株式会社OASIZ の全ての求人一覧

【当社について】 OASIZは、SNS起点でブランドのファンを増やすことに特化したスタートアップ企業です。取引先は、ネスレ様、ロート製薬様、日本航空様、ポケモン様、などナショナルクライアント様を中心に累計50社超。縦型動画の総再生数数は48億回、平均再生数は75万回をオーガニックで叩き出しており、継続的にバズを生む力では国内トップクラスの実績を収めてきました。 平均年齢は23歳。若手が矢面に立ち、マーケティング本部長クラスのクライアントと直接議論する環境があります。ほとんどのプロジェクトが広告代理店を挟まない直取引だからこそ、「ブランドの本質的課題」に踏み込める経験が得られます。 OASIZが向き合っているのは、大企業と生活者の間にある、“目に見えない距離”です。広告はスキップされ、届かなくなった。企業が一方的に語るだけでは、心が動かせない時代です。求められているのは、共感、親近感、信頼。そこに入り込めたとき、初めて心が動きます。我々は、このテーマに対してコンテンツの力で挑みます。共感され、ファンを生むブランドストーリーをつくり、世の中に狙ったムーブメントを仕掛けていく。広告やエンタメの“次の当たり前”を、一緒につくりませんか。 【ポジション概要】 アカウントエグゼクティブとして、ナショナルブランドのSNS戦略を企画・実行・推進。マーケティング課題の特定から提案・運用・分析まで一貫してリードしていただきます。ビジネス視点とクリエイティブ視点の両方を持ちながら、社内外のステークホルダーを巻き込んでブランド価値の最大化を図るポジションです。 【主な業務内容】 入社して3ヶ月間でやること ・担当クライアントとの関係構築 ・既存案件の進行管理（スケジュール・品質・予算） ・SNSマーケティングの基礎理解とOASIZのクリエイティブナレッジの習得 入社して6ヶ月以内で達成してほしい成果 ・年間数千万円規模の案件を主体的に進行できる状態 ・クライアントからの継続発注率向上 その他の業務内容 ・制作マニュアル・オペレーション設計 ・組織間連携の最適化 【募集背景】 OASIZは5期目を迎え、売上は300%成長を創業より続けています。この急成長を背景に、シリーズAラウンドでの追加調達やオフィス移転、そして複数の新規事業の立ち上げが進行しています。縦型ショート動画市場が急拡大する中、OASIZがトップランナーとして成長機会を確保するため、体制強化を進めています。 その中でも、アカウントマネージャーとしてクライアントのパートナーとしてブランド戦略を共に描ける、次世代リーダー候補を求めています。クオリティを保ちながらスムーズな進行を確保できるプロフェッショナルとして、急拡大の刺激を受けながら、制作の基盤を一緒に強化し、事業成長を支えていける方をお待ちしています。

▼募集背景 当社は、TikTok・YouTube・Instagramを中心とした縦型ショートドラマ領域において、日本トップクラスの実績を築いてきました。広告タイアップを軸に事業を成長させる中で、現在はさらなる拡大フェーズに入り、撮影本数・規模ともに拡張しています。 この成長を支えるうえで重要なのが、一人ひとりがプロとして機能する、安定したカメラマン体制の構築です。当社の撮影現場には、すでに再現性のある撮影ノウハウと判断基準が蓄積されています。そのため、誰かの補佐として時間をかけて育つ前提ではなく、カメラマンとして現場に入り、早期からチャレンジできる環境があります。 経験・スキルを尊重したうえで、即戦力として現場に参加し、撮影クオリティとスピードの両立を担っていただけるカメラマンを募集します。 ▼業務内容 入社直後〜初期フェーズ ・縦型ショートドラマの撮影業務 ・撮影準備・撤収、機材セッティング ・撮影フロー・現場オペレーションの理解 ・撮影方針・演出意図の共有、すり合わせ 業務に慣れてきた後 ・撮影のメイン担当としての実務 ・ロケハン、撮影カットの確認・設計 ・撮影オペレーションの改善・安定化 ・現場判断を含めた主体的な撮影対応 将来的に期待する役割 ・撮影現場を自立して任せられるカメラマン ・複数案件を安定して回す撮影基盤の一翼を担う存在 ・作品クオリティを支える技術・判断の中核 ▼入社後の流れ ① 入社〜数週間 ・実際の撮影現場に参加し、即実務に関与 ・撮影機材・現場ルール・判断基準のキャッチアップ ・当社ならではの撮影スタイル・演出意図の理解 ② 数ヶ月以内 ・撮影の主担当として案件を担当 ・撮影準備〜撤収までを一貫して実施 ・スピードとクオリティを両立した撮影を実現 ③ 中長期 ・撮影現場を自走できるカメラマンとして活躍 ・新しい撮影表現やオペレーション改善への提案

