プロジェクトマネージャー の求人一覧 - 日本経済新聞社（エンジニア、UIUXデザイナー）

当社は経済メディアとして、紙としての「新聞」から日本でもいち早く「デジタル」に舵を切って事業を推進してきました。そしてデジタルならではのスピード感や表現力を駆使し、世界有数のオンラインサブスクリプション事業へと成長を遂げてきています。 現在は、メディア事業を中核とした1000万ID規模の独自の会員データを軸に、教育サービス、イベント事業など幅広くビジネスパーソンの意思決定を支えるサービスを提供するプラットフォーム企業への発展を目指しています。 ■業務内容 プラットフォーム推進室では、デジタルサービスの読者の行動ログや記事データなど、1日あたり450GB以上のデータをリアルタイムに蓄積・分析するデータ基盤を内製で開発しています。Google Analytics や Adobe Analytics ではなく独自の計測ツールを内製し、また、データ基盤を活用した次世代マーケティングオートメーションツール（MA）を内製、推進しています。 プラットフォーム推進室 データインテリジェンスグループは、誰もがデータを利活用できるようなデータの民主化を掲げる事業横断的な組織です。メディア、教育サービス、イベントなど各事業のデータをリアルタイムに蓄積・分析するデータ基盤やMAツール、データスキル教育の提供を通じて、日経全社でのデータ活用を実現します。 本ポジションのミッションは、データ基盤やMAを開発・運用するチームのプロジェクトマネージャーとして、各事業部門ほか多様なステークホルダーと協働しながらプロジェクトを成功に導くことです。 ＜具体的な業務＞ ・プロジェクト計画（目的・効果・スケジュール・リスク管理）の策定 ・開発進行管理、進捗共有、課題解決のリード 　　ソフトウェア開発者や編集者、事業企画担当者、UI/UXデザイナーなどの関係者と相談しながら要件定義、優先順位付け、その他様々な合意形成を進める。 ・コーチングとファシリテーション 　　チームが効果的に活動できるように目配りし、必要に応じて対立や意見の相違の解決、意思決定の支援などを行う。メンバー間の相互理解促進に努める。 ・AI/機械学習の導入機会検討やPoCの推進 ・効果測定、改善策の提案 　　デリバリーが完了したプロジェクトは、その効果を測定・評価する。幅広い視点でデータを分析し、新たな価値提供や改善策を提案する。 ■チームの概要 データインテリジェンスグループはデータエンジニア、データアナリスト、デーサイエンティスト、データガバナンスの4つのチームで構成される、20代～30代中心の20名のグループです。データエンジニアチームと10名ほどいる協力会社メンバーが中心となってデータ基盤やMAの開発を推進しています。 ■技術スタック 言語：Node.js, Python, Go, Rust, Java, TypeScript インフラ：AWS (ECS, SQS, Kinesis, Lambda, S3 etc), Google Cloud(Cloud Composer, Cloud PubSub, Dataflow, Data Stream, Dataform etc), Fastly Compute データベース：Redshift, BigQuery, MySQL, Elasticsearch, SingleStore 分析ツール： Redash, Kibana, Jupyterhub, Superset ■開発環境 ・構成管理: GitHub,GitHub Actions, Terraform Cloud ・チケット管理: Notion, Backlog, GitHub Projects ・ドキュメント: Notion, Qiita Team, Google Drive ■仕事の魅力、成長の機会 ＜データ活用の面白さ＞ 記事や購読情報などのメディア企業特有のデータから価値を作り出す挑戦など、当社だからこそ積める経験が多くあります。まだ、メディアのデータにとどまらず、広告・イベント・法人向けサービスなど多様なデータを統合的に扱える環境です。 ＜裁量とチャレンジ＞ 要件定義、技術選定などプロジェクト進行における裁量が大きく主体的に働くことが可能です。 ＜AI活用の最前線＞ データ基盤を活かし、AI/機械学習による新しい価値提供に挑戦可能です。社の方針としてAIを積極活用します。 ＜成長機会＞ データマネジメント、プロダクトマネジメント、データエンジニアなど、複数のキャリアパスが存在しています。ぜひ、理想のキャリアを築いてください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【応募資格】 ・社会人として勤務経験がある方が対象です。 ・日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。 ・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。 【選考方法】 下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。 ・書類選考 ・現場面接(2,3回)＋適性検査＋技術課題 ・人事面接：事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。 ・最終面接：事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は弊社（大手町）にて対面で実施します。 ・オファー面談 ※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。 【その他】 ・株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。 ・業務内容の変更の範囲：（雇入れ直後）プラットフォーム推進室における業務（変更の範囲）会社の定める業務

