【エンジニア】開発部門 の求人一覧 - ニフティライフスタイル株式会社

■事業内容 『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。 ■主要事業 主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームです。 掲載物件数は1,400万件を超え、アプリ累計ダウンロード数は1,200万件を突破。2025年10月にはグッドデザイン賞を受賞するなど、住まい探しのスタンダードとして定着しています。また、『ニフティ温泉』は全国2万2,000件以上の施設情報を扱い、クーポンや電子チケット機能も充実したトップクラスの温泉メディアです。BtoB領域ではWEB広告運用を支援する『DFO』を展開し、企業のマーケティング効率化に貢献しています。 ■募集背景 累計1,200万ダウンロードを突破した「ニフティ不動産」アプリをはじめ、各サービスのiOSアプリはユーザー体験の向上と新機能開発を継続的に進めています。 住まい探しや温泉選びといった日常の意思決定をアプリで快適に支えるため、プラットフォームの特性を活かした質の高い開発体制をさらに強化したく、新たなiOSエンジニアを募集しています。 ■業務内容 累計1,200万ダウンロードの「ニフティ不動産」アプリシリーズをはじめ、全国2.2万件以上の温浴施設が検索できる「ニフティ温泉」サービスにおけるiOSアプリ開発をお任せします。 企画メンバーと連携しながら、UI/UXを意識した開発文化のもと、ユーザーに心地よい体験を届けるポジションです。 ＜サービス情報＞ ニフティ不動産：https://myhome.nifty.com/apps/ ニフティ温泉：https://onsen.nifty.com/app/ 〈仕事内容〉 ・UXを重視したアプリケーションの実装 ・チームメンバーのコードレビュー ・iOSアプリ全体の設計や技術選定 ・ビジネス･運用チームとの要件選定 ・iOS開発環境の改善（自動化やリファクタリングなど） ■組織について 〈チーム構成〉 ・所属：アプリ開発チーム（ニフティ不動産・ニフティ温泉等を横断） ・チーム人数：3〜5名程度（業務委託含む） ・レポートライン：開発部長 → リーダー → メンバー（本ポジション） 〈開発スタイル・カルチャー〉 ・UX重視：UI/UXを意識し、ユーザー体験を大切にした開発を行う文化 ・プロダクトファースト：ユーザー価値を最優先に、Bizサイドと対等にディスカッション ・自律と裁量：要件定義からエンジニアが参画。設計・実装はチームに委ねられる ・AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入 ■仕事の魅力 ★UXへのこだわりとプロダクト品質 ・プラットフォームの作法に沿ったUI/UXを意識した開発文化があります。企画メンバーにはデザインに明るいスタッフも在籍しており、デザインの意図を深く理解したうえで実装に落とし込めます。 ・2025年にはグッドデザイン賞も受賞しており、「使い心地」に対する社内の意識が高いことを感じられるはずです。 ★チームの風通しと心理的安全性 ・風通しの良さを大切にする文化があり、誰にでも気軽に相談しやすい関係性があります。 ・Bizサイドとの関係性も良好で、開発視点からの意見やアイデアが歓迎される風土です。自分がやってみたいことを声に出せば、チャレンジの機会を得やすくなっています。 ■働きやすさ ・リモートワーク可、フレックスタイム制が整っており、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすくなっています。 ・GitHub Copilot等のAIツールは会社負担で利用でき、セキュリティ基準を満たすツールであれば導入の相談もしやすい風土です。 ・有給休暇は入社月から付与され、必要なときにしっかり休める環境です。 ■開発環境 開発言語: Swift / Objective-C CI/CD環境: Bitrise バックエンド: AWS / Firebase / Treasure Data ツール: GitHub / Slack / Jira / Confluence / Figma / GSuite ■開発部の取り組み ニフティライフスタイルTechBlog：https://tech.niftylifestyle.co.jp/ 「意思決定を支える」エンジニア募集中！：https://tech.niftylifestyle.co.jp/recruit

■事業内容 『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、 LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。 ■主要事業 主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームです。 掲載物件数は1,400万件を超え、アプリ累計ダウンロード数は1,200万件を突破。2025年10月にはグッドデザイン賞を受賞するなど、住まい探しのスタンダードとして定着しています。また、『ニフティ温泉』は全国2万2,000件以上の施設情報を扱い、クーポンや電子チケット機能も充実したトップクラスの温泉メディアです。 BtoB領域ではWEB広告運用を支援する『DFO』を展開し、企業のマーケティング効率化に貢献しています。 ■募集背景 累計1,200万ダウンロードを突破した「ニフティ不動産」アプリをはじめ、各サービスのAndroidアプリはユーザー体験の向上と新機能開発を継続的に進めています。 住まい探しや温泉選びといった日常の意思決定をアプリで快適に支えるため、プラットフォームの特性を活かした質の高い開発体制をさらに強化したく、新たなAndroidエンジニアを募集しています。 ■業務内容 累計1,200万ダウンロードの「ニフティ不動産」アプリシリーズをはじめ、全国2.2万件以上の温浴施設が検索できる「ニフティ温泉」サービスにおけるAndroidアプリ開発をお任せします。 