採用人事（国内トップシェアSaaS×HRTechベンチャー）
仕事概要
【業務内容】
現在、採用マネージャー1名およびRPOチームと連携しながら、新卒・中途採用を推進しています。
事業拡大に伴い、採用規模を継続的に拡大していく予定です。
まずは新卒採用において、母集団形成から1次面接対応までの一連のプロセスをご担当いただきます。
中長期的には、採用活動の振り返りと分析をもとに、翌年度の採用計画の立案から実行まで、採用戦略全体に携わっていただくことを期待しています。
マネージャーと連携しながら、会社の成長を人材面から支える重要な役割を担っていただきます。
【配属組織】
配属部署：LOVE推進室（3名）
マネージャ―1名、メンバー2名（役員秘書・SNS運用担当）
【ポーターズの魅力】
◇ 従業員数100名以下の少数精鋭で2022年に東証上場を実現したHR-Techベンチャー
◇ 自社開発のクラウドSaaSは国内トップシェアを獲得、すでに世界11か国に展開中
◇ AI×BPaaS新規プロダクト・海外M&A・子会社設立など、2032年売上100億円を目指す第二創業フェーズ
必須スキル
・営業職としての実務経験（業界不問） 3年以上
・営業目標を継続的に達成してきた実績
・顧客との信頼関係を構築・維持してきたコミュニケーション能力
歓迎スキル
・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・データや数字をもとにした課題分析・改善経験
応募概要
| 給与 | 年収478万円 ～ 718万円 賃金形態：月給制 月給35万円～55万円＋賞与58万円（29万×2回/年） ※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■勤務時間 ・9:00～18:00（休憩1時間） ・上長許可のもと、時差出勤制度あり（例：06:00～15:00勤務など） ■休日・休暇 ・⼟⽇、祝⽇ ・年間127日（夏季休暇を含む、有給休暇別途） ・残業：あり（平均⽉20時間 / ⽉30時間を超える残業代は別途⽀給） |
| 試用期間 | あり（3ヵ月） |
| 福利厚生 | ・健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙 ・社内フリーアドレス/リモート勤務可 ・社内フリードリンク（コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか） ・18時以降アルコール飲み放題 ・勤続永年表彰 ・在宅勤務開始時一時金支給 ・短時間正社員制度 ・持株会制度 |
企業情報
| 企業名 | ポーターズ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2001年8月 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階 |
| 事業内容 | ポーターズ株式会社は、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」 をビジョンに掲げるHR-Techベンチャーです。 |
| 資本金 | 55,623千円 |
| 従業員数 | 77名 |
| 企業サイトURL | https://www.porters.jp/ |