日経電子版は、2010年の創刊以来、新聞業界のデジタルシフトをリードし、Webサイトやアプリを通じて経済ニュースを中心にビジネスや生活に役立つ情報を提供しています。紙の新聞の形式でニュースを閲覧できる「紙面ビューアー」や、好みに応じた情報をお届けするパーソナライズ機能など、スピード感を持って多様なニーズに応え、100万人を超える方々に有料会員としてご利用いただいています。 法人顧客向けサービスの強化にも注力し、企業の情報収集や意思決定を支援するソリューションを開発しています。特に、確かな経済情報をタイムリーに提供することで、組織やチームの『考える時間』の質を高め、企業全体の情報レベルを向上させます。さらに、生成AIを活用したレポート自動生成や業務効率化機能など、法人ニーズに応える新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 日経電子版および専門メディアを含む法人向けサービスの成長を支えるサブスクリプション管理システムの開発において、技術的な中核を担うポジションです。SalesforceやZuoraなど複数のクラウドサービスを活用したプラットフォーム上で、要件定義から設計・実装・テスト・運用まで、開発チームを牽引しながらプロジェクトを推進していただきます。 顧客視点を重視し、事業の価値を最大化することを目指し、信頼性の高いサービスを提供するための技術的な意思決定と実行力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・システム設計・開発のリード 　- Salesforce.com（CRM）、Zuora（課金決済）などを活用したクラウドベースの業務プラットフォームの設計・開発。 　- ビジネス要件からシステム要件までの円滑な落とし込み。システム要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発工程を主導。 　- システム実装時のコードレビューで、実装内容の妥当性検証・修正指摘 ・システム運用保守 　- 開発チームにおける体制・運用の整備（ブラックボックス化した仕様のドキュメント化、定常作業の見える化、開発工程のレビュー体制強化　など） ・技術的な意思決定と課題解決 　- プロジェクトの目的や効果を技術的な観点から再評価し、必要な作業やリスク要因を明確化する。 　- 発生する技術的課題に対して、迅速かつ的確な対応を行い、プロジェクトの安定推進を支援する。 ・チームマネジメントと育成 　- ソフトウェア開発者、UI/UXデザイナー、プロモーション担当者など多職種との連携を図りながら、開発チームのパフォーマンス最大化を図る。 　- メンバーの技術的成長を支援し、チーム内の相互理解と協力体制を促進する。 ・進捗管理とステークホルダー対応 　- 開発計画の策定と進捗状況の共有、関係者への説明・調整・交渉を実施。 　- リスク発生時には関係者と連携し、計画の軌道修正を行う。 ■チームの概要 社員2名とパートナー約10名の少数精鋭チームで、スピード感と柔軟性を重視した開発を行っています。年齢や職種に関係なくフラットで相談しやすい雰囲気があり、困ったときにはすぐに助け合える環境です。 また、開発だけでなく企画や営業とも密に連携し、距離の近い協働を通じて新しいサービスを生み出しています。少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自分のアイデアを形にしやすいのも魅力です。 ■仕事の魅力 ・現在、事業のさらなる成長エンジンとして法人顧客向け電子版の強化に取り組んでおり、この領域に直接コミットし、裁量を持って取り組める環境があります。 ・自社サービスを扱うため、継続的にプロジェクトに参画しながら知見を蓄積できる点が大きな魅力です。こうして得られた経験は、他のプロジェクトにも活かすことができ、長期的な成長につながります。 ■技術スタック / 開発環境 クラウド：Salesforce.com, Zuora, AWS, Tableau ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【応募資格】 ・社会人として勤務経験がある方が対象です。 ・日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。 ・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。 【選考方法】 下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。 ・書類選考 ・現場面接(2,3回)＋適性検査＋技術課題 ・人事面接：事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。 ・最終面接：事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は弊社（大手町）にて対面で実施します。 ・オファー面談 ※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。 【その他】 ・株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。 ・業務内容の変更の範囲：（雇入れ直後）デジタル編成ユニットにおける業務（変更の範囲）会社の定める業務