Material Designガイドラインも参考にしつつ、プラットフォームの特性を活かしたUI/UXを意識した開発文化のもと、ユーザーに心地よい体験を届けるポジションです。 ＜サービス情報＞ ニフティ不動産：https://myhome.nifty.com/apps/ ニフティ温泉：https://onsen.nifty.com/app/ ＜仕事内容＞ ・UXを重視したアプリケーションの実装 ・チームメンバーのコードレビュー ・Androidアプリ全体の設計や技術選定 ・ビジネス･運用チームとの要件選定 ・Android開発環境の改善（自動化やリファクタリングなど） ■組織について 〈チーム構成〉 ・所属：アプリ開発チーム（ニフティ不動産・ニフティ温泉等を横断） ・チーム人数：3〜5名程度（業務委託含む） ・レポートライン：開発部長 → リーダー → メンバー（本ポジション） 〈開発スタイル・カルチャー〉 ・UX重視：UI/UXを意識し、ユーザー体験を大切にした開発を行う文化 ・プロダクトファースト：ユーザー価値を最優先に、Bizサイドと対等にディスカッション ・自律と裁量：要件定義からエンジニアが参画。設計・実装はチームに委ねられる ・AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入 ■仕事の魅力 ★プラットフォームに向き合う開発文化 ・UI/UXを意識しながら、Androidプラットフォームの特性を活かした開発を大切にする姿勢が根づいています。 ・累計1,200万ダウンロードを突破したアプリに携わるため、リリース後のユーザー反応がダイレクトに届きます。UIの改善がそのまま数字に表れる手応えは、toCプロダクトならではの面白さです。 ★チームの風通しと心理的安全性 ・メンバー同士のコミュニケーションが活発で、わからないことがあれば気軽に声をかけ合える環境です。 ・Bizサイドとの連携も整備されており、プロダクト改善のアイデアも受け入れてもらいやすい風土です。「こうしたほうがいいのでは」という提案が素直に議論される場があるのは、心地よく働けるポイントのひとつです。 ■働きやすさ ・リモートワーク可、フレックスタイム制が整備されています。 ・GitHub Copilot等のAIツールは会社負担で利用でき、開発効率の向上にも積極的な姿勢があります。セキュリティ基準を満たすツールであれば、導入についても気軽に相談しやすい環境です。 ・有給休暇は入社月から付与され、必要なときにしっかり休める環境です。 ■開発環境 開発言語: Kotlin / Java CI/CD環境: Bitrise バックエンド: AWS / Firebase / Treasure Data ツール: GitHub / Slack / Jira / Confluence / Figma / GSuite ■開発部の取り組み ニフティライフスタイルTechBlog：https://tech.niftylifestyle.co.jp/ 「意思決定を支える」エンジニア募集中！：https://tech.niftylifestyle.co.jp/recruit

■事業内容 『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、 LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。 ■主要事業 主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームです。掲載物件数は1,400万件を超え、アプリ累計ダウンロード数は1,200万件を突破。 2025年10月にはグッドデザイン賞を受賞するなど、住まい探しのスタンダードとして定着しています。 また、『ニフティ温泉』は全国2万2,000件以上の施設情報を扱い、クーポンや電子チケット機能も充実したトップクラスの温泉メディアです。 BtoB領域ではWEB広告運用を支援する『DFO』を展開し、企業のマーケティング効率化に貢献しています。 ■募集背景 当社では『ニフティ不動産』『ニフティ温泉』をはじめとする複数のプロダクトを運営しており、各プロダクトのインフラはそれぞれの開発チームが管理しています。 一方、会員基盤・データ基盤・共通ツールといったプロダクト横断の共通基盤や、AWSマルチアカウントの全体統制・コスト最適化・アーキテクチャ共通化といったクラウドガバナンス領域は少人数の専任チームが担っています。 事業の成長に伴い共通基盤への機能追加ニーズやガバナンス強化の重要性が増しており、体制を強化するためエンジニアを募集しています。 ■業務内容 プロダクト横断の共通基盤開発と、AWSマルチアカウント環境のクラウドガバナンスをお任せします。 各プロダクトのインフラは各開発チームが管理しているため、本ポジションでは会員基盤・データ基盤・共通ツールの開発と、全社的なクラウドの統制・コスト最適化・アーキテクチャ共通化に注力するポジションです。 ＜仕事内容＞ ・クラウドガバナンス・全体統制 　- AWSマルチアカウント環境の統制・運用（Control Tower / Organizations） 　- 全社的なクラウドコストの可視化・最適化 　- アーキテクチャの共通化推進・技術標準の策定 　- セキュリティ基盤の整備（GuardDuty / WAF / CloudTrail等） 　- 共通基盤における障害対応・安定稼働のための監視運用 ・共通基盤の開発・保守 　- 会員基盤（認証認可基盤）の開発・運用（Cognito / DynamoDB / Lambda等を活用したサーバレス構成） 　- 全社サービスをまたぐ開発共通基盤・共通ツールの保守運用開発 　- 各プロダクト開発チームへの技術支援・連携 ■組織について 〈チーム構成〉 ・所属：共通基盤チーム ・チーム人数：2〜3名程度（本ポジション含む） ・レポートライン：開発部長 → メンバー（本ポジション） 〈開発スタイル・カルチャー〉 ・全社横断：共通基盤・クラウドガバナンスを通じて全プロダクトに関わるため、各チームと日常的にコミュニケーションを取りながら進める ・自律と裁量：少人数チームのため一人ひとりの裁量が大きく、設計・実装・改善を主体的に進められる ・コミュニケーション重視：各プロダクトチームとの距離が近く、風通しの良さを大切にしている ・AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入 ■仕事の魅力 ★全社横断で技術基盤を支えるやりがい ・『ニフティ不動産』『ニフティ温泉』『DFO』など全プロダクトが利用する共通基盤とクラウドガバナンスを担うポジションです。