株式会社OnlyX の全ての求人一覧

人材紹介事業者への伴走支援事業「AGP（Agent Growth Partner）」のうち、レベニューシェア型で共同事業をつくる AGP Alliance のプロジェクトマネージャーを募集します。 パートナー候補の開拓から、商談・交渉・クロージング、そして契約後のプロジェクト運営までを担っていただきます。提案して終わりではなく、立ち上げた事業が伸びるところまで責任を持つポジションです。 【AGP Allianceとは】 人材紹介事業は、参入障壁が高くない一方で、立ち上がらないまま撤退するケースがほとんどです。倒産件数も年々増加しています。 AGP Allianceは、その勝率を上げるための共同事業モデルです。すでに顧客基盤・営業組織といったアセットを持つ企業に、私たちが人材紹介事業のノウハウとマーケティングを持ち込み、レベニューシェア型で一緒に事業を立ち上げます。固定のコンサルフィーで請け負うのではなく、成果が出たときに報酬が発生する設計。だからこそ、提案先は厳選しています。 数千社を分析した結果、伸びるプロジェクトには例外なく揃っている前提条件があります。前提条件が揃う企業を見極め、口説き、成功まで持っていくのが本ポジションの仕事です。 【具体的な仕事】 □ パートナー開拓〜クロージング ・提案先の選定（市場・保有アセット・事業フェーズから、成功確率の高い企業を見極める） ・経営者・役員クラスへのアプローチと商談 ・事業診断、参入領域・勝ち筋の仮説提示、収支ロードマップの設計 ・契約条件の交渉とクロージング（レベニューシェア、合弁会社の設立、株式を伴う座組など） □ プロジェクトマネジメント（契約後） ・参入領域・戦略・勝ち筋の策定、KPI設計 ・集客立ち上げ（広告運用チームと連携したWeb集客の設計） ・営業オペレーションの構築、CA・RAの育成設計（Enablementチームと連携） ・採用・組織設計の支援 ・経営会議・定例MTGへの参加と、事業数値のモニタリング・改善提案 【キャリアパス】 1/ AGP Alliance PM（本ポジション） 　共同事業を開拓し、立ち上げ、伸ばす 　　　↓ 2/ 支援先の経営に入る／合弁会社の経営 　立ち上げた事業のCxO・役員として、より深くコミットする道 　　　↓ 3/ AGP事業そのものの責任者 　支援社数を増やす組織をつくり、事業のPLを持つ 【このポジションの魅力】 ・提案の相手が、経営者・役員クラス。 決裁者と直接、事業構想の段階から議論します ・「売って終わり」がない。 自分がクロージングした案件を、自分でグロースさせます。営業とデリバリーが分かれていないので、提案の質がそのまま自分に返ってきます ・座組の設計まで関われる。 レベニューシェア、合弁会社の設立、株式を伴う契約など、単なる業務委託契約にとどまらない設計に踏み込めます。事業開発・資本提携の実務経験として積み上がります ・教材が本物。 不動産業界向け人材紹介を業界No.1に育て、2022年に東証プライム上場企業へ譲渡した経営者の直下。提案に使う型は、実際に自社で勝った型です ・寄せ集めのチームではない。 支援体制は、人材紹介の現場で卓越した成果を出した中心人物のみで構成しています（CA組織の統括経験者、年間トップセールス、人材紹介特化の広告運用者、急成長期の採用人事） ・AIネイティブな運営。 Notion AIで議事録・ナレッジが全文検索可能。Claude Code等のAIツールにも積極課金可能です ＿＿＿＿＿ ■ AGP（Agent Growth Partner）事業とは 人材紹介事業者への伴走支援事業です。事業立ち上げから、戦略・デジタルマーケティング・営業・採用までをワンストップで支援します。支援先を絞って深く入るスタイルで、これまで解約0件、全事例で昨対比成長中です。 サービスラインは、Alliance（レベニューシェア型グロース支援）、Marketing（デジタルマーケ戦略・Web広告運用／LPO）、Career（中途人材の人材紹介）、Enablement（成約率向上研修・営業伴走支援）の4本。 これまでの支援先： ・登録者数約30万人のビジネス系YouTubeの転職エージェントの立ち上げからグロース支援 ・東証グロース上場企業の領域特化型転職エージェントの立ち上げからグロース支援 ・地方エリア×領域特化の転職エージェントのグロース支援 ・元子会社「株式会社ヘイフィールド」の運営する不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」を業界No.1に育て、2022年5月に東証プライム上場のフルキャストホールディングスへ株式譲渡。