日本経済新聞社は新聞事業を中心に、電子メディアやデータベースなど様々な分野で情報サービスを提供する企業です。我々の強みである多様なビジネス情報を活用し、お客様の課題を解決する法人向けデジタル情報サービスの開発・展開を積極的に進めています。近年では、日経リスク＆コンプライアンス（取引先スクリーニングツール）、NIKKEI The KNOWLEDGE（ナレッジマネジメント）、NIKKEI KAI（プロフェッショナル向け生成AIサービス）などの新規サービスを立ち上げてきました。 ・情報サービスユニットの事業紹介サイト　https://nkbb.nikkei.co.jp/about/ ■価格情報事業について 当社では、日本全国の小売店・スーパーから消費者の購買データ（POSデータ）を収集し、日本最大級のPOSデータベースを独自に構築しています。 POSデータベースは約45年の歴史を誇り、日々変化する消費者のニーズを迅速かつ的確に捉えることができるビッグデータとして成長してきました。これらのデータは消費の今を捉えるマーケットデータとして新聞報道に利用されるとともに、価格情報事業として多くの企業の意思決定の支援をしています。 価格情報事業では、BtoB向けのSaaS型Webサービスや、顧客ニーズに合わせたデータのカスタマイズ販売など、色々な形式でデータサービスを展開しています。こうした既存のサービスの提供価値は継続をしつつ、POSデータと最新のテクノロジーや他のデータベースを組み合わせることで、新たな価値の創造にもチャレンジしていきたいと考えています。 ■業務内容 このポジションでは、価格情報事業のPdMとともに、既存事業の安定と成長を支えつつ、未来の価格情報事業の形をつくる、「攻め」と「守り」の両面にわたり、開発担当として事業を牽引していただきます。PdM、営業、業務委託先と協働しながら、価格情報事業に関わる開発関連業務全般に携わっていただく予定です。 ＜業務一例＞ ・価格情報事業の開発チームのリード - PdMととも開発案件の企画を行い、業務委託先をリードしながら開発を推進する ・新しい価値創造に向けた企画&技術検証&実行 - POSデータの特性を踏まえてサービスの企画&開発&検証を推進する 　（生成AIｘPOSデータなど新しいPOSデータの活用方法や、Snowflake・Teradataなどのデータレイクを活用したデータ提供基盤導入の検討） ・既存サービスのサービスエンハンスの企画&開発&運用 - 価格情報事業の方向性や顧客ニーズ等を踏まえ、既存サービスに必要な対応事項を推進する 　（アプリケーションのエンハンスや、AWS環境へのサービス基盤の移行等） ・サービスの安定稼働にむけた対応 - サービスメンテナンスや障害対応等、安定稼働に必要な事項に対応する ■仕事の魅力、成長の機会 ・自社事業ｘ多様なビッグデータｘ最新のテクノロジー 自社事業として日本最大級のPOSデータベースを活用したサービスを、企画から開発まで担うことができます。 サービスに採用する技術スタックの選定や、生成AI x POSデータ等といった最新テクノロジーの活用検討など、開発担当としてサービスに意見を反映できる機会が多くあります。また、インフラとアプリケーション、フロントとサーバエンドなど事業に関わる幅広い開発領域に携わることができます。 ・さまざまな成長機会の提供 価格情報事業のチームは、PdM・開発・営業など少人数で運営しているため、サービス開発を軸として事業運営に関する幅広い役割に触れる機会があり、ビジネスパーソンとしての成長が期待できます。開発領域にとどまらず将来的に事業担当などのへのキャリアの発展も見込めます。 開発案件は業務委託先をリードしながら協働する機会が多いため、開発のマネジメント経験を深めることも可能です。 ・既存事業の変革&新規領域のチャレンジ 価格情報事業では更なる事業成長に向け、既存サービスの変革と新しい領域へのチャレンジの両輪で取り組んでいきます。SaaSサービスやPOSデータの知見がなくても、これまでのご自身の経験や強みを活かしていただける機会が多くあります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【応募資格】 ・社会人として勤務経験がある方が対象です。 ・日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。 ・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。 【選考方法】 下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。 ・書類選考 ・現場面接(2回)＋適性検査 ・人事面接：事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。 ・最終面接：事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は弊社（大手町）にて対面で実施します。 ・オファー面談 ※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。 【その他】 ・株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。 ・業務内容の変更の範囲：（雇入れ直後）情報サービスユニットにおける業務（変更の範囲）会社の定める業務