私たちの人材エージェント業務は、採用企業と転職候補者の双方に対して価値を提供する、専門性の高い仕事です。優秀な人材に対し、クライアント企業の代わりにアプローチを行い、ポジションの魅力を正確かつ効果的に伝える役割を担います。 候補者に対しては、通常の転職活動では出会いにくい機会を提供し、キャリアにおける選択肢を広げるサポートを行います。企業・候補者の双方にとって意義のあるマッチングを実現することが求められます。 業務を進めるうえでは、公開情報に依存せず、潜在的な採用ニーズや伝わりづらい魅力を的確に把握・言語化する力が重要です。また、クライアント企業の経営層と信頼関係を構築し、高いレベルでの提案を行うことが求められます。 現在、人材業界は過渡期を迎えています。私たちは、単に件数を追うのではなく、特定領域における専門性を深め、高い付加価値を提供するサービスを志向しています。クライアント企業の事業成長や組織課題の解決に貢献できるパートナーであることを目指しています。 候補者に対しては、キャリア支援を通じて中長期的な信頼関係を築くことを重視し、預かった情報を適切に取り扱うプロフェッショナリズムを徹底しています。 今回の募集では、人材紹介の経験を持ち、エージェント業務に対してより深く向き合いたい方を対象としています。リテーナー型案件を中心に、特定の領域を担当していただきます。専門性と当事者意識を持って、長期的に価値を提供していける方のご応募をお待ちしています。

・ハイレイヤー層を対象としたリクルートメント実績 ・特定の業界の専門知見とネットワーク

・リテーナーの提案経験 ・自社採用の面接官経験 ・採用人事経験

・クライアント、候補者に対して誠実に向き合える方 ・自身の売上をあげることだけでなく、中長期的な成功に向けて、継続的な自己研鑽を行える方 ・情報共有意識が高い方