現在も継続支援中。 ■体制 代表直下。各領域のプロフェッショナル（セールス、コンサルタント、マーケター、採用人事）と連携してプロジェクトを運営します。平均年齢33歳。 ■利用ツール ・Slack、Notion、Googleスプレッドシート等 ・Claude Code等のAIツール ■OnlyXとは OnlyXは、「人の記憶に残るモノをつくる」をVISIONに、複数領域で「唯一無二の事業」をつくる会社です。ファッション・アート・ウェルネスの領域で4つのブランドを運営するD2Cブランド事業と、人材紹介事業者を伴走支援するBtoBのAGP事業。この2本柱で展開しています。業種はバラバラに見えて、すべて「独自の切り口で市場を定義し、No.1を取る（カテゴリートップ）」という一つの戦略でつながっています。 2019年に子会社として設立した人材紹介会社を、3年で業界No.1サービスに育て、2022年5月に東証プライム上場企業へ株式譲渡。二桁億円以上のM&A実績があり、代表100%株主・完全自己資本で運営。安定した財務基盤があります。

弊社では、ファッション、アート、食品を中心にECブランドを4ブランド運営しています。 アクセサリーブランド「tsui」をはじめとした自社ブランド複数のSNSマーケティングの統括ポジションを募集します。 まずは、1.2ブランドから担当いただきます。 【具体的な業務】 ・各ブランドのSNS戦略設計（媒体選定、ターゲット、投稿方針、KPI）と運用計画の作成 ・Instagram／TikTok／X／Threads／LINE公式の運用ディレクション。投稿カレンダー管理と品質チェック ・商品撮影・動画撮影の企画と現場ディレクション（オフィス、POPUP会場での撮影あり） ・ストーリーズ、ライブ、キャンペーンの企画実行と、SNSからECサイトへの導線設計 ・インフルエンサー・UGC施策の企画、効果測定、広告クリエイティブへの転用判断 ・SNS担当（業務委託）のディレクションと、必要な人材の採用 etc 【成果指標のイメージ】 ・ブランドごとのSNS KPI（SNS経由売上、保存数等）を伸長させているか ・投稿本数・ストーリーズ投稿数の安定 etc 【このポジションの魅力】 ・領域やフェーズの違う複数ブランドを担当できます。 ・媒体や手法にとらわれず、事業成長から逆算した意思決定ができます。 ・「SNSスペシャリスト」を目指してもらうため、大きな裁量をお渡しできます。 ■ tsui（ツイ）とは 「対になる」が由来の、ペアアクセサリーブランドです（ https://tsui-jp.com/ ）。ECを中心に展開し、Instagramのフォロワーは5万人超。渋谷スクランブルスクエア、新宿ルミネでのPOPUPも開催してきました。 ■体制 代表直下。ブランド事業部のディレクター、MD、生産管理、デザイナー、SNSマーケ、CS・モール担当と連携して進めます。 チーム構成：平均年齢33歳／男女比：4:6／正社員5名＋業務委託・副業・インターンを含めた20名規模の組織です。 ■利用ツール ・Shopify、GA4、Notion、Slack、Googleスプレッドシート等 ・Claude Code等のAIツール ■OnlyXとは OnlyXは、「人の記憶に残るモノをつくる」をVISIONに、複数領域で「唯一無二の事業」をつくる会社です。ファッション・アート・ウェルネスの領域で4つのブランドを運営するD2Cブランド事業と、人材紹介事業者を伴走支援するBtoBのAGP事業。この2本柱で展開しています。業種はバラバラに見えて、すべて「独自の切り口で市場を定義し、No.1を取る（カテゴリートップ）」という一つの戦略でつながっています。 2019年に子会社として設立した人材紹介会社を、3年で業界No.1サービスに育て、2022年5月に東証プライム上場企業へ株式譲渡。二桁億円以上のM&A実績があり、代表100%株主・完全自己資本で運営。安定した財務基盤があります。

