募集背景
弊社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。
QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。

その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。

そのような状況に伴い現在50名ほどの開発部門を、大幅な組織拡大を計画しています。そのメンバー増加に対して、プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、募集をさせていただく運びとなりました。

仕事内容
全国の大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件から、あなたの経験・適性や希望に合わせてプロジェクトをお任せします。（⻑期・大規模案件も多数。上流工程に携わりスキルアップできる好環境です）
WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など経験や希望に合わせてお仕事をお任せします。

【どんな案件を担当するか】
・WEBアプリケーション開発
・スマホアプリ開発
・AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務　など

【プロジェクト例】
下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。

(1) WEBシステム開発
【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発
　期間:2023年7月～2024年6月
　人数:5～10名
　工程:要件定義、基本設計、詳細設計
　OS:Windows,Mac
　開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS

(2)アプリケーション開発
・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム
・業務内容：テレマティクスアプリ開発
※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！

この仕事の魅力
■顧客とともに“前向きなプロジェクト”を推進できる
お客様と直接対面し、計画立案から導入まで一貫して関わることができます。
言われたものをただ作るのではなく、パートナーとして相談を重ねながら、本当に必要なシステムを一緒に形にしていくスタイルです。「お客様に喜ばれる実感」が得られる、やりがいの大きな環境です。

■コミュニケーション力を活かして活躍できる
重視されるのは技術力以上に、顧客との信頼関係を築く力や、必要なときに「NO」と言える誠実さ・勇気。相手にとって本当に正しい選択を一緒に考える姿勢を大切にできる方が活躍できます。

■学び・つながりを支える文化
プロジェクトマネージャー向けの定期講座や、有志による勉強会、Slackでの活発なコミュニティ活動など、学びと成長を後押しする風土が根付いています。社内の横のつながりが強く、相談しやすい環境も魅力です。

■成長フェーズの組織づくりに関われる
現在、開発部門は約50名。その中で本ポジションは10名から25名への増員を計画中。QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、組織拡大やチームビルディングにも関われる貴重なタイミングです。

■モダン技術・多様な案件でスキルを伸ばせる
スマホアプリ、IoT、クラウド技術を活用した開発など、多様でモダンな案件が多数進行中。数千万円規模の大規模開発などもあり、幅広い経験を積むことが可能です。技術力の向上とキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。

キャリアパス
■スタート：実践的マネジメントを身につける
中規模以上のプロジェクトにてプロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）候補としてチームをリードしながら、 実務を通して裁量ある判断力やプロジェクト全体を俯瞰するマネジメントスキルを磨けます。
経験を積めば、中〜大規模案件でPLやPM候補としてチームを統括する役割にも挑戦可能です。

■将来像：プロジェクトマネージャーとして大規模案件を牽引
最終的には、プロジェクトマネージャー（PM）としてプロジェクト全体をリードする立場へ。
プロジェクトマネージャー（PM）のもとにはプロジェクトリーダー（PL)、サポートとしてPMOがつく体制のため、段階的にステップアップしながら、複数案件の統括や組織マネジメントなど、より上位のポジションにも挑戦可能です。

※ご経験・スキルに応じて、最適なポジションからご参画いただきます。

■多様なキャリアパス
プロジェクトマネージャー（PM）のほか、社内の部門運営を担う管理職としてのキャリアもご用意しています。
マネジメント志向・技術志向いずれの方にも活躍のチャンスがあり、自らの意志でキャリアを描ける環境です。

働く環境

• チーム数：約50名
• 平均残業時間：15〜20h
• 男女比：1:1
• 平均年齢：30.8歳。
• 入社後2週間は、入社研修があります。その後は現場OJT

選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1～2回）、適性検査
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※ポジションによりリファレンスチェックする場合あり
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。

★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

採用人数
3名

・5名以上のチームをリードしたシステム開発経験

【環境】
・OS：Linux、Windows、Android、iOS
・Cloud：AWS、Azure、VMware

【こんな方にもおすすめ】
・ソフトウェア開発におけるPL・PM経験をお持ちの方