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本募集は、人材エージェント業務に未経験の方や経験が浅い方でも、中長期的に実力や専門性を着実に身につけていただくことを目指したものです。これまでの経験やポテンシャルを活かし、まずは候補者のリストアップやアプローチを中心に経験を積みながら、徐々に専門的な領域を担当していただきます。私たちは、共に成長し、プロフェッショナルなエージェントとしてのキャリアを築いていける仲間を求めています。 私たちの人材エージェント業務は、採用企業（クライアント）と転職候補者の双方に価値を提供する、やりがいのある仕事です。優秀な候補者とクライアント企業を結びつけることで、企業の成長を支援し、候補者にとっての最適なキャリアを実現するサポートを行います。 このポジションでは、単なる求人紹介に留まらず、まだ広く知られていない魅力的な就業機会を見つけ出し、それを候補者に的確に伝えることで、双方にとって大きな価値を生み出す役割を担います。エージェントとしてのキャリアを通じて、多くの企業や候補者との信頼関係を築き、長期的に信頼されるパートナーとなることを目指していただきます。 また、私たちは人材ビジネスの変化に柔軟に対応し、単に売上を追求するのではなく、専門家としての高い価値と責任を持って業務に取り組んでいます。私たちのチームでは、クライアント企業とともに成長し、転職候補者に対しても価値あるキャリアパスの実現を支援するため、共に努力し、成功を分かち合える仲間を大切にしています。 身につけられるスキル、経験 ・人材エージェントとしての専門知識：候補者リストの作成やアプローチ手法、法人開拓営業手法を習得できます。 ・ビジネス/マーケット分析力：クライアント企業の組織や多様なビジネスを多角的に捉え、分析力を高めることができます。 ・プロジェクト管理スキル：複数の案件を効率的に管理し、優先順位をつけて進行するスキルを身につけられます。 ・プレゼンテーション能力：求人や人材といった無形商材を、様々な角度から魅力的なストーリーとして提案する能力を養えます。

私たちの人材エージェント業務は、採用企業（クライアント）と転職候補者の双方に対して同時に価値を提供する、高度なスキルと情熱が求められる仕事です。採用市場で競争が激しい優秀な候補者をクライアント企業に代わってリストアップし、アプローチを行い、その求人や職務内容の魅力を最大限に伝えることが求められます。 また、エージェントとして候補者に提供するのは、通常の転職活動では巡り合うことができないキャリアや、将来に大きなインパクトをもたらす機会です。これにより、候補者とクライアント企業の双方にとって大きな価値を生み出すことができます。 この仕事を成功させるためには、転職市場に公開されている求人情報に頼るだけでなく、まだ世に知られていない魅力的な就業機会をいかに発掘するか、またはその真価が伝わりきっていない求人をいかにして的確に伝えるかが重要な鍵となります。単なる求人情報の提供に留まらず、クライアント企業の意思決定層との信頼関係を築き、高度な提案価値を創出するためには、卓越したネットワーキング能力と深い洞察力が必要とされる、難易度の高い職務です。 人材ビジネスが過度な競争期を経て、今後過渡期に向かおうとしている中で、私たちは担当する領域についての知見を深め、ただ数をこなして売上を上げるのではなく、専門家として高い価値と責任を持って人材サービスを推進していきます。その結果、クライアント企業の変革を支えるビジネスパートナーとして、人材、採用、組織の課題解決を通じて貢献していくことを目指しています。 さらに、転職候補者に対しては、価値あるキャリアパスの実現を支援し、経歴書等の個人情報を預かる立場として、信頼される長期的なパートナーとなること目指します。 本募集は、人材エージェントの経験者を対象とし、エージェント業務をより追求していきたいとの考えの方を求めています。リテーナー型のプロジェクトを中心に、特定の担当領域を持ち、プロフェッショナルなエージェントとしてご活躍いただきます。私たちと共に、互いに高め合いながら、人材業界の未来を切り拓いていきましょう。