アクセサリーブランド「tsui」をはじめとした自社ブランド複数のデジタルマーケティング／Web広告運用を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・デジタルマーケティング戦略の立案と実行 ・Meta / Google / TikTok 等、各種媒体の広告運用、分析、改善 ・クリエイティブ/Webサイト/LPのディレクション、改善 ・アクセス解析（GA4）やABテストの運用 ・関係者とのコミュニケーション、プロジェクトマネジメント ・社内レポーティング ・その他：SNS、インフルエンサーマーケ、CRM/LTV施策等の企画、運用、分析、改善 etc 【成果指標のイメージ】 ・新規顧客の獲得数とCPA／広告経由ROAS／限界利益 ・F2転換率（2回目購入率）・LTV etc 【このポジションの魅力】 ・"社会から共感される未来"を軸に作っている事業のマーケティング活動を行うため、グレーな事業/誇れないような商材を取り扱うことがない ・会社全体の複数ブランド/事業を横串で担当できる ・予算や施策のアロケーション、媒体/ツールなど自分の頭で考えて選定できる ・手法に留まらない、マーケティング活動を超えた事業グロースに関われる ・成果次第で将来的にはブランドマネージャーや事業責任者のキャリアパスを用意 ・AIネイティブな環境。 Notion AIで議事録・ナレッジが全文検索できます。またClaude Code等のAIツールにも積極課金可能。 【募集背景】 tsuiは副業人材を活用しながら成長してきたブランドです。現状、専任のマーケティング担当者も不在。裏を返せば、伸びる余地が大きく残っています。 OnlyXは事業ごとに責任者を、機能ごとにプロフェッショナル人材を置く組織戦略をとっています。本ポジションは、その「デジタルマーケティング／Web広告スペシャリスト」の1人目です。 ＿＿＿＿＿ ■ tsui（ツイ）とは 「対になる」が由来の、ペアアクセサリーブランドです（ https://tsui-jp.com/ ）。ECを中心に展開し、Instagramのフォロワーは5万人超。渋谷スクランブルスクエア、新宿ルミネでのPOPUPも開催してきました。 ■体制 代表直下。ブランド事業部のディレクター、MD、生産管理、デザイナー、SNSマーケ、CS・モール担当と連携して進めます。 チーム構成：平均年齢33歳／男女比：4:6／正社員3名＋業務委託・副業・インターンを含めた20名規模の組織です。 ■利用ツール ・Shopify、GA4、Notion、Slack、Googleスプレッドシート等 ・Claude Code等のAIツール ■OnlyXとは OnlyXは、「人の記憶に残るモノをつくる」をVISIONに、複数領域で「唯一無二の事業」をつくる会社です。ファッション・アート・ウェルネスの領域で4つのブランドを運営するD2Cブランド事業と、人材紹介事業者を伴走支援するBtoBのAGP事業。この2本柱で展開しています。業種はバラバラに見えて、すべて「独自の切り口で市場を定義し、No.1を取る（カテゴリートップ）」という一つの戦略でつながっています。 2019年に子会社として設立した人材紹介会社を、3年で業界No.1サービスに育て、2022年5月に東証プライム上場企業へ株式譲渡。二桁億円以上のM&A実績があり、代表100%株主・完全自己資本で運営。安定した財務基盤があります。

弊社では、ファッション、アート、食品を中心にECブランドを4ブランド運営しています。 アクセサリーブランド「tsui」をはじめとした自社ブランドで、SNSを入口に、事業伸ばすことなら何でもやる事業推進メンバーを募集します。まずは、tsuiから担当いただきます。 【具体的な業務】 ・Instagram／TikTok／X／Threadsの投稿企画・撮影・編集・配信。ストーリーズ、ライブの運用 ・LINE公式・メールのCRM施策（友だち追加特典、セグメント配信、再購入の促し） ・SNSからECサイトへの導線改善（プロフィール、リンク、LP）と、広告運用チームとの連携 ・POPUPの告知・現場運営・来場者の声の回収。インフルエンサー・他ブランドとのコラボ企画 ・ユーザー会の主催、カスタマサクセスの推進 etc 【このポジションの魅力】 ・SNSをはじめ、CRM、POPUP、商品企画、新ブランド立ち上げまで、やれる範囲が成果に応じて広がります。ブランドのマーケ責任者、事業責任者へのルートも用意。 ・経験より、思考体力・仕事への移植・責任感を見ます。