会員基盤の改善やコスト最適化など、自分の仕事がすべてのサービスに波及するため、影響範囲の大きさを実感しながら取り組めます。 ・少人数チームだからこそ、共通基盤の開発からクラウド全体統制まで幅広く携わることができ、「この領域は自分が支えている」という手応えを感じやすい環境です。 ★幅広い技術領域に触れられる環境 ・IaC（CloudFormation）、サーバレス（Lambda / DynamoDB / Cognito）、コンテナ（ECS）、セキュリティ（GuardDuty / WAF）など、AWSの多様なサービスに日常的に触れられます。 ・新しい技術やサービスの検証・導入もチーム主導で進められる風土があり、技術選定への裁量も大きいポジションです。 ・社内の技術共有会やLT大会を通じて、他チームの技術領域にも触れる機会があります。 ■働きやすさ ・リモートワーク可、フレックスタイム制を導入しており、柔軟に働けます。 ・GitHub Copilot等のAIツールは会社負担で利用でき、セキュリティ基準を満たすものであれば「使いたい」という声が通りやすい風土です。 ・有給休暇は入社月から付与され、休みも取りやすい環境です。 ■開発環境 ・開発言語・フレームワーク: Kotlin / Java / Spring Boot / Thymeleaf など ・インフラ: AWS（EC2 / ECS / Lambda / Cognito / DynamoDB / CloudFormation / Control Tower / Organizations / GuardDuty / CloudTrail / WAF / AWS SSO など） ・CI/CD環境: GitHub Actions ・監視ツール: Zabbix ・データ分析: TreasureData / Amazon Athena ・ツール: GitHub / Google Workspace / Slack / JIRA / Confluence ■開発部の取り組み ・ニフティライフスタイルTechBlog：https://tech.niftylifestyle.co.jp/ ・「意思決定を支える」エンジニア募集中！：https://tech.niftylifestyle.co.jp/recruit

■事業内容 『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。 ■主要事業 主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームです。 掲載物件数は1,400万件を超え、アプリ累計ダウンロード数は1,200万件を突破。2025年10月にはグッドデザイン賞を受賞するなど、住まい探しのスタンダードとして定着しています。 また、『ニフティ温泉』は全国2万2,000件以上の施設情報を扱い、クーポンや電子チケット機能も充実したトップクラスの温泉メディアです。 BtoB領域ではWEB広告運用を支援する『DFO』を展開し、企業のマーケティング効率化に貢献しています。 ■募集背景 主力事業「ニフティ不動産」は、掲載物件数1,400万件を超える国内最大級の不動産プラットフォームとして成長を続けています。 サービスの拡大に伴い、検索エンジンの改善やレコメンドエンジンの新規開発など、バックエンド領域の開発テーマが増加しており、開発体制の強化を目的にエンジニアを募集しています。 ■業務内容 日本最大級の物件数を誇る『ニフティ不動産』の「検索エンジン改善」や「レコメンドエンジン新規開発」など、サービスの中核を担うバックエンド開発をお任せします。 企画チームと共に要件定義から関わり、設計・実装・リリースまで一貫して携わるポジションです。 ＜サービス情報＞ ニフティ不動産: https://myhome.nifty.com/ ＜仕事内容＞ ・ニフティ不動産サイト･バックエンドの機能開発における設計、コーディング、コードレビュー 　- 日本最大級の物件数を誇る検索エンジンの改善 　- 物件レコメンドエンジンの新規開発 ・ニフティ不動産サイト･バックエンドの保守運用 ・サービスを快適に利用してもらうためのサーバー監視、サーバーリソース調整 ・不動産物件データの調査･分析 ・ビジネス･企画チームとの要件選定 ※開発業務については内製開発、外注でのベンダー管理も含みます。 ※バックエンドおよびバッチ開発が中心になりますが、状況に応じてフロントエンド開発もお任せします。 ■組織について 〈チーム構成〉 ・所属：ニフティ不動産開発チーム ・チーム人数：3〜5名程度（業務委託含む） ・レポートライン：開発部長 → リーダー → メンバー（本ポジション） 〈開発スタイル・カルチャー〉 ・プロダクトファースト：ユーザー価値を最優先に、Bizサイドと対等にディスカッション ・自律と裁量：要件定義からエンジニアが参画。設計・実装はチームに委ねられる ・コミュニケーション重視：チーム開発に力を入れており、風通しの良さを大切にしている ・AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入 ■仕事の魅力 ★大規模プロダクトの技術的面白さ ・1,400万件を超える物件データを扱う検索エンジンや、レコメンドエンジンの新規開発に携われます。