ニフティライフスタイル株式会社 の全ての求人一覧

累計800万ダウンロードを達成している「ニフティ不動産」アプリシリーズをはじめ、「ニフティ温泉」「ニフティ求人」サービス領域でiOSアプリ開発業務をご担当して頂きます。 ・UXを重視したアプリケーションの実装 ・チームメンバーのコードレビュー ・iOSアプリ全体の設計や技術選定 ・ビジネス、運用チームとの要件選定など ・iOS開発環境の改善（自動化やリファクタリングなど） ＜開発環境＞ 開発言語：Swift / Objective-C CI/CD環境：Bitrise バックエンド：AWS / Firebase / Treasure Data ツール：GitHub / Slack / Jira / Confluence / Figma / GSuite 【開発部の取り組み】 ニフティライフスタイルTechBlog：https://tech.niftylifestyle.co.jp/ ―――――――――――――――――――― 〇自社事業の歴史と強み 当社はインターネット黎明期から、ToC向けWEBサービスを展開して参りました。その後、SEOへの取り組みや、スマートフォンの普及と共にアプリの利用が一般化する中でアプリ開発に力を入れるなどといった取り組みが、現在の継続した事業成長のベースにあります。 〇複数の事業ポートフォリオが安定基盤に ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 〇社員の年齢構成比 平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。一方、中途入社者数も増えており、2021年4月以降は、30代3名、20代1名、40代2名が新たな仲間となりました。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく、今までのキャリアを生かし、気兼ねなく新しい発信をしていただける風土があります。 〇働きやすさは当たり前に大切に 新しい会社ではありながら、多様な社員がおり、働きやすさも「当たり前」に大切にしています。中途入社初年度、入社時から23日の有給付与（※）。実際、ワーキングマザーとして入社した女性も、有給を使いながら残業なしで働いています。全社員の平均月残業時間は15時間。※年度途中入社の場合は按分付与 ――――――――――――――――――――

累計800万ダウンロードを達成している「ニフティ不動産」アプリシリーズをはじめ、「ニフティ温泉」「ニフティ求人」サービス領域でAndroidアプリ開発業務をご担当して頂きます。 ・UXを重視したアプリケーションの実装 ・チームメンバーのコードレビュー ・Androidアプリ全体の設計や技術選定 ・ビジネス、運用チームとの要件選定など ・Android開発環境の改善（自動化やリファクタリングなど） ＜開発環境＞ 開発言語：Kotlin / Java CI/CD環境：Bitrise バックエンド：AWS / Firebase / Treasure Data ツール：GitHub / Slack / Jira / Confluence / Figma / GSuite 【開発部の取り組み】 ニフティライフスタイルTechBlog：https://tech.niftylifestyle.co.jp/ ―――――――――――――――――――― 〇自社事業の歴史と強み 当社はインターネット黎明期から、ToC向けWEBサービスを展開して参りました。その後、SEOへの取り組みや、スマートフォンの普及と共にアプリの利用が一般化する中でアプリ開発に力を入れるなどといった取り組みが、現在の継続した事業成長のベースにあります。 〇複数の事業ポートフォリオが安定基盤に ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 〇社員の年齢構成比 平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。一方、中途入社者数も増えており、2021年4月以降は、30代3名、20代1名、40代2名が新たな仲間となりました。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく、今までのキャリアを生かし、気兼ねなく新しい発信をしていただける風土があります。 〇働きやすさは当たり前に大切に 新しい会社ではありながら、多様な社員がおり、働きやすさも「当たり前」に大切にしています。中途入社初年度、入社時から23日の有給付与（※）。実際、ワーキングマザーとして入社した女性も、有給を使いながら残業なしで働いています。全社員の平均月残業時間は15時間。 ※年度途中入社の場合は按分付与 ――――――――――――――――――――

【業務内容】 弊社で展開している各種サービス（DFO、ニフティ温泉、ニフティ求人など）の開発に携わっていただきます。 単純な技術要員としてではなく、プレイングリーダーとして開発業務を遂行しつつ、開発チームを牽引していただける方をお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ・設計、コードレビュー、コーディングなど開発業務全般 ・開発チームの進捗管理、ビジネス/運用チームとの要件策定など ＜開発環境＞ Java / Javascript / Perl / AWS / GitHub / G Suite / Slack / JIRA / Confluence 【開発部の取り組み】 ニフティライフスタイルTechBlog：https://tech.niftylifestyle.co.jp/ ―――――――――――――――――――― 〇自社事業の歴史と強み 当社はインターネット黎明期から、ToC向けWEBサービスを展開して参りました。その後、SEOへの取り組みや、スマートフォンの普及と共にアプリの利用が一般化する中でアプリ開発に力を入れるなどといった取り組みが、現在の継続した事業成長のベースにあります。 〇複数の事業ポートフォリオが安定基盤に ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 〇社員の年齢構成比 平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。一方、中途入社者数も増えており、2021年4月以降は、30代3名、20代1名、40代2名が新たな仲間となりました。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく、今までのキャリアを生かし、気兼ねなく新しい発信をしていただける風土があります。 〇働きやすさは当たり前に大切に 新しい会社ではありながら、多様な社員がおり、働きやすさも「当たり前」に大切にしています。中途入社初年度、入社時から23日の有給付与（※）。実際、ワーキングマザーとして入社した女性も、有給を使いながら残業なしで働いています。全社員の平均月残業時間は15時間。 ※年度途中入社の場合は按分付与 ――――――――――――――――――――

