194｜事業企画・事業推進｜次世代事業リーダー候補

#### Helpfeelについて 「事業を伸ばすために、必要なことは何でもやる。」 Helpfeelのさらなる事業成長・スケールを推進する、事業企画・事業推進メンバーを募集します。 このポジションでは、特定の業務領域を担当するのではなく、CSOのもと、事業成長における全社の重要課題を見つけ、解決することがミッションです。 事業戦略やKPIの策定・分析だけでなく、営業・CSの生産性向上、新しい業務プロセスの構築、AIを活用した業務変革、新規プロジェクトの立ち上げなど、その時々で事業成長に最もインパクトのあるテーマに取り組みます。 課題を分析して提案するだけではなく、自ら現場に入り、関係者を巻き込みながら実行し、成果が出るところまでやり切ることを期待しています。 将来的には、特定領域の責任者や事業責任者など、Helpfeelの事業をリードする役割を担っていただくことを想定しています。 #### 体制 経営企画室への配属。 現在、経営企画室は約5名（GM1名、メンバー4名）が在籍しております。 ※入社後、セールス関連の業務をキャッチアップしていただく可能性があります #### このポジションで身につくスキル・経験 経営的な思考と経営戦略を実行するためのHow、事業を伸ばすそのものの経験

・社会人経験2年以上 ・営業、CS、事業企画、営業企画、コンサルティング、マーケティング、PdMなど、何らかの領域で高い成果を出した経験 ・数字やデータをもとに、課題を整理・分析した経験 ・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善・実行した経験 ・担当領域に閉じず、事業全体の課題に取り組む意欲 ・未経験のテーマでも、自ら情報を集めてキャッチアップし、前に進められる力

・SaaS / IT企業での業務経験 ・事業企画、経営企画、BizOps、SalesOps、RevOpsなどの経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・営業・CSなど顧客接点のある職種で、高い成果を出した経験 ・KPI設計、予実管理、事業分析などの経験 ・Salesforce等を用いたデータ分析・オペレーション構築経験 ・SQL、BIツール等を利用した分析経験 ・業務プロセスの設計・改善、BPRの経験 ・部門横断プロジェクトの企画・推進経験 ・生成AIなど新しいテクノロジーを活用した業務改善経験 ・新規事業や新しい仕組みを0→1で立ち上げた経験

・未完成の組織・オペレーションの中で、現状に囚われず常に新しい視点で改善をする姿勢のある方 ・システム構築だけでなく、ビジネスグロース視点で業務に取り組める方