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私達が提供する価値 候補者：通常の転職活動では出会いにくい、もしくはこれまでのキャリアの延長線上にないエキサイティングな選択肢を提案 クライアント企業：ポジション自体の創出から、通常の採用媒体や人材紹介業者では出会いにくい候補者との出会いを創出 社会：ヘルスケア、ライフサイエンス領域でのデジタル活用の推進により日本の大きな社会課題の一つである医療へ貢献する 仕事内容 Pole&Line Healthcare は ヘルスケアxデジタル領域において「量ではなく質」 にこだわるエグゼクティブサーチファームです。候補者様のご経験や志向性に基づき、以下の業務を担当いただきます。 特に最初の半年から1年ほどは立ち上がり期間としてメンターとの1on1も設定し、 ・案件の開拓 ・求人の要件定義 ・SNSやリファーラル、オンライン記事、採用媒体等から対象候補者のピックアップ、スカウト ・候補者との面談と対象ポジションへのアトラクト ・面接プロセスのマネジメント ・クライアント企業の経営層と候補者の双方との中長期的な信頼関係を構築 等について自走できるようになっていただきます。 また、組織づくりにご興味をお持ちの方は、 ・ヘルスケア事業部の立上げ(採用やメンバーマネジメント、組織としての仕組み、風土づくり) にも関わっていただきます。 得られる経験 ・日々、企業の経営課題や戦略にふれることでビジネスパーソン、リクルーターとして成長できます ・経営層と日常的にコミュニケーションを重ねることで、将来にわたるビジネスネットワークを構築可能 ・ヘルスケアとデジタルの2軸を自身の専門性として身につけることができる ・“採り切るまで伴走”する達成感。量より質のモデルで、候補者と企業双方から指名される存在になれます ・部門立上げの経験

Pole&Line合同会社の人材エージェントは、採用企業と転職候補者の双方に深い価値を提供する専門職です。主にハイレイヤー層を対象としたリテーナー型案件を中心に担当し、クライアント企業の事業成長と組織課題の解決を直接的に支援します。 公開情報だけでは見えない潜在的な採用ニーズや、企業の真の魅力を的確に把握し、候補者に効果的に伝達することが重要です。クライアント企業の経営層と信頼関係を構築し、戦略的な提案を通じて、企業と候補者の双方にとって最適なマッチングを実現します。 私たちは、単に件数を追うのではなく、特定領域における専門性を追求し、高い付加価値を提供することを目指しています。候補者のキャリア支援を通じて中長期的な信頼関係を築き、採用のプロフェッショナルとして当事者意識を持って価値を提供できる方を歓迎します。 今回の募集は、これまでの人材紹介経験を活かし、エージェント業務により深く向き合いたい方を対象としています。 ※弊社採用関連情報として、下記のサイトをご参考ください。 https://pnlcareer.notion.site/