主に、当社で展開しているニフティ不動産の開発の機能開発における設計/実装/リリースまでを幅広くご担当いただきます。 バックエンドおよびバッチ開発が中心になりますが、状況に応じてフロントエンド開発もお任せします。 ・ニフティ不動産の機能開発/保守運用開発における設計、コードレビュー、コーディングなど開発業務全般 ・不動産物件データの調査・分析 ・ビジネス、企画チームとの要件選定 ・本番アラート監視や各種改善 ＜開発環境＞ Spring / Kotlin / Thymeleaf / AWS / TreasureData / GitHub / G Suite / Slack / JIRA / Confluence 【仕事の魅力ポイント】 ・膨大なデータをストレス無く検索可能とする独自検索エンジンを中心としたシステムの開発に携われます。 ・様々な技術を比較検討しながら日々システム改善を進めており、自身の技術領域を広げることができます。 ・ビジネス/企画チームと協力しながら、システムをより良いものにしていきたいという雰囲気があります。 ・社内で技術トピックを共有しあう技術共有会や、LT大会など、他部署の技術領域に触れる機会も盛んです。 【開発部の取り組み】 ニフティライフスタイルTechBlog：https://tech.niftylifestyle.co.jp/ ―――――――――――――――――――― 〇自社事業の歴史と強み 当社はインターネット黎明期から、ToC向けWEBサービスを展開して参りました。その後、SEOへの取り組みや、スマートフォンの普及と共にアプリの利用が一般化する中でアプリ開発に力を入れるなどといった取り組みが、現在の継続した事業成長のベースにあります。 〇複数の事業ポートフォリオが安定基盤に ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 〇社員の年齢構成比 平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。一方、中途入社者数も増えており、2021年4月以降は、30代3名、20代1名、40代2名が新たな仲間となりました。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく、今までのキャリアを生かし、気兼ねなく新しい発信をしていただける風土があります。 〇働きやすさは当たり前に大切に 新しい会社ではありながら、多様な社員がおり、働きやすさも「当たり前」に大切にしています。中途入社初年度、入社時から23日の有給付与（※）。実際、ワーキングマザーとして入社した女性も、有給を使いながら残業なしで働いています。全社員の平均月残業時間は15時間。 ※年度途中入社の場合は按分付与 ――――――――――――――――――――

当社のビジネスを支えている、パブリッククラウドインフラおよび共通基盤の設計/構築から管理/運用まで実施していただきます。 ・新規機能開発時におけるクラウドインフラの設計/開発 ・クラウドインフラの構成管理および各種改善 ・共通会員基盤の機能開発と運用支援 ・開発共通基盤の保守運用開発 ＜技術キーワード＞ AWS(GuardDuty, Cognito, DynamoDB, CloudFormation, AWS SSO, Control Tower / Organizations, CloudTrail, WAF) / Treasure Data / Redash / Zabbix / Zendesk / GitHub / Slack / Jira / Confluence 【開発部の取り組み】 ニフティライフスタイルTechBlog：https://tech.niftylifestyle.co.jp/ ―――――――――――――――――――― 〇自社事業の歴史と強み 当社はインターネット黎明期から、ToC向けWEBサービスを展開して参りました。その後、SEOへの取り組みや、スマートフォンの普及と共にアプリの利用が一般化する中でアプリ開発に力を入れるなどといった取り組みが、現在の継続した事業成長のベースにあります。 〇複数の事業ポートフォリオが安定基盤に ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 〇社員の年齢構成比 平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。一方、中途入社者数も増えており、2021年4月以降は、30代3名、20代1名、40代2名が新たな仲間となりました。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく、今までのキャリアを生かし、気兼ねなく新しい発信をしていただける風土があります。 〇働きやすさは当たり前に大切に 新しい会社ではありながら、多様な社員がおり、働きやすさも「当たり前」に大切にしています。中途入社初年度、入社時から23日の有給付与（※）。実際、ワーキングマザーとして入社した女性も、有給を使いながら残業なしで働いています。全社員の平均月残業時間は15時間。現在は週1オフィス出勤が基本となっていますが、フレックス勤務を利用しながら、家庭とのバランスをうまくとっている社員が多数います。 ※年度途中入社の場合は按分付与 ――――――――――――――――――――

