オープンポジション の求人一覧 - 日本経済新聞社(エンジニア、UIUXデザイナー)
□オープンポジション
【プロダクト職/オープンポジション】世界最大級の経済メディアのサービス開発をリードしていただける方を募集中!
■日経電子版について
日経電子版は、2010年の創刊以来、新聞業界のデジタルシフトをリードし、Webサイトやアプリを通じて経済ニュースを中心にビジネスや生活に役立つ情報を提供しています。紙の新聞の形式でニュースを閲覧できる「紙面ビューアー」や、好みに応じた情報お届けするパーソナライズ機能など、内製開発を進めることでスピード感を持って多様なニーズに応え、100万人を超える方々に有料会員としてご利用いただいています。
新しい技術を取り入れたApple Vision Pro向けアプリや生成AIを活用したサービス、新たなメディアサービスの開発など、エンジニアの挑戦は続きます。
■業務内容について
サービスの戦略策定やサービス企画を担いながら、日経電子版を内製開発する業務です。現在、日経電子版は有料会員80万人を抱えユーザーのニーズも多様化しています。質の高いサービスを提供するために私たちは開発組織を強化しています。
【オープンポジションについて / こんな方はココからエントリーください!】
この募集はサービス開発にご興味がある方を広く募集する求人です。
ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。
・現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”
・バックエンド、フロントエンドどちらか選べない方
・ご経験を最も活かしていただける見込みのポジションを、当社から推薦してほしいとお考えの方
【想定ポジション】
・日経IDプラットフォーム開発のプロダクトマネージャー
・日経電子版の開発のプロジェクトマネージャー
・フロントエンドエンジニア
・サーバーサイドエンジニア
・データ分析基盤エンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・SRE
・認証エンジニア
・課金エンジニア
など
※各ポジション、メンバー〜テックリード候補の方を想定しております。
◇エンジニア組織紹介動画【私たちエンジニアがNIKKEIで働く理由】
3人のエンジニアが開発環境、成長環境、VISIONの観点から働く魅力をお伝えします。
https://youtu.be/EFqjLfNNpwA
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【応募資格】
・社会人として勤務経験がある方が対象です。
・日本語ビジネスレベル以上を必須とします。
・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。
【選考方法】
下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。
・書類選考
・現場面接:2~3回。あわせて適性検査を受検いただきます。技術課題をご提示する場合があります。
・人事面接:事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。
・リファレンスチェック※
・最終面接:弊社(大手町)にて対面で実施します。
・オファー面談
※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。
【その他】
株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります(就業規則で規定)。