膨大なデータをストレスなく検索可能にするための設計、ユーザーに最適な物件を届けるアルゴリズムの改善など、技術的に奥深いテーマに日々向き合えます。 ・技術選定においてもチームの意見が尊重される風土があり、新しいアプローチを試しやすい環境です。 ★チームの風通しと成長機会 ・Bizサイドとの週次MTGが整備されており、開発側からの改善提案も歓迎される風土です。「開発視点での意見が欲しい」というスタンスで議論が進むため、エンジニアの声が施策に活かされやすい環境です。 ・チーム内でも助け合いの文化が根づいており、困ったときに気軽に相談し合える関係性があります。 ・社内の技術共有会やLT大会を通じて、他チームの技術領域に触れる機会も豊富です。 ■働きやすさ ・リモートワーク可、フレックスタイム制を導入しており、柔軟に働けます。 ・GitHub Copilot等のAIツールは会社負担で利用でき、セキュリティ基準を満たすものであれば「使いたい」という声が通りやすい風土です。 ・有給休暇も入社月から付与され、休みも取りやすい環境です。 ■開発環境 開発言語・フレームワーク: Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf インフラ: AWS（EC2 / ECSなど） CI/CD環境: GitHub Actions 監視ツール: Zabbix データ分析: TreasureData / Amazon Athena ツール: GitHub / Google Workspace / Slack / JIRA / Confluence ■開発部の取り組み ニフティライフスタイルTechBlog: https://tech.niftylifestyle.co.jp/ 「意思決定を支える」エンジニア募集中！:https://tech.niftylifestyle.co.jp/recruit

■事業内容 『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、 LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。 ■主要事業 主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームです。 掲載物件数は1,400万件を超え、アプリ累計ダウンロード数は1,200万件を突破。2025年10月にはグッドデザイン賞を受賞するなど、住まい探しのスタンダードとして定着しています。また、『ニフティ温泉』は全国2万2,000件以上の施設情報を扱い、クーポンや電子チケット機能も充実したトップクラスの温泉メディアです。 BtoB領域ではWEB広告運用を支援する『DFO』を展開し、企業のマーケティング効率化に貢献しています。 ■募集背景 『ニフティ温泉』は電子チケット決済やSaaS型管理画面など、新たな機能領域への展開を進めており、toC・toBの両面でサービスが拡大しています。 「温泉選びをもっと便利に」「施設側の業務をよりスムーズに」といったユーザー・施設双方の課題に向き合いながら、一緒にサービスを育ててくれるエンジニアを募集しています。 ■業務内容 掲載施設数2.2万件を誇る温泉情報サイト『ニフティ温泉』において、「電子チケット決済システム」の開発や「温浴施設向け管理画面（SaaS）」の構築など、同サービスの機能開発全般をお任せします。 ビジネス・企画チームと共に要件定義から関わり、設計・実装・リリースまで幅広く携わるポジションです。 ＜サービス情報＞ ニフティ温泉: https://onsen.nifty.com/ 〈仕事内容〉 ・ニフティ温泉サイト･バックエンドの機能開発全般 　- 温泉電子チケットオンライン決済システムの開発 　- 温浴施設向け管理画面の構築 　- オンライン決済データのBIツール連携 ・ニフティ温泉サイト･バックエンドの保守運用 ・サービスを快適に利用してもらうためのサーバー監視、サーバーリソース調整 ・ビジネス･企画チームとの要件選定 ・温泉利用ユーザーの分析、改善提案 ※開発業務については内製開発、外注でのベンダー管理も含みます。 ■組織について 〈チーム構成〉 ・所属：ニフティ温泉開発チーム ・チーム人数：3〜5名程度（業務委託含む） ・レポートライン：開発部長 → EM → リーダー → メンバー（本ポジション） 〈開発スタイル・カルチャー〉 ・プロダクトファースト：ユーザー価値を最優先に、Bizサイドと対等にディスカッション ・自律と裁量：要件定義からエンジニアが参画。設計・実装はチームに委ねられる ・コミュニケーション重視：チーム内でのサポート体制が充実しており、不安な点も相談しながら進められる ・AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入 ■仕事の魅力 ★成長サービスに携わるやりがい ・ニフティ温泉は電子チケットやSaaS型管理画面など、新しい機能領域へと事業を広げている最中です。toC（温泉利用ユーザー）とtoB（温浴施設）の両面からアプローチする事業のため、担当できるテーマの幅が広いのが特長です。 ・来店人数の増加施策や体験型広告の提案など、プロダクト開発を超えた領域にも関わりやすく、エンジニアとしての視野が自然と広がっていきます。 ★チームのサポート体制と心理的安全性 ・エンジニアチームではコミュニケーションを特に大切にしており、困ったことがあれば誰にでも気軽に声をかけられる環境です。 ・Bizサイドとの連携も整備されており、開発側からの改善提案が歓迎される風土です。「やってみたい」「こうしたほうがいい」という意見を出しやすく、それがプロダクトに反映されていく手応えを感じられます。 ■働きやすさ ・リモートワーク可、フレックスタイム制を導入しています。 ・GitHub Copilot等のAIツールは会社負担で利用でき、セキュリティ基準を満たすものであれば使いたいツールも相談しやすい環境です。 ・有給休暇は入社月から付与され、必要なときにしっかり休める環境が根づいています。 ■開発環境 開発言語・フレームワーク: Java / Spring Boot 仮想化環境: Docker インフラ: AWS（EC2 / ECSなど） CI/CD環境: GitHub Actions 監視ツール: Zabbix / Sentry データ分析: TreasureData / GA4 / Redash ツール: GitHub / Figma / Swagger / Schema Spy / Google Workspace / Slack / Confluence ■開発部の取り組み ニフティライフスタイルTechBlog：https://tech.niftylifestyle.co.jp/ 「意思決定を支える」エンジニア募集中！：https://tech.niftylifestyle.co.jp/recruit

■事業内容 『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。 ■主要事業 主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームです。 掲載物件数は1,400万件を超え、アプリ累計ダウンロード数は1,200万件を突破。2025年10月にはグッドデザイン賞を受賞するなど、住まい探しのスタンダードとして定着しています。 また、『ニフティ温泉』は全国2万2,000件以上の施設情報を扱い、クーポンや電子チケット機能も充実したトップクラスの温泉メディアです。 BtoB領域ではWEB広告運用を支援する『DFO』を展開し、企業のマーケティング効率化に貢献しています。 ■募集背景 SaaSツール『DFO』は長年の運用の中でシステムの老朽化が進んでおり、安定稼働の維持と技術刷新が重要なテーマとなっています。 モダナイゼーションや運用改善を推進しつつ、テクニカルSEO支援など事業範囲の拡大にも対応していくため、開発体制を強化したくエンジニアを募集しています。 ■業務内容 当社で提供するSaaSツール『DFOマネージャー』の「Webクローリング機能・フィード変換・加工機能・広告媒体向けインターフェース仕様」の開発・保守を担当いただきます。 開発・保守に加えて、システム全体の改善の検討や設計にも携わっていただきます。 ＜サービス情報＞ DFO（https://dm.niftylifestyle.co.jp/） 　- DFOとは、WEB広告の配信に必要なデータフィードの構築を支援するツールです。 ＜仕事内容＞ ・DFOマネージャーシステムの開発全般 　- 広告媒体向けインターフェース仕様の構築・変更 　- フィード作成の元データを取得するクローリングの構築・変更 　- 要件にあわせたフィード変換・加工機能の開発 　- エラー調査など ・DFOマネージャーシステムの改善（システムリプレイス等） ・サービスを快適に利用してもらうためのサーバー監視、サーバーリソース調整 ・ビジネス･運用チームとの要件選定 ※開発業務については内製開発、外注でのベンダー管理も含みます。 ■組織について 〈チーム構成〉 ・所属：DFO開発チーム ・チーム人数：3〜5名程度（業務委託含む） ・レポートライン：開発部長 → リーダー → メンバー（本ポジション） 〈開発スタイル・カルチャー〉 ・プロダクトファースト：ユーザー（広告運用担当者）の利便性を第一に、ビジネスチームと密に連携 ・自律と裁量：少人数チームのため一人ひとりの裁量が大きく、設計・実装・改善を主体的に進められる ・コミュニケーション重視：気軽に相談し合える関係性があり、チーム内の風通しが良い ・AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入 ■仕事の魅力 ★裁量を持ったシステム刷新 ・DFOでは現在、レガシーシステムのモダナイゼーションを推進しています。調査・移行計画の立案から設計・実行・運用まで、一連のプロセスに主体的に関わることが期待されるポジションです。 ・少人数のチームだからこそ、自分の判断や提案が反映されやすく、システムの全体像を把握しながら改善に取り組めます。 ★デジタルマーケティング領域の成長性 ・WEB広告運用に必要なデータフィードの仕組みを、技術面から支えるポジションです。広告運用担当者の業務効率化に直結するプロダクトのため、自分の開発が顧客の成果につながる実感を得やすい環境です。 ・アドテクノロジーの知見が自然と身についていくほか、テクニカルSEO支援など、デジタルマーケティング領域全般への事業展開も進んでいます。市場自体が伸びている領域で、ビジネスへの貢献を実感しながら開発に取り組めるのが魅力です。 ■働きやすさ ・リモートワーク可、フレックスタイム制を導入しています。 ・GitHub Copilot等のAIツールは会社負担で利用でき、ツールについても「使いたい」と相談すれば前向きに検討してもらえる文化があります。 ・有給休暇は入社月から付与されており、しっかり休みを取りやすい職場です。 ■開発環境 開発言語・フレームワーク: Perl 仮想化環境: Docker インフラ: FJcloud-V / AWS（EC2 / ECSなど） 構成管理: Terraform / Chef 監視ツール: Mackerel ツール: GitHub / Google Workspace / Slack / Confluence ■開発部の取り組み ニフティライフスタイルTechBlog：https://tech.niftylifestyle.co.jp/ 「意思決定を支える」エンジニア募集中！：https://tech.niftylifestyle.co.jp/recruit

