ポジウィル株式会社 の全ての求人一覧
キャリアコーチ(リーダー候補)
求人紹介しないマンツーマンコーチングで自分らしさを引き出すキャリアコーチ募集!
トレーナー業務に加えて、弊社ではトレーナーチーム全体をいくつかのグループ(3〜5人程度)に分けており、そのグループリーダーを担っていただきます。
・トレーナー業務
●カウンセリングにてお客様の抱えている悩みや「ありたい姿」を言語化
●過去の人生から大切にしている価値観や長所などを見出し、課題を特定
●一人一人の課題に応じた適切なカリキュラムを構築
●週一回のトレーニングと毎日のオンラインサポート
●転職活動のサポート
・卒業生向け継続コースのご提案
・メンバー育成
目標達成のため、週次で各メンバーと1on1を行い課題認識→施策立案、行動促進を行います。1on1を通じてメンバーの成長を促進し、キャリア形成のサポートを行います。
また、チーム全体のモチベーション維持・向上のサポートも行います。
キャリアトレーナー(正社員)
求人紹介しないマンツーマンコーチングで自分らしさを引き出すトレーナー募集!
私たちは「あるべき、こわそう。」をコーポレートミッションに掲げ、
「自らの意思で理想の人生を歩んでいける社会」の実現を目指しています。
また、6期目となる2022年8月よりコーポレートビジョンを
「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ。」と策定いたしました。
今後はキャリアのみならず、生きていく中で悩んだら「まずはポジウィル」と思っていただけるような、生き方支援カンパニーを目指して参ります。
現在、20~30代の若手ビジネスパーソンを中心に支持を集めるキャリア相談サービス「POSIWILL CAREER」で、顧客のキャリア(人生)の悩みに寄り添い、向き合い、伴走することで人生のターニングポイントにコミットしていただける【キャリアトレーナー】を募集しております。
【トレーナーの具体的な仕事内容】
・カウンセリングにてお客様の抱えている悩みや「ありたい姿」を言語化
・過去の人生から大切にしている価値観や長所などを見出し、課題を特定
・一人一人の課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回のトレーニングと毎日のオンラインサポート
・転職活動のサポート
・卒業生向け継続コースのご提案
【こんなところが仕事の魅力です】
・個人から料金をいただくビジネスモデルのため、個人に100%向き合った本質的な支援ができる。
・顧客の変化や成長をタイムリーにど真ん中で感じることができる。
・顧客のありたい姿を見つけ、到達するまでの過程を「一緒に」見つけることができる。
・これまでの日本にはなかったサービスや文化を作ることができる。
まずはざっくばらんにお話ししませんか?ご興味のある方はぜひご連絡ください。
お待ちしております!
セールス(キャリアカウンセラー)
キャリアに悩む顧客の”ありたい姿”をコーチングで引き出すカウンセラー募集!
私たちは「あるべき、こわそう。」をコーポレートミッションに掲げ、
「一人一人が理想の人生を歩んでいける」社会を目指しています。
また、6期目となる2022年8月よりコーポレートビジョンを
「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ。」と策定いたしました。
今後はキャリアのみならず、生きていく中で悩んだら「まずはポジウィル」と思っていただけるような、生き方支援カンパニーを目指して参ります。
20~30代の若手ビジネスパーソンを中心に支持を集めるキャリア相談サービス「POSIWILL CAREER」で、カウンセリングやコーチングを通して、ありたい姿を引き出し、ユーザーさんが一歩踏み出すことにコミットいただける【カウンセラー】を募集しております。
これまで営業として培ってきたスキルを活かしませんか?
【カウンセラーの具体的な仕事内容】
◆ヒアリング
WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を実施。
いま何に悩んでいるのか、5年後にどうなりたいのかヒアリングをしながら、過去の体験や現在の生活環境も確認していただきます。
※1日あたり数件のカウンセリングを実施。
◆現状把握&課題特定
モチベーションの源泉や思考の癖など心理学的アプローチから、今悩んでいることの根本的な課題を分析し、明らかにします。
◆サービス紹介&プランのご提案
お客様の抱える課題や「どう生きたいか」を考慮して、個別でプログラムをカスタマイズして目標達成に向けたアクションプランをご提案。
◆入会申し込み
サービス内容にご納得頂けたらその場で入会申込の手続きへ。他社サービスとの比較を含め引き続き入会を検討されるお客様には、その後のフォローも実施。
【こんなところが仕事の魅力です】
・個人から料金をいただくビジネスモデルのため、個人に100%向き合った本質的な支援ができる。
・顧客の変化や成長をタイムリーにど真ん中で感じることができる。
・顧客のありたい姿を見つけ、到達するまでの過程を「一緒に」見つけることができる。
・これまでの日本にはなかったサービスや文化を作ることができる。