私達が提供する価値 候補者：通常の転職活動では出会いにくい、もしくはこれまでのキャリアの延長線上にないエキサイティングな選択肢を提案 クライアント企業：ポジション自体の創出から、通常の採用媒体や人材紹介業者では出会いにくい候補者との出会いを創出 社会：ヘルスケア、ライフサイエンス領域でのデジタル活用の推進により日本の大きな社会課題の一つである医療へ貢献する 仕事内容 Pole&Line Healthcare は ヘルスケアxデジタル領域において「量ではなく質」 にこだわるエグゼクティブサーチファームです。候補者様のご経験や志向性に基づき、以下の業務を担当いただきます。 特に最初の半年から1年ほどは立ち上がり期間としてメンターとの1on1も設定し、 ・案件の開拓 ・求人の要件定義 ・SNSやリファーラル、オンライン記事、採用媒体等から対象候補者のピックアップ、スカウト ・候補者との面談と対象ポジションへのアトラクト ・面接プロセスのマネジメント ・クライアント企業の経営層と候補者の双方との中長期的な信頼関係を構築 等について自走できるようになっていただきます。 また、組織づくりにご興味をお持ちの方は、 ・ヘルスケア事業部の立上げ(採用やメンバーマネジメント、組織としての仕組み、風土づくり) にも関わっていただきます。 得られる経験 ・日々、企業の経営課題や戦略にふれることでビジネスパーソン、リクルーターとして成長できます ・経営層と日常的にコミュニケーションを重ねることで、将来にわたるビジネスネットワークを構築可能 ・ヘルスケアとデジタルの2軸を自身の専門性として身につけることができる ・“採り切るまで伴走”する達成感。量より質のモデルで、候補者と企業双方から指名される存在になれます ・部門立上げの経験

・営業職として成果を上げてきたご経験 ・人や組織に強い関心を持ち、相手の話を丁寧に聞く姿勢 ・新しい知識やスキルを主体的に学び、実践していく意欲 ・基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル ※業界知識や人材紹介の経験は問いません。入社後に丁寧にサポートします。

・ヘルスケア、もしくはテクノロジー、デジタル領域での業務経験 ・自社採用の面接官経験 ・採用人事経験

・クライアントと候補者に対して誠実に向き合える方 ・自身の売上をあげるだけでなく、組織としての中長期的な成長に向けて、継続的な自己研鑽と周囲へのGiveを行える方 ・新しい知識やテクノロジーへの高い知的好奇心