▼募集背景 OASIZはこれまで、ナショナルクライアントのTikTokマーケティング支援を中心に、縦型ショート動画の制作・運用を圧倒的な実行力で伸ばしてきました。次のフェーズでは、“クリエイターを起点にブランドプロモーションを支援する仕組み” を自社の中に持つために、MCN（クリエイターネットワーク）機能を代表直下でゼロから立ち上げます。 単なる案件窓口や進行管理ではなく、クリエイタープロデュースの戦略・戦術を設計し、タイアップ/メディア/イベント/収益化の拡張まで、クリエイターの未来そのものに踏み込んで支援する、そんなダイナミックで責任のあるポジションです。社内でも代表肝入りの新規プロジェクトとなり、クリエイターマネージャーの枠に留まらず、0→1の事業立ち上げの経験を積むことができます。 ▼業務内容 ・SNSアカウント成長のための企画・分析レポートの提案 ・撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い ・取引先や関係者各位に対する連絡、調整 ・クリエイター育成における案件獲得 / 案件進行管理 ・担当クリエイターのスケジュール管理 ・その他マネージメントに関する全ての業務 ▼ポジションの魅力・やりがい 1) “MCN事業の0→1”を代表直下でやれる 既存の枠の中で回す仕事ではなく、「何をMCNの価値にするか」から設計します。意思決定が早く、良いと思ったら即実行できる環境です。 2) クリエイターと“二人三脚”で、理想の未来を現実にしていける 本ポジションは、単なる進行管理やサポート役ではありません。クリエイターと真正面から向き合い、目標を一緒に描き、戦略をつくり、実現へ導いていく――意思と責任を持って伴走するプロデュース職です。 3) 自分の提案と行動が、再生数・反響としてリアルに返ってくる SNS領域の醍醐味は、成果が数字と反応で即座に可視化されること。自分の企画や意思決定が、再生数・コメント・バズ・タイアップ継続などの形でダイレクトに返ってくるため、成果実感の密度が圧倒的です。SNSの中心は、メディアから 個（クリエイター） に移りました。ここで得られる経験は、今後の広告業界のど真ん中になります。

▼募集背景 OASIZは、縦型ショート動画を起点にさまざまなIPをつくるスタートアップです。創業以来、祖業であるブランドマーケティング支援事業は毎年300％成長を継続し、KitKat、ポケモン、ロート製薬、ユニリーバ、JAL など大手ブランドと直取引でパートナーとして伴走してきました。いまOASIZは、シリーズA直前という“第二創業フェーズの真っただ中” にいます。これまでに培ったショート動画制作力（2,700本以上／平均75万再生）を武器に、現在はライブコマース事業、タレントプロダクション事業など複数の新規事業が同時に走り始めています。 祖業は急拡大、同時に“次の柱となる事業”が複数育ちつつある――まさに 事業も組織も形が決まるタイミング です。今回は、この成長フェーズにおいて、CEO・COO直下の“右腕”として経営・事業を前に進める次期経営幹部候補を募集します。 私たちは 「次世代のクリエイターと共に、1億人に刺さるIPを生み出す集団になる」という Vision2030 を掲げています。いまジョインすることで、OASIZがこれから生み出す IP・タレント・ブランドの歴史の最初の1ページ を一緒に作り上げることができます。 ▼ポジションの役割 会社の「未来の姿」を具体的な計画と実行に落とし込み、OASIZ全体の連続・非連続成長を牽引する存在になること。最終的には次期CXOとして活躍いただくことを期待したポジションです。 ▼具体的な業務 CEO・COOの戦略的意思決定のサポートや特命案件の遂行をお任せします。お任せする業務は、会社の状態によって変わってくるため、予定の業務についてお伝えいたします。 経営・事業の推進 ・中期経営計画策定 ・事業部横断でのプロジェクト推進・進捗管理 ・新規事業（タレントプロダクション/ライブコマース）の立上げ伴走 KPI の設計・モニタリング ・各部署間の優先順位調整 ・経営会議の準備・アジェンダ設計・実行管理 組織づくり ・採用計画の策定と実行 ・評価制度のアップデート ・業務フロー設計、運用の改善 ・社員オンボーディング／組織開発 事業オペレーション改善 ・売上構造・原価構造の把握と改善提案 ・制作本数／商談数／採用計画の連動設計 ・制作ダッシュボードの設計

▼募集背景 OASIZは、TikTok／Instagram Reels／YouTube Shortsを中心とした縦型ショート動画領域で、ナショナルクライアントのマーケティング支援を行う制作会社です。ショート動画市場の拡大とともに、企業案件だけではなく「ショートドラマ」という強いフォーマットを武器に、より大きなヒットコンテンツの創出に取り組んでいます。 現在、案件数・制作本数が急拡大しており、企画から現場・編集まで一貫して推進できるディレクター人材の強化が急務となっています。本ポジションでは、“バズを生む企画と演出”で勝ちにいく制作責任者として、縦型動画でヒットを生み出す中心的存在を担っていただきます。 ▼職務内容 縦型ショートドラマ（TikTok／Instagram Reels／YouTube Shorts等）の企画〜制作〜ディレクションを担当いただきます。 企画・構成 ・縦型ショートドラマの企画立案 ・脚本／構成／演出案／編集プランの作成 ・SNS特性を踏まえた“バズる型”の設計（尺・テンポ・引き・オチ） 制作ディレクション ・プリプロ（撮影準備）の設計と推進 ・撮影現場の演出・ディレクション ・編集のディレクション（テンポ、テロップ、SE、構成の最適化） 制作体制構築・アサイン ・キャスト／スタッフ／機材／小道具の選定・手配 ・社内外のクリエイティブチーム（撮影、編集、PM等）との連携 ・制作フローの改善、再現性ある制作体制の構築

【仕事内容】 ▼募集背景 「国内外のナショナルクライアントのSNS起点でのマーケティングプランをゼロから共に創り上げ、ブランドの成長と利益に最後までコミットする」OASIZのビジネスプロデューサーは、まさにそんなダイナミックで責任のあるポジションです。 OASIZでは、縦型動画を起点に消費者のブランドに対するエンゲージメントを高め、店頭/コマース施策など、購買導線に至るまでを一気通貫に取り組んでいます。ビジネスプロデューサーはその最前線でクライアントと二人三脚でプロジェクトを推進し、単なるSNS施策に留まらずクライアントのブランドの成長にまで踏み込んで責任を負い、事業成長をリードします。テレビが見られなくなり広告嫌いが加速しているトレンドの中で、SNS起点でのマスマーケティングという業界の中でも前例が少ない難易度の高い領域にチャレンジしながらも、優秀な仲間と協力し、新しい成功事例の創出に向かって奔走できる非常にやりがいのあるポジションです。 ▼業務内容 顧客のマーケティングプランの策定及び提案： ・国内外のナショナルクライアントにとって、従来のテレビCM起点でのマーケティング効果が鈍化していく中、SNSという滞在時間が増しているチャネルにて顧客接点を増やすことは重要な課題です。 ・その上で、単に「SNS施策を行いましょう」と提案するのではなく、クライアントのマーケティング戦略におけるSNSの位置づけを明確化し、SNS起点で購買に至るまでを連動させたプランをご提案します。 大手顧客との関係性構築や提案活動 ・ナショナルクライアントが置かれている事業環境やブランドの成長フェーズを踏まえ、短期的な施策提案に留まらない中長期視点での課題設定を行います。 ・その上で、CMOやブランドマネージャーといった意思決定層と直接対話し、ブランド戦略やマーケティング方針と整合したプロモーション施策を設計・提案することで、継続的なパートナーシップ構築を目指します。 ▼ポジションの魅力・やりがい ビジネスキャリアの"高速道路"のような環境 ・ナショナルクライアントのマーケティング課題は、もはや一施策・一媒体で解決できるものではありません。本ポジションでは、大手食品・消費財メーカーをはじめとしたナショナルクラスの案件において、day1からCMOクラスのマーケターと対峙し、各社の中でも前例が少ないSNS起点でのマーケティングという意思決定に関与します。 ・現場レベルの実行力と、経営・ブランド視点の思考力の双方を求められる環境だからこそ、ビジネス人材として速い成長を体感できます。 広告業界の構造転換の第一線に関われる ・広告業界は今、テレビCMを起点とした一方向型のコミュニケーションから、TikTokをはじめとするSNSを軸とした双方向・常時接点型のマーケティングへと大きく舵を切っています。本ポジションは、その構造変化を「外側から眺める」のではなく、ナショナルクライアントのマーケティング戦略そのものに入り込み、現場で実装していく立場です。 ・業界再定義の只中で、実務を通じて次世代のマーケティングの成功事例をつくっていく経験が得られます。

【当社について】 OASIZは、SNS起点でブランドのファンを増やすことに特化したスタートアップ企業です。取引先は、ネスレ様、ロート製薬様、日本航空様、ポケモン様、などナショナルクライアント様を中心に累計50社超。縦型動画の総再生数数は48億回、平均再生数は75万回をオーガニックで叩き出しており、継続的にバズを生む力では国内トップクラスの実績を収めてきました。 平均年齢は23歳。若手が矢面に立ち、マーケティング本部長クラスのクライアントと直接議論する環境があります。ほとんどのプロジェクトが広告代理店を挟まない直取引だからこそ、「ブランドの本質的課題」に踏み込める経験が得られます。 OASIZが向き合っているのは、大企業と生活者の間にある、“目に見えない距離”です。広告はスキップされ、届かなくなった。企業が一方的に語るだけでは、心が動かせない時代です。求められているのは、共感、親近感、信頼。そこに入り込めたとき、初めて心が動きます。我々は、このテーマに対してコンテンツの力で挑みます。共感され、ファンを生むブランドストーリーをつくり、世の中に狙ったムーブメントを仕掛けていく。広告やエンタメの“次の当たり前”を、一緒につくりませんか。 【ポジション概要】 まずは 撮影スケジュール作成や現場管理 など、プロダクションマネジメント全般を担当いただきます。未経験でもOJTでしっかりサポートするので安心。「映像やSNSが好き」という気持ちがあれば、すぐに活躍できる環境です。 主な業務内容（経験や希望に応じて） ・撮影／編集スケジュールの作成 ・制作コスト管理 ・撮影表の作成・現場マネジメント ・クリエイター／クライアントとのコミュニケーション アピールポイント: ・未経験からでも映像業界デビュー 小さな成長を積み重ねながら、ゼロから制作マネジメントを学べます。 ・働き方に「単調さ」がない 午前は会議に参加、午後は撮影現場で進行チェック。毎日同じルーティンではなく、動きのある働き方ができます。 ・Z世代に一番近い現場 TikTok・ショートドラマの最前線で、トレンドを仕掛けるチームの一員に。平均年齢23歳の若いチームです。SNS好きなら「時間を溶かしていた世界」が仕事に変わります。 ・クリエイターの社会的価値を上げる仕事 単なる制作進行ではなく、「クリエイターの価値を高める」ミッションのもとで、自分のキャリアもアップデートできます。

▼募集背景 ― 制作オペレーションを、経営成果に変換する ― OASIZでは、縦型動画を起点に消費者のブランドに対するエンゲージメントを高め、店頭/コマース施策など、購買導線に至るまでを一気通貫に取り組んでおり、創業以来3倍成長を継続しています。 そんなOASIZは今、事業として大きな転換点にいます。縦型動画領域は市場が伸び続けている一方で、競争は急激に激化しています。この環境で勝つには、センスや才能だけでは足りません。「再現性」が必要です。 ・どんな企画が伸びるのか ・どんな撮影・編集が勝ち筋なのか ・どんな制作オペレーションが高品質を担保しながらスケールできるのか これらを、個人の感覚ではなく、データと仕組みで回る状態に変えない限り、制作本数が増えれば増えるほど、品質と成果は落ちます。今まではトップメンバーのノウハウで回ってきました。しかし、これからは 3人→10人→30人へと制作組織がスケールしていきます。 そこで必要なのがCDAOです。制作〜投稿〜分析〜改善までをデータでつなぎ、AIと自動化で学習ループを回し、制作オペレーションを “経営成果（売上・利益・再現性）” に変換する。制作を職人芸から経営レバーに変える。これがCDAOのミッションです。 ▼業務内容 本ポジションは「分析担当」ではなく、データとAIで制作組織を経営レバーに変える役割です。 ・制作〜投稿〜分析〜改善の KPI設計／データ設計／可視化 ・成果が出た動画の共通点（勝ちパターン）抽出と、制作運用への実装 ・AIを用いた「分析→振り返り→改善案→次回ToDo」の自動化 ・RAG（検索拡張生成）を用いた制作ナレッジの蓄積・検索・再利用の仕組み化 ・Agentic workflow 等を用いた制作PDCAの自律化 ▼ポジションの魅力 1) 「制作」を職人芸から“再現性ある経営レバー”に変える中核ポジション TikTok/ショートドラマの成功要因は属人化しやすい一方で、実は「フック・構成・テンポ・感情設計」など再現可能なパターンが存在します。本ポジションでは、それを 機械学習とLLMで特徴量化し、勝ちパターンとして抽出・形式知化することで、制作の再現性を根本から変えていきます。 2) AI×データで「学習ループ」を自動化し、制作組織の生産性を飛躍させられる 投稿後分析→要因抽出→改善案→次回ToDoまでを自動化し、RAGやAgentic workflowを活用して “PDCAが回り続ける状態” を設計します。単なる分析担当ではなく、現場の意思決定と制作オペレーションをAIで進化させる仕事です。 3) 成果が数字として残り、仕組みとして組織に資産化される アウトプットは、再生数やCVの改善だけでなく、KPI設計・データ基盤・勝ちパターン・制作ナレッジとして蓄積され、会社の競争力そのものになります。取り組みが積み上がり、永続的に効く“資産”を作れる手触りがあります。

【募集背景】 OASIZは、SNS起点でブランドのファンを増やすことに特化したスタートアップ企業です。縦型ショート動画・ショートドラマを強みに、ナショナルクライアントを中心としたプロジェクトを多数手がけ、企画〜制作〜分析までを一気通貫で行っています。 現在、制作本数・案件数の増加に伴い、制作現場を一緒に支え、学びながら成長してくれるインターンメンバーを募集しています。 【ポジション概要】 制作チームの一員として、社員のサポートを行いながら、ショートコンテンツ制作の現場を体験していただきます。未経験でも問題ありません。
「まずはやってみる」「近くで学ぶ」ことを大切にしているポジションです。 【想定業務内容（一例）】 ・撮影現場でのアシスタント業務 ・企画・リサーチの補助 ・SNS投稿作業のサポート ・スケジュール管理・制作進行の補助 【このインターンで得られること】 ・実際の制作現場を間近で体験できる ・バズる動画が生まれるプロセスを理解できる ・社員との距離が近く、フィードバックをもらいやすい ・将来の進路（制作／編集／ディレクション等）を考えるヒントが得られる

【募集背景】 OASIZは、SNS起点でブランドのファンを増やすことに特化したスタートアップ企業です。取引先は、ネスレ様、ロート製薬様、日本航空様、ポケモン様などのナショナルクライアントを中心に累計50社超。縦型動画の総再生数は48億回、平均再生数75万回をオーガニックで生み出し、継続的にバズを創出する力では国内トップクラスの実績を築いてきました。 平均年齢は23歳。若手が矢面に立ち、マーケティング本部長クラスのクライアントと直接議論する環境があります。ほとんどのプロジェクトが広告代理店を挟まない直取引だからこそ、表層的な施策ではなく、ブランドの本質的な課題に踏み込む経験ができます。 OASIZが向き合っているのは、大企業と生活者の間にある“目に見えない距離”です。広告はスキップされ、企業が一方的に語るだけでは心が動かない時代。求められているのは、共感、親近感、信頼です。 私たちはこのテーマに対し、コンテンツの力で挑み続けています。共感され、ファンを生むブランドストーリーをつくり、世の中に狙ったムーブメントを仕掛けていく。広告やエンタメの「次の当たり前」を生み出すため、現在、案件数・制作本数ともに急成長しています。 そこで今回、職種を限定しすぎず、制作の現場に飛び込みながら成長していきたい新卒・インターンの方を対象に、制作オープンポジションを募集します。 【ポジション概要】 OASIZの制作チームの一員として、企画〜撮影〜編集〜投稿・分析まで、ショートコンテンツ制作の一連の流れに関わっていただきます。 最初からすべてを任せることはありません。
先輩メンバーと一緒に動きながら、少しずつ役割を広げていく前提のポジションです。 【アピールポイント】 ・未経験からでも映像業界デビュー 小さな成長を積み重ねながら、ゼロから制作マネジメントを学べます。 ・働き方に「単調さ」がない 午前は会議に参加、午後は撮影現場で進行チェック。毎日同じルーティンではなく、動きのある働き方ができます。 ・Z世代に一番近い現場 TikTok・ショートドラマの最前線で、トレンドを仕掛けるチームの一員に。平均年齢23歳の若いチームです。SNS好きなら「時間を溶かしていた世界」が仕事に変わります。 ・クリエイターの社会的価値を上げる仕事 単なる制作進行ではなく、「クリエイターの価値を高める」ミッションのもとで、自分のキャリアもアップデートできます。 【このポジションで得られること】 ・バズるショートコンテンツが生まれる「裏側」を実践で学べる ・企画・撮影・編集・SNS運用を横断的に経験できる ・少人数チームだからこそ、意見やアイデアが通りやすい ・自分の得意分野（企画／編集／現場対応／分析など）を見つけられる ・成長次第で、早期から裁量ある仕事を任される環境