ニフティ不動産は、掲載情報数1400万件！のべ物件数No1のおうち探しサービスです。 多くの物件の中から、お客様に合った最高の物件を提案できるよう、日々検索エンジンの技術を向上し、多様な探し方に対応していきます。シリーズ累計800万DL以上のスマートフォンアプリのUIにも力を入れ、物件の探しやすさ・決めやすさを追求することで、”想像以上の家探し”を実現していきます。 ニフティライフスタイルの不動産領域のサービス成長を目的として、以下の業務を行なっていただきます。 ―――――――――――――――――――― ■仕事概要： ニフティ不動産のスマートフォンアプリ、Webサイトにおけるプロダクトマネジメント業務をお任せ致します。 企画/コンテンツ案件の遂行のほか、SEO・SEMなどのマーケティング領域、社外パートナーとのアライアンス調整などの営業領域、CS対応や法務調整といった、サービス成長におけるすべてを幅広く推進していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・サービス目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動 ・プロダクト固有KPI設定および目標達成に向けた活動 ・プロダクトの分析と課題抽出および改善に向けた活動 ・サービスからプロダクトへの要求および課題管理と解消に向けた活動全般 ・プロダクトリリース計画策定とサービスインに向けた関係部門および活動の調整 ・プロダクト収益性の改善に向けた活動全般 ・ビジネス部門、開発部門のメンバーと協力しながら、既存サービスの拡大や新規サービスの立ち上げ ・開発チームへのプロダクト戦略およびリリース計画の説明・開発チームへの要求説明 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・社内外のステークホルダーとの調整業務 ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 ■仕事の魅力： 「やりたい」と思える価値提供を、裁量を持って進めていただくことができるのが魅力です。 ご自身の経験や考えを存分に活かすことができ、チームでのWebサービスやアプリの企画/開発を実現することができます。 最大の魅力は、新たに立ち上げるサービス・既に多くのユーザーを抱えるサービスなど、フェーズが違うことで抱える課題も異なります。それらの幅広いサービスの改善/育成や立ち上げの経験が積めることです。 ―――――――――――――――――――― 〇自社事業の歴史と強み 当社はインターネット黎明期から、ToC向けWEBサービスを展開して参りました。その後、SEOへの取り組みや、スマートフォンの普及と共にアプリの利用が一般化する中でアプリ開発に力を入れるなどといった取り組みが、現在の継続した事業成長のベースにあります。 〇複数の事業ポートフォリオが安定基盤に ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 〇社員の年齢構成比 平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。一方、中途入社者数も増えており、2021年4月以降は、30代3名、20代1名、40代2名が新たな仲間となりました。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく、今までのキャリアを生かし、気兼ねなく新しい発信をしていただける風土があります。 〇働きやすさは当たり前に大切に 新しい会社ではありながら、多様な社員がおり、働きやすさも「当たり前」に大切にしています。中途入社初年度、入社時から23日の有給付与（※）。実際、ワーキングマザーとして入社した女性も、有給を使いながら残業なしで働いています。全社員の平均月残業時間は15時間。 ※年度途中入社の場合は按分付与 ――――――――――――――――――――