▼事業概要▼ 『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、 LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。 【主要事業】 主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームです。 掲載物件数は1,400万件を超え、アプリ累計ダウンロード数は1,300万件を突破。 2025年10月にはグッドデザイン賞を受賞するなど、住まい探しのスタンダードとして定着しています。 また、『ニフティ温泉』は全国2万2,000件以上の施設情報を扱い、クーポンや電子チケット機能も充実したトップクラスの温泉メディアです。 BtoB領域ではWEB広告運用を支援する『DFO』を展開し、企業のマーケティング効率化に貢献しています。 ▼募集背景▼ 「人生100年時代の意思決定を支える企業へ」というビジョンのもと、主力サービス「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」が成長を継続。 開発組織はマネジメントライン強化を進めており、次世代のEMを育成することが重要テーマとなっています。 本ポジションは、まず「プレイングマネージャー（チームリード）」として開発実務とチーム運営を経験いただき、1〜2年後にはEMとして組織の中核を担っていただくことを見据えた採用です。 入社後は開発管掌役員や上位マネージャーとの定期的な1on1等を通じて、マネジメントスキルを身につけられる環境を用意しています。 ▼業務内容▼ Webアプリケーションエンジニアとして、プロダクト開発（設計・実装・レビュー）で高いパフォーマンスを発揮いただきつつ、並行して、3〜5名程度の開発チームの「チームリード」をお任せします。 ※業務ウェイトの目安（入社１年目）: ・開発実務（設計・実装・レビュー）: 60% ・チームリード業務（タスク管理・1on1・育成）: 40% ▼具体的な仕事内容▼ ■Webアプリケーション開発 ・サービス機能開発における設計、コーディング、コードレビュー ・技術的な課題解決、技術選定のリード ・システムの保守運用、パフォーマンス改善 ■チームリード・EM候補業務 ・3〜5名規模の開発チームのリード ・メンバーのタスク・進捗管理、スプリント運営のファシリテーション ・メンバーとの隔週1on1実施、技術的・精神的なサポート ・チームのコードレビュー文化の推進、品質担保 ■ 将来的にEMとして担当する業務 ・メンバーの目標設定・半期評価・キャリア支援 ・採用活動（書類選考・面接）の主導 ・チーム横断での技術課題解決、組織改善への貢献 ▼組織について▼ ・所属：ニフティ不動産開発領域を想定 ・組織規模：約20名（業務委託含む） ・担当チーム:３〜５名のプロダクト開発チーム ・レポートライン:開発管掌役員 → 開発部長 → EM → チームリード（本ポジション） ▼EM育成プログラム ▼ 入社後、EMへのステップアップを見据えた育成支援を行います。 ・役員・EM陣との定期1on1：マネジメントの悩みを相談できる場を設定 ・段階的な権限移譲：チームリード → 評価補助 → EM昇格と、徐々に責任範囲を拡大 ▼開発スタイル・カルチャー▼ ・プロダクトファースト：ユーザー価値を最優先に、Bizサイドと対等にディスカッション ・自律と裁量：要件定義からエンジニアが参画。設計・実装はチームに委ねられている ・AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入 ▼働き方▼ ・勤務形態：リモートワーク可（詳細は面談時にご説明） ・フレックスタイム制：コアタイム 10：00～15：00 ▼本ポジションの魅力▼ ■キャリア形成 ・プレイングとマネジメントの両方を経験しながら、着実にEMへのキャリアを築いていけます。 チームリードとして実務に携わりつつマネジメントスキルを磨けるため、「EMになったときにスキルが備わっている」という自信につながります。 ・役員やEMとの距離が近く、組織課題や仕組みづくりについても気軽に相談しやすい雰囲気です。 ■事業会社ならではの環境 ・自社サービスの開発に携わるため、自分の改善提案がプロダクトに直接形になる実感を得られます。 ・BizサイドとのMTGが整備されており、開発側からのアイデアも歓迎される風土です。 「開発視点での意見が欲しい」というスタンスなので、エンジニアの声が施策に活かされやすい環境です。 ■働きやすさ ・リモートワーク可、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。 ・GitHub Copilot等のAIツールを会社負担で推進しており、ツールの選定はチームの声も取り入れながら進めています。 「試してみたい」と言えば導入検討できるエンジニアフレンドリーな環境です。 新しい技術を仕事で活用できるのは、自社プロダクトならではの強みです。 ▼開発環境▼ ・WEB：Java / Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf / JavaScript ・アプリ：Swift / Objective-C / Kotlin / Java ・インフラ：AWS（EC2 / ECSなど） ・CI/CD環境：GitHub Actions ・ツール：GitHub / Google Workspace / Slack / Jira / Confluence ▼開発部の取組み▼ ニフティライフスタイルTechBlog： https://tech.niftylifestyle.co.jp/ 「意思決定を支える」エンジニア募集中！：https://tech.niftylifestyle.co.jp/recruit

