株式会社プレイド 求人一覧08. 【Product】Security Engineer
株式会社プレイド 求人一覧

08. 【Product】Security Engineer

株式会社プレイド

2. Product

仕事概要

募集背景

大規模なユーザの行動データをもとに安全安心なデータ利活用を促進すべく、プライバシーとセキュリティを最大限に重視しプロダクト全体を堅牢にすることに取り組んでいます。プライバシーやセキュリティはプロダクトを構成する全コンポーネントで確保することが求められており、適用可能な技術領域は多岐にわたります。

業務内容の一例
  • リスク分析を通じたプライバシー/セキュリティ要件の定義および設計
  • Web アプリケーションに対するセキュリティレビューおよび脆弱性の修正
  • 外部システム（パブリッククラウドなど）におけるセキュアな構成の維持
  • 個人データの保護を目的としたシステムの実装
  • セキュリティインシデント発生時におけるリスクの特定および対応
  • 開発者または開発プロセスに対するセキュリティ支援
  • セキュリティ認証（ISMS）対応に向けた社内メンバーとの連携
関わるチーム

プレイドのセキュリティチームは、プロダクトチーム・法務・コーポレートITなど社内の各チームと深く関わりながら業務を推進します。
KARTEはプロダクトごとにマイクロサービス化されており、各チーム（5〜10名）が技術選定から設計、開発、運用まで自律的に取り組んでいます。エンジニアだけでなく、デザイナーやPMなど多様な職種が垣根を越えてコミュニケーションを取る環境で、設計段階からの脅威分析やセキュリティレビューを通じて、共にセキュアなプロダクトを作っています。
また、社員・クライアント・エンドユーザーの安全性を守るために、法務・コーポレートITチームとも連携します。

ポジションの魅力

プレイドでは、CXプラットフォーム「KARTE」を中心に、膨大なエンドユーザーの行動データをリアルタイムで解析・活用しています。
プロダクトの多角化（KARTE Blocks, Signals, Craft等）やエンタープライズ領域への拡大に伴い、「開発スピードや自由度を損なわずに、いかに高いセキュリティ水準を自律的に維持できるか」 が最大のテーマとなっています。

セキュリティチームが携わっている領域は広い一方で、セキュリティの仕組み化や成熟度は発展途上です。
生成AIによって開発スピードが向上し、機能へのAI組み込みが急速に進む中で、チームの自由度を損なわず安全性を高めるために、セキュリティの仕組み化や成熟度をそのスピードに追随させ、さらに高めていくことが急務となっています。

プレイドは「データによって人の価値を最大化する」ことを目指しています。その根幹となる「信頼」を、技術と仕組みの力で共に作り上げていけるフェーズに参画いただくことが可能です。

必須スキル

  • セキュリティ課題を解くエンジニアとして2年以上の実務経験
  • Web セキュリティやクラウドセキュリティに関する知識

歓迎スキル

  • パブリッククラウドやコンテナ技術を利用したWeb アプリケーションの設計および開発の経験
  • 脆弱性診断やペネトレーションテストの実務経験
  • バグバウンティプログラム等を通じた脆弱性報告の経験
  • セキュリティの自動化やDevSecOps の実装経験
  • ISMS 等のセキュリティ認証への対応

求める人物像

  • プロダクトの提供価値を最大化する観点を持ち、目的志向でプロダクト開発に向き合える方
  • トレードオフの判断やリスクテイクが柔軟にできる方
  • セキュリティ技術へのモチベーションが高く、周囲のメンバーやプロダクトにフィードバックすることができる方
  • プロダクトを徹底的に壊し、そこからよりセキュアな形に復旧できる方
  • セキュリティを仕組み化し、安全な状態を保つことに興味をお持ちの方
  • ロールに縛られることなくプロダクト全体を俯瞰して課題を発見できる方
選考フロー

※書類選考後、面談回数は3〜4回となります。

  1. 書類選考
  2. 面談（現場メンバー・マネージャー）
    　- 通常は面談1〜3回となります
    　- ご面談の内容から応募職種とは異なるポジションを提案させていただく場合もございます
    　- オンラインでの実施も可能です
  3. リファレンスチェック
    　- 面談だけでなく、より多面的に候補者の方を理解するために実施しています
    　- 最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています
  4. 源泉徴収票のご提出
    　- 最終面談へ進む全ての候補者に依頼しています
  5. 最終面談（対面／執行役員）
    　- 基本的にはオフィスでの面接になります
関連インタビュー記事

【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

「屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）」

応募概要

給与

諸手当

  • PLAY-AID Allowance（年20万円程度の学習・環境支援金）あり
  • 交通費全額支給（月2.5万円上限）
勤務地

本社（〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10-1（GINZA SIX10F））
【変更の範囲】会社の定める場所

※ハイブリッドワーク
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています

雇用形態正社員
勤務体系

フレックスタイム制（コアタイムなし）

  • フレキシブルタイム 7:00〜22:00
  • 休憩時間 60分
試用期間入社後6ヶ月
福利厚生
  • 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
  • 年次有給休暇（入社時付与）
  • 特別休暇（PLAY-AID Holiday等）

企業情報

企業名株式会社プレイド
設立年月2011年10月
本社所在地〒104-0061東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F
事業内容

私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。

そのためにプレイドでは、企業や団体が保有する”1st Party Customer Data”を中心に、あらゆる機会・環境・ニーズで生じるデータを、リアルタイム・マルチチャネル・ワンストップで最大限活用可能にし、優れた顧客体験（CX = Customer Experience）を実現する多様なプロダクトを提供しています。既存および新規開発する各プロダクト、そしてそれらの連携によって、データによる顧客や課題の可視化、本質的な課題の解決や価値の創造を支援していきます。

また、ミッションの実現のために、プロダクトを軸にしたアプローチに加えて、人や組織への”人的アプローチ”にも注力しています。企業や団体におけるデータの利活用、事業・プロジェクトの立ち上げや変革、それらに関わる人材育成など、課題の抽出から施策実行までを専門人材たちが伴走・支援しています。これまでプレイドが培ってきた、優れた顧客体験提供の観点をベースに、あらゆる企業・産業・団体の変革の加速化を支援していきます。

資本金 3,091,157千円（2024年9月時点）
従業員数単体339名（連結502名）
企業サイトURLhttps://plaid.co.jp/