ご担当いただくニフティ不動産は、掲載情報数1400万件！のべ物件数No1のおうち探しサービスです。 多くの物件の中から、お客様に合った最高の物件を提案できるよう、日々検索エンジンの技術を向上し、多様な探し方に対応していきます。 シリーズ累計900万DL以上のスマートフォンアプリのUIにも力を入れ、 物件の探しやすさ・決めやすさを追求することで、”想像以上の家探し”を実現していきます。 ニフティライフスタイルの不動産領域のサービス成長を目的として、以下の業務を行なっていただきます。 ―――――――――――――――――――― ■仕事概要： ニフティ不動産のビジネスチームにて、パートナー企業との企画立案や営業推進を担って頂きます。 また、予算や利用者状況などを予測を立て、事業全体の予実管理をサポート頂きます。 事業の成長の拡大に向けて、ニフティ不動産の窓口としてパートナー企業を巻き込んで企画を進めていくポジションの募集となります。 ■具体的な仕事内容 ・パートナー企業への新規企画立案・資料作成 ・パートナー企業との売上管理・請求対応・レポーティングなど ・サービスの売上予測・KPI管理サポート ・社外関係者との事業提携、アライアンス交渉 ・各種MTGの運営、ファシリテーション ■仕事の魅力： ・定型業務だけではなく、幅広い業界知識が身につきます。 ・WEBサービスでの改善活動や数値分析、データの取り扱いに知見が得られます。 ・大手連携ポータル様とのコネクションが得られます。 ・幅広い企画/提案に加えて、ミッションの推進能力が身につきます。 ―――――――――――――――――――― 〇自社事業の歴史と強み 当社はインターネット黎明期から、ToC向けWEBサービスを展開して参りました。その後、SEOへの取り組みや、スマートフォンの普及と共にアプリの利用が一般化する中でアプリ開発に力を入れるなどといった取り組みが、現在の継続した事業成長のベースにあります。 〇複数の事業ポートフォリオが安定基盤に ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 〇社員の年齢構成比 平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。一方、中途入社者数も増えており、2021年4月以降は、30代3名、20代1名、40代2名が新たな仲間となりました。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく、今までのキャリアを生かし、気兼ねなく新しい発信をしていただける風土があります。 〇働きやすさは当たり前に大切に 新しい会社ではありながら、多様な社員がおり、働きやすさも「当たり前」に大切にしています。中途入社初年度、入社時から23日の有給付与（※）。実際、ワーキングマザーとして入社した女性も、有給を使いながら残業なしで働いています。全社員の平均月残業時間は15時間。現在は週1オフィス出勤が基本となっていますが、フレックス勤務を利用しながら、家庭とのバランスをうまくとっている社員が多数います。 ※年度途中入社の場合は按分付与 ――――――――――――――――――――

弊社のビジネスを支えるためのデータプラットフォームの設計/構築から管理/運用まで実施していただきます。 ―――――――――――――――――――― ■具体的な仕事内容 ・データ可視化ツールの運用支援 ・データを活用しての課題抽出と施策起案 ・課題に適したデータプラットフォームの設計・構築 ・可視化に必要なデータなどの集計〜一元管理の仕組み化 ■仕事の魅力： ・複数のサービスを運営しており、様々なユーザ行動の分析・ノウハウ蓄積が可能 ・分析起点からの施策立案、サービスへの反映が可能 ・使用するツール、運用方法など自らで決定することが可能 ・少数精鋭ならではのスピード感と裁量 ―――――――――――――――――――― 〇自社事業の歴史と強み 当社はインターネット黎明期から、ToC向けWEBサービスを展開して参りました。その後、SEOへの取り組みや、スマートフォンの普及と共にアプリの利用が一般化する中でアプリ開発に力を入れるなどといった取り組みが、現在の継続した事業成長のベースにあります。 〇複数の事業ポートフォリオが安定基盤に ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 〇社員の年齢構成比 平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。一方、中途入社者数も増えており、2021年4月以降は、30代3名、20代1名、40代2名が新たな仲間となりました。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく、今までのキャリアを生かし、気兼ねなく新しい発信をしていただける風土があります。 〇働きやすさは当たり前に大切に 新しい会社ではありながら、多様な社員がおり、働きやすさも「当たり前」に大切にしています。中途入社初年度、入社時から23日の有給付与（※）。実際、ワーキングマザーとして入社した女性も、有給を使いながら残業なしで働いています。全社員の平均月残業時間は15時間。現在は週1オフィス出勤が基本となっていますが、フレックス勤務を利用しながら、家庭とのバランスをうまくとっている社員が多数います。 ※年度途中入社の場合は按分付与 ――――――――――――――――――――

【業務内容】 広告プランの提案から広告運用、報告までを一貫して行います。 ・顧客のビジネス理解・分析 ・顧客への広告配信プランの作成、ミーティングでの提案 ・入稿、配信設定、タグ設定、フィード作成などのオペレーション業務 ・改善施策立案などの広告運用におけるPDCA管理 ・連携する広告媒体や広告配信会社等との調整 ・チームマネジメント ・事業部全体への情報や事例の共有 弊社は、データフィード広告の運用業務を自動化・効率化する「DFO」※サービスを提供しています。 ※DFO ECサイトや人材系サイトの運営事業者向けに、ショッピング広告、ダイナミック広告の運用における大量データの加工、広告入稿業務を自動化するソリューションサービス ―――――――――――――――――――― 〇自社事業の歴史と強み 当社はインターネット黎明期から、ToC向けWEBサービスを展開して参りました。その後、SEOへの取り組みや、スマートフォンの普及と共にアプリの利用が一般化する中でアプリ開発に力を入れるなどといった取り組みが、現在の継続した事業成長のベースにあります。 〇複数の事業ポートフォリオが安定基盤に ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 〇社員の年齢構成比 平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。一方、中途入社者数も増えており、2021年4月以降は、30代3名、20代1名、40代2名が新たな仲間となりました。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく、今までのキャリアを生かし、気兼ねなく新しい発信をしていただける風土があります。 〇働きやすさは当たり前に大切に 新しい会社ではありながら、多様な社員がおり、働きやすさも「当たり前」に大切にしています。中途入社初年度、入社時から23日の有給付与（※）。実際、ワーキングマザーとして入社した女性も、有給を使いながら残業なしで働いています。全社員の平均月残業時間は15時間。フレックス勤務を利用しながら、家庭とのバランスをうまくとっている社員が多数います。 ※年度途中入社の場合は按分付与 ――――――――――――――――――――

