プロジェクトマネージャー の求人一覧 - 日本経済新聞社（エンジニア、UIUXデザイナー）

日経電子版の主要なコンテンツであるマーケット情報の開発を牽引する方を募集します。 当社は記事だけでなく、「日経平均株価」のような日本を代表する指数ほか多くのデータを保有します。しかしデータは「生もの」であり、メンテナンスせずそのまま使い続けられるわけではありません。たとえば東証の市場再編といった大規模なイベントに限らず、日々上場先の変更などに対しても適応しています。また米国株式市場の24時間化など、制度変更や時流の変化にも対応する必要があります。 マーケット情報開発プロジェクトマネージャーは、常にサービス基盤を整え、データをあるべき内容で顧客に届けることで、信頼性や安心感といった価値を電子版ユーザーに提供していきます。 ・日経電子版 マーケット情報 トップ画面　https://www.nikkei.com/markets/ ■業務内容 「日経電子版」内の株価や企業財務などに関するプロダクトおよび基盤の開発を牽引していただきます。 マーケット情報を配信するサービス基盤の開発・保守が主な業務となります。 各種マーケット情報を配信する基盤（DB/API）の開発・保守から、取引所や情報ベンダーからのデータの調達・契約、金融関連制度の変更への対応計画の立案、プロジェクト推進までを担います。 ■開発体制 ・常駐開発パートナー会社への委託開発 ■開発環境 ・構成管理: GitHub, CircleCI, Terraform ・チケット管理: Backlog、Redmine ・ドキュメント: Google Drive, Backlog, Redmine, Notion ■技術スタック 言語： Python, Java, JavaScripit/TypeScript (Node.js), SQL インフラ：AWS (EC2, Beanstalk, Lambda, S3 etc), GCP データベース： SQL Server / MySQL / BigQuery 分析ツール： Redash, Kibana (Elasticsearch) ＜AI活用状況＞ ・日経会社情報デジタルに生成AI（Ask! NIKKEI）を活用したコンテンツをリリース(*1)したほか、生成AIを活用したコンテンツ制作を検討中 ・部内で利用可能なAIツール(*2)を用いて開発効率化を模索中 *1：https://www.nikkei.com/article/DGXZQODL289020Y5A121C2000000/ *2：Claude Code / GitHub Copilot / Cursor IDE（希望者向け） ■チームの概要 現在のプロジェクトマネージャーは、新卒入社以来、情シス部門、編集部門、デジタル部門を経験し、メールシステムやアプリの刷新、オンラインイベントなどのPjMを担ってきました。他にもキャリア入社の社員を含む、様々な経験をもつメンバーが互いを尊重しながら組織の壁を超えてプロジェクトを進めています。 手前味噌ですが、「自身の実力を試したい」「より一層の成長を感じたい」といった気概のある方に最適な環境です。 ■キャリア開発の機会と得られる経験 ＜世界最大級の経済系ニュースメディア＞ 自社サービスである「日経電子版」は、有料登録者数100万人の世界最大級の経済ニュースサービスです。経済に関する有数のコンテンツはもちろん、日本を代表する株式指数やデータコンテンツを保有したユニークな存在です。この大舞台で、データを活用して「自分の考えをコンテンツやサービスに応用する」という他メディアではなかなかできない、ダイナミックな開発経験を得ることができます。 ＜最新技術のキャッチアップ・活用を惜しまない＞ 最新技術にキャッチアップするため、書籍購入制度や各種外部研修、海外の技術カンファレンスへの参加、外部エキスパート招聘などでエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術があれば積極的に検証し、結果次第ですぐプロダクトに反映することもあります。 ＜様々なキャリアの拡がりが可能＞ 本ポジションからは、マーケット情報コンテンツのスペシャリスト（コンテンツプロデューサー）や金融知見を活かした新事業企画（投資・資産形成）、BtoB（情報サービス）事業とのコラボレーションなど、様々なキャリアの道を切り拓くことができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【応募資格】 ・社会人として勤務経験がある方が対象です。 ・日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。 ・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。 【選考方法】 下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。 ・書類選考 ・現場面接(2,3回)＋適性検査＋技術課題 ・人事面接：事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。 ・最終面接：事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は弊社（大手町）にて対面で実施します。 ・オファー面談 ※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。 【その他】 ・株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。 ・業務内容の変更の範囲：（雇入れ直後）デジタル編成ユニットにおける業務（変更の範囲）会社の定める業務