募集背景
創立20周年。次の5年を創る「変革のリーダー」を募集
2005年の創業以来、IT製品の品質管理やDX推進コンサルティングを軸に、毎年着実な成長を遂げてきたProVision。
もうすぐ1,000名規模の組織へと到達する今、私たちは創立20周年の大きな節目を迎えています。

これからの5カ年、私たちはさらなるビジネスの拡大を掲げ、総合ITサービス企業としてのブランド力が問われるフェーズへと突入します。
この目標を達成し、組織を一段上のステージへ引き上げるためには、現場の第一線で成果を出しながら、組織力の強化をリードできる「新たな力」が不可欠です。

プレイングマネージャーとして、組織の成長を牽引する
今回募集するチームリーダー職は、自らも営業のプロとして高いパフォーマンスを追求しながら、チーム全体のマネジメントを担う重要なポジションです。
成果への熱意とKPI管理： 自身の売上目標を追いかける背中を見せつつ、定量的なプロセス改善に基づいた緻密なKPI管理でチームを勝利に導く。
メンバーの成長が自身のやりがい： メンバー一人ひとりの課題に寄り添い、育成を通じて組織の底上げを図る。
次代の組織づくり： 既存のやり方に固執せず、変化を楽しみながら営業組織のあり方をアップデートする。

「自分の成果」と同じくらい「仲間の成功」を喜べる。そんな熱意を持ったあなたと共に、ProVisionの次の5年を創り上げたいと考えています。

仕事内容
■ミッション
自らITコンサルティング営業を行いながら、チームのマネジメントにも携わっていただく【チームリーダー】としてご活躍いただきます。
大手企業を含む新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業に加え、メンバーの育成・営業戦略の立案・数字管理など、チーム全体の成果を牽引していただく重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
以下の業務をご担当いただきます。
・新規顧客へのソリューション提案
・既存顧客への深耕営業
・新規開拓の戦略的リサーチ、およびアドバイス
・メンバーマネジメント、KPI管理
・部門間連携および経営層へのレポーティング

【業務詳細】
営業活動としては、品質検証・DX支援・ソフトウェア開発など顧客課題に合わせた幅広いサービスでの多面的なご支援を行なっていただきます。
・新規顧客との商談と関係構築
・新規顧客への提案
・既存顧客のプロジェクトマネジメント
・既存顧客とのコンサルティング提案
・既存顧客のリテンション施策の立案と実行
※主なリード獲得手法：テレアポ / フォームマーケ / メールマーケ / ウェビナー / 展示会など
※商談はオンライン・オフライン両方あり、クライアントに合わせた対応となります

担当クライアント
■GO様、DeNA様、アサヒビール様など - 日本を代表する企業とのお取引実績多数
私たちがビジネスをご一緒させていただくお客様は、全事業で600社以上。
業界も規模も多岐にわたります。
業界のトップランナーから、急成長中のSaaS企業、日本のものづくりを支える大手メーカーまで、多様なビジネスの最前線に触れることができるのが、この仕事の大きな魅力です。

■主なお取引先業界
エンタープライズ（メーカー、金融、公共など）
SaaS・サブスクリプションビジネス
大手SIer
Webサービス　など
▷ ご提案の実績はこちら

働く環境
■この仕事の魅力・やりがい
・ご自身の経験を元に、メンバーを「育てる」ことでチームの成長を感じられる
当社の営業メンバーは若手も多いため、顧客拡大を担いながらメンバーのサポートをしていただくことで "チームが育っていくこと" を実感できる環境です。

・経営層に近い距離で営業活動を行なえる
代表や経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、プレイヤーやリーダーとして組織に貢献しつつ次のステージを目指していただけます。
ご自身のキャリアと経験を活かしながら、将来的には営業戦略に携わっていただくことも期待しています。

配属先について
・配属部署：ソリューションマネジメント本部
・部署メンバー：29名
・部署メンバー内訳
　　本部長：1名
　　副本部長：1名
　　役職者：6名（課長4名(内札幌在勤１名)、主任2名）
　　専門職：1名(シニアアカウントマネージャー)
　　リーダー：3名(営業1名、営業アシスタント2名)
　　営業：10名（内、札幌在勤１名）
　　営業アシスタント：7名
　　※男女比　6:4
・残業時間：10時間
・出勤スタイル：オフィス出社（直行直帰は可能）

キャリアステップ
入社後すぐは、全社研修に参加していただき、ProVisionのことを知っていただきます。

部署へ配属となった後は先輩社員からOJTを受け、
営業としてご活躍いただき、また営業チームをリードしていただきます。

成果やリーダーシップに応じて、マネジメント職へのキャリアアップもあります。

MISSION / VISION / VALUE
私たちの仕事は、ITというツールと創造的なIDEAで世界をより良くすることです。
この価値観に共感頂ける方々と共に、世界をより良くしていきたいと思っています。

弊社のMISSION / VISION / VALUEについて

採用人数
1名～2名

選考プロセス
1.書類選考
2.一次面接（WEB）、適性検査
3.二次面接（来社面接／横浜本社）
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。

いずれも満たしている方
・IT業界での法人営業経験 2年以上
・メンバーマネジメント経験

【以下をお持ちの方は条件UP考慮します】
・営業戦略立案から推進までのご経験
・顧客別,チーム別予実管理のご経験

・顧客との関係を深め、共に成長することで当社の規模を拡大していける方
・難易度の高い課題に対して真摯に向き合い、柔軟にソリューション提案ができる方
・チームメンバーの成長にやりがいを感じる方