A04. プロダクトマネージャー / 新規LLMプロダクト【正社員】

【プロダクトフォースについて】 プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。 まずは誰もが手軽にリサーチを行える世界”リサーチの民主化”を実現し、「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」にしたいと考えています。そのために開発・提供しているのが、セルフでリサーチを行える国内最大級のダイレクトリサーチプラットフォーム「ユニーリサーチ」です。 ・創業3年で利用企業数は3,600社、インタビューのマッチング数は8.6万件に達する急成長サービスを正社員17名体制で実現 ・社会に優れたプロダクトが生み出され続けるためのインフラを目指すユニークで社会貢献性の高い事業を展開 ・プロダクト価値・体験に強いこだわりを持ちB2Bで「Product-Led Growth」を実現している数少ないスタートアップ 【募集背景】 近年、商品やサービスが高度化・多様化する中で、ユーザーの本音やインサイトを深く理解するための「インタビュー調査」の重要性が高まっています。 しかし、従来のインタビュー調査は、専門スキルを持つインタビュアーの確保や、調査設計から分析までに数週間を要するリードタイム、高額な調査費用といった点に課題があり、実施できる企業や調査規模が限られていました。 この課題を解決するため、AIがインタビュアーとなり、調査設計・実査・分析までを自動化する新プロダクト「ユニーリサーチ AIインタビュー」の開発を進めています。 ・サービスサイト https://unii-research.com/business/ai-interview/ ・日経電子版のリリース記事 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021W30S6A300C2000000/ 本プロダクトは、従来6週間程度かかっていた調査プロセスを最短当日で完了し、調査工数を90%以上削減することを目指しています。 2026年5月にβ版をリリースしたばかりですが、既に数十社にて利用が開始、売上も立ち始めており、CEOから引き継いでPMF 〜 グロースをリードいただけるプロダクトマネージャーを募集いたします。 【業務内容】 「ユニーリサーチ AIインタビュー」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトに責任を持ち、少数精鋭のチームを率いて、PMF 〜 グロースまで推進いただきます。最初はCEOと一緒に動きながら、徐々に役割を引き継いでいただき、その後自走いただきます。 - 市場調査・ユーザーリサーチ - 顧客課題の構造化・優先順位付け - MVP / プロトタイピングによる仮説検証 - エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト企画・開発推進 - 営業と連携した顧客への提案・導入推進 - 営業・マーケティングと連携したGo-To-Market戦略の立案・推進 - プロダクトビジョン・ロードマップの策定 - PMFに向けたNSM / KPI設計・改善推進 【魅力】 - 新規事業・プロダクト立ち上げのPdMとしてPMF〜グロースまで推進できる - 経営直下で裁量高く戦略立案から実行まで推進できる 【選考プロセス】 書類選考 → 面接2〜3回 → オファー面談 【参考資料】 ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck ・PIVOT配信動画 https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ?si=PaQc1Dc3GU08ylge

- プロダクトマネジメントの経験 - ユーザーリサーチを通じた課題特定・価値仮説の立案、検証経験 - 不確実性の高い環境において、自ら推進を行った経験

- スタートアップでの勤務経験 - 新規プロダクトの立ち上げ〜グロース経験 - セールス・カスタマーサクセス・事業開発などの経験 - マッチングプロダクト、AIプロダクトのプロダクトマネジメント経験

- プロダクトフォースのビジョンやミッション、事業内容に興味のある方 - 自ら仮説を立て、必要な情報を取りに行き、主体的に推進できる方 - 新規事業・プロダクトのオーナーとして、強い当事者意識を持てる方 - 顧客の本質的な課題に向き合い、優れた価値の提供にこだわれる方 - 業界・顧客・テクノロジーなど、必要な知識を自律的に学習できる方 - 素早く価値を届け、改善することができる方 - 関係者と協働し、チームで成果を出すことを大切にできる方 - AIを前提とした開発の進化に関心があり、自ら試して取り入れられる方