私たちの人材エージェント業務は、採用企業（クライアント）と転職候補者の双方に対して同時に価値を提供する、高度なスキルと情熱が求められる仕事です。採用市場で競争が激しい優秀な候補者をクライアント企業に代わってリストアップし、アプローチを行い、その求人や職務内容の魅力を最大限に伝えることが求められます。 また、エージェントとして候補者に提供するのは、通常の転職活動では巡り合うことができないキャリアや、将来に大きなインパクトをもたらす機会です。これにより、候補者とクライアント企業の双方にとって大きな価値を生み出すことができます。 この仕事を成功させるためには、転職市場に公開されている求人情報に頼るだけでなく、まだ世に知られていない魅力的な就業機会をいかに発掘するか、またはその真価が伝わりきっていない求人をいかにして的確に伝えるかが重要な鍵となります。単なる求人情報の提供に留まらず、クライアント企業の意思決定層との信頼関係を築き、高度な提案価値を創出するためには、卓越したネットワーキング能力と深い洞察力が必要とされる、難易度の高い職務です。 人材ビジネスが過度な競争期を経て、今後過渡期に向かおうとしている中で、私たちは担当する領域についての知見を深め、ただ数をこなして売上を上げるのではなく、専門家として高い価値と責任を持って人材サービスを推進していきます。その結果、クライアント企業の変革を支えるビジネスパートナーとして、人材、採用、組織の課題解決を通じて貢献していくことを目指しています。 さらに、転職候補者に対しては、価値あるキャリアパスの実現を支援し、経歴書等の個人情報を預かる立場として、信頼される長期的なパートナーとなること目指します。 本募集は、人材エージェントの経験者を対象とし、エージェント業務をより追求していきたいとの考えの方を求めています。リテーナー型のプロジェクトを中心に、特定の担当領域を持ち、プロフェッショナルなエージェントとしてご活躍いただきます。私たちと共に、互いに高め合いながら、人材業界の未来を切り拓いていきましょう。

・ハイレイヤー層を対象としたリクルートメント実績 ・特定の業界の専門知見とネットワーク

・リテーナーの提案経験 ・自社採用の面接官経験 ・採用人事経験

・クライアント、候補者に対して誠実に向き合える方 ・自身の売上をあげることだけでなく、中長期的な成功に向けて、継続的な自己研鑽を行える方 ・情報共有意識が高い方