▼事業概要▼ 『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、 LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。 【主要事業】 主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームです。 掲載物件数は1,400万件を超え、アプリ累計ダウンロード数は1,300万件を突破。 2025年10月にはグッドデザイン賞を受賞するなど、住まい探しのスタンダードとして定着しています。 また、『ニフティ温泉』は全国2万2,000件以上の施設情報を扱い、クーポンや電子チケット機能も充実したトップクラスの温泉メディアです。 BtoB領域ではWEB広告運用を支援する『DFO』を展開し、企業のマーケティング効率化に貢献しています。 ▼募集背景▼ 当社は「人生100年時代の意思決定を支える企業へ」というビジョンのもと、主力事業「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」が継続成長中です。 この成長を加速させるため、開発組織のマネジメント体制強化を最重要課題として取り組んでいます。 現在、開発管掌役員が一部のマネジメント業務を担っていますが、今後はEMを組織の中核に据え、メンバー育成・キャリア支援・デリバリー品質を専任で牽引できる体制を目指しています。 「マネジメント体制を一緒に作り上げる」というフェーズだからこそ、チームの在り方を上長と相談しながら形にしていける環境です。 ▼業務内容▼ 開発部長（または開発管掌役員）のもと、特定のプロダクト開発チーム（社員5〜10名規模+業務委託メンバー）のマネジメント全般を担っていただきます。 ※業務ウェイトの目安: ・ピープルマネジメント（育成・評価・1on1）：50% ・プロダクトデリバリー管理：30% ・チームビルディング・採用・外部連携：20% ▼具体的な仕事内容▼ ■ピープルマネジメント（メインミッション） ・担当チームのエンジニア（5〜10名）の目標設定、1on1、半期評価 ・メンバーのキャリアパスについて対話し、成長機会を創出（社内異動・技術挑戦の機会提供など） ・チームの採用活動を主導（書類選考、技術面接、カジュアル面談） ■プロダクトデリバリー管理 ・開発プロセス最適化とQCD管理 ・プロダクトマネージャー・事業部門と週次で連携し、施策の実現可能性を検討 ・チームの生産性の分析と継続的な改善 ■チームビルディング・外部連携 ・チームメンバーが主体的に議論し、価値提案できる文化を醸成 ・協力会社（業務委託パートナー）との連携・マネジメント ▼組織について▼ ・所属：ニフティ不動産開発領域を想定 ・組織規模：約20名（業務委託含む） ・担当チーム:５〜10名のプロダクト開発チーム ・レポートライン:開発管掌役員 → 開発部長 → EM（本ポジション） → メンバー ▼開発スタイルカルチャー▼ ・自律的なチーム：要件定義からエンジニアが参画し、設計・実装はチームに裁量が委ねられる ・技術選定の自由度：セキュリティ基準を満たせば、新技術・ツールの導入はチーム主導で推進可能 ▼カルチャー▼ 当社は「プロダクトファースト」を掲げ、ユーザー価値を最優先に開発を進めています。 ・Bizとの距離が近い：プロダクトマネージャー・事業部長と直接議論し、施策を形にする環境 ・声が通りやすい組織：改善提案は即検討・実行へ。トップダウンではなくボトムアップで動く文化 ・AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入。最新技術を積極的に取り入れる姿勢 ▼働き方▼ ・勤務形態：リモートワーク可（詳細は面談時にご説明） ・フレックスタイム制：コアタイム 10：00～15：00 ▼本ポジションの魅力▼ ■裁量と成長機会 ・マネジメント体制強化の中核を担うポジションです。 ・1on1の設計・評価制度の運用・採用面接の主導まで、「こうしたい」という提案が受け入れられやすい風土があります。 マネジメントへの思いや工夫を上長に相談しやすく、一緒に形にしていける距離感です。 ・技術力だけでなく、ピープルマネジメントのスキルを深めながら、メンバーの成長に直接関われるやりがいがあります。 ・将来的には、複数チームを束ねる開発部長へのキャリアパスも拓かれています。 組織が成長フェーズにあるため、それに合わせて自然と責任範囲が広がっていきます。 ■事業会社ならではの面白さ ・自社プロダクト開発のため、ユーザーの反応を直接見ながら改善サイクルを回せます。アプリ累計1,300万ダウンロードを突破したサービスに携わるので、リリース翌日には指標の変化やユーザーの声が届き、「自分たちが作ったものが届いている」という手応えを感じながら仕事に向き合えます。 ・BizサイドとのMTGが定例化されており、開発側からの改善提案も歓迎される雰囲気です。 「開発視点での意見が欲しい」というスタンスで議論が進むため、エンジニアの声が施策に反映されやすい環境です。 ■働きやすい環境 ・リモートワーク可、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。 ・GitHub Copilot等のAIツールを会社負担で推進しており、ツールの選定はチームの声も取り入れながら進めています。 「試してみたい」と言えば導入検討できるエンジニアフレンドリーな環境です。 新しい技術を仕事で活用できるのは、自社プロダクトならではの強みです。 ▼開発環境▼ ・WEB：Java / Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf / JavaScript ・アプリ：Swift / Objective-C / Kotlin / Java ・インフラ：AWS（EC2 / ECSなど） ・CI/CD環境：GitHub Actions ・ツール：GitHub / Google Workspace / Slack / Jira / Confluence ▼開発部の取り組み▼ ニフティライフスタイルTechBlog：https://tech.niftylifestyle.co.jp/ 「意思決定を支え続ける」エンジニア募集中！ ：https://tech.niftylifestyle.co.jp/recruit