ご担当いただくニフティ不動産は、掲載情報数1400万件！のべ物件数No1のおうち探しサービスです。 多くの物件の中から、お客様に合った最高の物件を提案できるよう、日々検索エンジンの技術を向上し、多様な探し方に対応していきます。 シリーズ累計900万DL以上のスマートフォンアプリのUIにも力を入れ、 物件の探しやすさ・決めやすさを追求することで、”想像以上の家探し”を実現していきます。 ニフティライフスタイルの不動産領域のサービス成長を目的として、以下の業務を行なっていただきます。 ―――――――――――――――――――― ■仕事概要： ユーザーの新規流入拡大をミッションとして、KPI指標達成にコミットをしながら、SEO集客を中心とした、コンテンツマーケティング戦略の立案・実行・分析を推進する仕事です。カスタマージャーニーに基づいたキーワードの整理やコンテンツの管理・企画・拡充など、ニフティ不動産サイト全般をプロデュースしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・ニフティ不動産サイト全般のディレクション業務 ・利用者数拡大を目的とした適切なUI・UXの設計 ・カスタマージャーニーの分析と適切なキーワードの選定・整理 ・コンテンツSEOの体制整備、業務フロー改善 ・個別コンテンツの企画・編集 ・関係各社との調整、折衝業務、進行管理 ・各種KPI管理 ■仕事の魅力： ・住み替えを軸とした様々な商材の取り扱いにより企画検討幅も多彩である面白み ・コンテンツによる流入期待値が高く、効果実感を得やすい ・Web全般幅広くお任せするため、自らの考えを反映し細部に拘り推進できる ・少数精鋭ならではのスピード感と裁量 ―――――――――――――――――――― 〇自社事業の歴史と強み 当社はインターネット黎明期から、ToC向けWEBサービスを展開して参りました。その後、SEOへの取り組みや、スマートフォンの普及と共にアプリの利用が一般化する中でアプリ開発に力を入れるなどといった取り組みが、現在の継続した事業成長のベースにあります。 〇複数の事業ポートフォリオが安定基盤に ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 〇社員の年齢構成比 平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。一方、中途入社者数も増えており、2021年4月以降は、30代3名、20代1名、40代2名が新たな仲間となりました。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく、今までのキャリアを生かし、気兼ねなく新しい発信をしていただける風土があります。 〇働きやすさは当たり前に大切に 新しい会社ではありながら、多様な社員がおり、働きやすさも「当たり前」に大切にしています。中途入社初年度、入社時から23日の有給付与（※）。実際、ワーキングマザーとして入社した女性も、有給を使いながら残業なしで働いています。全社員の平均月残業時間は15時間。現在は週1オフィス出勤が基本となっていますが、フレックス勤務を利用しながら、家庭とのバランスをうまくとっている社員が多数います。 ※年度途中入社の場合は按分付与 ――――――――――――――――――――

弊社で展開している広告フィード作成サービスに関わる運用業務をご担当して頂きます。 ・広告フィード作成などのオペレーション業務 ・カスタマーサポート業務 ・広告媒体に対する対応（仕様変更に合わせたツール運用など） ・入稿、配信設定などのオペレーション業務 運用型広告（データフィード広告）の運用を通して、インターネット広告に関係する業務経験を積むことが可能です。 弊社は、データフィード広告の運用業務を自動化・効率化する「DFO」※サービスを提供しています。 ※DFO ECサイトや人材系サイトの運営事業者向けに、ショッピング広告、ダイナミック広告の運用における大量データの加工、広告入稿業務を自動化するソリューションサービス ―――――――――――――――――――― 〇自社事業の歴史と強み 当社はインターネット黎明期から、ToC向けWEBサービスを展開して参りました。その後、SEOへの取り組みや、スマートフォンの普及と共にアプリの利用が一般化する中でアプリ開発に力を入れるなどといった取り組みが、現在の継続した事業成長のベースにあります。 〇複数の事業ポートフォリオが安定基盤に ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 〇社員の年齢構成比 平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。一方、中途入社者数も増えており、2021年4月以降は、30代3名、20代1名、40代2名が新たな仲間となりました。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく、今までのキャリアを生かし、気兼ねなく新しい発信をしていただける風土があります。 〇働きやすさは当たり前に大切に 新しい会社ではありながら、多様な社員がおり、働きやすさも「当たり前」に大切にしています。中途入社初年度、入社時から23日の有給付与（※）。実際、ワーキングマザーとして入社した女性も、有給を使いながら残業なしで働いています。全社員の平均月残業時間は15時間。フレックス勤務を利用しながら、家庭とのバランスをうまくとっている社員が多数います。 ※年度途中入社の場合は按分付与 ――――――――――――――――――――

