全社の品質標準策定を担うQMOに。

②QAマネージャー（30代前半・入社5年）
　テストエンジニア→QAリーダー→ミッションリーダーへ昇格し、複数チームを統括。

③QAコンサル兼PM補佐（30代女性・入社5年）
　元プログラマ→QAサブリーダー→品質改善とPM支援を担うハイブリッド人材へ。

【配属部署】
クオリティマネジメント事業部

【採用理由】
増員

【採用人数】
複数名

【選考プロセス】
1.書類選考
2.面接（1～2回）、適性検査
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※リファレンスチェックを行う可能性もございます
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。

・テスト設計以上の実務経験（5年以上）
・テスト自動化のご経験
※Webサイト、スマホアプリまたは業務システムにおけるテスト経験を対象とします。
　ゲームQAは対象外となります。

【以下をお持ちの方は条件UP考慮します】
・顧客提案や折衝経験
・システム開発経験
・英語力　ビジネス会話レベル

【環境】※以下を主に使用することが多いです
・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord
・プロジェクト管理ツール：Github
・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet