ナショナルブランドのマーケ戦略を動かす|次期リーダー候補のアカウントマネージャー募集
仕事概要
【当社について】
OASIZは、SNS起点でブランドのファンを増やすことに特化したスタートアップ企業です。取引先は、ネスレ様、ロート製薬様、日本航空様、ポケモン様、などナショナルクライアント様を中心に累計50社超。縦型動画の総再生数数は48億回、平均再生数は75万回をオーガニックで叩き出しており、継続的にバズを生む力では国内トップクラスの実績を収めてきました。
平均年齢は23歳。若手が矢面に立ち、マーケティング本部長クラスのクライアントと直接議論する環境があります。ほとんどのプロジェクトが広告代理店を挟まない直取引だからこそ、「ブランドの本質的課題」に踏み込める経験が得られます。
OASIZが向き合っているのは、大企業と生活者の間にある、“目に見えない距離”です。広告はスキップされ、届かなくなった。企業が一方的に語るだけでは、心が動かせない時代です。求められているのは、共感、親近感、信頼。そこに入り込めたとき、初めて心が動きます。我々は、このテーマに対してコンテンツの力で挑みます。共感され、ファンを生むブランドストーリーをつくり、世の中に狙ったムーブメントを仕掛けていく。広告やエンタメの“次の当たり前”を、一緒につくりませんか。
【ポジション概要】
アカウントエグゼクティブとして、ナショナルブランドのSNS戦略を企画・実行・推進。マーケティング課題の特定から提案・運用・分析まで一貫してリードしていただきます。ビジネス視点とクリエイティブ視点の両方を持ちながら、社内外のステークホルダーを巻き込んでブランド価値の最大化を図るポジションです。
【主な業務内容】
入社して3ヶ月間でやること
・担当クライアントとの関係構築
・既存案件の進行管理(スケジュール・品質・予算)
・SNSマーケティングの基礎理解とOASIZのクリエイティブナレッジの習得
入社して6ヶ月以内で達成してほしい成果
・年間数千万円規模の案件を主体的に進行できる状態
・クライアントからの継続発注率向上
その他の業務内容
・制作マニュアル・オペレーション設計
・組織間連携の最適化
【募集背景】
OASIZは5期目を迎え、売上は300%成長を創業より続けています。この急成長を背景に、シリーズAラウンドでの追加調達やオフィス移転、そして複数の新規事業の立ち上げが進行しています。縦型ショート動画市場が急拡大する中、OASIZがトップランナーとして成長機会を確保するため、体制強化を進めています。
その中でも、アカウントマネージャーとしてクライアントのパートナーとしてブランド戦略を共に描ける、次世代リーダー候補を求めています。クオリティを保ちながらスムーズな進行を確保できるプロフェッショナルとして、急拡大の刺激を受けながら、制作の基盤を一緒に強化し、事業成長を支えていける方をお待ちしています。
必須スキル
・広告代理店/SNS運用/制作会社などでの営業・進行・PMいずれかの経験(1年以上)
・クライアント折衝/提案/納期・コスト管理の実務経験
・チームまたはプロジェクトのリーダー経験
歓迎スキル
・SNSマーケティング・デジタル広告領域の知識
・チームマネジメントまたはリーダー職経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での実務経験
求める人物像
・方針策定と実行、その後の仕組み化までオーナーシップを持って担当いただける方
・本質的なブランドの課題解決に携わりたい方
・業務フローの改善や制度づくりを自走して楽しめる方
・制作現場への理解と、事業運営視点の両立ができる方
・OASIZが掲げるミッションに共感いただける方
応募概要
| 給与 | 年収500万円 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 就業場所:本社オフィス 住所: 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷3丁目15−7 AMBRE3・4F 最寄駅:原宿駅・北参道駅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【就業時間】 就業時間:10:00~19:00(フレックス制あり) 残業:固定残業45時間 【休日・休暇】 休日:土日祝 休暇:1年次有給休暇6か月継続勤務した場合→10日 2その他の休暇有給(慶弔休暇) 無給(労働法令に基づく休暇) |
| 試用期間 | あり(6ヶ月) |
| 福利厚生 | ・家賃補助*(月3万円) ・引越し補助*(10万円) ・リファラル採用補助 ・社内会食補助 ・ストレッチ施術 *オフィスから3駅以内の場合 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社OASIZ |
|---|---|
| 設立年月 | 2021年10月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷3丁目15番7号AMBRE 3・4F |
| 資本金 | 1億949万990円 |
| 従業員数 | 20名 |