本ポジションの属する日経IDチームは、日経グループ全体で1000万規模の会員を有するID基盤で認証や課金のプラットフォームを開発しているチームです。認証プラットフォームとして、サービス企画チームと話し合いながら最適な連携方法を企画、提案し、実装します。高トラフィック、大規模ID基盤を支えるやりがいのある仕事です。 このポジションでは、日経IDの認証プラットフォームサーバーを中心とした各種コンポーネントの設計・開発・運用を担当していただきます。 日経IDは個人情報を取り扱うシステムとして、社内でも高いセキュリティ基準が適用されます。また、日経グループ全体のwebサービスの入り口となるシステムであるため、高い可用性も要求されます。そのため、内製のエンジニアチームが開発および運用を担当しており、そのチームの一員としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 ・サーバーサイドアプリケーション開発 ・フロントエンドアプリケーション開発 ・アプリケーションホスト環境やデータベースなどのインフラ運用・構築 ・セキュリティを担保しつつ新機能の設計・実装・リリース ・障害対応（夜間コール対応あり、約1ヶ月ごとに2名体制のローテーションで対応します） ・チームミーティング・ドキュメント整備・オンボーディング支援 ＜現在取り組んでいる課題の一例＞ 当チームでは、現在コンシューマーユーザー向けのIDとエンタープライズユーザー向けのIDという、用途や要件が異なる2種類のIDをいかに融合させ、シームレスかつ安全に運用していくかに挑戦しています。 これにより、多様なユーザー層に対して一貫した認証体験を提供しつつ、高度なセキュリティと柔軟な拡張性を両立することを目指しています。 ■技術スタック サーバーサイド：Kotlin / Spring Framework フロントエンド：TypeScript / React / Vite データベース：Oracle Database / MySQL / Redis インフラ/SaaS：Terraform / Fastly / AWS(ECS) / Docker / Fluentbit / Sendgrid / PagerDuty / Datadog ■開発環境 ソースコード管理：GitHub CI：CircleCI, GitHub Actions スクラムボード管理：ZenHub / Notion ドキュメンテーション：OpenApi / Notion / GSuite コミュニケーション：Google Meet / Microsoft Teams / Slack IDE：IntelliJ IDEA Ultimate / VisualStudio Code 生成AI関連ツール：Cline / Claude Code ■チーム構成 社員5名＋開発パートナー複数名で構成されるチームです。チームメンバーは全員中途採用で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力して開発にあたっています。 メンバー一人ひとりに大きな裁量があり、技術選定や開発プロセス改善などにも積極的に関わることができます。 ■働き方 現状はほぼ毎日リモートワークが可能で、必要に応じて出社対応となります。リモートワークが中心となるため、SlackやTeamsを使った積極的なコミュニケーションが必須です。 デイリースクラム（毎朝15分）、2週間に1度のスプリントイベント（レビュー、プランニング、レトロスペクティブ）があります。その他、所属組織の定例ミーティング、参加しているプロジェクトのミーティングなども適宜参加していただきます。 ■仕事・チームの魅力、成長の機会 ＜学びと共有＞ 勉強会や技術共有の機会が豊富です。チームでの勉強会を毎週開催しています。また、月1回、チームを超えて技術的取り組みを共有するプレゼン会が行われたり、年1回社内技術カンファレンスを開催したりしており、チームメンバーも登壇しています。 心理的安全性を重視し、建設的な議論・意見交換が活発なチームです。また、問題発生時は早期にアラートを上げ、チームで解決を図る文化です。 ＜技術への探求心と挑戦＞ プロジェクトの技術方針や改善提案はメンバー主体で進められており、 自らのアイデアや技術を実際のプロダクトに反映できる裁量の大きい環境です。 最新技術の導入や、業界の最前線での課題解決に積極的に取り組んでいます。直近では、日経IDへのパスキー認証機能の導入をチームのエンジニア主導で推進しました。この取り組みが社内外でも評価され、FIDOアライアンスのwebサイトにて事例紹介をしていただきました。 https://fidoalliance.org/case-study-nikkei/?lang=ja ＜社会への貢献＞ 私たちが担当するシステムは、ユーザー認証という現代のWebに不可欠な機能を担っており、日経グループ全体のサービスに影響を与えます。それらサービスが円滑かつ安全に利用できるようにすることを通して、直接的でないにせよ、社会に価値を提供していると考えています。また、一定の規模をもつコンシューマー向けのIDプラットフォームとして、メディア事業者が提供するIDプラットフォームの見本となれるようWeb標準やOAuth2、OIDCなどの認証・認可に関わる国際的な標準規格を尊重し、提供した経験を広く伝えることを推奨しています。 このような活動を通じて、社会への貢献を実感できる環境です。 ＜ソフトウェアエンジニアとしての成長機会＞ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、意見を尊重し合うことで、創造的な解決策を生み出します。心理的安全性を重視し、誰もが自由に意見を交換できる環境を提供しています。そして各メンバーがプロダクトの方向性に対して責任を持ち、自らの手で課題を解決しています。これにより、エンジニアとしての成長と、プロダクトの進化を同時に実現しています。 ＜エンジニアリングビジョンに基づくチームカルチャー＞ 日本経済新聞社では、日経のエンジニア組織がどのような開発組織を目指すかの指針として、エンジニアリングビジョンを定めています。 https://hack.nikkei.com/engineering-vision/ 私たちのチームは、「エンジニアリングビジョン」を指針に、技術による事業成長への貢献と、ソフトウェアエンジニアとしての技術と人間性の両面での成長を追求しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【応募資格】 ・社会人として勤務経験がある方が対象です。 ・日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。 ・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。 【選考方法】 下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。 ・書類選考 ・現場面接(2,3回)＋適性検査＋技術課題 ・人事面接：事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。 ・最終面接：事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は弊社（大手町）にて対面で実施します。 ・オファー面談 ※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。 【その他】 株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。

・Webアプリケーション開発経験3年以上

・OAuth2.0, OpenID Connect, Passkey, FIDO2など認証認可ドメインの基礎技術に関する知識・関心 ・10名以上の開発チームを必要とする規模のシステム開発の経験 ・多様なステークスホルダーとの調整・合意形成が必要なプロジェクトの経験 ・チームで利用する技術スタック・ツール、開発環境の利用経験

・プロダクトオーナーにより提示される、ユーザーのニーズや課題に基づいた機能要件(ユーザーストーリー)を詳細化し、タスクの洗い出しからデリバリーまでを自力で遂行できる方 ・リモート環境化でもチームメンバーとコミュニケーションをとり、業務の遂行ができる方 ・ポジティブでオーナーシップを持ち、積極的かつ建設的に提案・発信できる方 ・勉強を厭わず、未知領域にも自力で取り組める方 ・生成AIなどの新たな技術潮流を含む変化に対して柔軟に適応し、自己の経験にとらわれず開発スタイルを進化させられる方