学歴・年齢は問いません。 ・代表直下で稟議はありません。 ・AIネイティブな環境。 Notion AIで議事録・ナレッジが全文検索できます。またClaude Code等のAIツールにも積極課金可能。 ■ tsui（ツイ）とは 「対になる」が由来の、ペアアクセサリーブランドです（ https://tsui-jp.com/ ）。ECを中心に展開し、Instagramのフォロワーは5万人超。渋谷スクランブルスクエア、新宿ルミネでのPOPUPも開催してきました。 ■体制 代表直下。ブランド事業部のディレクター、MD、生産管理、デザイナー、SNSマーケ、CS・モール担当と連携して進めます。 チーム構成：平均年齢33歳／男女比：4:6／正社員5名＋業務委託・副業・インターンを含めた20名規模の組織です。 ■利用ツール ・Shopify、GA4、Notion、Slack、Googleスプレッドシート等 ・Claude Code等のAIツール ■OnlyXとは OnlyXは、「人の記憶に残るモノをつくる」をVISIONに、複数領域で「唯一無二の事業」をつくる会社です。ファッション・アート・ウェルネスの領域で4つのブランドを運営するD2Cブランド事業と、人材紹介事業者を伴走支援するBtoBのAGP事業。この2本柱で展開しています。業種はバラバラに見えて、すべて「独自の切り口で市場を定義し、No.1を取る（カテゴリートップ）」という一つの戦略でつながっています。 2019年に子会社として設立した人材紹介会社を、3年で業界No.1サービスに育て、2022年5月に東証プライム上場企業へ株式譲渡。二桁億円以上のM&A実績があり、代表100%株主・完全自己資本で運営。安定した財務基盤があります。

アクセサリーブランド「tsui」をはじめとした自社ブランド複数のPLに責任を持っていただく、事業責任者候補のポジションを募集します。まずは、1.2ブランドから担当いただきます。 【具体的な業務】 ・PL〜在庫~Web/SNS等の各種データの可視化と分析土台の構築・定点観測 ・事業KPIを変数に分解し、インパクト × 実行難易度で優先順位をつけ、各チームと連携してKPI改善をリード ・商品企画、マーケティング、CS等のチームのマネジメント。及び、チーム編成と、必要な人材の採用 ・その他：リテールマネジメント戦略、新規ブランドの企画・立ち上げ／M&A・PMI etc 【成果指標のイメージ】 ・担当ブランドの売上成長率と限界利益（広告費・変動費を差し引いた利益） ・在庫回転率と滞留在庫比率の改善 ・新規獲得のCPA／ROAS、F2転換率（2回目購入率）・LTV etc 【このポジションの魅力】 ・事業のPLを担う、大きな裁量のあるポジションです。 ・ダッシュボードづくり、打ち手の立案、チームと施策のディレクションまで一貫して責任を持つため、分析から実行まで分断がありません。 ・AIネイティブな環境。 Notion AIで議事録・ナレッジが全文検索できます。またClaude Code等のAIツールにも積極課金可能。 【募集背景】 tsuiは副業人材を活用しながら成長してきたブランドです。現状、事業責任者も不在。裏を返せば、伸びる余地が大きく残っています。 OnlyXは事業ごとに責任者を、機能ごとにプロフェッショナル人材を置く組織戦略をとっています。本ポジションは、その「事業責任者候補」の1人目です。 ＿＿＿＿＿ ■ tsui（ツイ）とは 「対になる」が由来の、ペアアクセサリーブランドです（ https://tsui-jp.com/ ）。ECを中心に展開し、Instagramのフォロワーは5万人超。渋谷スクランブルスクエア、新宿ルミネでのPOPUPも開催してきました。 ■体制 代表直下。ブランド事業部のディレクター、MD、生産管理、デザイナー、SNSマーケ、CS・モール担当と連携して進めます。 チーム構成：平均年齢33歳／男女比：4:6／正社員3名＋業務委託・副業・インターンを含めた20名規模の組織です。 ■利用ツール ・Shopify、GA4、Notion、Slack、Googleスプレッドシート等 ・Claude Code等のAIツール ■OnlyXとは OnlyXは、「人の記憶に残るモノをつくる」をVISIONに、複数領域で「唯一無二の事業」をつくる会社です。ファッション・アート・ウェルネスの領域で4つのブランドを運営するD2Cブランド事業と、人材紹介事業者を伴走支援するBtoBのAGP事業。この2本柱で展開しています。業種はバラバラに見えて、すべて「独自の切り口で市場を定義し、No.1を取る（カテゴリートップ）」という一つの戦略でつながっています。 2019年に子会社として設立した人材紹介会社を、3年で業界No.1サービスに育て、2022年5月に東証プライム上場企業へ株式譲渡。二桁億円以上のM&A実績があり、代表100%株主・完全自己資本で運営。安定した財務基盤があります。

