05_【人材紹介事業】マークアップエンジニア

■ 採用背景 「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。 プレックスでは既存の職種における人材紹介事業が成長するとともに、新しい職種における人材紹介事業にもチャレンジしています。そのため、広告配信に投資している金額が増加しLPOのニーズが高まっていること、新職種開拓のための新規のランディングページの開発が必要になっていることから本ポジションを募集しています。 ■ 主な業務内容 プレックスにおける主力事業である人材紹介事業において、広告で配信するためのランディングページの開発をご担当いただきます。要件定義やデザインはマーケターが担当するため、開発・運用がメインの業務になります。 また2023年末でVue.jsの2系がEnd of Lifeを迎えるため、直近ではReact.js/Next.jsへの移行のプロジェクトも同時に進めています。それに伴ってアーキテクチャーの刷新であったり、フロントエンドとバックエンドの技術スタックの統一、CI/CDの整備など開発生産性の向上が期待されるイシューに関しても取り組んでいます。 ■ 技術スタック ・言語: Golang、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク: Vue.js/Nuxt.js（2系）、React.js/Next.js ・インフラ: Cloud Functions、Firebase Hosting、Vercel ・ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Kintone、Google Workspace ■ 魅力 ・リプレースを初めとした開発生産性の向上に関する施策に取り組むことができる ・開発した内容に対するフィードバックがCVRなどの数値として得られる ・マーケティングやLPOの知識を身に付けることができる

・HTML/CSS/Javascriptを用いた開発経験 ・React.js or Vue.jsを用いた開発経験 ・gitを用いたチーム開発経験

・サーバーサイドのプログラミング言語を用いた開発経験 ・エンジニアの採用、マネジメント、育成経験

・マーケティングやLPOに興味のある方 ・チームでのアウトプットを最大化するために行動できる方