ミッションは、ツールならびにデータフィードマネジメント（運用受託）の拡販です。 より多くの企業に利用いただけるよう、認知度の向上施策、他社との連携、セミナー運営など、企画業務を遂行いただきます。 社内外と連携するスキームを構築し、仕組みとして利用企業社数を増やすことを、企画・実行いただくことを期待します。 また並行して、大手クライアントのアカウントマネジメントもお願いする可能性がございます。 ■具体的な仕事内容（例） ・代理店、連携パートナーの開拓 ・提携先とのスキーム作り ・社内運用メンバー・開発メンバーと、連携先との調整 ・大手クライアントを担当した際には、定例報告会にてクライアントへの数値報告、改善施策立案、ロードマップ報告等 ■仕事の魅力 ・成長する市場での企画業務が経験できます。スキーム構築、社外との連携がメイン業務になる営業のため、ご自身の知見を生かしながら、ビジネスを進める楽しさを実感いただけるポジションになります。 ・営業職は現在2名です。少数先鋭のためチャレンジしやすい環境があります。 ―――――――――――――――――――― 〇自社事業の歴史と強み 当社はインターネット黎明期から、ToC向けWEBサービスを展開して参りました。その後、SEOへの取り組みや、スマートフォンの普及と共にアプリの利用が一般化する中でアプリ開発に力を入れるなどといった取り組みが、現在の継続した事業成長のベースにあります。 〇複数の事業ポートフォリオが安定基盤に ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。 複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 〇社員の年齢構成比 平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。一方、中途入社者数も増えており、2021年4月以降は、30代3名、20代1名、40代2名が新たな仲間となりました。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく、今までのキャリアを生かし、気兼ねなく新しい発信をしていただける風土があります。 〇働きやすさは当たり前に大切に 新しい会社ではありながら、多様な社員がおり、働きやすさも「当たり前」に大切にしています。中途入社初年度、入社時から23日の有給付与（※）。実際、ワーキングマザーとして入社した女性も、有給を使いながら残業なしで働いています。全社員の平均月残業時間は15時間。 ※年度途中入社の場合は按分付与 ――――――――――――――――――――

ニフティ不動産は、掲載情報数1400万件！のべ物件数No1のおうち探しサービスです。 多くの物件の中から、お客様に合った最高の物件を提案できるよう、日々検索エンジンの技術を向上し、多様な探し方に対応していきます。シリーズ累計800万DL以上のスマートフォンアプリのUIにも力を入れ、物件の探しやすさ・決めやすさを追求することで、”想像以上の家探し”を実現していきます。 ニフティライフスタイルの不動産領域のサービス成長を目的として、以下の業務を行なっていただきます。 ―――――――――――――――――――― ■仕事概要： 利用者の新規獲得と継続率向上をミッションとして、KPI指標達成にコミットをしながら、CRMマーケティング戦略の立案・実行・分析を推進する仕事です。複数のチャネルから獲得されたユーザーの一元管理化や、カスタマージャーニーに基づきメールやプッシュ通知の配信を効果的に実行するための配信シナリオの整理・設計・改善など、各部を横断的にリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・売上データ、アクセスデータ等を元にしたCRM戦略設計 ・必要なCRM機能および体制の開発・構築 ・カスタマージャーニーの分析と適切なチャネル、施策の検討 ・メルマガ、自社アプリなどを活用したCRM施策の企画、実行、効果検証 ・リテンション向上を目的としたキャンペーンの企画、実行、効果検証 ・クロスセルを目的とした適切なUI・UXの設計 ・各種KPI管理 ■仕事の魅力： ・住み替えを軸とした様々な商材を基にアプリ・Webを活用したCRM戦略を考えられる ・自らユーザー行動を紐解き仮説を立てながら施策を設計・実行する面白み ・豊富なデータから定量分析に基づく施策設計・評価 ・成長過程であり施策の検討幅も広く、効果実感が得られやすい ・少数精鋭ならではのスピード感と裁量 ―――――――――――――――――――― 〇自社事業の歴史と強み 当社はインターネット黎明期から、ToC向けWEBサービスを展開して参りました。その後、SEOへの取り組みや、スマートフォンの普及と共にアプリの利用が一般化する中でアプリ開発に力を入れるなどといった取り組みが、現在の継続した事業成長のベースにあります。 〇複数の事業ポートフォリオが安定基盤に ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 〇社員の年齢構成比 平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。一方、中途入社者数も増えており、2021年4月以降は、30代3名、20代1名、40代2名が新たな仲間となりました。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく、今までのキャリアを生かし、気兼ねなく新しい発信をしていただける風土があります。 〇働きやすさは当たり前に大切に 新しい会社ではありながら、多様な社員がおり、働きやすさも「当たり前」に大切にしています。中途入社初年度、入社時から23日の有給付与（※）。実際、ワーキングマザーとして入社した女性も、有給を使いながら残業なしで働いています。全社員の平均月残業時間は15時間。現在は週1オフィス出勤が基本となっていますが、フレックス勤務を利用しながら、家庭とのバランスをうまくとっている社員が多数います。 ※年度途中入社の場合は按分付与 ――――――――――――――――――――