弊社は、ファッション・アート・ウェルネスを中心とした4つのECブランドによるBtoC事業と、人材紹介のレベニューシェア型アライアンスによるBtoB事業を展開し、各領域で「唯一無二の存在」をつくる会社を目指しています。 本求人では、将来の弊社の幹部候補として新規事業の事業推進を行う成長意欲の高い人材を募集します。 ■ポジションのミッション 特定の決まった職種/業務ではなく、会社にとって最もインパクトのあるセンターピンを見定め、推進していただく仕事です。 まずはBtoC、BtoBのいずれかの領域からアサインされますが、仕事の中身はマーケティング・事業開発・各種キャンペーンやイベントの企画から、ときにはセールスや自社メンバーの採用活動、マネジメントまで多岐にわたります。 ■仕事の一例 ＜BtoC領域＞ ・ECサイトのデータ分析 ・デジタルマーケティング施策の立案と推進 ・Web広告/SNS/CRm施策の運用 ・商品開発 ・生産管理/CS/広報 ・ブランド買収とPMI ・新規ブランドの企画 etc... ＜BtoB領域＞ ・案件のソーシング ・プロジェクトマネジメント ・レベシェア先企業のWeb/マーケティング施策推進 ・セールスイネーブルメント etc... ＜その他＞ ・新規事業の企画 ・各種メンバーのマネジメント ・AI推進や仕組み化 etc... ゆくゆくは、1つの事業責任者、役員まで見据えた動きを期待します。 ■ポジションの魅力 ・シリアルアントレプレナーの代表直下で、即断即決で事業を推進できます。 ・経営の意思決定を真横で見ながら、代表からのフィードバックを直接受けることができます。 ・成果に応じて、20代でも年収2000万円以上を狙える還元環境があります。 ・複数事業・複数フェーズを短期間で経験できます。 ・完全自己資本のため、外部の圧力無く自分たちの信じた道に対して腰を据えて取り組むことができます。 ・仕組みとAIで伸ばす方針があり、Claude Code等のAIツールには積極的に課金します。 ・事業はまだまだ増える前提で、キャリアパスが無限に広がっています。 ■ こんな方におすすめ ・「30歳までに事業責任者クラスの裁量」「いずれ自分で事業をつくりたい」と本気で思っている方 ・決まった役割をこなすより、決まっていない状態そのものを面白いと感じる方 ・大きな組織で歯車の1つになるより、小さい組織で会社の成長に手触り感持って貢献したい方 ・圧倒的成長を遂げたい方 ■ tsui（ツイ）とは 「対になる」が由来の、ペアアクセサリーブランドです（ https://tsui-jp.com/ ）。ECを中心に展開し、Instagramのフォロワーは5万人超。渋谷スクランブルスクエア、新宿ルミネでのPOPUPも開催してきました。 ■組織 BtoC事業：13名 BtoB事業：4名 その他：数名 チーム構成：平均年齢33歳／男女比：4:6／正社員5名＋業務委託・副業・インターンを含めた20名規模の組織です。 ■利用ツール ・Shopify、GA4、Notion、Slack、Googleスプレッドシート等 ・Claude Code等のAIツール ■OnlyXとは OnlyXは、「人の記憶に残るモノをつくる」をVISIONに、複数領域で「唯一無二の事業」をつくる会社です。ファッション・アート・ウェルネスの領域で4つのブランドを運営するD2Cブランド事業と、人材紹介事業者を伴走支援するBtoBのAGP事業。この2本柱で展開しています。業種はバラバラに見えて、すべて「独自の切り口で市場を定義し、第一想起を取る」という一つの戦略でつながっています。 2019年に子会社として設立した人材紹介会社を、3年で業界トップクラスのサービスに育て、2022年5月に東証プライム上場企業へ株式譲渡。二桁億円以上のM&A実績があり、代表100%株主・完全自己資本で運営。安定した財務基盤があります。