▼事業概要▼ 『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、 LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。 【主要事業】 主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームです。 掲載物件数は1,400万件を超え、アプリ累計ダウンロード数は1,300万件を突破。 2025年10月にはグッドデザイン賞を受賞するなど、住まい探しのスタンダードとして定着しています。 また、『ニフティ温泉』は全国2万2,000件以上の施設情報を扱い、クーポンや電子チケット機能も充実したトップクラスの温泉メディアです。 BtoB領域ではWEB広告運用を支援する『DFO』を展開し、企業のマーケティング効率化に貢献しています。 ▼募集背景▼ 当社は「人生100年時代の意思決定を支える企業へ」というビジョンのもと、複数のサービスを展開。 事業の急成長に伴い、開発組織は大規模な体制強化と変革のフェーズを迎えています。 現在、開発管掌役員が一部のマネジメント業務を兼務しており、組織の更なるスケールや、メンバー一人ひとりへのキャリアパス支援の強化が次の課題です。 今回は、開発管掌役員と共に、組織戦略・仕組み化・文化醸成を牽引いただける開発部長を募集します。 技術選定やアーキテクチャ設計よりも、『強いエンジニア組織をどう作るか』という組織構築のイシューに最優先で取り組んでいただくポジションです。 ▼業務内容▼ 開発管掌役員直下にて、複数の開発チーム（EM 1〜2名＋各チームメンバー）を束ね、開発組織全体の戦略策定とピープルマネジメントをお任せします。 ※業務ウェイトの目安： ・組織戦略（採用・育成・評価制度）：40% ・EMのマネジメント・育成：30% ・経営・事業部門との連携：20% ・開発プロセス・品質管理：10% ▼具体的な仕事内容▼ ■エンジニア組織戦略の策定・実行 ・エンジニアの採用戦略の立案と実行（年間採用計画、採用チャネル開拓、技術ブランディング含む） ・育成戦略の策定（キャリアパス設計、1on1の仕組み化、研修プランの導入） ・評価制度の改善・運用（等級制度、目標設定、評価フィードバックの仕組み化） ・プロダクトへ主体的に価値提案できる組織文化の醸成 ■組織マネジメント ・EM 1〜2名のピープルマネジメント（目標設定、1on1、評価、育成） ・事業戦略に基づく最適なリソースマネジメント（人員配置、チームビルディング） ・EM候補の発掘・育成 ■開発プロセス・品質管理 ・組織横断での開発プロセスの標準化（スプリント運営、レビュー基準など） ・プロダクトデリバリー全体のQCD管理体制の構築 ■経営・事業部門との連携 ・経営会議への参加、開発組織の課題・貢献のレポーティング ・事業部長との定期ミーティングを通じた技術支援・リソース調整 ▼組織について▼ ■組織構成 ・管掌範囲：開発組織全体（約40名規模 ※業務委託含む） ・直接レポート：EM 1〜2名、EM候補数名 ・レポートライン：開発管掌役員（執行役員）→ 開発部長（本ポジション） → EM → メンバー ・連携先：経営層、事業部長、プロダクトマネージャー、人事部門 ▼経営との距離感▼ ・経営会議への参加：月次で事業状況・開発課題を共有し、意思決定に関与 ・役員との定例MTG：組織課題や戦略について直接ディスカッション ・事業戦略へのインプット：技術・リソース観点から事業計画に提言 ▼開発組織のカルチャー▼ ・プロダクトファースト：ユーザー価値を最優先に、Bizサイドと対等にディスカッション ・自律と裁量：トップダウンではなく、メンバー・チームに権限を委譲する文化 ・改善志向：声が通りやすく、改善提案は即検討・実行へ ・AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入するなど、技術への投資も推進 ▼働き方▼ ・勤務形態：リモートワーク可（詳細は面談時にご説明） ・フレックスタイム制：コアタイム 10：00～15：00 ※経営・事業部門との会議は必要に応じて出社あり ▼本ポジションの魅力▼ ■裁量とインパクト ・開発管掌役員の直下で、約40名規模の開発組織の「組織・仕組み・文化」づくりに関わるポジションです。 技術面に加え、「人と組織」の課題にも正面から向き合い、メンバーの成長と事業成長を両輪で推し進めていく役割を担います。 ・採用・育成・評価制度の設計においても、アイデアや提案が受け入れられやすい風土が整っています。 ■経営との距離 ・経営層との連携が密で、事業戦略に沿った技術組織戦略の立案・実行に携われます。 経営会議にも参加し、開発組織の状況や課題を直接共有する場があります。 ・役員との定例MTGでは技術・組織の観点から事業計画に意見を伝えやすく、開発組織の貢献が経営層にも届きやすい関係性です。 ■働きやすさ ・リモートワーク可、フレックスタイム制を導入しており、柔軟に働けます。 ・AI活用の推進やツール導入にも前向きで、エンジニアにとって心地よい環境づくりを大切にしています。 ▼開発環境▼ WEB：Java / Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf / JavaScript アプリ：Swift / Objective-C / Kotlin / Java インフラ：AWS（EC2 / ECSなど） CI/CD環境：GitHub Actions ツール：GitHub / Google Workspace / Slack / Jira / Confluence ▼開発部の取組み▼ ニフティライフスタイルTechBlog： https://tech.niftylifestyle.co.jp/ 「意思決定を支える」エンジニア募集中！： https://tech.niftylifestyle.co.jp/recruit