情報システム部門の担当者として、社員が利用する自社内のシステムを対象とし、ゼロトラストの導入、ITインフラ環境の選定・構築・保守・管理、IT技術を用いた業務効率化の推進、社内ヘルプデスク業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・ゼロトラスト導入 ・ITインフラ環境の選定・構築・保守・管理 ・生成AI、RPAなどのIT技術を用いた業務効率化の推進 ・PC、Mac、スマホなどの設定設計、備品管理（キッティング含む） ・ヘルプデスク業務 ■仕事の魅力 ITインフラ環境の牽引役としてご経験を積むことができ、 注目度の高いゼロトラストについて、選定から運用までの経験を 積むことが可能です。 ＜技術キーワード＞ AWS / GAS / GitHub / Slack / Jira / Confluence / Google Workspace / AzureAD / Intune / Apple Business Manager / idP / SAML / FortiGate / ゼロトラスト（Zscaler、Cisco Umbrella などを検討中） 【開発部の取り組み】 ニフティライフスタイルTechBlog：https://tech.niftylifestyle.co.jp/

【業務内容】事業推進部に所属し、法務業務を中心にご担当頂くポジションにてご活躍いただきます。 ・企業法務業務全般 ・契約法務業務 各事業においてパートナー企業、クライアント企業との契約書ドラフトやレベユー、契約交渉が基本業務となります。 ・当社をとりまる各種業法規制への対応 IT業界に関わる業法規制だけでなく、不動産・ウェルネスなど周辺業法に関する状況を察知しリスクの回避、優位ポジションの獲得を示唆・提言 ・株式関係事務 ストックオプション、持株会等に係る運営 ・株主総会に関わる法務業務 会社法に沿った議案や想定シナリオ、想定問答集の作成 ・各種社内規定の整備

■業務内容 社長・役員と二人三脚でニフティライフスタイルの経営戦略立案・実行を担当。 事業部メンバーを巻き込みながら各種施策・PJTを推進していく業務。 メインミッションとしては、 ①中期経営計画に基づく既存事業の事業戦略の立案と遂行 各事業責任者と連携し、中長期目標に向けた課題の整理とアクションプランを明確化し、事業ストーリーとして実行。 ※自社開発にのよる実現だけでなく、M&Aによる実現も含む。 ②将来の持続的な成長基盤の構築に向けた新規サービス領域の検討、M&A・投資検討等のプランの策定と実行 ③次のステップとして、経営戦略に関するチームの組織化とチームマネジメント

【業務内容】事業推進部に所属し、M&A・アライアンス推進を中心にご担当頂くポジションにてご活躍いただきます。 ・経営陣や事業責任者と連携の上での、不動産テック、ウェルネステック、クロステック各事業戦略の立案 ・持続的な成長基盤構築に向けたM&A・アライアンス等のプランの策定と実行 ・ソーシング、エグゼキューション、PMIといったM&Aに関する各フェーズの企画・実行

【業務内容】 ご担当いただくニフティ不動産は、掲載情報数1400万件！のべ物件数No1のおうち探しサービスです。 多くの物件の中から、お客様に合った最高の物件を提案できるよう、日々検索エンジンの技術を向上し、多様な探し方に対応していきます。 シリーズ累計1000万DL以上のスマートフォンアプリのUIにも力を入れ、 物件の探しやすさ・決めやすさを追求することで、”想像以上の家探し”を実現していきます。 ニフティライフスタイルの不動産領域のサービス成長を目的として、以下の業務を行なっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・サービス目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動 ・プロダクト固有KPI設定および目標達成に向けた活動 ・プロダクトの分析と課題抽出および改善に向けた活動 ・サービスからプロダクトへの要求および課題管理と解消に向けた活動全般 ・プロダクトリリース計画策定とサービスインに向けた関係部門および活動の調整 ・プロダクト収益性の改善に向けた活動全般 ・ビジネス部門、開発部門のメンバーと協力しながら、既存サービスの拡大や新規サービスの立ち上げ ・開発チームへのプロダクト戦略およびリリース計画の説明・開発チームへの要求説明 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・社内外のステークホルダーとの調整業務 ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務

