CEO室・経営企画

私たちは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主）の強みを最大化する次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指しています。 日本の約99％を占めると言われているSMBが、テクノロジーの力を活用し、保有している「情報」を「信用」に変換することで自社の実力を最大限に発揮し、国内外で競争力を獲得することで、今後の日本経済が更に発展していく未来を支えていきたいと考えています。 ▼ 募集背景/期待する役割　　　　 ミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。 新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。 累計57.1億の資金調達を完了し、さらなる事業・組織拡大を目指していきたいと考えています。 そのため、お任せできることはたくさんある環境です！ ▼ 業務内容 ・エクイティ調達・デット調達のリード 　・社長、副社長とともに調達活動を推進 　・各資金調達における折衝、DD対応、契約実務等を主体的に進める ・予算・事業計画の策定 　・各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進める ・その他経営企画業務（事業提携、新規事業企画、広報など） 　・社長・副社長の特命案件の推進 ▼ プロジェクト例 ・新規や既存事業の検討、事業計画の策定 ・コーポレートイベント（資金調達、M&Aを含む）の検討、立案、実行 ・CEOや執行役員の社内外の業務支援（例：社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど） ▼経営企画メンバーインタビュー ＜投資銀行、ウォートンMBA、メガバンクCFO室とキャリアを歩んできた私が見つけた、OLTAという「Willが重なる場所」＞ https://www.wantedly.com/companies/olta/post_articles/231250

▼社内外のステークホルダーとプロジェクトを推進するために必要な以下スキル 　・ファシリテーション能力 　・高い論理的思考力とドキュメンテーション能力 　・多様なチームメンバーを含むプロジェクトでのタスクマネジメント能力

・投資銀行や証券会社のIBDでのご経験 ・金融業界（FinTech含む）における実務経験 ・コンサルティングファームで経営戦略プロジェクトを推進したご経験 ・様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なったご経験 ・経営陣に向けて、資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験

・守備範囲やポジションにとらわれず、不確実性や難易度の高いチャレンジを楽しめる方 ・泥臭いことから戦略的思考までオールラウンドにやり切ることができる方 ・課題に向かって、柔軟に他者を巻き込んで仕事を進められる方 ▼ 最後に OLTAは、OLTAクラウドファクタリング( https://www.olta.co.jp/ )やクラウド入出金管理サービス INVOY( https://www.invoy.jp/ )に留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。そのため、お任せできることはたくさんある環境です。 OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。 https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck 少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。 ※選考の過程で、ポジションによって、課題、バックグラウンドチェック、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。