【業務内容】以下の業務をご担当いただきます。 自社サービス「ニフティ温泉」におけるプロダクトマーケティング業務を行っていただきます。 ニフティ温泉で展開するや「電子チケット」や「割引クーポン」などの商品について、利用状況のデータ分析や課題抽出、施策企画と進行管理等の業務を推進していただきます。 ■仕事内容 ・データ集計分析及び課題抽出サポート ・マーケティング企画及び活動サポート ・営業部門や開発部門との他部署連携 ・外部パートナーとのやりとり ■具体的な業務内容 ・データ集計分析／レポート作成（効果測定、顧客CRM分析、市場競合分析ほか） ・課題抽出と仮説立案、施策企画（販促企画、商品企画） ・販促企画進行管理（クリエイティブ制作、出稿、オンライン投稿） ・顧客提案／調整支援（提案資料作成、レポーティング支援等） ■仕事の魅力 ・サービス業のDX商品に関するマーケティング業務に広く関わることができます ・新規立ち上げを含むBtoC商品のマーケターとして、ダイレクトな成果実感ができます ・課題抽出から施策実行と成果獲得まで、自らの考えを提案・貢献しながら推進ができます ・企画/営業/開発が一体となったチーム推進で幅広い職種との協働経験が得られます

【業務内容】以下の業務をご担当いただきます。 自社サービス「ニフティ温泉」におけるCS（カスタマーサクセス）業務を行っていただきます。 ニフティ温泉で展開するや「電子チケット」や「割引クーポン」などの商品について、契約温浴施設の導入フォローや集客拡大・業務改善に対するコンサルティング・運用フォロー等を幅広く推進していただきます。 ■業務 ニフティ温泉加盟店（温浴施設）CS ・契約フォロー（利用申込に関する手続きフォロー、QA） ・導入フォロー（オンラインMTGによる機能説明、運用フォロー、QA対応） ・掲載フォロー（電子チケット内容/クーポン内容等の入稿フォロー） ・運用フォロー（導入後問合せ対応、QA対応） ・コンサルティング（利用状況分析、集客拡大/業務改善に向けた改善提案） ・営業IS/FSとの連携、行動KPI管理、 ・企画/マーケ、プロダクト/開発との連携、調整 ■仕事の魅力 ・サービス業のDX商品に関するCS業務に広く関わることができます ・新規立ち上げ商品を含むCSとして、ダイレクト/スピード感ある成果実感ができます ・戦略や戦術も含め、自らの考えを提案・貢献しながら推進ができます ・企画/営業/開発が一体となったチーム推進で幅広い職種との協働経験が得られます

【業務内容】以下の業務をご担当いただきます。 ■請求業務 当社サービス顧客（約200社）子会社サービス顧客（約50社） への請求書発行に伴う業務を一貫して行います。 ・申込書、解約書の社内申請、確定処理 ・売上金額のチェック、社内申請と計上 ・確定売上と納品のチェック ・請求書発行と送付（PDFをメールで送信） ・請求業務の改善・効率化 請求業務では、最初に当社の一部のサービスからご担当いただき、 その後、他サービスに関する請求業務と合わせて、当社の請求業務全般の改善・業務効率化にも携わって頂きます。 ■入出金対応業務 ・当社発行の請求書に対する入金管理を行います。 　月次で回収状況の確認資料を作成します。 ・取引先に対する支払事務を行います。 　請求書と社内の購買処理データとを照合・確認します。 支払（銀行振込）データを作成し、支払申請を行います。 支払残高明細を作成・更新し、支払漏れがないことを確認します。 ■仕事の魅力 ・会社のお金の流れを理解し処理することで会社の経営を支えることができます。 ・経理知識やＰＣスキルを活かした仕事ができます。 ・定例業務の遂行だけでなく、改善・効率化に携わることで会社に貢献できます。

オープンポジションでは、その方のバックグラウンドに合わせて、当社からご経験を活かせそうなポジションをご提案させて頂きます 下記にどれか一つでも該当する方は、オープンポジションからエントリーください ・当社社員からの紹介で応募いただく方 （応募フォーム内の「応募先へのメッセージ」で、紹介社員の名前をご記載ください） ・ 現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”